Caso real y completo del proceso de elaboración del Plan Estratégico con rigor científico en una universidad estatal de Ecuador. Más información sobre este tema en http://www.tablerodecomando.com/universidad-acreditada-plan-estrategico-rigor-cientifico
Rendicion de cuentas año lectivo 2015-1 semestreSonia Cv
Este documento presenta el informe de gestión de la Institución Educativa Técnica Industrial Rafael Navia Varón para el año lectivo 2014. Explica que este informe tiene como objetivo informar a la comunidad educativa y a la ciudadanía sobre la gestión de la institución y dar a conocer de manera transparente y objetiva su desempeño a través de su Sistema de Gestión Integral. Luego describe los procesos institucionales, los indicadores de calidad, la administración de los recursos financieros y las instalaciones físicas de
Plan Operativo - Indicadores Tacticos 2015-F29 Sonia Cv
Este documento presenta 16 indicadores tácticos para medir el éxito de las estrategias planeadas por la Institución Educativa Técnica Industrial Rafael Navia Varón para el año lectivo 2015. Los indicadores miden aspectos como la planeación estratégica, la actualización del manual de convivencia, la conformación del gobierno escolar, la mejora de los procesos pedagógicos y el desempeño en las pruebas Saber, entre otros. Cada indicador describe su propósito, método de medición, frecuencia de seguimiento y
El documento describe las herramientas para la implementación de un plan estratégico, incluyendo la planificación operativa, el cuadro de mando y el seguimiento. La planificación operativa convierte el plan estratégico en líneas de acción, resultados y actividades con responsables asignados. El cuadro de mando proporciona métricas clave en bloques como contexto externo, cooperación y educación para el desarrollo. El seguimiento periódico asegura el progreso y la actualización del plan.
El documento describe un modelo de gobernanza y gestión de TIC para la Universidad Autónoma de Occidente con el objetivo de alinear las TIC con los objetivos estratégicos de la universidad y optimizar las inversiones. El modelo incluye un marco de gobernanza de TIC con 6 etapas que guían la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de TIC para apoyar procesos académicos y administrativos. El modelo busca maximizar el valor de las TIC para la universidad a través de la medición de resultados estraté
Gerardouna programa mejoramientogestion_chilemarcoparedes76
El documento describe el Programa de Mejoramiento de la Gestión de Chile, el cual tiene como objetivo mejorar la gestión de las entidades públicas a través de 11 sistemas agrupados en 5 áreas. El programa incluye etapas de desarrollo para cada sistema y ofrece incentivos monetarios a los funcionarios por el cumplimiento de metas. Varios actores como la DIPRES, ministerios y servicios participan en su diseño, implementación y evaluación.
Presentación inicial del Modelo de referencia de planeación estratégica focalizada en el despliegue de las fases de Verificación y Realimentación de TIC para instituciones de educación básica y media a partir de la articulación del framework COBIT con la norma ISO 9001:2000 (GTC-200).
El informe resume el estado del control interno en una institución durante el periodo de enero a octubre de 2011. Se destacan avances como la actualización de planes y la certificación de procesos, pero también dificultades como la estructura organizacional y la gestión de riesgos. El estado general muestra un resultado positivo del 99.61% en la implementación del control interno. Se recomienda mejorar la gestión de riesgos, actualizar políticas y capacitar a servidores sobre autoevaluación y seguimiento.
Rendicion de cuentas año lectivo 2015-1 semestreSonia Cv
Este documento presenta el informe de gestión de la Institución Educativa Técnica Industrial Rafael Navia Varón para el año lectivo 2014. Explica que este informe tiene como objetivo informar a la comunidad educativa y a la ciudadanía sobre la gestión de la institución y dar a conocer de manera transparente y objetiva su desempeño a través de su Sistema de Gestión Integral. Luego describe los procesos institucionales, los indicadores de calidad, la administración de los recursos financieros y las instalaciones físicas de
Plan Operativo - Indicadores Tacticos 2015-F29 Sonia Cv
Este documento presenta 16 indicadores tácticos para medir el éxito de las estrategias planeadas por la Institución Educativa Técnica Industrial Rafael Navia Varón para el año lectivo 2015. Los indicadores miden aspectos como la planeación estratégica, la actualización del manual de convivencia, la conformación del gobierno escolar, la mejora de los procesos pedagógicos y el desempeño en las pruebas Saber, entre otros. Cada indicador describe su propósito, método de medición, frecuencia de seguimiento y
El documento describe las herramientas para la implementación de un plan estratégico, incluyendo la planificación operativa, el cuadro de mando y el seguimiento. La planificación operativa convierte el plan estratégico en líneas de acción, resultados y actividades con responsables asignados. El cuadro de mando proporciona métricas clave en bloques como contexto externo, cooperación y educación para el desarrollo. El seguimiento periódico asegura el progreso y la actualización del plan.
