Clasifiacion de empresas 1
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Este documento clasifica y define las empresas según varios criterios como su tamaño en base al número de empleados y volumen de ventas, el sector económico al que pertenecen, el origen de su capital ya sea privado, público o mixto, y la actividad económica primaria, secundaria o terciaria a la que se dedican. También identifica los recursos organizacionales clave como los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos que necesitan las empresas para lograr sus objetivos.
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Clasificación de las empresas
El documento clasifica las empresas por tamaño en pequeñas (menos de 250 empleados), medianas (entre 250 y 1000 empleados) y grandes (más de 1000 empleados). También categoriza empresas por sector (industrial, comercial, de servicios) y tipo (primarias, secundarias, terciarias; públicas, mixtas, privadas). Finalmente, identifica criterios para medir empresas como financiero, de producción, de ventas y de personal ocupado.
Sectores productivos
El documento proporciona información sobre las pequeñas y medianas empresas en Colombia. Explica que son entidades independientes con menos de 200 empleados y activos menores a 30.000 SMLMV. También describe los sectores productivos del calzado y la metalmecánica en Cali, así como las empresas beneficiadas por el TLC como las agropecuarias, ensambladoras, mineras e industriales textiles.
Sector productivo de la ciudad de cali
El documento resume el sector productivo de la ciudad de Cali. Cali tiene un sector productivo secundario con más de 2000 grandes empresas manufactureras ubicadas en las afueras de la ciudad como Bavaria y Postobon. La ciudad también tiene pequeñas industrias como Creaciones Vangló y Sumimascotas, y medianas industrias entre 51-200 empleados como Comercializadora Macrocener y Alianza agroindustrial de Valle. Algunas empresas como Bavaria y Proexport están aprovechando el Tratado de Libre Comercio para exportar a Perú.
Sector productivo en cali
El documento describe el sector productivo de Cali, Colombia. La mayoría de las grandes industrias como Cementos Argos, Bavaria y Postobon se ubican en las afueras de la ciudad, en municipios cercanos. El sector productivo de Cali incluye industrias químicas, farmacéuticas, artes gráficas, textiles y cuero. Las empresas medianas e industriales aprovechan el Tratado de Libre Comercio para prepararse para la apertura de los mercados.
La empresa oscar diaz
Empresa:Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.
Relacion con la administracion:La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos así como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma. Toda empresa sin una administración eficaz y eficiente puede caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos. Además de ello la administración de cualquier empresa siempre debe pensar de manera progresista, buscando nuevas oportunidades para que la empresa crezca, pero igual como antes mencione, cuidando el correcto uso de sus recursos.
Empresa negocio organizacion
Una empresa es una unidad conformada por personas y recursos que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades en el mercado y obtener beneficios. Las empresas pueden ser naturales o jurídicas, privadas, públicas o mixtas. Se clasifican según su actividad (agropecuaria, industrial, comercial, de servicios o minera) y según su tamaño (microempresa, pequeña, mediana o grande).
La empresa
El documento define una empresa como una organización económica donde se combinan los factores productivos para generar los bienes y servicios necesarios para una sociedad. Describe cuatro tipos de empresas según su tamaño - micro, pequeña, mediana y gran empresa - y tres tipos según sus actividades - comerciales, industriales y de servicios. Finalmente, presenta una hoja de trabajo para identificar atributos necesarios para iniciar una empresa.
Candy de la_rosa
El documento define las empresas y las clasifica según su actividad económica (primario, secundario y terciario), dimensión (micro, pequeña, mediana y gran empresa), cobertura geográfica (local, regional, nacional y multinacional) y origen del capital (privada, pública, mixta y cooperativa). Proporciona ejemplos para cada categoría de clasificación.
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Una empresa es una unidad conformada por personas y recursos que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades en el mercado y obtener beneficios. Las empresas pueden ser naturales o jurídicas, privadas, públicas o mixtas. Se clasifican según su actividad (agropecuaria, industrial, comercial, de servicios o minera) y según su tamaño (microempresa, pequeña, mediana o grande).
