Interesante presentación de Francisco Martínez catedrático de la Universidad de Huelva en el Segundo Congreso Internacional de Ingeniería de Software organizado por Steelmood.
Índice de Reputación Digital DRINDEX SPAIN 2Q2014DRINDEX
DRINDEX es el indice de Reputación Digital que analiza las 100 empresas españolas con una mejor reputación corporativa en el segundo trimestre de 2.014
Índice de Reputación Digital DRINDEX3Q España, tercer trimestre 2.014DRINDEX
www.drindex.org
Índice de Reputación Digital DRINDEX 3Q correspondiente al tercer trimestre de 2.014 - España.
El índice DRINDEX analiza la reputación digital de las 100 compañías españolas con mejor reputación corporativa
I Estudio sobre Social Business en España bestrelations
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre el uso de las redes sociales y el concepto de Social Business en las organizaciones españolas. El estudio tuvo como objetivos analizar la percepción sobre el impacto de las redes sociales en la productividad y rentabilidad de las empresas en España, mapear las tendencias del Social Business, y predecir futuras tendencias. La investigación se basó en una encuesta a 142 directores de comunicación de empresas españolas y concluyó que las empresas usan las redes sociales principalmente para comunicarse con clientes, pero no ex
Esquema sobre el entorno y contexto digital, su impacto en la sociedad y sectores de actividad y la transformación digital de las organizaciones, elaborado conjuntamente entre los participantes del programa eadaX de "Transformación Digital" de la escuela de negocio eada Business School Barcelona y el profesor Ramon Costa
Tendencias e Impacto de las TIC's en Ccción CorporativaGabriela Vildósola
Una breve visión del impacto que han generado las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito de la comunicación corporativa y los nuevos retos que se vienen.
Índice de Reputación Digital DRINDEX SPAIN 2Q2014DRINDEX
DRINDEX es el indice de Reputación Digital que analiza las 100 empresas españolas con una mejor reputación corporativa en el segundo trimestre de 2.014
Índice de Reputación Digital DRINDEX3Q España, tercer trimestre 2.014DRINDEX
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Índice de Reputación Digital DRINDEX 3Q correspondiente al tercer trimestre de 2.014 - España.
El índice DRINDEX analiza la reputación digital de las 100 compañías españolas con mejor reputación corporativa
I Estudio sobre Social Business en España bestrelations
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre el uso de las redes sociales y el concepto de Social Business en las organizaciones españolas. El estudio tuvo como objetivos analizar la percepción sobre el impacto de las redes sociales en la productividad y rentabilidad de las empresas en España, mapear las tendencias del Social Business, y predecir futuras tendencias. La investigación se basó en una encuesta a 142 directores de comunicación de empresas españolas y concluyó que las empresas usan las redes sociales principalmente para comunicarse con clientes, pero no ex
Esquema sobre el entorno y contexto digital, su impacto en la sociedad y sectores de actividad y la transformación digital de las organizaciones, elaborado conjuntamente entre los participantes del programa eadaX de "Transformación Digital" de la escuela de negocio eada Business School Barcelona y el profesor Ramon Costa
Tendencias e Impacto de las TIC's en Ccción CorporativaGabriela Vildósola
Una breve visión del impacto que han generado las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito de la comunicación corporativa y los nuevos retos que se vienen.
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (26-06-2015)AXPE Consulting
El documento habla sobre la participación de Axpe en una feria de empleo organizada por la Madrid School of Marketing. Dos integrantes del departamento de organización y desarrollo de Axpe informaron a los candidatos sobre las ofertas de empleo de la compañía y recopilaron currículums. La feria atrajo a quince empresas tecnológicas y profesionales con experiencia en áreas como Business Intelligence.
Este documento presenta un plan de marketing adaptado a las redes sociales y blogs. Se detallan siete puntos principales: 1) introducción sobre el mercado como conversaciones, 2) redes sociales y blogs como herramientas indispensables para la comunicación, 3) presencia e interacción corporativa online, 4) riesgos y oportunidades de las redes sociales, 5) plan de marketing adaptado a redes sociales, 6) blogs corporativos como opción, y 7) beneficios de las redes sociales y blogs.
Impacto de las Tic en las Entes EconómicasRuth Rodriguez
El documento describe los beneficios del uso de redes sociales en las empresas. Explica que las redes sociales corporativas pueden aumentar la productividad de los empleados en un 20-25% al facilitar la comunicación y colaboración. También menciona que las redes sociales permiten que las empresas se comuniquen con el 95% de la población mundial y obtengan comentarios de clientes. Finalmente, concluye que el uso de redes sociales y dispositivos móviles en el trabajo puede traer ventajas como el acceso a la información en
Este documento es un manual sobre la Web 2.0 y su aplicación empresarial. Consta de 10 capítulos escritos por diferentes autores y organizaciones que tratan temas como la Web 2.0 y su aplicación empresarial, el diseño web, la publicidad online, los medios de comunicación digitales, el e-learning, la administración pública, las redes sociales profesionales, los blogs y la empresa, y la comunicación corporativa. El objetivo del manual es ayudar a las empresas a entender mejor el concepto de la Web 2.0 y sus implicaciones para los mode
Este documento presenta un manual sobre la Web 2.0 y las empresas. Explica que la Web 2.0 representa una transformación de los modelos de negocio, estrategias y mercados de las empresas debido a la mayor interconectividad entre consumidores. El objetivo del manual es ayudar a las empresas a comprender mejor la Web 2.0 y sus implicaciones para el posicionamiento, marketing, comunicación y organización interna de la empresa. Además, introduce los conceptos clave de la Web 2.0 y su origen.
El libro '#Comunicación: Soluciones para un mundo digital' presentado en el Museo ABC de Madrid recoge técnicas y soluciones para que las empresas mejoren su presencia en redes sociales y en internet. En el acto, expertos como el director de ABC y directores de radio discutieron sobre cómo internet ha revolucionado la comunicación y cómo los medios deben adaptarse a las demandas de los consumidores digitales sin olvidar la calidad periodística. El libro analiza temas como la comunicación desintermediada, las relaciones con influencers y el marketing en el
El documento describe los cambios históricos en las redes sociales y la tecnología desde 1981 hasta 2020, incluyendo cambios en las personas y las empresas. Explica que los departamentos de Recursos Humanos deben poner orden, capacitar a las personas, rediseñar procesos y ayudar al negocio para acompañar estos cambios.
El estudio encontró que las empresas del Ibex 35 han mejorado su presencia en redes sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook en los últimos años, pero todavía no aprovechan completamente las oportunidades de comunicación que ofrecen estas plataformas. Los bancos son los más activos en redes sociales, mientras que las constructoras son las más reticentes. La mayoría de las empresas usan las redes principalmente para difundir noticias comerciales en lugar de fomentar conversaciones, y los directivos tienen poca presencia personal en las plataformas.