El documento describe un modelo de gobernanza y gestión de TIC para la Universidad Autónoma de Occidente con el objetivo de alinear las TIC con los objetivos estratégicos de la universidad y optimizar las inversiones. El modelo incluye un marco de gobernanza de TIC con 6 etapas que guían la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de TIC para apoyar procesos académicos y administrativos. El modelo busca maximizar el valor de las TIC para la universidad a través de la medición de resultados estraté
Gerardouna programa mejoramientogestion_chilemarcoparedes76
El documento describe el Programa de Mejoramiento de la Gestión de Chile, el cual tiene como objetivo mejorar la gestión de las entidades públicas a través de 11 sistemas agrupados en 5 áreas. El programa incluye etapas de desarrollo para cada sistema y ofrece incentivos monetarios a los funcionarios por el cumplimiento de metas. Varios actores como la DIPRES, ministerios y servicios participan en su diseño, implementación y evaluación.
Presentación inicial del Modelo de referencia de planeación estratégica focalizada en el despliegue de las fases de Verificación y Realimentación de TIC para instituciones de educación básica y media a partir de la articulación del framework COBIT con la norma ISO 9001:2000 (GTC-200).
El informe resume el estado del control interno en una institución durante el periodo de enero a octubre de 2011. Se destacan avances como la actualización de planes y la certificación de procesos, pero también dificultades como la estructura organizacional y la gestión de riesgos. El estado general muestra un resultado positivo del 99.61% en la implementación del control interno. Se recomienda mejorar la gestión de riesgos, actualizar políticas y capacitar a servidores sobre autoevaluación y seguimiento.
Este documento resume o movimento artístico Pop Art, que usou elementos da cultura de massa como revistas em quadrinhos e anúncios publicitários para criticar a sociedade de consumo. Detalha alguns dos principais artistas, incluindo Andy Warhol, que retratou celebridades e produtos como latas de sopa Campbell, e Roy Lichtenstein, que recriou histórias em quadrinhos em suas obras. Explora como a Pop Art influenciou outros meios como moda, música e cinema.
Este documento convida o leitor a esperar a música começar e analisar as ilustrações enquanto aprecia a melodia, prometendo que verá os cartoons mais premiados do mundo e perceberá que os prêmios foram merecidos.
Este documento presenta el Plan Estratégico 2009-2015 del Programa Nacional de Ciencia y Tecnología de la Salud de Colombia. El plan tiene como objetivo fortalecer la investigación en salud en el país para que contribuya al conocimiento de los problemas de salud, la toma de decisiones en el sector y el desarrollo científico y tecnológico acorde con los desafíos internacionales. El plan se basa en lineamientos para una política nacional de investigación en salud y busca definir estrategias y acciones que guiarán el
El documento presenta un programa de tareas curriculares para quinto y sexto grado de primaria que cubren diversas áreas como lengua, ciencias sociales, ciencias naturales, plástica y tecnología. Las tareas incluyen actividades como la realización de periódicos escolares, obras de teatro, salidas educativas y trabajos de investigación. El objetivo es desarrollar competencias a través de proyectos prácticos evaluados con diferentes instrumentos.
Este documento compara la epilepsia y la migraña. Indica que entre un 5-17% de personas con epilepsia y un 6-24% de personas con migraña también experimentan la otra condición. Examina las características clínicas de ambas, incluidos los síntomas, la duración y los hallazgos en el electroencefalograma. También discute condiciones relacionadas como el vértigo y el tortícolis paroxísticos benignos.
El documento habla sobre la axiología y los valores. Menciona que la familia es el valor más importante de la sociedad por su función en la socialización de las personas. También dice que los valores van más allá del pluralismo cultural y guían la conducta de las personas con influencia significativa. Finalmente, presenta breves definiciones de varios valores como la fe, la humanidad, la belleza, la valentía, la prudencia, la justicia y la anomia.
O documento fornece instruções sobre como cuidar do laptop distribuído pela escola, incluindo não expô-lo a ambientes quentes, úmidos ou sujos, não derramar líquidos, desligá-lo antes de limpar e informar a escola em caso de perda, roubo ou dano.
El documento describe el contexto histórico, social y cultural de un año determinado como el "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad". Brevemente describe las situaciones histórica, política y social del período. También menciona la situación cultural.
Los 6 beneficios del Balanced ScorecardMario Vogel
http://www.tablerodecomando.com
El Balanced Scorecard -Tablero de Comando o Cuadro de Mando Integral- brinda 6 beneficios a las empresas e instituciones que lo implementan:
1) Permite el Análisis y la Evaluación
2) Visualiza
3) Ayuda a la Alta Direccón
4) Hace realidad la Visión
5) Sincroniza
6) Integra
Más información sobre los 6 beneficios del balanced scorecard en http://www.tablerodecomando.com/balanced-scorecard-6-beneficios-medibles-para-una-organizacion/
Este documento presenta información sobre la acentuación diacrítica en palabras agudas, llanas, esdrújulas y sobresdrújulas. Incluye definiciones, ejemplos de palabras que sí y no requieren tilde diacrítica, y ejercicios para practicar la colocación correcta de la tilde diacrítica.
O documento fornece informações sobre como investir no comércio eletrônico de forma segura e garantida de sucesso, descrevendo os benefícios da plataforma oStore da Three Sale, como customização total, modularidade e escalabilidade, além de segurança e confiabilidade nos processos e infraestrutura.
