Cinde Consultores y la RSC
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Este documento describe los principios y procesos de la responsabilidad social corporativa de una compañía. Explica que dialoga con grupos de interés, desarrolla planes estratégicos y de acción en RSC, políticas y códigos de conducta, e informes de sostenibilidad. También diseña estrategias responsables a medida, códigos éticos de transparencia, y programas para objetivos de RSC que identifican las necesidades de los grupos de interés y miden la satisfacción de clientes y el clima laboral.
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Responsabilidad social y etica empresarial
Este documento define la responsabilidad social como la responsabilidad de las empresas ante las dimensiones social y ambiental del entorno y su relación con los grupos de interés. También discute la diferencia entre filantropía y responsabilidad social, así como los niveles y modalidades de la responsabilidad social empresarial.
Etica empresarial y responsabilidad social en las organizaciones (1)
Las empresas funcionan como parte de un sistema de relaciones con la sociedad e individuos. La responsabilidad social empresarial y la ética empresarial son estrategias que reconocen las obligaciones de las empresas hacia la sociedad más allá de la búsqueda de ganancias. Los principios éticos determinan el comportamiento aceptable en las empresas según las expectativas de grupos como empleados, clientes y el público.
Ejemplos de Responsabilidad Social Empresarial
Este documento resume las misiones y actividades de responsabilidad social de 4 compañías (McDonald's, Walmart, Nike y Wendy's). También analiza los factores que afectan la ética en la administración de empresas como las etapas de desarrollo moral, características individuales, variables estructurales y cultura organizacional.
éTica empresarial y responsabilidad social en las organizaciones
El documento trata sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a las normas y conductas aceptables en las organizaciones según los grupos de interés, mientras que la responsabilidad social es la obligación de las empresas de tener un impacto positivo en la sociedad. También aborda temas como la toma de decisiones éticas, los códigos de ética, el whistleblowing y la ciudadanía corporativa.
Rse El Tiempo Participantes
El documento presenta una introducción al diplomado de competencias gerenciales sobre liderazgo y responsabilidad social empresarial. Aborda conceptos como producir valor, añadir valor, enraizar valor y las necesidades de los clientes. También describe la estructura programática del curso y el contexto actual de desigualdad, contaminación e incertidumbre. Explica los fundamentos éticos y conceptuales de la responsabilidad social empresarial.
La gestión de la elección gd e e mail
Este documento presenta una propuesta de gestión del convencimiento para las empresas. En menos de 3 oraciones, resume que la propuesta busca establecer un posicionamiento público para las empresas que les permita diferenciarse de la competencia y ser elegidas por sus grupos de interés mediante la adopción de conductas socialmente responsables y el establecimiento de métricas que midan su reputación y percepción.
Marketing Social
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) y el marketing social. Explica que la RSE integra el desempeño económico de una empresa con el respeto por los valores éticos, las personas y el medioambiente. También describe las tendencias del marketing como el marketing orientado al consumidor y el marketing innovador y de valor. Finalmente, destaca que el marketing social toma en cuenta los intereses de los consumidores, la empresa y la sociedad a largo plazo.
Clases de Marketing Diplomado
Adaptación de las clases de Marketing que hago en los diplomados de Marketing, Ventas y Administración de Empresas
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07 estrategias y foda
El documento proporciona una introducción a los conceptos clave de estrategia empresarial. Explica que una estrategia es un plan general de acción para alcanzar los objetivos de una organización y adaptarse a un entorno cambiante. También describe por qué las estrategias son importantes, los elementos fundamentales para definir una estrategia, los diferentes niveles de estrategia, y el análisis del ambiente interno y externo de una organización para desarrollar una estrategia efectiva.
Opinión pública: los límites éticos del rating - Patricio JaramillO
El rol de los medios de comunicación como influenciadores relevantes de la opinión pública, su efecto en la generación de confianza y aporte para la gobernabilidad del país.
Distintivo Empresa integra
El documento describe el Distintivo Empresa Íntegra, un reconocimiento para empresas que demuestran un alto compromiso con la responsabilidad social empresarial. Para obtenerlo, una empresa debe ser evaluada en cuatro áreas: calidad de vida laboral, ética empresarial, vinculación con la comunidad y cuidado ambiental. La certificación busca promover una gestión socialmente responsable entre las pequeñas y medianas empresas mexicanas.
Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE
El documento presenta la misión, visión, objetivos y valores de una organización llamada Grupo DP, cuyo propósito es ofrecer servicios y productos de alta calidad a sus clientes. También describe la necesidad de implementar un plan de responsabilidad social empresarial (RSE) que mejore la calidad de vida de los empleados, clientes y comunidades donde opera la empresa. Finalmente, detalla los métodos y procesos de seguimiento para evaluar el cumplimiento e impacto de las iniciativas de RSE.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial como un nuevo modelo de gestión rentable. Explica que implantar un sistema de gestión basado en la responsabilidad social puede mejorar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones. También describe los pasos para implementar un sistema de gestión de responsabilidad social que incluye definir objetivos, acciones, evaluación, compromiso, diagnóstico y comunicación.
Calidad de Servicio
El documento habla sobre la calidad de los servicios. Define un servicio como una actividad esencialmente intangible que satisface necesidades. Explica que los servicios pueden dirigirse a personas, posesiones o activos intangibles. También describe el proceso de servicios, factores que determinan la percepción de calidad, y el modelo de calidad de servicios.