Este documento proporciona un resumen de tres oraciones del documento presentado:
El documento presenta información sobre las tendencias digitales en España, incluyendo datos sobre el uso de Internet, redes sociales, dispositivos móviles y comercio electrónico. Explica que más de la mitad de la población española se conecta a Internet diariamente y que las redes sociales son usadas por el 78% de los internautas a diario, principalmente desde dispositivos móviles. También provee detalles sobre el crecimiento del consumo de video
Abc.es: Los grandes ejecutivos de las empresas del Ibex ignoran las redes soc...Estudio de Comunicación
El estudio encontró que los ejecutivos principales de las empresas del Ibex 35 tienen poca o ninguna presencia en las redes sociales, a pesar de que más de la mitad de las empresas participan en redes sociales. El uso de YouTube y Facebook ha aumentado significativamente desde 2010, mientras que Banco Santander tiene el mayor número de seguidores en LinkedIn y Bankinter tiene el mayor número de seguidores en Twitter. Las empresas todavía tienen problemas para encontrar un estilo de comunicación efectivo en las redes sociales que se adapte a su cultura corporativa.
Marketing y comunicación digital en la administración públicaHuelva Inteligente
Contenidos de la ponencia que impartió Francisco Rojas Martín para el Espacio de Innovación Digital de la Diputación de Huelva el pasado 23 de febrero de 2016.
Tiene como objetivos dar una visión estratégica de las posibilidades que ofrecen los medios sociales (social media) para la comunicación; así como conocer ventajas e inconvenientes de las herramientas de mayor interés, así como mostrar una visión panorámica y estratégica del uso de las tecnologías sociales en las organizaciones para la comunicación digital.
Contenidos:
- Definición
- ¿En cuáles y para qué?
- Visiones optimistas
- Visiones pesimistas
- RSD en ayuntamientos españoles
- Redes Sociales en Huelva
- Artículos y Publicaciones
- Herramientas útiles
- Buenas y no tan buenas prácticas
- Vocabulario 2.0
- Visualización
- Usos externos e internos
- Claves para el éxito
- Consejos antes de acabar
Más información: http://blog.huelvainteligente.es/noticias/seminario-marketing-y-comunicacion-digital-en-la-administracion-publica/
Este documento presenta el Plan Digital 2020 de España. El plan tiene como objetivo situar a España entre los 20 primeros puestos del índice NRI y entre los 10 primeros del índice DESI para 2020. Esto se lograría mediante estrategias para mejorar la educación digital, la innovación, el emprendimiento, la digitalización del sector público y otros sectores productivos. El plan también propone un Pacto de Estado por la Digitalización y la actualización periódica del plan para asegurar su vigencia.
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresaXimo Salas
El documento describe la evolución de las redes sociales y su posicionamiento entre las empresas. Explica que las redes sociales pasaron de ser un fenómeno emergente en 2008-2009 a consolidarse en 2009-2010 como una herramienta de comunicación cotidiana. En la actualidad, las principales redes son Facebook, usado por el 85% de los internautas, y Twitter, con 69 minutos de uso diario promedio. También recomienda a las empresas definir objetivos claros al participar en redes y evitar mensajes puramente publicitarios.
Presentacion Informe Anual la Sociedad en red 2012 (edicion 2013) ONTSICruz Romón
El documento resume la situación de la Sociedad de la Información en diferentes ámbitos: 1) A nivel mundial, los usuarios de Internet crecen un 10,7% y las líneas de banda ancha móvil un 33,5%. 2) En Europa, la Agenda Digital para España establece nueve planes específicos. 3) En España, el 94% de los hogares tiene al menos un teléfono móvil y el 67% acceso a Internet.
Estudio de Comunicación presentó en el Museo ABC de Madrid el libro '#Comunicación: Soluciones para un mundo digital' para ayudar a las empresas a mejorar la gestión de su presencia en Internet y redes sociales. Durante el acto, el consejero delegado de Estudio de Comunicación, Benito Berceruelo, destacó la necesidad para los directivos de gestionar con éxito la reputación de sus marcas en línea, mientras que periodistas como Bieito Rubido y Pedro Carreño debatieron sobre los retos de la digitalización para los medios
Este documento proporciona información sobre una firma de consultoría llamada Hiperestrategia que se especializa en el desarrollo de estrategias de comunicación digital. Explica que la llegada de Internet y las redes sociales han revolucionado la forma en que las empresas se comunican con sus audiencias. Hiperestrategia ofrece servicios como el desarrollo de estrategias digitales integrales, gestión de contenido web, capacitación y consultoría tecnológica para ayudar a las empresas a aprovechar las oportunidades de Internet y las redes sociales
Novedades tecnológicas de la información y las comunicaciones, avances, descubrimientos, opiniones, comentarios, ofertas de productos, servicios y mucho más.
Temas de esta edición: El impacto de los sistemas de información en los recursos humanos, el mundo de las páginas web, urge la implementación de las tics en Nicaragua
D'art Design Gruppe - Unternehmensmappe 2013dart_design
D'art Design Gruppe Unternehmensmappe 2013. Die D'art Design Gruppe ist Spezialist für Kommunikation im Raum. Besuche http://www.d-art-design.de für weitere Informationen.
E&C is an energy procurement consultancy founded in 2005 that focuses on managing risks and reducing costs for clients through price monitoring and negotiation assistance rather than direct trading. It provides strategy development, contract negotiation support, market monitoring tools, portfolio monitoring, budget oversight, and regular client meetings. With 14 employees serving 23 countries, E&C aims to help clients capitalize on opportunities and control budgets in volatile commodity markets through individualized consulting and standardized monitoring platforms.
Los dos hemisferios cerebrales están separados por una cisura sagital profunda. Cada hemisferio controla el lado opuesto del cuerpo y se especializa en ciertas funciones. El hemisferio izquierdo se encarga principalmente del lenguaje y la lógica, mientras que el derecho se enfoca más en las habilidades espaciales y la creatividad. Aunque hay algunas diferencias funcionales, ambos hemisferios trabajan juntos para procesar información de forma holística.
ONAR es una empresa española, con sede en Madrid, especializada en consultoría tecnológica.
La empresa ONAR nace en 2010 con la intención de hacer las cosas de una manera diferente. Nuestro objetivo es tener un grupo de profesionales serios, motivados y bien formados para estar en disposición de ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio posible estableciendo una relación honesta basada en la calidad, el rendimiento y la confianza.
Nuestra actividad principal se centra en el desarrollo de tecnologías relacionadas con la gestión documental y de contenidos, así como soluciones a medida.
AxpeNews, el boletín semanal de AXPE Consulting (26-06-2015)AXPE Consulting
El documento habla sobre la participación de Axpe en una feria de empleo organizada por la Madrid School of Marketing. Dos integrantes del departamento de organización y desarrollo de Axpe informaron a los candidatos sobre las ofertas de empleo de la compañía y recopilaron currículums. La feria atrajo a quince empresas tecnológicas y profesionales con experiencia en áreas como Business Intelligence.