A bruxinha Bela estava caminhando para um castelo para uma festa de bruxas quando tropeçou e deixou cair sua varinha mágica, fazendo com que seu chapéu se transformasse em um bule que servia café e uma pedra se transformasse em uma xícara. A bruxinha Bela agora tem café para todo o inverno graças às mágicas acidentais de sua varinha.
O documento descreve um passeio pelos canais de Amsterdã, Holanda, incluindo detalhes sobre os barcos que fazem o passeio, a arquitetura da cidade, os canais que cortam a cidade, as casas-barco, as bicicletas e a arquitetura medieval de Amsterdã.
Vendas 3.0: Um novo mundo dos negócios movidos por ideiasSandro Magaldi
O documento discute como as vendas estão mudando para um mundo impulsionado por ideias no espaço virtual, onde o valor está ligado ao significado para o cliente. Ele enfatiza a importância de contar histórias que acessem o inconsciente do cliente e motivem as decisões com base emocional. Também discute como identificar o valor central do que se vende do ponto de vista do cliente.
This document contains a job applicant's resume. It includes contact information, a career objective focused on utilizing management and administrative skills, previous work experience as a Cash Officer at Dutch-Bangla Bank Ltd from 2009-2016 and prior experience in administration, HR and compliance, education qualifications including a Master of Science and Bachelor of Science, skills in areas like organization, strategy and computer programs, interests, and personal details. References and previous supervisor contact are also provided.
O edifício da Alfândega está localizado na área do porto de Manaus, grande parte deste conjunto foi construída pelos ingleses para abrigar diversas seções da administração da Alfândega e do porto.
Este documento ofrece palabras de aliento y apoyo, señalando que al menos dos personas morirían por la persona, quince la quieren de alguna forma, y que cuando cometa errores algo bueno saldrá de ello. También aconseja enfocarse en los halagos recibidos y olvidar los malos comentarios, y recordar que cuando la vida de limones se pide tequila y sal.
Este documento describe los diferentes tipos de impresoras, incluyendo impresoras de chorro de tinta, láser, de matriz de puntos e impresoras de red. Cada tipo tiene su propia tecnología para imprimir texto y gráficos en papel u otros medios de manera permanente desde un ordenador. La elección de impresora depende de factores como la calidad, precio y funcionalidad requerida.
El documento lista las principales etiquetas de HTML y brinda una breve descripción de cada una. Algunas de las etiquetas más importantes son <html> para definir el documento HTML, <head> para el encabezado, <body> para el cuerpo, <p> para párrafos, <h1>-<h6> para encabezados, <ul> y <ol> para listas, <table> para tablas, <a> para hipervínculos, y <img> para imágenes. En total, se definen más de 50 etiquetas comúnmente usadas
Indicadores universitarios - 84 KPI creados en 12 horasMario Vogel
Cómo fue el proceso de creación de 84 indicadores universitarios (KPI). Experiencia real. Accede gratis a la plantilla de indicadores utilizada.
Los indicadores de gestión universitaria son aquellos KPI (Key Perfomance Indicators) que representan la relación entre dos o más variables. A partir de esa relación se registra, procesa y presenta información relevante. Y con ella se puede medir el avance o retroceso en el logro de un determinado objetivo en un periodo de tiempo determinado. Esto mejora la calidad de la toma de decisiones políticas y administrativas.
Más información sobre indicadores (KPI) en http://www.tablerodecomando.com
Este informe resume el estado del control interno en la Universidad de Sucre entre julio y octubre de 2011. Se han realizado avances como la socialización del código de ética, capacitaciones al personal, caracterización de procesos y publicación del mapa de riesgos. Sin embargo, existen dificultades como definir mecanismos para medir el impacto de las capacitaciones y el clima laboral, así como indicadores de gestión. El estado general del sistema de control interno muestra un cumplimiento del 95.98%. Se recomienda brindar capacitación
Este documento resume o movimento artístico Pop Art, que usou elementos da cultura de massa como revistas em quadrinhos e anúncios publicitários para criticar a sociedade de consumo. Detalha alguns dos principais artistas, incluindo Andy Warhol, que retratou celebridades e produtos como latas de sopa Campbell, e Roy Lichtenstein, que recriou histórias em quadrinhos em suas obras. Explora como a Pop Art influenciou outros meios como moda, música e cinema.
Este documento convida o leitor a esperar a música começar e analisar as ilustrações enquanto aprecia a melodia, prometendo que verá os cartoons mais premiados do mundo e perceberá que os prêmios foram merecidos.
Este documento presenta el Plan Estratégico 2009-2015 del Programa Nacional de Ciencia y Tecnología de la Salud de Colombia. El plan tiene como objetivo fortalecer la investigación en salud en el país para que contribuya al conocimiento de los problemas de salud, la toma de decisiones en el sector y el desarrollo científico y tecnológico acorde con los desafíos internacionales. El plan se basa en lineamientos para una política nacional de investigación en salud y busca definir estrategias y acciones que guiarán el
El documento presenta un programa de tareas curriculares para quinto y sexto grado de primaria que cubren diversas áreas como lengua, ciencias sociales, ciencias naturales, plástica y tecnología. Las tareas incluyen actividades como la realización de periódicos escolares, obras de teatro, salidas educativas y trabajos de investigación. El objetivo es desarrollar competencias a través de proyectos prácticos evaluados con diferentes instrumentos.