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Johana hernandez
El documento define la empresa desde diferentes perspectivas. Según Ricardo Romero, la empresa es un organismo formado por personas y recursos materiales para satisfacer a los clientes. Idalberto Chiavenato define la empresa como una organización social que utiliza recursos para alcanzar objetivos. Simón Andrade define la empresa como una entidad formada con capital que puede contratar trabajadores para actividades industriales, mercantiles o de servicios con el propósito de obtener ganancias. El documento también clasifica los diferentes tipos de empresas según su tamaño, alcance geográfico y prop
Clasificación de las empresas
Este documento describe las diferentes formas en que las empresas pueden clasificarse, incluyendo por su tamaño (micro, pequeña, mediana, grande), finalidad (pública, privada, social), actividad económica (extractivas, agropecuarias, de transformación, comerciales, de servicios) y otros criterios como la conformación de capital y régimen fiscal. Las empresas juegan un papel importante en la economía y pueden organizarse de diversas maneras.
Johanna.
Este documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes y servicios. Las empresas se pueden clasificar por su actividad como industriales, extractivas, manufactureras, agropecuarias o comerciales. También define las características de microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Explica que una empresa puede ser jurídica o natural dependiendo de si es una persona jurídica o natural quien ejerce los derechos y obligaciones de la empresa. Finalmente, resume las etapas del proceso administr
Tp n° 1 industria
Este documento describe una pequeña panificadora llamada "Miguel Angel" SRL ubicada en Concepción del Uruguay. La empresa cuenta con 8 empleados que se encargan de la producción, ventas, finanzas, recursos humanos y mantenimiento. Procesan 200 bolsas de harina por mes para hacer pan, galletas, pan rallado y otros productos. Tienen 2 locales comerciales, 2 camionetas y maquinaria como amasadoras y hornos. El dueño Miguel se encarga de la producción y calidad, mientras que Angel se encarga
Clasificacion de las empresas
Este documento clasifica las empresas de acuerdo a su sector económico, tamaño y procedencia de capital. Las divide en sectores como extractivas, servicios, comerciales, agropecuarias e industriales según su actividad. También las clasifica por tamaño en grandes, medianas, pequeñas, microempresas y famiempresas. Finalmente, menciona que su procedencia de capital puede ser nacional o extranjero.
Diana suarez
Este documento define las empresas y las clasifica según diferentes criterios. En resumen, una empresa es una entidad que produce bienes o servicios utilizando factores como capital, trabajo y proveedores para satisfacer las necesidades de los clientes. Las empresas se pueden clasificar por el sector económico al que pertenecen (primario, secundario o terciario), su tamaño (micro, pequeña, mediana o grande), la propiedad de su capital (privada, pública o mixta), y su objetivo de lucro o no lucro.
Que son las empresas. grupo cun
Una empresa es una organización jurídica que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades del mercado y obtener ganancias. Funciona de acuerdo a las leyes y busca la sinergia entre sus elementos. Sus objetivos incluyen retribuir a los inversionistas, satisfacer a los clientes y cumplir funciones sociales como proveer empleos y pagar impuestos. Está compuesta por diversas áreas funcionales como producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos.
La razon de la empresa
Este documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de las empresas. Explica que las empresas combinan factores productivos como la tierra, el capital y el trabajo para producir bienes y servicios. También describe la evolución histórica de las empresas y los empresarios, las funciones de las empresas, sus elementos y objetivos. Además, analiza las áreas funcionales de las empresas, su entorno y las estrategias competitivas. Por último, introduce el concepto de responsabilidad social corporativa.
Plantas industriales
El documento describe los factores clave que deben considerarse al ubicar una planta industrial, incluyendo la disponibilidad de recursos naturales, transporte, mano de obra, proximidad a otros sectores industriales y mercados. También clasifica las plantas industriales según su actividad, tamaño, forma jurídica y ámbito de operación.
Empresas, iñiguez, rivadero
Una empresa es una organización social con fines de lucro que utiliza recursos para generar dinero a través de la venta de bienes y/o servicios. Las empresas se pueden clasificar según su tamaño (micro, pequeña, mediana o gran empresa) o tipo de industria (agropecuaria, minera, comercial, industrial o de servicios). Las pequeñas y medianas empresas (PYME) tienen un número moderado de empleados y facturación.
