Presentación de Miguel Martí
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El documento describe la importancia de gestionar las relaciones con los grupos de interés de manera estratégica para crear valor sostenible para la empresa. Explica que las empresas deben centrarse en generar lealtad entre empleados, preferencia entre clientes, cumplimiento de proveedores y aceptación de la comunidad. También destaca algunas lecciones aprendidas como que el diálogo con los grupos de interés mejora el clima organizacional, ofrece oportunidades de innovación y genera preferencia entre clientes.
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Manuel Flores, Arturo, Mª José Domínguez - Los Pilares de la Tierra
Manuel Flores, Arturo, Mª José Domínguez - Los Pilares de la TierraConsejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales
El documento propone que cualquier acuerdo debe ser una iniciativa abierta a aportaciones y reformulaciones de las partes para cumplir los compromisos acordados y abrirse a nuevos escenarios de futuro. También sugiere establecer alianzas con redes de salud ya existentes y promover su liderazgo en el desarrollo de propuestas, en lugar de crear una nueva red, debido a que esto requiere mucho tiempo, esfuerzo y dinero.Animales en peligro de extincion :ciervo de pantano
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Este documento analiza la problemática ambiental del peligro de extinción de mamíferos terrestres y aves en Paraguay. Algunas de las especies más amenazadas incluyen el jaguar, ciervo de los pantanos, pájaro campana y guacamayo azul. La destrucción del hábitat, la cacería y el uso inadecuado de agroquímicos son los principales factores que conducen a su extinción. Se necesitan esfuerzos para lograr un uso sostenible de estas especies y preservar la r
12. tesis. capítulo 2
El documento presenta una discusión sobre la administración de riesgos de tecnología de la información. Define varios conceptos clave como riesgo, clasificación de riesgos, causas de riesgos de TI, riesgos de TI. Explica las etapas de valoración del riesgo incluyendo identificación, análisis y determinación del nivel de riesgo. Finalmente, discute opciones para el manejo de riesgos como evitar, reducir o dispersar el riesgo.
Manual de procedimientos
El documento proporciona definiciones clave sobre manuales, procesos y procedimientos. Explica que un manual de procedimientos describe de manera detallada las operaciones de una organización para establecer normas y control. A continuación, describe el proceso de prelimpia y limpia del grano, incluyendo objetivos, alcance, responsables, equipos utilizados y el procedimiento detallado paso a paso.
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El proyecto de RSE en la cadena de valor nació de la alianza de FUNDES, la Red de Integración Centroamericana por la Responsabilidad Social Empresarial y GIZ como parte del programa de Fortalecimiento de la competitividad de las PYME en Centroamérica. El programa busca contribuir a mejoras en la competitividad de las PYME centroamericanas, mediante la prestación sostenible de servicios de RSE, la implementación de mejoras concretas y la difusión de un ambiente favorable de negocios responsables, con la participación coordinada del sector público, sector privado y programas de fomento a la competitividad de las PYME en la región.
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EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
Este documento presenta un curso sobre gestión empresarial. Cubre temas como los objetivos y características de una organización empresarial, la importancia de los beneficios, la relación con los clientes, y la necesidad de adaptarse a los cambios en el mercado a través de la innovación y el marketing. El documento también describe las funciones de la gestión, incluida la comunicación, la motivación de los empleados, el control y la evaluación del rendimiento.
Presentacion rse pyme
El documento discute si las pequeñas y medianas empresas (PYME) pueden ser socialmente responsables. Explica que las PYME representan una parte importante de la economía y el empleo, pero tienen limitaciones de recursos para la responsabilidad social empresarial (RSE). Sin embargo, la RSE puede traer beneficios como mejorar la reputación, retener empleados y clientes. La investigación encontró que las PYME en Piura realizan algunas prácticas de RSE sin conocer formalmente el concepto, centrándose más en clientes y empleados que en otros
GESTIÓN EMPRESARIAL II
Este documento presenta una introducción a la gestión empresarial. Explica que las empresas deben obtener beneficios para seguir operando y que su objetivo final es satisfacer las necesidades de los clientes. Describe las dos funciones fundamentales de la gestión: el marketing, que se enfoca en los clientes e incluye investigación de mercado, análisis de competidores y diseño de productos y precios; e innovación, que implica el desarrollo de nuevas tecnologías y productos para generar mayores beneficios. También señala que los gestores son
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RSE Lo que todo empresario debe saber
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RSE Pimes 5/10/2011
El documento habla sobre la jornada de responsabilidad social organizada por Economistas Sin Fronteras. La ONG promueve una economía justa y sostenible que ponga a las personas antes que las ganancias. La jornada cubrirá temas como la responsabilidad social empresarial, la banca ética y el comercio justo. Economistas Sin Fronteras ha realizado investigaciones sobre la responsabilidad social corporativa y ayuda a organizaciones a implementar prácticas sostenibles.