Este documento presenta un plan de marketing adaptado a las redes sociales y blogs. Se detallan siete puntos principales: 1) introducción sobre el mercado como conversaciones, 2) redes sociales y blogs como herramientas indispensables para la comunicación, 3) presencia e interacción corporativa online, 4) riesgos y oportunidades de las redes sociales, 5) plan de marketing adaptado a redes sociales, 6) blogs corporativos como opción, y 7) beneficios de las redes sociales y blogs.
Impacto de las Tic en las Entes EconómicasRuth Rodriguez
El documento describe los beneficios del uso de redes sociales en las empresas. Explica que las redes sociales corporativas pueden aumentar la productividad de los empleados en un 20-25% al facilitar la comunicación y colaboración. También menciona que las redes sociales permiten que las empresas se comuniquen con el 95% de la población mundial y obtengan comentarios de clientes. Finalmente, concluye que el uso de redes sociales y dispositivos móviles en el trabajo puede traer ventajas como el acceso a la información en
Este documento es un manual sobre la Web 2.0 y su aplicación empresarial. Consta de 10 capítulos escritos por diferentes autores y organizaciones que tratan temas como la Web 2.0 y su aplicación empresarial, el diseño web, la publicidad online, los medios de comunicación digitales, el e-learning, la administración pública, las redes sociales profesionales, los blogs y la empresa, y la comunicación corporativa. El objetivo del manual es ayudar a las empresas a entender mejor el concepto de la Web 2.0 y sus implicaciones para los mode
Este documento presenta un manual sobre la Web 2.0 y las empresas. Explica que la Web 2.0 representa una transformación de los modelos de negocio, estrategias y mercados de las empresas debido a la mayor interconectividad entre consumidores. El objetivo del manual es ayudar a las empresas a comprender mejor la Web 2.0 y sus implicaciones para el posicionamiento, marketing, comunicación y organización interna de la empresa. Además, introduce los conceptos clave de la Web 2.0 y su origen.
El libro '#Comunicación: Soluciones para un mundo digital' presentado en el Museo ABC de Madrid recoge técnicas y soluciones para que las empresas mejoren su presencia en redes sociales y en internet. En el acto, expertos como el director de ABC y directores de radio discutieron sobre cómo internet ha revolucionado la comunicación y cómo los medios deben adaptarse a las demandas de los consumidores digitales sin olvidar la calidad periodística. El libro analiza temas como la comunicación desintermediada, las relaciones con influencers y el marketing en el
El documento describe los cambios históricos en las redes sociales y la tecnología desde 1981 hasta 2020, incluyendo cambios en las personas y las empresas. Explica que los departamentos de Recursos Humanos deben poner orden, capacitar a las personas, rediseñar procesos y ayudar al negocio para acompañar estos cambios.
El estudio encontró que las empresas del Ibex 35 han mejorado su presencia en redes sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook en los últimos años, pero todavía no aprovechan completamente las oportunidades de comunicación que ofrecen estas plataformas. Los bancos son los más activos en redes sociales, mientras que las constructoras son las más reticentes. La mayoría de las empresas usan las redes principalmente para difundir noticias comerciales en lugar de fomentar conversaciones, y los directivos tienen poca presencia personal en las plataformas.
Este documento proporciona un resumen de tres oraciones del documento presentado:
El documento presenta información sobre las tendencias digitales en España, incluyendo datos sobre el uso de Internet, redes sociales, dispositivos móviles y comercio electrónico. Explica que más de la mitad de la población española se conecta a Internet diariamente y que las redes sociales son usadas por el 78% de los internautas a diario, principalmente desde dispositivos móviles. También provee detalles sobre el crecimiento del consumo de video
Abc.es: Los grandes ejecutivos de las empresas del Ibex ignoran las redes soc...Estudio de Comunicación
El estudio encontró que los ejecutivos principales de las empresas del Ibex 35 tienen poca o ninguna presencia en las redes sociales, a pesar de que más de la mitad de las empresas participan en redes sociales. El uso de YouTube y Facebook ha aumentado significativamente desde 2010, mientras que Banco Santander tiene el mayor número de seguidores en LinkedIn y Bankinter tiene el mayor número de seguidores en Twitter. Las empresas todavía tienen problemas para encontrar un estilo de comunicación efectivo en las redes sociales que se adapte a su cultura corporativa.
Marketing y comunicación digital en la administración públicaHuelva Inteligente
Contenidos de la ponencia que impartió Francisco Rojas Martín para el Espacio de Innovación Digital de la Diputación de Huelva el pasado 23 de febrero de 2016.
Tiene como objetivos dar una visión estratégica de las posibilidades que ofrecen los medios sociales (social media) para la comunicación; así como conocer ventajas e inconvenientes de las herramientas de mayor interés, así como mostrar una visión panorámica y estratégica del uso de las tecnologías sociales en las organizaciones para la comunicación digital.
Contenidos:
- Definición
- ¿En cuáles y para qué?
- Visiones optimistas
- Visiones pesimistas
- RSD en ayuntamientos españoles
- Redes Sociales en Huelva
- Artículos y Publicaciones
- Herramientas útiles
- Buenas y no tan buenas prácticas
- Vocabulario 2.0
- Visualización
- Usos externos e internos
- Claves para el éxito
- Consejos antes de acabar
Más información: http://blog.huelvainteligente.es/noticias/seminario-marketing-y-comunicacion-digital-en-la-administracion-publica/
Este documento presenta el Plan Digital 2020 de España. El plan tiene como objetivo situar a España entre los 20 primeros puestos del índice NRI y entre los 10 primeros del índice DESI para 2020. Esto se lograría mediante estrategias para mejorar la educación digital, la innovación, el emprendimiento, la digitalización del sector público y otros sectores productivos. El plan también propone un Pacto de Estado por la Digitalización y la actualización periódica del plan para asegurar su vigencia.
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresaXimo Salas
El documento describe la evolución de las redes sociales y su posicionamiento entre las empresas. Explica que las redes sociales pasaron de ser un fenómeno emergente en 2008-2009 a consolidarse en 2009-2010 como una herramienta de comunicación cotidiana. En la actualidad, las principales redes son Facebook, usado por el 85% de los internautas, y Twitter, con 69 minutos de uso diario promedio. También recomienda a las empresas definir objetivos claros al participar en redes y evitar mensajes puramente publicitarios.
Presentacion Informe Anual la Sociedad en red 2012 (edicion 2013) ONTSICruz Romón
El documento resume la situación de la Sociedad de la Información en diferentes ámbitos: 1) A nivel mundial, los usuarios de Internet crecen un 10,7% y las líneas de banda ancha móvil un 33,5%. 2) En Europa, la Agenda Digital para España establece nueve planes específicos. 3) En España, el 94% de los hogares tiene al menos un teléfono móvil y el 67% acceso a Internet.