Clase 1 y 2
El documento describe los diferentes sectores económicos, incluyendo el sector primario (agricultura, ganadería, silvicultura), secundario (industria extractiva e industrial), terciario (servicios), y cuaternario (conocimiento e información). También menciona algunas subdivisiones más específicas como los sectores de transporte, comercio, finanzas, construcción, minería y energía, y sector solidario.
William D_aponte
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes y asegurar su continuidad. Explica que las empresas establecen objetivos y funciones como producción, comercialización, financiación y administración. Además, clasifica las empresas según el sector de actividad (primario, secundario o terciario) y la propiedad del capital (privada, pública o mixta).
Unidad 3
Este documento describe la empresa, sus características, clasificaciones y objetivos. Define la empresa como una entidad integrada por capital y trabajo dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines de lucro. Explica que las empresas se clasifican por su giro (industriales, comerciales, de servicio), origen de capital (públicas, privadas, transnacionales, mixtas) y tamaño (micro, pequeña, mediana, grande). Sus objetivos incluyen retribuir a los inversionistas, mantener el capital, obtener beneficios
La Empresa Ruben Exposito
Este documento define una empresa, clasifica los tipos de empresas por su forma jurídica y sector industrial, y describe los departamentos típicos de una empresa como dirección, administración, recursos humanos, producción y ventas. También explica qué es un organigrama y da ejemplos de nuevas empresas como Amordad Solar y Círculo Solar SL, dedicadas a la energía solar.
Las empresas
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales, y señala que existen varias definiciones del término debido a la complejidad del concepto a pesar de su aparente simplicidad.
Termodinamica 1
Este documento resume conceptos clave de la termodinámica. Explica que el calor y el trabajo son formas de transferencia de energía, y define cada uno. Describe los cuatro procesos termodinámicos fundamentales (isotermo, isobárico, isocórico y adiabático) y aplica las leyes de la termodinámica a ejemplos de máquinas térmicas e ideales como la máquina de Carnot. Finalmente, introduce conceptos como la eficiencia de las máquinas térmicas y los tipos
Ley general de sociedades
Este documento resume las principales reglas aplicables a todas las sociedades de acuerdo a la Ley General de Sociedades. Entre estas reglas se encuentran: la constitución de una sociedad mediante escritura pública, los convenios válidos entre socios y terceros, la denominación o razón social adoptada, la reserva de preferencia registral por 30 días, y que la sociedad se obliga frente a terceros por los actos de sus representantes dentro de los límites de sus facultades.
Ley general de sociedades
Los artículos describen las leyes relacionadas con la escisión de empresas en Perú. Definen conceptos como bloques patrimoniales, establecen los requisitos y procesos para la aprobación de proyectos de escisión, y describen los efectos legales y la responsabilidad resultante de una escisión. También cubren temas como la escisión de sucursales de empresas extranjeras y los derechos de los acreedores y socios en una escisión.
Bosquejo etnia y artistico
Este documento describe aspectos de la cultura puertorriqueña, incluyendo su etnia, lenguaje, música, artistas, comidas típicas, artesanías y festivales. Explica que los puertorriqueños son una mezcla de razas europeas, africanas e indígenas y que hablan principalmente español e inglés. Explora géneros musicales como la bomba, plena y salsa, así como importantes artistas. También detalla platos típicos, artesanías como el encaje de mundillo, e importantes
Diapositivas ley de sociedades
Este documento describe las características y regulaciones de las acciones en una sociedad. Explica que las acciones representan una parte del capital de la sociedad y tienen el mismo valor nominal. También cubre temas como la emisión, representación, propiedad, tipos de acciones, derechos de los accionistas, y limitaciones y gravámenes sobre las acciones.
Contabilidad de sociedades
Este documento resume las características principales de diferentes tipos de sociedades mercantiles en México como la Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad en Nombre Colectivo, Sociedad en Comandita Simple y Sociedad en Comandita por Acciones. Explica conceptos clave como la razón social, los tipos de socios y su responsabilidad, y los requisitos para constituir cada tipo de sociedad de acuerdo con la legislación mexicana.