Este documento compara la epilepsia y la migraña. Indica que entre un 5-17% de personas con epilepsia y un 6-24% de personas con migraña también experimentan la otra condición. Examina las características clínicas de ambas, incluidos los síntomas, la duración y los hallazgos en el electroencefalograma. También discute condiciones relacionadas como el vértigo y el tortícolis paroxísticos benignos.
El documento habla sobre la axiología y los valores. Menciona que la familia es el valor más importante de la sociedad por su función en la socialización de las personas. También dice que los valores van más allá del pluralismo cultural y guían la conducta de las personas con influencia significativa. Finalmente, presenta breves definiciones de varios valores como la fe, la humanidad, la belleza, la valentía, la prudencia, la justicia y la anomia.
O documento fornece instruções sobre como cuidar do laptop distribuído pela escola, incluindo não expô-lo a ambientes quentes, úmidos ou sujos, não derramar líquidos, desligá-lo antes de limpar e informar a escola em caso de perda, roubo ou dano.
El documento describe el contexto histórico, social y cultural de un año determinado como el "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad". Brevemente describe las situaciones histórica, política y social del período. También menciona la situación cultural.
Los 6 beneficios del Balanced ScorecardMario Vogel
http://www.tablerodecomando.com
El Balanced Scorecard -Tablero de Comando o Cuadro de Mando Integral- brinda 6 beneficios a las empresas e instituciones que lo implementan:
1) Permite el Análisis y la Evaluación
2) Visualiza
3) Ayuda a la Alta Direccón
4) Hace realidad la Visión
5) Sincroniza
6) Integra
Más información sobre los 6 beneficios del balanced scorecard en http://www.tablerodecomando.com/balanced-scorecard-6-beneficios-medibles-para-una-organizacion/
Este documento presenta información sobre la acentuación diacrítica en palabras agudas, llanas, esdrújulas y sobresdrújulas. Incluye definiciones, ejemplos de palabras que sí y no requieren tilde diacrítica, y ejercicios para practicar la colocación correcta de la tilde diacrítica.
O documento fornece informações sobre como investir no comércio eletrônico de forma segura e garantida de sucesso, descrevendo os benefícios da plataforma oStore da Three Sale, como customização total, modularidade e escalabilidade, além de segurança e confiabilidade nos processos e infraestrutura.
A bruxinha Bela estava caminhando para um castelo para uma festa de bruxas quando tropeçou e deixou cair sua varinha mágica, fazendo com que seu chapéu se transformasse em um bule que servia café e uma pedra se transformasse em uma xícara. A bruxinha Bela agora tem café para todo o inverno graças às mágicas acidentais de sua varinha.
O documento descreve um passeio pelos canais de Amsterdã, Holanda, incluindo detalhes sobre os barcos que fazem o passeio, a arquitetura da cidade, os canais que cortam a cidade, as casas-barco, as bicicletas e a arquitetura medieval de Amsterdã.
Vendas 3.0: Um novo mundo dos negócios movidos por ideiasSandro Magaldi
O documento discute como as vendas estão mudando para um mundo impulsionado por ideias no espaço virtual, onde o valor está ligado ao significado para o cliente. Ele enfatiza a importância de contar histórias que acessem o inconsciente do cliente e motivem as decisões com base emocional. Também discute como identificar o valor central do que se vende do ponto de vista do cliente.
This document contains a job applicant's resume. It includes contact information, a career objective focused on utilizing management and administrative skills, previous work experience as a Cash Officer at Dutch-Bangla Bank Ltd from 2009-2016 and prior experience in administration, HR and compliance, education qualifications including a Master of Science and Bachelor of Science, skills in areas like organization, strategy and computer programs, interests, and personal details. References and previous supervisor contact are also provided.
O edifício da Alfândega está localizado na área do porto de Manaus, grande parte deste conjunto foi construída pelos ingleses para abrigar diversas seções da administração da Alfândega e do porto.
Este documento ofrece palabras de aliento y apoyo, señalando que al menos dos personas morirían por la persona, quince la quieren de alguna forma, y que cuando cometa errores algo bueno saldrá de ello. También aconseja enfocarse en los halagos recibidos y olvidar los malos comentarios, y recordar que cuando la vida de limones se pide tequila y sal.
Este documento describe los diferentes tipos de impresoras, incluyendo impresoras de chorro de tinta, láser, de matriz de puntos e impresoras de red. Cada tipo tiene su propia tecnología para imprimir texto y gráficos en papel u otros medios de manera permanente desde un ordenador. La elección de impresora depende de factores como la calidad, precio y funcionalidad requerida.
El documento lista las principales etiquetas de HTML y brinda una breve descripción de cada una. Algunas de las etiquetas más importantes son <html> para definir el documento HTML, <head> para el encabezado, <body> para el cuerpo, <p> para párrafos, <h1>-<h6> para encabezados, <ul> y <ol> para listas, <table> para tablas, <a> para hipervínculos, y <img> para imágenes. En total, se definen más de 50 etiquetas comúnmente usadas
Indicadores universitarios - 84 KPI creados en 12 horasMario Vogel
Cómo fue el proceso de creación de 84 indicadores universitarios (KPI). Experiencia real. Accede gratis a la plantilla de indicadores utilizada.
