La fusión propuesta entre NCR y AT&T presenta tanto oportunidades como riesgos significativos. Aunque la fusión podría generar ganancias a corto plazo, también podría conducir al fracaso dado que las dos compañías tienen estructuras y políticas diferentes. Los accionistas y el personal comprometido de NCR podrían oponerse a la fusión ya que esto podría poner en riesgo la identidad y el prestigio que NCR ha construido en el mercado de computadoras.

1. CASO NCR Y AT&T
Cada una de las dos organizaciones tienen misiones y visiones diferentes
por lo tanto no solo deberían de pensar en crecer económicamente, sino
crecer como las mejores en cada una de las funciones que desempeñan;
Muchas veces están pensando en fusionar una organización exitosa y
no su tecnología y esto los puede llevar en vez del éxito al fracaso
NCR tiene una organización diferente a la de AT&T y esto la ha llevado a
tener prestigio, estabilidad en talento humano y a posesionarse como una
de las mejores en lo que hace que son los computadores y no las
telecomunicaciones, la fusión puede mostrarle en un comienzo muchas
cosas buenas por llegar, pero esto tambien tiene muchos riesgos y uno de
los principales es el fracaso ya que los dos tienen estructuras y políticas
diferentes.
Los accionistas para las organizaciones son muy importante por que si
estos creen en la empresa invierten en ellas pero si a diferencia tiene
dudas de los resultados esto puede desmotivarlos y hacer que se retiren y
dejen de invertir
Si los accionistas de una organización confían en sus administradores,
estos si pueden tener derecho a opinar sobre las decisiones de vender o
no se vender la compañía, si les conviene o no la fusión tanto a nivel
laboral como a nivel personal.
Una organización debe tener siempre personal comprometido con su
labor, y si en especial es el presidente de ella quien da resultado esta la
hace más solida y confiable, por lo tanto no debería ser remplazado por
alguien que puede ser un buen profesional en otros campos pero no el de
presidente de NCR.

2. En relación a la representación de accionistas el solo hecho de ver buenos
resultados ya es motivo de tranquilidad para segur invirtiendo en una
compañía, mas un cuando los directivos tambien estas aportando y
velando por los resultados.
La fuerza laboral es muy importante por que una organización no se hace
sola .son las personas que laboran en ella las que la hacen productiva y es
su sentido de pertenencia que hace que lo que hagan lo hagan con calidad
tanto así que en caso de NCR el aumento en el valor de sus acciones
demuestra el grado de aceptación de los clientes la confianza en el
producto, su posicionamiento en el mercado y su calidad.
NRC tiene una estructura organizacional que le a permitido hacer su aporte
social en la localidad donde se inicio, que muy seguramente no va querer
que esta organización se radique en otra parte y mucho menos que deje
de existir
Como accionista de NRC no estaría de acuerdo con la fusión si estoy
implica dejar de ser lo que así hasta el día de hoy y con esto perder su
identidad para pasar a ser parte de un monopolio que muy seguramente no
conoce bien el medio de los computadores por que su fuerte es
telecomunicaciones.
Como accionista de AT&T me enfocaría buscar mercados que realmente
sean conocidos ,mejorar la tecnología que actualmente manejo e innovar.
No toda la búsqueda del éxito siempre conduce al éxito.

3. La fusión para estados unidos como país seria buena por que con ella
llega aumento de flujo de capital ,mas mercado de valores y
posicionamiento en el mercado pero si lo vemos de otro punto de visata no
tan favorable no traería estabilidad en la parte de talento humano,
desempleo .clientes no satisfechos y la localización de la oficina principal
tambien podría afectar el desarrollo de otra poblaciones
En conclusión NCR debería de haber seguido funcionando independiente
mente ya que tenia lo principal para ser una de las mejores compañías en
el campo de los computadores “talento humano comprometido y tecnología
de punta”