Estudio de Comunicación presentó en el Museo ABC de Madrid el libro '#Comunicación: Soluciones para un mundo digital' para ayudar a las empresas a mejorar la gestión de su presencia en Internet y redes sociales. Durante el acto, el consejero delegado de Estudio de Comunicación, Benito Berceruelo, destacó la necesidad para los directivos de gestionar con éxito la reputación de sus marcas en línea, mientras que periodistas como Bieito Rubido y Pedro Carreño debatieron sobre los retos de la digitalización para los medios
Este documento proporciona información sobre una firma de consultoría llamada Hiperestrategia que se especializa en el desarrollo de estrategias de comunicación digital. Explica que la llegada de Internet y las redes sociales han revolucionado la forma en que las empresas se comunican con sus audiencias. Hiperestrategia ofrece servicios como el desarrollo de estrategias digitales integrales, gestión de contenido web, capacitación y consultoría tecnológica para ayudar a las empresas a aprovechar las oportunidades de Internet y las redes sociales
Novedades tecnológicas de la información y las comunicaciones, avances, descubrimientos, opiniones, comentarios, ofertas de productos, servicios y mucho más.
Temas de esta edición: El impacto de los sistemas de información en los recursos humanos, el mundo de las páginas web, urge la implementación de las tics en Nicaragua
D'art Design Gruppe - Unternehmensmappe 2013dart_design
D'art Design Gruppe Unternehmensmappe 2013. Die D'art Design Gruppe ist Spezialist für Kommunikation im Raum. Besuche http://www.d-art-design.de für weitere Informationen.
E&C is an energy procurement consultancy founded in 2005 that focuses on managing risks and reducing costs for clients through price monitoring and negotiation assistance rather than direct trading. It provides strategy development, contract negotiation support, market monitoring tools, portfolio monitoring, budget oversight, and regular client meetings. With 14 employees serving 23 countries, E&C aims to help clients capitalize on opportunities and control budgets in volatile commodity markets through individualized consulting and standardized monitoring platforms.
Los dos hemisferios cerebrales están separados por una cisura sagital profunda. Cada hemisferio controla el lado opuesto del cuerpo y se especializa en ciertas funciones. El hemisferio izquierdo se encarga principalmente del lenguaje y la lógica, mientras que el derecho se enfoca más en las habilidades espaciales y la creatividad. Aunque hay algunas diferencias funcionales, ambos hemisferios trabajan juntos para procesar información de forma holística.
ONAR es una empresa española, con sede en Madrid, especializada en consultoría tecnológica.
La empresa ONAR nace en 2010 con la intención de hacer las cosas de una manera diferente. Nuestro objetivo es tener un grupo de profesionales serios, motivados y bien formados para estar en disposición de ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio posible estableciendo una relación honesta basada en la calidad, el rendimiento y la confianza.
Nuestra actividad principal se centra en el desarrollo de tecnologías relacionadas con la gestión documental y de contenidos, así como soluciones a medida.
Four rock samples from an outcrop in Kehoe Beach, California were analyzed using single zircon U-Pb dating. The host granodiorite (KHB-01) yielded ages from 98.19-97.34 Ma. A second intrusion (KHB-02) contained xenocrystic zircons dating to 98 Ma and younger autocrystic zircons dating around 93 Ma. A third intrusion (KHB-03) contained zircons with a maximum age of 32.70 Ma. A fourth sample (KHB-04) contained xenocrystic zircons with a maximum age of 95.27 Ma. Field observations and the age data together indicate the intrusions
Este documento presenta información sobre especies invasoras. Explica que las especies introducidas pueden alterar el equilibrio ecológico y causar desequilibrios. Define especies exóticas, exóticas invasoras, trasplantadas y híbridos. Finalmente, discute los transgénicos y los riesgos de su introducción masiva.
Clinical Trials in Russia Through Patients’ Eyes (ENG)Evgeny Kulikov
Results of multicenter research allowed to obtain data that describe the motivation of patients to participate in clinical trials, their expectations of participation, experience and satisfaction. We believe that the findings are of significant value to the industry of clinical trials and will make participation more comfortable for patients, and will also increase the satisfaction with participating in the study.
In this keynote Valerie offered new insights and both surprising and practical ways to allow us to outsmart our limiting brain patterns to create a better future when consulting and interacting with each other.
Prince has a long history of innovating squash racquet technology, introducing several frame designs from 1988-2010 that revolutionized racquet construction and performance. Some key innovations include the Extender frame in 1988 which extended the strings and reduced weight, the CTS Extender in 1989 which improved the Extender design, and the Power Ring in 1997 which wrapped strings around an inverted ring in the throat to maximize power. Most recently, the EXO3 Technology introduced in 2010 features large holes and string suspension inserts to enhance response across the racquet head.
Trabajo Pablo Velasco sobre los hongos.tutorgarena
Este documento describe las características básicas de los hongos. Los hongos pertenecen al reino Fungi y tienen una forma unicelular esférica o en forma de hifas y micelio. Las setas son la parte reproductiva de los hongos mientras que las hifas y el micelio son la parte vegetativa. Los hongos absorben nutrientes mediante digestión externa y pueden ser parásitos, simbióticos, comestibles o venenosos.
En este marco, gestión, articulación, coordinación, organización, información y relevamiento
desde la transparencia e integralidad de las acciones, son los objetivos fundamentales
que estructuran la tarea del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas
Sociales, pensado y constituido en el año 2002 como un espacio estratégico para la
planificación y la coordinación del trabajo en Políticas Sociales en todo el país.
Lo que importa es el protagonismo de las comunidades y su participación en procesos
en los que se crean y comparten percepciones, conocimientos e información, proporcionándoles
así un sentido de pertenencia. Y para esto se requieren ciudadanos protagonistas,
activos, informados y motivados para discutir las cuestiones públicas, sus deseos y
necesidades, tomar decisiones y acordar una voluntad colectiva que involucre las diferentes
posturas individuales.
Jibbitz began in 2005 when Sheri Schmelzer started making charms to fill holes in Crocs shoes. She and her husband Rich saw the business potential and officially launched Jibbitz.com. In 2006, Crocs acquired Jibbitz for $20 million. Some lessons from Jibbitz' success include controlling growth speed, thinking big about extending the business model, maintaining a simple infrastructure, and relying on word-of-mouth marketing. The team proposes a "TO-BE" innovation for Jibbitz that utilizes various IT technologies like ERP, SNS, and mobile to improve customer experience, increase participation and loyalty, and provide new value through transparency and customization.
Este documento resume la evolución de la dieta omnívora humana desde sus orígenes hasta la actualidad. Los primeros homínidos como Australopithecus tenían una dieta basada en frutos, semillas, insectos y plantas, además de carroña. El desarrollo del lenguaje, el uso del fuego y la agricultura permitieron una dieta más variada. La revolución industrial cambió la producción y distribución de alimentos. Las carnes procesadas se asocian con cáncer, mientras las carnes rojas están bajo observación.