Los indicadores de gestión universitaria son aquellos KPI (Key Perfomance Indicators) que representan la relación entre dos o más variables. A partir de esa relación se registra, procesa y presenta información relevante. Y con ella se puede medir el avance o retroceso en el logro de un determinado objetivo en un periodo de tiempo determinado. Esto mejora la calidad de la toma de decisiones políticas y administrativas.
Más información sobre indicadores (KPI) en http://www.tablerodecomando.com
Este informe resume el estado del control interno en la Universidad de Sucre entre julio y octubre de 2011. Se han realizado avances como la socialización del código de ética, capacitaciones al personal, caracterización de procesos y publicación del mapa de riesgos. Sin embargo, existen dificultades como definir mecanismos para medir el impacto de las capacitaciones y el clima laboral, así como indicadores de gestión. El estado general del sistema de control interno muestra un cumplimiento del 95.98%. Se recomienda brindar capacitación
La función de evaluación en el nivel nacional en Argentina y el desarrollo de...EUROsociAL II
El documento describe los esfuerzos de fortalecimiento de la evaluación de políticas públicas en Argentina, incluyendo la creación de un Programa de Posgrado en Evaluación de Políticas Públicas. El programa, dirigido por la Universidad Nacional de San Martín con apoyo del gobierno, capacitará a 50 funcionarios públicos en diseño y ejecución de evaluaciones para mejorar las políticas. El objetivo final es desarrollar una red de expertos en evaluación y consolidar esta función en el sector público argentino.
Institucionalización de la Evaluación de Políticas Públicas: Costa Rica / MID...EUROsociAL II
Este documento describe la institucionalización de la evaluación de políticas públicas en Costa Rica. Explica el marco normativo que sustenta la evaluación desde 1974 y los decretos emitidos entre 2000 y 2013. También detalla la organización interna de la evaluación en el MIDEPLAN, Ministerio de Hacienda y Contraloría General. Presenta la agenda nacional de evaluaciones priorizadas por sector e incluye incentivos para mejorar la calidad de las evaluaciones y su utilización. Finalmente, analiza condiciones para la evaluabilidad de las intervenciones.
Este documento trata sobre el seguimiento del Plan Institucional de Mejoramiento de la Calidad Educativa (PIMCE) según la normativa. Explica que el seguimiento del PIMCE es responsabilidad de la Comunidad Educativa liderada por el director y debe realizarse trimestralmente. Además, detalla los objetivos y momentos clave del proceso de seguimiento, incluyendo la priorización de proyectos, el monitoreo implementación y el informe final.
El documento describe el sistema de planificación de la Universidad Boliviana. Este sistema incluye planes a nivel nacional como el Plan de Desarrollo Universitario y planes a nivel institucional como el Plan Estratégico Institucional Universitario y el Plan Operativo Anual de cada universidad. El sistema también incluye subsistemas de planificación, articulación, financiamiento y seguimiento/evaluación. Los planes se formulan, ejecutan, monitorean y ajustan en un proceso continuo para contribuir a los objetivos del sistema universitario.
Dilia Vásquez tiene experiencia de 19 años como gerente de proyectos de sistemas de información y gerente de outsourcing en bancos y empresas de telecomunicaciones en varios países de Latinoamérica. Posee una maestría en administración de empresas con énfasis en finanzas y es ingeniera de sistemas. Actualmente busca nuevas oportunidades para liderar proyectos de tecnología y negocios.
El documento habla sobre la formulación del plan de acción. Explica que el plan de acción es la expresión mínima de la planeación para entregar bienes y servicios a la sociedad en un año. Detalla la importancia del plan de acción y recomendaciones para su formulación, incluyendo la estructura requerida con tres preguntas clave. Además, presenta el cronograma para elaborar el plan de acción 2018.
Este documento describe el Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa (PFCE) 2016-2017. El PFCE otorga recursos financieros extraordinarios para mejorar la calidad educativa de las universidades tecnológicas y politécnicas. El programa ha contribuido al aumento de la matrícula estudiantil, la eficiencia terminal, el número de profesores y cuerpos académicos, y la matrícula en programas de calidad. Sin embargo, algunas instituciones no han cumplido con el marco normativo, lo que ha resultado en la
Proyecto Implementación de Tableros BSC en UTP-FIISPedro Chavez
El documento presenta un resumen del Balance Scorecard (BSC) de la Facultad de Ingeniería Industrial, Económica y Sistemas de la Universidad Tecnológica del Perú. Se describe el proceso de desarrollo del BSC, el cual incluye el análisis de la misión, visión, fortalezas, debilidades y estrategias de la facultad, así como la identificación y medición de indicadores clave de desempeño desde cuatro perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje organizacional
Plan Nacional de Desarrollo / Secretaría Nacional de Planificación y Desarrol...EUROsociAL II
El documento describe el marco legal y el sistema de seguimiento y evaluación de la inversión pública en Ecuador. Establece que la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo es responsable de realizar el seguimiento y evaluación del Plan Nacional de Desarrollo y sus instrumentos. Explica que el sistema comprende normas, procesos e instrumentos para monitorear y evaluar las políticas públicas, y que incluye el seguimiento a programas y proyectos de inversión, así como evaluaciones ejecutivas y de impacto.
