Clase 1 2 hg

Gestión Organizacional

Modulo IV: Gestión Humana

Facilitador MGS.: Luís Melean

DIPLOMADOS UNIR. Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2007. 1

Diplomados
en Gerencia

Descripción del cargo

La descripción de cargo, es un proceso que se
necesita conocer en todas las fase de la gestión
del talento humano, aun que es muy similar al
análisis de cargo, éste es más especifico, y posee
mayor información que será de vital importancia
a las organizaciones

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Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2007.

Diplomados
en Gerencia

Elementos de las descripciones de Cargo

• Identificación del Cargo y a quien le reporta.

• Propósito general del Cargo

• Finalidades

• Naturaleza y alcance

• Dimensiones

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Diplomados
en Gerencia

Propósito General del Cargo
Es un enunciado breve establecido en dos o tres
frases, las cuales debe expresarse a manera de
verbos infinitivos tales como: “Planificar,
Controlar, Dirigir, Coordinar, Revisar, Gerenciar,
Asegurar, Establecer, Cumplir, Asesora, Ejecutar,
Prevenir, entre otros”, los cuales demuestre la
acción principal la cual realiza en cargo.

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Diplomados
en Gerencia

Finalidades en las Descripciones de Cargos

Describen las actividades fundamentales, donde a
través de la utilización de verbos infinitivos
explican los deberes, obligaciones o
responsabilidades del cargo descrito. Cada
actividad o finalidad se debe ser reflejada, así
como los elementos claves que establezcan las
responsabilidades a cargo del titular del mismo.

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Diplomados
en Gerencia

Naturaleza y Alcance de las Descripciones de
Cargos

• Desarrollo descriptivo de las actividades
fundamentales del cargo, logrando establecer las
competencias necesarias para poder ocupar el
cargo y el como desarrollar esas determinadas
tareas.

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Diplomados
en Gerencia

Dimensiones del Cargo

• Descripción de los recursos financieros,
humanos y materiales, responsables al

cargo.

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Diplomados
en Gerencia

Importancia de las Descripciones de Cargo

• Desarrollo Organizacional
• Planeación de Recursos Humanos
• Entrenamiento
• Desarrollo Gerencial
• Evaluación del Desempeño
• Administración de Sueldos y Salarios

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Diplomados
en Gerencia

Descripción de Cargo
• Identificación del cargo y a ¿Quién reporta?

• Cargo:

Gerente de Recursos Humanos

Reporta:

Gerente General

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Diplomados
Gerencia
Descripción de Cargo en

• Propósito General:

Desarrollar, recomendar y dirigir la implantación
de las políticas y sistemas en las áreas de
recursos humanos y organización, con el fin de
asegurar la adquisición, desarrollo, retención de
los recursos humanos a la organización y lograr
los objetivos planteados.

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Diplomados
Descripción de Cargo en Gerencia

• Finalidades:

1. Dirigir el desarrollo e implantación de sistemas
y programas de selección e inducción de
personal para asegurar la disponibilidad de los
RH. Y facilitar el proceso de ingreso de
personas a la organización.

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Diplomados
en Gerencia

Finalidades (cont.)

2 Dirigir y controlar las actividades de
adiestramiento y desarrollo de las carreras en la
organización, para asegurar una continua
adecuación hombre cargo, la retención y
crecimiento del personal en la empresa.

2002214 Héctor Osorio

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Diplomados
Finalidades (cont.) en Gerencia

3 Dirigir y controlar el desarrollo e implantación de los programas
de evaluación de atención del personal de la empresa, a fin de
asegurar la disponibilidad de información requerida para la toma
de decisiones.

4 Recomendar e implantar políticas de compensación del personal
de la organización para asegurar, retención y motivación de los
RH..

5 Supervisar las actividades de relaciones laborales en las
diferentes áreas de la organización y asegurar clima laboral
idóneo.

6 Evaluar continuamente la organización, su cultura y procesos,
desarrollo e implantando programas de cambio planificado, a fin
de garantizar la continua adecuación entre la organización y la
estrategia

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Diplomados
Gerencia
Naturaleza y Alcance en

• El Gte. de RH es responsable del diseño de la políticas de
RH de la organización, y una vez aprobadas por la junta
directiva, asegura su efectiva implantación. Para ello el
titular necesita conocer exactamente y comprender la
estructura , procesos, cultura y estrategias de la
organización, a fin de asegurar la coherencia entre los
elementos y políticas de RH.

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Diplomados
Gerencia
Naturaleza y Alcance en

• En materia de selección y empleo, el titular debe definir las
fuentes de reclutamiento más idóneas para las diferentes niveles
organizativos, y desarrollar e implantar un sistema de inducción
que faciliten la identificación del personal de la organización.

• En el área de desarrollo, el Gte. de RH. asegura la existencia y
aplicación de un proceso adecuado de detección de necesidades
de adto. , controla la ejecución del plan, dirige programas de
evaluación de capacidades del personal en relación con los
requerimientos del cargo, que sirven como base para la
planificación de carreras en la empresa

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Diplomados
en Gerencia
Naturaleza y Alcance

A través de una continua evaluación de las tendencias del
mercado salarial, y acorde con las características del
personal, el titular recomienda a la junta directiva para
implantar políticas salariales innovadoras de compensación.
Apoyando esta responsabilidad con los sistemas de
descripción de cargos, evaluación y clasificación de cargos.

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Diplomados
en Gerencia

El Gte. RH. debe ejercer una estrecha supervisión entre las
relaciones laborales y el sindicato y relaciones con entes
gubernamentales.

Finalmente, el titular debe conducir estudios constantes de
clima organizacional, y generar programas de cambios, y
adicionalmente debe generar planes de comunicación
interna así como asesorar a la junta directiva en el análisis
y evaluación de la estructura organizativa.

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Diplomados
en Gerencia


A la luz de las responsabilidades definidas anteriormente,
se deduce que el ocupante del cargo debe poseer:

• Alto nivel de relaciones interpersonales

• Habilidades Gerenciales, que le permitan manejar
efectivamente los conflictos e integrar intereses, algunas
veces contradictorios.

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Diplomados
en Gerencia


• Capacidad de adaptación e innovación para adecuar las
técnicas y sistemas existentes en área a las necesidades
especificas de la organización.

• Alto conocimiento del manejo de las relaciones industriales,
desarrollo organizacionales y administración de salarios.

• Amplios conocimientos del idioma Ingles y sistemas
computarizados.

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Diplomados
en Gerencia

Dimensiones

Manejo de la Administración del Personal de 350
personas.

Al puesto reportan 12 Analistas

Un Vehiculo

Manejo del presupuesto operativo por un monto de
BSf. 1.200.00

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