Todo lo que necesitas saber sobre la Transformación DigitalLuis Moran Abad
Este documento presenta una charla sobre la transformación digital. Comienza introduciendo al orador, Luis Morán, y su experiencia. Luego, el orador explica conceptos clave sobre la transformación digital como el cambio en el negocio, los clientes, la innovación y la cultura. Finalmente, se discuten ejemplos de lo que están haciendo algunas empresas líderes para transformarse digitalmente.
Seminario Márketing y comunicación digital en la administración públicaFrancisco Rojas Martín
Presentación realizada durante el seminario organizado por la Diputación de Huelva en España, enfocada al uso de las redes sociales para innovar en las administraciones públicas.
Tecnologías Sociales, el poder de las conversaciones en Red - AccentureCarlos Terrones Lizana
Este documento resume las principales tendencias de las tecnologías sociales en individuos, gobiernos, organizaciones sin ánimo de lucro y empresas. Explica que las tecnologías sociales permiten la interacción entre personas, cosas y organizaciones para crear valor social y económico. Analiza el estado actual de su uso, los nuevos movimientos sociales en la red, su impacto en la vida política y cómo están aprovechando su potencial las ONGs y empresas, aunque todavía queda camino por recorrer para sacar todo su provecho.
Este documento es un manual sobre la Web 2.0 y su aplicación empresarial. Consta de 10 capítulos escritos por diferentes autores sobre temas como la Web 2.0 y su aplicación empresarial, el diseño web, la publicidad online, los medios de comunicación digitales, el e-learning, la administración pública, las redes sociales profesionales, los blogs y la empresa, y la comunicación corporativa. El prólogo presenta el manual y su objetivo de ayudar a las empresas a comprender mejor el concepto de la Web 2.0 y sus implicaciones. La
Este documento describe la transformación digital que definirá a las empresas en 2020. Explica qué es la Generación C y cómo sus características de comunicación e interacción con la tecnología afectarán a las empresas. También resume los resultados de un estudio sobre cómo las empresas están abordando actualmente la transformación digital y en qué áreas están invirtiendo para el futuro.
"Los retos del Dircom ante la tecnología conversacional" Good Rebels
Os presentamos nuestro último White Paper en colaboración con Dircom, IE Business School, Chatbot Chocolate y Planeta Chatbot.
La tecnología conversacional nace con el objetivo de automatizar y facilitar las comunicaciones entre máquinas y humanos.
A través de sistemas informáticos, como los chatbots y las voice apps, empresas de diferentes sectores y con fines muy diversos comienzan a explotar una nueva forma de comunicarse con sus skateholders.
Este documento discute el valor de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para la formación continua. Explora conceptos como la Web 2.0, el software social y las redes sociales, y cómo las empresas de formación pueden aprovechar estas herramientas para mejorar los modelos de negocio existentes y encontrar nuevas formas de vender y trabajar. También proporciona ejemplos concretos de herramientas TIC como Twitter y LinkedIn y cómo las empresas pueden usarlas para interactuar con clientes, obtener comentarios y generar negoci
Este documento es un manual sobre la Web 2.0 y su aplicación empresarial. Consta de 10 capítulos escritos por diferentes autores y organizaciones que tratan temas como la Web 2.0 y su aplicación empresarial, el diseño web, la publicidad online, los medios de comunicación digitales, el e-learning, la administración pública, las redes sociales profesionales, los blogs y la empresa, y la comunicación corporativa. El prólogo presenta el manual y su objetivo de ayudar a las empresas a comprender mejor el concepto de la Web 2.0 y
Este documento es un manual sobre la Web 2.0 y su aplicación empresarial. Consta de 10 capítulos escritos por diferentes autores y organizaciones que tratan temas como la Web 2.0 y su aplicación empresarial, el diseño web, la publicidad online, los medios de comunicación digitales, el e-learning, la administración pública, las redes sociales profesionales, los blogs y la empresa, y la comunicación corporativa. El objetivo del manual es ayudar a las empresas a entender mejor el concepto de la Web 2.0 y sus implicaciones para los mode
Este documento es un manual sobre la Web 2.0 y su aplicación empresarial. Consta de 10 capítulos escritos por diferentes autores y organizaciones que tratan temas como la Web 2.0 y su aplicación empresarial, el diseño web, la publicidad online, los medios de comunicación digitales, el e-learning, la administración pública, las redes sociales profesionales, los blogs y la empresa, y la comunicación corporativa. El objetivo del manual es ayudar a las empresas a entender mejor el concepto de la Web 2.0 y sus implicaciones para los mode
Este documento resume varios temas relacionados con el futuro de Internet y las nuevas formas de trabajo en el 2020. Se prevé que los dispositivos móviles serán la principal forma de conectarse a Internet y que las interfaces de voz y táctiles serán comunes. También habrá cambios en cómo las personas usan Internet en su vida diaria, como la telemedicina y los hogares y vehículos conectados. Finalmente, la digitalización traerá nuevos modelos de trabajo más flexibles e individualizados a medida que las empresas se vuelven más globalizadas e innov
El documento resume la evolución del marketing digital en Chile desde la llegada de Internet hasta la actualidad, destacando la importancia creciente de las redes sociales y plataformas digitales. Propone un modelo de estrategia digital que integre un sitio web, redes sociales, mobile y otras plataformas para generar relacionamiento a largo plazo con clientes. Finalmente, invita a reflexionar sobre la inversión en marketing digital de las marcas chilenas.
El documento describe la evolución de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) a través de las décadas, desde la invención de la computadora hasta las redes sociales y el uso de Internet en la actualidad. También analiza cómo las TIC han transformado la industria hotelera y gastronómica (hostelería), y ofrece recomendaciones sobre cómo las empresas en este sector pueden aprovechar las nuevas tecnologías para mejorar su gestión, marketing y reputación.
Conceptualización de contenidos relacionados con la transformación digital en el sector de la industria. Principales ámbitos de actuación, retos y pasos a tener en consideración.
Google y el marketing aplicado al sector de la construcción Only Media Web
Presentación realizada en el marco de Construmat 2017.
Tras la vertiginosa internacionalización y digitalización, muchas empresas tienen aún que digitalizarse para mejorar el tráfico de su web, su visibilidad de marca y sus ventas mediante las herramientas que el marketing digital les ofrece. Cuatro ponentes de Google, Only Media Web y Overalia ofrecen en poco más de una hora claves, datos y ejemplos de éxito para optimizar nuestros recursos, hacer que nos encuentren los que aún no saben que nos buscan, y poder medir las "conversiones".
Uso de las Redes Sociales en las PYMES 2013Cylstat
Documento de la Fundación Banesto que nos informa sobre el uso que hacen las Pymes de las Redes Sociales, muy interesante y que nos permite ver el crecimiento y la importancia del uso de las Redes en la empresa.