Clase 21 en r
El documento presenta una discusión sobre comunicaciones integradas de marketing (CIM) y su aplicación durante situaciones de crisis como un terremoto en Chile. Examina el desempeño de medios de comunicación y empresas durante el terremoto de 2010, encontrando que algunas como Walmart y el Grupo Luksic respondieron rápidamente para apoyar a la población afectada, mejorando su reputación. También propone un modelo de gestión de CIM de 360 grados que integra la identidad, imagen, mensajes y públicos de una organización.
La Mejora Integral De La Competividad
El documento habla sobre la mejora integral de la competitividad de una empresa. Explica que la gestión integral, que integra sistemas de gestión como calidad, seguridad y responsabilidad social, ayuda a las empresas a ser más competitivas mediante la prevención de riesgos, reducción de pérdidas y generación de valor. También describe el sistema de gestión integral, que utiliza principios como enfoque al cliente, liderazgo y mejora continua para lograr los objetivos de la empresa.
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BENEFICIOS DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
•Permite adaptarte y ser exitosos
•Quién va aplaudir es el cliente y trabajador. (lealtad y cautivar al cliente).
•Aumenta eficacia y resultados en la organización,
•Se disminuye los costos y no vamos a gastar los discursos.
•Disminuye el estrés.
•Relaciones con los clientes y RRPP.
•Aumentan las ventas.
•Crecimiento de los colaboradores.
I3 d desafíos digitales director de marketing
Los Directores de Marketing están liderando la transformación digital de la empresa. Así lo revela el informe ‘í3D Desafíos Digitales del Director de Marketing’, realizado conjuntamente por la Consultora de Comunicación y Estrategia Digital Evercom, la Asociación de Marketing de España y la compañía de investigación de mercados GfK.
Presentación rse
La organización FUNDEMAS promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en El Salvador. Su visión es ser la fundación líder en difundir y promover la adopción de valores y prácticas de RSE para lograr competitividad empresarial y desarrollo sostenible. Su misión es promover una cultura de RSE y comportamientos emprendedores que agreguen valor a las empresas, comunidad y país. Explica los siete áreas de la RSE y provee indicadores para medir el desempeño en cada área.
La Sostenibilidad Empresarial
Charla sobre sostenibilidad y responsabilidad social empresarial para empresas de la Provincia de Alicante.
Gestión Empresarial - Autor: Diego Galetto
El documento presenta un análisis FODA de una empresa, identificando sus fortalezas como su imagen institucional, relaciones con clientes y canales de distribución, y aseguramiento de calidad, mientras que sus debilidades incluyen su política de gestión, control interno y estructura tecnológica. También analiza las oportunidades y amenazas del mercado, e incluye secciones sobre conceptos de costos, indicadores de gestión y conclusiones.
Marketing digital
El documento resume las claves del marketing digital en la actualidad, donde el consumidor tiene más poder de decisión y busca experiencias personalizadas. Explica la importancia de adaptarse a los nuevos canales donde los consumidores interactúan, como las redes sociales, y de escuchar activamente sus necesidades para ofrecer un valor añadido. También describe estrategias como el posicionamiento en buscadores (SEO) y la publicidad en línea (SEM/SEA) para atraer tráfico cualificado a la web de una empresa.
Presentación de Miguel Martí
El documento describe la importancia de gestionar las relaciones con los grupos de interés de manera estratégica para crear valor sostenible para la empresa. Explica que las empresas deben centrarse en generar lealtad entre empleados, preferencia entre clientes, cumplimiento de proveedores y aceptación de la comunidad. También destaca algunas lecciones aprendidas como que el diálogo con los grupos de interés mejora el clima organizacional, ofrece oportunidades de innovación y genera preferencia entre clientes.
Seminario UTPMP-Uruguay _ Presentación RSE
La responsabilidad social empresarial (RSE) se refiere a la capacidad de una empresa para gestionar de manera sostenible la relación entre los recursos económicos, ambientales y sociales aplicados al desarrollo de su actividad. Implica una forma de gestión definida por la relación ética y transparente con todos los grupos de interés y el establecimiento de metas compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad y la preservación de recursos para futuras generaciones. La aplicación de la RSE puede traer ventajas como fortalec
Rse en g4 s
El documento proporciona una introducción a la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE no es lo mismo que la caridad o el voluntariado, sino una filosofía de gestión que busca el desarrollo sostenible de la empresa y su entorno a través de prácticas éticas y generadoras de valor. También describe cómo la RSE puede ser rentable para las empresas al mejorar su imagen y reducir costos, y la relación entre la RSE, el gobierno corporativo y la norma ISO 26000. Finalmente, presenta un caso
Marketing Management Chapter 22 Managing A Holistic Marketing Organization (S...
El documento presenta una introducción a varios temas clave del marketing, incluyendo tendencias actuales, marketing interno, responsabilidad social, estrategia, innovación y evaluación. Describe diferentes formas de organizar el departamento de marketing, como funcional, geográfico o por productos. También cubre conceptos como el marketing social, comprometido y sostenible, con el objetivo de influir en el comportamiento para beneficiar a la sociedad.
Mauricio lovera excelencia empresarial
Este documento presenta una propuesta de consultoría empresarial de un ingeniero Mauricio Lovera. La consultoría ofrece servicios como la implementación de normas ISO, capacitación en calidad, seguridad y medio ambiente, y trámites legales. También propone desarrollar soluciones a través de la ingeniería y la implantación de sistemas de gestión integral para optimizar la organización de una empresa.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
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dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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