Evaluación de Resultados de una gestiónSantos Jaimes
Este documento describe los componentes clave de un sistema de seguimiento y evaluación para el sector agrícola. Explica que un sistema efectivo requiere indicadores bien definidos, recolección sistemática de datos, y uso de la evidencia para mejorar la asignación de recursos y gestión. También destaca la importancia de contar con el apoyo de altos funcionarios y roles claros, y que las evaluaciones deben realizarse a lo largo de toda la cadena de valor para mejorar continuamente la gestión.
II Reunión de la Red Iberoamericana de Responsables de Política Fiscal / Fern...EUROsociAL II
Este documento describe los pasos que Ecuador ha dado para implementar un presupuesto basado en programas. Explica que se ha revisado la categoría de "programa" para mejorar la vinculación entre la planificación y el presupuesto. También describe los pasos dados para actualizar los programas existentes, incluyendo relacionarlos con los objetivos estratégicos institucionales, identificar sus productos y resultados, y vincularlos con los proyectos y actividades. El objetivo final es contar con una mejor información presupuestaria alineada con la planificación para el
Planeación estratégica y Operativa basado en modelo BSCJorge Vinueza
Este documento propone un modelo de gestión estratégica y operativa para la Universidad Estatal de Milagro basado en el marco de trabajo Balanced Scorecard. El modelo cubriría la planificación estratégica y operativa desde la formulación del plan estratégico institucional hasta el seguimiento de los indicadores de gestión a nivel operativo. El objetivo general es establecer este modelo para controlar, monitorear y evaluar el desempeño y cumplimiento de los planes. Algunos objetivos específicos incluyen alinear los objetivos de las unidades
El documento describe el proceso de implementación de un Tablero de Mando Integral (TMI) y la reformulación del Plan Operativo Institucional (POI) en la Dirección Regional de Salud de San Martín para mejorar la gestión. Inicialmente se identificaron problemas como la falta de alineamiento entre el POI y las prioridades sanitarias regionales y la debilidad en el monitoreo y evaluación. Luego, se diseñó un TMI con indicadores agrupados en 4 perspectivas y usando hojas de cálculo para facilitar el seguimiento. Finalmente, la implement
La empresa XYZ está experimentando problemas en su departamento administrativo debido a la falta de estándares y procesos de planificación, programación, dirección, ejecución, control y monitoreo efectivos. Se propone implementar un proyecto de gestión dirigido por un administrador de proyectos para establecer objetivos, cronogramas, recursos y controles mediante la aplicación de los principios de gestión de calidad y la técnica de valor ganado.
Este documento presenta información sobre la formulación de proyectos de tecnología educativa y su utilidad para solucionar problemas en instituciones educativas. Explica que los proyectos tienen objetivos, tiempo, responsables y resultados, y se pueden formular usando metodologías como Gantt, PERT/CPM y WBS. Luego, analiza diferentes problemáticas comunes en instituciones educativas y las oportunidades que brindan proyectos formulados con distintas metodologías para abordarlas. Finalmente, compara ventajas y desventaj
Este documento presenta una guía de aprendizaje para el desarrollo de un programa de formación en gestión agroempresarial. La guía describe las competencias, resultados de aprendizaje y actividades a realizar, las cuales se enfocan en identificar necesidades de empresas agropecuarias y desarrollar proyectos productivos. Las actividades incluyen elaborar perfiles de proyecto, sistematizar información contable, implementar estrategias de mercadeo y resolver problemas matemáticos en contextos sociales y productivos. El instructor ofrecerá a
Similar a Caso Real Universidad Acreditada: Plan Estrategico con Rigor Cientifico (20)
El reglmento basico de preinversión es un dcumento reglamentario que te permite valorar aspectos gestores en la preparación y formulación de proyectos a nivel de gestión pública,
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Es una personalidad jurídica conformada por personas físicas y/o morales que se unen para la realización de un fin colectivo. Son entes creados por el derecho, no tienen una realidad material o corporal, sin embargo, la ley les otorga capacidad jurídica para tener derechos y obligaciones.
En este sentido, la persona moral es un organismo conformado y representado por un conjunto de personas físicas sobre las cuales recae la capacidad para la toma de decisiones.
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...Oxford Group
El curso "Entrenando al Entrenador" se enfoca en equipar a los líderes profesionales con las habilidades necesarias para capacitar efectivamente a otros usuarios. El módulo 7, "Preparar un Curso Taller para Entrenadores", se centra en la planificación y preparación de cursos talleres efectivos en el ámbito profesional. Los objetivos incluyen comprender los elementos clave en la preparación de un curso taller, identificar desafíos comunes en la planificación de eventos formativos y aplicar técnicas prácticas para estructurar objetivos y contenido de manera efectiva.
El módulo 6, "Storytelling en el Entrenamiento para Entrenadores", se enfoca en la aplicación efectiva del storytelling como herramienta para mejorar la retención de información y la conexión emocional en la formación profesional. Los objetivos incluyen comprender el impacto del storytelling en la formación profesional, desarrollar habilidades para crear narrativas efectivas y aplicar técnicas prácticas para incorporar historias en sesiones de entrenamiento. Este módulo capacita a los entrenadores para utilizar narrativas de manera efectiva, haciendo que la información sobre la organización sea memorable y relevante para los participantes.