El documento analiza cómo las redes sociales y los medios electrónicos han influido en la mercadotecnia de Cinépolis. Identifica el surgimiento y desarrollo de las redes sociales y cómo Cinépolis ha utilizado plataformas digitales de manera eficaz. Concluye que las redes sociales son una herramienta poderosa para que las empresas se conecten con los clientes y que Cinépolis ha tenido éxito al arriesgarse a usar estas plataformas de manera estratégica.
Este capítulo presenta datos sobre el estado actual del uso de las redes sociales por parte de las PYMEs españolas. Muestra que el 55,3% de las PYMEs usan redes sociales de forma profesional, concentrándose principalmente en el sector servicios. Facebook es la red más utilizada con un 41,5% de las empresas, seguida de cerca por Foursquare. El 65% de los perfiles empresariales se actualizan al menos semanalmente.
Similar a Redes Sociales en Grandes Empresas: Una asignatura pendiente (20)
EAP's correspondiente al mes de enero de este año, 2015. EAP (Expectation Allignment Process) es nuestra marca de identidad en el mercado. Herramienta mediante la que todos nuestros clientas evalúan de forma absolutamente subjetiva nuestro trabajo. Con la garantía de la devolución del 20% del importe total facturado en el caso de que no alcancemos una puntuación de 7 sobre 10.
Steelmood ofrece soluciones de tecnología de la información a través de su asociación con Hova IT. Poseen personal altamente capacitado con certificaciones y experiencia implementando soluciones complejas. Se enfocan en generar valor para los clientes mediante propuestas tecnológicas innovadoras que mejoran los procesos de negocio y gestión. Proporcionan soluciones avanzadas de TI para asegurar la continuidad operativa del negocio.
Este documento presenta la compañía Steelmood y sus servicios y capacidades principales. Steelmood ofrece soluciones de ingeniería, mejora de procesos, y gestión de proyectos. También describe su proceso EAP para alinear las expectativas del cliente y comprometerse con el éxito del proyecto desde la perspectiva del cliente, incluyendo devoluciones si no se alcanza una puntuación mínima. Finalmente, proporciona una lista de clientes y proyectos recientes con sus puntuaciones EAP.
SES es una metodología para alinear las actividades TIC con la creación de valor para el negocio de manera ágil y pragmática. Integra diversas disciplinas y mejores prácticas para identificar aspectos clave, analizar y diseñar soluciones, y gestionar su implementación y despliegue para lograr beneficios financieros y no financieros como reducción de costes, mayor satisfacción de los interesados y consecución de los objetivos del negocio.
El documento describe los servicios de Software Team Supplier (STS) para proveer equipos de ingenieros especializados a clientes durante la fase de construcción de proyectos de software. STS ofrece servicios en sitio, cerca de la costa y fuera del país para maximizar la calidad y minimizar los costos, a través de una combinación óptima de recursos, procesos y metodologías.
El EAP de Steelmood es la marca diferencial de nuestra empresa. Todos nuestros clientes tienen la libertad de valorar y evaluar nuestras actuaciones dentro de su compañía.
De momento, no hay otra empresa similar en el mercado que ofrezca a sus clientes tal opción.
El documento lista los proyectos actuales y próximos de varias compañías, incluyendo el nombre del proyecto, la puntuación obtenida en la herramienta de gestión de proyectos Steelmood, y las fechas en que se realizó y se espera completar cada proyecto. También resume las reglas de Steelmood, como que recopila las expectativas subjetivas del patrocinador y alinea los esfuerzos del equipo para lograr el éxito, con devoluciones si la calificación es menor a 7.
Este documento presenta el objetivo para un plan de marketing y comunicación para la marca Steelmood. El plan se centrará en promover los valores centrales de la compañía de compromiso, diferencial de calidad a través de la especialización, e internacionalización pegada a los clientes. Adicionalmente, el plan resaltará los valores fundamentales de la compañía como la resiliencia, la lealtad, la audacia, la humildad y la diversión.
Este documento presenta 10 casos de referencia de proyectos gestionados por Steelmood en diferentes sectores como banca, energía y distribución. Cada caso describe la misión, objetivos, actividades y resultados del proyecto, mostrando cómo Steelmood ha apoyado a las organizaciones en la gestión efectiva de programas, portafolios y proyectos a través de la implementación de metodologías PMO y el seguimiento continuo.
Este documento introduce la prospectiva como una herramienta útil para las grandes corporaciones. Explica que la prospectiva permite identificar las fuerzas del cambio y prepararse para escenarios futuros probables. También describe la metodología PROSINNOVATIVA de Steelmood, que utiliza técnicas como Delphi y mapas estratégicos para generar escenarios y alternativas a largo plazo que pueden ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones. El resultado final incluirá recomendaciones estratégicas basadas en los escen
El documento describe los servicios de una compañía de tecnología de la información, incluyendo el desarrollo de software a través de su propio Centro Avanzado de Ingeniería de Software, la implementación de sistemas complejos, y el enfoque en alcanzar resultados de negocio. La compañía ofrece personal experimentado, independencia tecnológica, y precios competitivos.
Steelmood ofrece servicios de tecnología de la información y soluciones SAP, incluyendo implementaciones de ERP, integraciones, soporte, y capacitación. Cuentan con experiencia implementando SAP en grandes empresas. También son representantes exclusivos de una solución de control de acceso certificada por SAP.
Este documento ofrece servicios de gestión de proyectos y PMO (Oficina de Gestión de Proyectos) de alta calidad. Proporciona personal altamente capacitado con experiencia en grandes empresas multinacionales y en proyectos, programas y carteras de alta complejidad. También ofrece servicios profesionales como el diseño, la implementación y la operación de una PMO, la dirección de proyectos complejos, formación especializada y servicios de recuperación de proyectos.
Tecnocom es una empresa con amplia experiencia en el sector bancario y de pagos que se ha asociado con Steelmood para ofrecer soluciones integrales de medios de pago. Gestionan más de 90 millones de tarjetas y 7000 cajeros ATM, y ofrecen una suite modular de software para administrar tarjetas, programas de lealtad, débito, crédito y prevención de fraude para organizaciones como Santander, BBVA y El Corte Inglés.
Este documento ofrece servicios de gestión de instalaciones y propiedades inmobiliarias a través de soluciones de software y experiencia en implementaciones complejas. Proporciona personal altamente capacitado con experiencia en multinacionales para alcanzar resultados de negocio mediante un enfoque pragmático. La solución Archibus se ha implementado en muchas grandes organizaciones a nivel mundial para gestionar de manera integral más de quince millones de propiedades.
Este documento presenta los servicios de una compañía de tecnología de la información. Ofrece servicios de consultoría organizacional, gestión de proyectos, procesos de TI, e implementación de sistemas. La compañía se enfoca en objetivos de negocio, métodos de trabajo definidos, cooperación entre proveedores, y reducción de costos totales. Su proceso de alineación de expectativas garantiza la satisfacción del cliente.