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
1. La gestión empresarial tiene como objetivo principal obtener beneficios para asegurar la continuidad del negocio.
2. Las empresas deben satisfacer las necesidades de los clientes transformándolas en oportunidades de beneficios a través de las funciones de marketing e innovación.
3. Los empresarios son responsables de llevar a cabo estas funciones y adaptar la gestión a los cambios en el entorno para alcanzar el éxito de la organización.
Presentación rse
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Bac roxana víquez
El documento describe los pasos para que las empresas establezcan una gestión efectiva de sus grupos de interés o stakeholders. Explica que primero deben definir estratégicamente por qué y cómo involucrar a los stakeholders, luego mapearlos e identificar sus expectativas. A continuación, deben implementar un plan de acción personalizado para cada grupo que incluya estrategias de comunicación y niveles crecientes de participación. Finalmente, es importante realizar un seguimiento y medición continua para mejorar el proceso.
Modelo de gestion_de_rse
Este documento presenta el Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desarrollado por el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. El modelo propone un sistema de gestión de RSE basado en el ciclo de mejora continua (planificar, ejecutar, comprobar, ajustar) para identificar y mejorar los impactos de una empresa. El documento describe las siete etapas del modelo y explica que permite a las empresas integrar principios de RSE en su gestión para mejorar su competitiv
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Los principales retos en la gestión de la reputación corporativa son establecer procesos estructurados para gestionarla, superar los silos dentro de las compañías, y aprovechar los recursos existentes. Las empresas líderes en esta área tienen una cultura interna basada en la reputación y realizan una segmentación detallada de los grupos de interés para diseñar estrategias efectivas.Metodologia
Este documento trata sobre la responsabilidad social de las empresas. Explica que aunque la principal responsabilidad de las empresas es generar beneficios, también pueden contribuir a objetivos sociales y medioambientales integrando la responsabilidad social en su estrategia a largo plazo. Luego describe la evolución de la relación entre empresas y sociedad, desde la filantropía hasta la responsabilidad social como parte integral de la estrategia. Finalmente, detalla las diferentes fases para implantar con éxito una política de responsabilidad social en una empresa.
Webinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: Ashoka
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Maximicemos la contribución a la sociedad
El documento presenta la iniciativa "Maximicemos la contribución a la sociedad" que busca que las empresas maximicen su valor y contribución tanto para sus socios como para la sociedad en general. Se enfoca en los desafíos sociales y ambientales que enfrenta la humanidad y cómo las empresas pueden jugar un rol relevante en el desarrollo sostenible de las comunidades y el país. Finalmente, propone que la sostenibilidad debe crear valor económico al mismo tiempo que genera valor para la sociedad.
Presentación gerencia de recursos humanos y el cierre de brechas de género
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Este documento describe la gestión de recursos humanos y cómo abordar las brechas de género. Explica que los estereotipos de género afectan los procesos organizacionales y previenen el uso óptimo de los recursos humanos. También resume las etapas de desarrollo de la gestión de recursos humanos y sus funciones clave, y cómo promover la igualdad de género alinea estos objetivos con una cultura organizacional inclusiva.Más contenido relacionado
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Fideicomiso de los fondos de proyectos y programas de FONATELAsociación Empresarial para el Desarrollo
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El documento describe el Fondo Nacional de Telecomunicaciones (FONATEL) en Costa Rica. FONATEL fue creado para promover el acceso universal a servicios de telecomunicaciones de calidad a precios asequibles. Se administra a través de un fideicomiso gestionado por la Superintendencia de Telecomunicaciones (SUTEL) y el Banco Nacional de Costa Rica. El fideicomiso evalúa propuestas de proyectos, asigna recursos y supervisa la ejecución de proyectos de conectividad en áreas rurales y para p
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