El curso "Entrenando al Entrenador" se divide en ocho módulos que abordan temas como el entrenamiento efectivo, el aprendizaje en adultos, la comunicación, el rol del entrenador y la evaluación preliminar. Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVOBreenIzarraBrea
El Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural – AGRO RURAL, constituye una unidad ejecutora del MINAGRI y depende del Viceministerio de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego cuya finalidad es promover y liderar el desarrollo agrario rural a través del financiamiento de programas rurales, proyectos de inversión publica y actividades en zonas rurales del ámbito agrario y articular las acciones en territorios de menor grado de desarrollo económico
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Caso Real Universidad Acreditada: Plan Estrategico con Rigor Cientifico
1. Club Tablero de Comando
Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina
Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar
www.tablerodecomando.com
Caso Real Universidad Acreditada
Plan Estratégico con Rigor Científico
El Prof. Mario Héctor Vogel tuvo el honor de ser convocado por la Universidad Técnica
Estatal de Quevedo (UTEQ), en Ecuador, a fin de formar a 60 profesionales; entre ellos, el
rector, vicerrectores, docentes y miembros del Consejo. El tema fue la validación
matemática de la Visión y la Misión, FODA Matemático y Balanced Scorecard.
Como consecuencia de este trabajo, se mejoró el Plan Estratégico de
la universidad y se creó su Balanced Scorecard.
Hoy, la Universidad ya se encuentra acreditada por resolución 002 de
CONEA. Subió de categoría C a B y, como consecuencia de esto, en
2015 se incrementará su presupuesto en 2 millones de dólares.
Compartimos contigo el proceso completo, incluyendo una aplicación práctica del FODA
Matemático y el Balanced Scorecard de la Universidad, publicado en un documento de
más de 100 páginas con todos sus gráficos y tablas.
Accede al documento: http://www.tablero-decomando.com/socios/formulario.asp?f=704
Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2012-2015
Aunque la UTEQ tenía, en 2011, un Plan Estratégico aprobado y en vigencia, las
orientaciones de la nueva ley y las condiciones para acreditar las carreras con estándares
internacionales hicieron necesaria la revisión y elaboración de un nuevo Plan Estratégico
Institucional acorde a la nueva Ley de Educación Superior, Ley de Servicio Público, Plan
Nacional para el Buen Vivir, Plan Estratégico de la Región Quinta, Plan Estratégico de la
Provincia de los Ríos, El Plan de Desarrollo Agropecuario Provincial y el Plan de Desarrollo
Cantonal de Quevedo y con la participación de los Comités Regionales Consultivos de
Planificación de la Educación Superior.
2. Club Tablero de Comando
Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina
Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar
www.tablerodecomando.com
Metodología para la elaboración del Plan Estratégico
La elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2012-2015 comprendió
varias fases básicas como el diagnóstico, direccionamiento estratégico, formulación
estratégica, seguimiento y evaluación.
El equipo responsable de la elaboración del Plan tuvo a su cargo -entre otras tareas-
trabajar con FODA Matemático, Mapa Estratégico y Tablero de Comando (BSC-CMI) a
partir de la metodología propuesta por el Prof. Mario Héctor Vogel.
FODA Matemático
Definidas las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la institución, se
generaron 33 variables asociadas al proceso.
Luego se procedió a utilizar la metodología del FODA Matemático para buscar y priorizar
las variables estratégicas.
Mediante el software FODA Matemático, se ingresaron las variables, línea base y
elementos estratégicos tales como la Visión y Misión de la UTEQ. Las variables se
relacionaron con las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas resultantes del
diagnóstico.
3. Club Tablero de Comando
Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina
Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar
www.tablerodecomando.com
Luego se calificó, con criterios consensuados de los técnicos y con la escala propuesta en
el software, el impacto de la variable sobre los elementos estratégicos.
Al final del proceso, se generó la matriz que se presentó con 33 variables. Esta matriz se
sometió a un proceso denominado “de volcamiento” para obtener la Matriz de Impacto
formada por 23 variables priorizadas y estratégicas para la universidad.
Se procedió entonces a calificar la Matriz de Impacto con la escala propuesta en el
software. En definitiva, se calificó el impacto de todas las variables entre sí.
En esta instancia de trabajo, se logró el consenso de todo el equipo técnico de la Unidad
de Planificación y Evaluación (UPE) para la determinación de las calificaciones.
La Matriz de Impacto calificada se sometió -en el software FODA Matemático- a un
proceso de comprobación de estabilidad fundamentada en potencias matemáticas hasta
lograr el mensaje de “estabilidad lograda”, lo que significa que ya no había más
información para extraer.
Finalmente, se procedió a la generación del Ranking Estratégico que constituye la lista
ordenada y priorizada de las variables estratégicas, las mismas que son la base para la
elaboración de objetivos estratégicos y estrategias del plan.