El documento presenta una introducción a los conceptos de BSM, ITIL e ITSM y cómo estos se integran para mejorar la gestión de procesos de TI. Luego describe las herramientas y servicios que ofrece Steelmood relacionados con la gestión de procesos, incluyendo la implementación e integración de soluciones BMC Remedy para la gestión de incidencias, cambios, activos y niveles de servicio. Finalmente, detalla proyectos actuales donde aplican estas soluciones y el equipo experto que aportan.
Las Herramientas de Ayuda al Desarrollo: La visión de HOVA ITSteelmood
Jorge Bernal Director de Hova IT presentó soluciones de ayuda al desarrollo que cubren diferentes fases del ciclo completo de desarrollo de aplicaciones.
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La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
Redes Sociales en Grandes Empresas: Una asignatura pendiente
1. Dr. Francisco José Martínez López
Dra. Mercedes García Ordaz
Dra. Rocío Arteaga Sánchez
Dr. Alfonso Infante Moro
D. Juan Carlos Infante Moro
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
REDES SOCIALES EN GRANDES EMPRESAS: UNA
ASIGNATURA PENDIENTE
2. 1) Introducción
2) Objetivos
2) Revisión Literaria
3) Diseño de estudio e hipótesis.
4) Análisis de resultados.
5) Conclusiones.
2
REDES SOCIALES EN GRANDES EMPRESAS: UNA ASIGNATURA
PENDIENTE
4. 4
Conocer la presencia de las grandes empresas españolas en las redes
sociales online
Descubrir la importancia que las grandes empresas españolas le dan a
estar presente en las redes sociales online.
Determinar el vínculo entre las actitudes de las empresas hacia la
tecnología y la adopción de las redes sociales online.
OBJETIVOS
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
5. 5
Evolución de la Web
1990-2000 2000-2010 2010-2020 2020-2030
WEB 1.0
WEB 2.0
WEB 3.0
WEB 4.0
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
6. 6
Las redes sociales
Bartlett-Bragg define las redes sociales como una serie de aplicaciones que aumentan las
interacciones de grupo, y espacios compartidos para la colaboración, las relaciones sociales
y los intercambios de información agregada en un entorno basado en la Web.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
7. 7
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
8. 8
Redes sociales en las empresas
• Impulsoras de iniciativas de comunicación
•Herramienta de marketing
•Identificar oportunidades de negocio
•Profundizar en las relaciones con los clientes
•Mejorar la colaboración
•Etc.
La comunicación de una empresa en un entorno digital requiere unos
objetivos y estrategias claras.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
9. 9
Estudio de Comunicación (2014). “Presencia de las empresas del Ibex 35 en la web 2.0”, elaborado para el periódico EL PAÍS y que
compara la evolución que han tenido las compañías en este ámbito desde 2010.
CB Consulting (2014). “Las Redes Sociales en las empresas españolas 2014-2017”
Fundación Telefónica (2014). “Sociedad de la información en España 2013”
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%
100.0%
Global Medianas Grandes
Estudio de
comunicación (2014)
CB Consulting (2014)
Fundación Telefónica
(2014)
Presencia de las empresas españolas en las Redes Sociales
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
10. 10
Estudio de Comunicación (2014). “Presencia de las empresas del Ibex 35 en la web 2.0”, elaborado para el periódico EL PAÍS y que
compara la evolución que han tenido las compañías en este ámbito desde 2010.
CB Consulting (2014). “Las Redes Sociales en las empresas españolas 2014-2017”
Online Business School (2014). “Social Media 2014”
Redes Sociales más usadas por las empresas españolas
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
Estudio de Comunicación
(2014)
CB Consulting (2014)
Online Business School
(2014)
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
11. 11
PRINCIPALES SECTORES EN REDES
SOCIALES.
•Sector Financiero
•Sector Público
•Sector Distribución
•Sector de la Industria
>60%
>47%
VENTAJAS
• Potenciar la imagen de marca
•Conocer mejor a los clientes
•Mejorar comunicación interna y
externa
•Reclutamiento de personal
INCONVENIENTES
• Dificultad de medir el efecto
logrado.
•El alcance es limitado
•La obligación de actualizar
constantemente
•No saben cómo estar
correctamente en las redes
sociales.
>80%
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
12. 12
DISEÑO DE ESTUDIO E HIPÓTESIS
EMPRESAS GRANDES
Universo hipotético Constituido por grandes empresas españolas
Población objetivo Empresas españolas entre las primeras de su
sector económico, completadas con las de más de
1.000 trabajadores.
Población marco Muestreo aleatorio sin reposición, por números
aleatorios
Error muestral +/- 0,1
Nivel de confianza 95,5%
Hipótesis parámetros Z=2 y P=Q=0,5
Tamaño de la muestra 99 empresas
Procedimiento de muestreo Muestreo aleatorio sin reposición, por números
aleatorios
Método encuesta Cuestionario por correo postal, completado por
correo electrónico, teléfono, fax, o visita personal.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
13. 13
H1: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con el grado de importancia en los sistemas de información
DISEÑO DE ESTUDIO E HIPÓTESIS
H2: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la importancia del uso de Internet.
H3a: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la utilización del comercio electrónico para vender
H3b: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la utilización del comercio electrónico para comprar.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
14. 14
DISEÑO DE ESTUDIO E HIPÓTESIS
H4: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la implantación de algún tipo de norma sobre la utilización de
Internet, redes sociales etc. por parte de la empresa.
H5: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la utilización de la informática como una ventaja competitiva
para su empresa.
H6: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con el grado de conocimientos en informática y comunicaciones de
sus empleados.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
15. 15
ANÁLISIS DE RESULTADOS
39.36%
25.27%
35.36%
Uso de las redes sociales por parte de las
grandes empresas españolas
Tienen presencia en las redes sociales
No tienen presencia en las redes sociales, pero les parece importante
No tienen presencia en las redes sociales y no tienen previsto tenerla
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
16. 16
H1: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con el grado de importancia en los sistemas de información
IMPORTANCIA DE LA INFORMÁTICA Y LOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
REDES SOCIALES Ninguna Poca Normal Mucha Imprescindible
Tienen presencia en las redes
sociales 0,00% 2,60% 10,30% 12,80% 74,40%
No tienen presencia en las redes
sociales, pero les parece
importante 0,00% 4,00% 4,00% 12,00% 76,00%
No tienen presencia en las redes
sociales y no tienen previsto
tenerla 2,90% 0,00% 11,40% 17,10% 65,70%
ANÁLISIS DE RESULTADOS
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
17. 17
H2: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la importancia del uso de Internet.
IMPORTANCIA INTERNET
REDES SOCIALES Ninguna Poca Normal Mucha Imprescindible
Tienen presencia en las redes
sociales 0,00% 0,00% 20,50% 25,60% 53,80%
No tienen presencia en las
redes sociales, pero les parece
importante 0,00% 8,00% 24,00% 24,00% 44,00%
No tienen presencia en las
redes sociales y no tienen
previsto tenerla 0,00% 4,00% 28,30% 26,30% 25,70%
ANÁLISIS DE RESULTADOS
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
18. 18
H3a: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la utilización del comercio electrónico para vender
H3b: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la utilización del comercio electrónico para comprar.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
La presencia de las grandes empresas españolas en las redes sociales online
COMERCIO ELECTRÓNICO
REDES SOCIALES COMPRA VENTA
NO SI NO SI
Tienen presencia en las redes sociales 30,80% 69,20% 46,20% 51,30%
No tienen presencia en las redes sociales, pero les
parece importante 20,00% 80,00% 56,00% 44,00%
No tienen presencia en las redes sociales y no tienen
previsto tenerla 54,30% 45,70% 77,10% 22,90%
ANÁLISIS DE RESULTADOS
19. 19
H4: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la implantación de algún tipo de norma sobre la utilización de
Internet, redes sociales etc. por parte de la empresa. NO VALIDADA.
NORMAS SOCIALES
REDES SOCIALES NO SI
Tienen presencia en las redes sociales 10,30% 89,70%
No tienen presencia en las redes sociales, pero les parece importante 16,00% 84,00%
No tienen presencia en las redes sociales y no tienen previsto tenerla 17,10% 82,90%
ANÁLISIS DE RESULTADOS
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
20. 20
H5: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con la utilización de la informática como una ventaja competitiva.
NO VALIDADA. para su empresa.
VENTAJA COMPETITIVA
REDES SOCIALES NO SI
Tienen presencia en las redes sociales 5,10% 94,90%
No tienen presencia en las redes sociales, pero les parece
importante 8,00% 88,00%
No tienen presencia en las redes sociales y no tienen previsto
tenerla 8,60% 91,40%
ANÁLISIS DE RESULTADOS
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
21. 21
H6: La presencia de las empresas en las redes sociales tiene una relación
positiva con el grado de conocimientos en informática y comunicaciones de
sus empleados.
CONOCIMIENTO
REDES SOCIALES Muy bajo Bajo Medio Alto Muy alto
Tienen presencia en las redes sociales 0,00% 7,70% 41,00% 46,20% 5,10%
No tienen presencia en las redes
sociales, pero les parece importante 4,20% 12,50% 54,20% 29,20% 0,00%
No tienen presencia en las redes
sociales y no tienen previsto tenerla 2,90% 14,30% 54,30% 25,70% 2,90%
ANÁLISIS DE RESULTADOS
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
22. 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
ISO 9000 Gestion
Calidad
ISO 14000
Gestión
medioambiental
ISO15504 Mejora
procesos ciclo
vida software
ISO 20000
Gestión Servicio
Tecnologías
Información
ISO 27001
Seguridad
informática
ISO 38500
Gobierno
Tecnologías
Información
98%
79%
36%
63%
83%
24%
¿Conoce las siguientes normas ISO?
23. 23
Evolución de la Web
1990-2000 2000-2010 2010-2020 2020-2030
WEB 1.0
WEB 2.0
WEB 3.0
WEB 4.0
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
24. Hacia una Nueva Internet: WEB 3.0
Preguntas sobre el futuro de Internet
¿Nueva red física?
¿Nuevas IP?
¿Nueva Red lógica?
¿De lo físico a lo lógico?
¿De lo técnico a lo social?
¿Gratuita o de pago?
¿De las universidades?
25. Hacia una Nueva Internet: WEB 3.0
Evolución técnica hacia la WEB 3.0
XML
WEB SEMÁNTICA: Ontologías, metadatos, RDF, OWL, ……
Se reduce la acción humana :
WEB 1.0 Máquina-Persona
WEB 2.0 Persona-Persona
WEB 3.0 Máquina-máquina-persona
26. Hacia una Nueva Internet: WEB 3.0
WEB 1.0 Datos
WEB 2.0 Información
WEB 3.0 Conocimiento
¿WEB 4.0? ¿Sabiduría?
¿De la locura de las masas a la sabiduría de las multitudes?
¿Hacia el “global brain”?
Paul Fleming: “La WEB 3.0 es un cambio de paradigma de páginas planas a una
red de espacios, vivencias y autonomía del usuario”
27. Hacia una Nueva Internet: WEB 3.0
LOCAL-GLOBAL
¿Sera la WEB 3.0 MÁS LOCAL O GLOBAL?
WEB 1.0 Global-centralizada
WEB 2.0 local-descentralizada
WEB 3.0 Global-descentralizada
Igual evolución sistemas de información-informática en las empresas
WEB 1.0 Ellos
WEB 2.0 Nosotros
WEB 3.0 Yo
28. Hacia una Nueva Internet: WEB 3.0
Unidad de medida
WEB 1.0 Mb
WEB 2.0 Gb
WEB 3.0 Tb
WEB 3.0 Reduce las fronteras entre lo real y lo virtual
Cada vez está más próximo TU mundo y la WEB, casi son una sola cosa
WEB 1.0 Documentos
WEB 2.0 Opiniones
WEB 3.0 Cosas
WEB 1.0 Ver
WEB 2.0 Opinar
WEB 3.0 Actuar (PAUTA 3.0/UHU) http://www.uhu.es/pauta/
29. Hacia una Nueva Internet: WEB 3.0
N-FORMACIÓN, FORMACIÓN EN RED
Educación 3.0
web 1.0 profesor-alumnos LEER
web 2.0 alumnos-alumnos ESCRIBIR
web 3.0 todos-todos ASOCIAR
Economía en red y web 3.0
30. 30
CONCLUSIONES
Escasa presencia en las redes sociales online por parte de la empresas
(39,40%), en relación con otros estudios más actuales.
Posible existencia de ciertas barreras que hay que evitar con:
•Ejecución del plan de Medios Sociales en función de objetivos previamente
marcados
•Puesta en marcha de acciones de posicionamiento SEO, SEM o email
marketing.
•Actitud conversacional, conociendo mejor al cliente y adaptándose a sus
necesidades.
Las empresas que tienen presencia en las redes sociales, hacen mas uso
del comercio electrónico para comprar.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
31. 31
CONCLUSIONES
La grandes empresas españolas dan mucha importancia a los sistemas
de información en sus empresas.
El uso de Internet se hace imprescindible en las empresas que tienen
presencia en las redes sociales, y tiene una importancia normal o
moderada para el resto.
El 85% de las grandes empresas españolas le da mucha importancia a la
seguridad de la información y tienen implantada algún tipo de normas
sociales sobre la utilización de internet y redes sociales.
Las empresas con un personal más capacitado en sistemas de
información están presente en las redes sociales, ya que conocen las
ventajas que su uso supone para la empresa.
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
Las redes sociales en grandes empresas: una asignatura pendiente
32. Dr. Francisco José Martínez López
Dra. Mercedes García Ordaz
Dra. Rocío Arteaga Sánchez
Dr. Alfonso Infante Moro
D. Juan Carlos Infante Moro
II Congreso Internacional de Ingeniería de Software
REDES SOCIALES EN GRANDES EMPRESAS: UNA
ASIGNATURA PENDIENTE