Con las variables vitales que aportó el software FODA Matemático, se estructuraron Visión,
Misión, Objetivos Estratégicos Institucionales, Objetivos Operativos, Acciones, Programas,
Proyectos, Actividades, Indicadores y Metas del Plan.
4. Club Tablero de Comando
Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina
Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar
www.tablerodecomando.com
Balanced Scorecard - Tablero de Comando
La UPE tomó el curso Cómo construir un Tablero de Comando con el Prof. Mario Héctor
Vogel y decidió aplicar la metodología del Balanced Scorecard a partir de la formulación
estratégica.
Se comenzó determinando las relaciones de los objetivos estratégicos institucionales con
los objetivos operativos y las cuatro perspectivas conocidas como: Comunidad
Universitaria, Empleadores y Sociedad; Procesos; Recursos y, finalmente, Innovación,
Desarrollo, Aprendizaje y Crecimiento.
Tales relaciones consideraron exhaustivamente los macro procesos del Estatuto de
Gestión Organizacional por Procesos y constituyeron la base para la elaboración del Mapa
Estratégico.
Es importante señalar que los objetivos operativos tienen estrecha relación con los macro
procesos. Los programas, a su vez, se relacionan con los procesos mientras que las
acciones se relacionan con los procedimientos del Estatuto de Gestión Organizacional por
Procesos. Lo señalado es la base del Tablero de Comando.
5. Club Tablero de Comando
Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina
Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar
www.tablerodecomando.com
El Tablero de Comando o Balanced Scorecard es la base objetiva útil para la realización
del seguimiento del Plan. Está planteado para cada objetivo estratégico institucional, el
mismo que contiene uno o más objetivos operativos. Cada objetivo operativo tiene uno o
más programas y estos, una o varias acciones.
Las acciones responden a uno o algunos indicadores. Estos indicadores tienen estrecha
relación con los indicadores del Modelo de Evaluación Institucional y Modelo de Evaluación
de Carreras establecidos por el CEAACES con la finalidad de impulsar las acreditaciones
correspondientes, que tanto anhela la comunidad universitaria.
El Tablero de Comando se completó con la línea base para cada indicador, considerando
la realidad institucional de ese momento y las metas a cumplirse desde 2012 hasta 2015.
La estrategia de seguimiento de los indicadores y metas establecidas en el Tablero de
Comando tendría como soporte fundamental la utilización del Sistema de Información
Académico Administrativo, recomendado por el Prof. Mario Vogel, el mismo que sería
adecuado para conducir la gestión integral de cada uno de los objetivos estratégicos y de
la Planificación Estratégica en su conjunto.
El Tablero de Comando expandido, destinado al monitoreo y control inductivo de
resultados, incorporó además iniciativas o acciones a desarrollar para asegurar el
cumplimiento de las metas, en concordancia con los indicadores y en sintonía con los
programas, proyectos y actividades, cuyo desarrollo sería monitoreado en tiempo real a fin
de conducir el proceso de logro de las metas, corrigiendo factores de inducción y
considerando elementos de contingencia que incidieran en las desviaciones respecto de la
planificación.
La UPE coordinaría el trabajo de seguimiento del plan y capacitaría acerca del
funcionamiento del software correspondiente. Los informantes fundamentalmente eran: el
Honorable Consejo Universitario o Gobierno Universitario, las Unidades Académicas
(Facultades) y Unidades Administrativas (Individuales).
Las fases a seguir iniciaron con el ingreso de datos, que debían ser validados
considerando filtros técnicos previamente establecidos, para luego almacenarlos con
uniformidad y quedar listos para el análisis de informantes responsables y equipo técnico
de la UPE.
Finalmente, se elaborarían informes periódicos, que estarían disponibles a la ciudadanía
mediante diferentes medios de comunicación como, por ejemplo, el sitio web de la
Universidad.
Además, en cumplimiento con lo que estableció la SENPLADES, la UPE coordinaría la
elaboración de informes de seguimiento de Planes Operativos Anuales y Proyectos de
inversión Pública de la UTEQ.
Para la realización de esta actividad, era necesario además que se actualizara el Manual
de Seguimiento y Evaluación del PEDI de la UTEQ en base de lineamientos y fundamentos
del Balanced Scorecard y exigencias de la SENPLADES.
6. Club Tablero de Comando
Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina
Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar
www.tablerodecomando.com
Qué beneficio tuvo aplicar esta metodología
Con la metodología FODA Matemático es posible organizar la complejidad de las
relaciones entre las variables que afectan al desarrollo de la Universidad.
A continuación, es posible diseñar y presentar acciones que impulsan la mejora continua.
Y lo mejor de esta metodología es poder identificar las variables estratégicas que deben
ser atendidas con prioridad.
Por último, los profesionales participantes aprendieron a desarrollar el pensamiento
estratégico y complejo.
En qué benefició esta metodología a la Universidad
El equipo responsable pudo elaborar un Plan Estratégico con rigor científico en menos de
un mes de trabajo.
Compartimos contigo el proceso completo, incluyendo la aplicación práctica del FODA
Matemático y el Balanced Scorecard de la Universidad, publicado en un documento de
más de 100 páginas con todos sus gráficos y tablas.
Accede al documento: http://www.tablero-decomando.com/socios/formulario.asp?f=704