Ley general de sociedades 26887
La ley general de sociedades establece las normas y reglas que rigen las organizaciones jurídicas en el Perú. Consta de 5 libros que clasifican las diferentes formas de sociedades (civiles y mercantiles), y 448 artículos que analizan e interpretan las normas aplicables a su constitución, funcionamiento, responsabilidades y disolución. El documento provee una guía detallada de la estructura legal que rige a las sociedades en el país.
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Las empresas se pueden clasificar de varias maneras: por sector económico como extractivas, de servicios, comerciales, agropecuarias e industriales; por tamaño como grandes, medianas, pequeñas o micro; y por el origen del capital como público, privado o mixto. También se clasifican por la conformación de su capital si son multinacionales, grupos económicos, nacionales o locales, y por el pago de impuestos y número de propietarios ya sea como personas naturales, sucesiones líquidas o sociedades.
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Este documento presenta información sobre empresas, incluyendo su definición, tipos según su objetivo, tamaño, actividad económica y factores constitutivos. También resume conceptos como comerciantes, sociedades, historia y objetivos de la contabilidad, sus ramas y campos de acción. Por último, define economía, administración y sus elementos.
CONTABILIDAD GENERALIDADES
LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO
CONCEPTOS
OBJETIVOS DE LAS EMPRESA
FUNCIONES DE LA EMPRESA
RECURSOS DE LA EMPRESAS
NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SOCIEDADES O COMPAÑÍAS
EL COMERCIANTE
LA CONTABILIDAD
CONCEPTOS
OBJETIVO
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
CAMPOS DE ESPECIALIZACIÓN DE LA CONTABILIDAD
QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR CONTABILIDAD
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
1 generalidades acerca de la mipymes
Este documento presenta una descripción general de las diferentes escuelas de pensamiento en administración de empresas desde sus orígenes hasta principios del siglo XX. En pocas oraciones, resume las principales ideas de la Escuela de Relaciones Humanas, la Escuela de Administración Científica, la Escuela Burocrática, la Escuela de Administración General e Industrial y la Escuela Psicológica. También presenta una breve evolución en el estudio del empresario desde principios del siglo XIX hasta inicios del siglo XXI.
Pymes beida valladares
Las PYMES son pequeñas y medianas empresas clasificadas según su volumen de ventas, capital social y cantidad de trabajadores. Pueden ser industriales, comerciales o de servicios, públicas o privadas. Según su tamaño se clasifican como pequeñas o medianas dependiendo de sus ventas o empleados. En México representan el 99.8% de las unidades empresariales y generan el 52% del PIB y el 72% de los empleos.
EE
El documento presenta información sobre conceptos básicos relacionados con las empresas como entidad económica. Define una empresa como una organización donde interactúan el capital y el trabajo para producir bienes o servicios que satisfacen las necesidades de la sociedad. Explica que la finalidad principal de una empresa es obtener ganancias económicas a través de su actividad productiva o de servicios. Además, clasifica las empresas en industriales, comerciales y de servicios y describe elementos clave como la misión, visión, actividades y estructura organizacional de una empresa.
Ximwna 23tm
El documento presenta información sobre conceptos básicos relacionados con las empresas como entidad económica. Define una empresa como una organización donde interactúan el capital y el trabajo para producir bienes o servicios que satisfacen las necesidades de la sociedad. Explica que la finalidad principal de una empresa es obtener ganancias económicas a través de su actividad productiva o de servicios. Además, clasifica las empresas en industriales, comerciales y de servicios y describe elementos clave como la misión, visión, actividades y estructura organizacional de una empresa.
Clase 02 la empresa
La empresa se dedica a la producción de bebidas no alcohólicas y cerveza, por lo que pertenece al sector industrial de producción. Está financiada principalmente con capital privado y opera a nivel internacional en varios países, por lo que es una gran empresa multinacional.
Odalis empresa
Este documento define y explica los diferentes tipos de empresas. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes. Explica que las empresas pueden clasificarse por su forma jurídica, como empresas individuales, societarias o cooperativas, y por su tamaño, como micro, pequeñas, medianas o grandes. También describe los diferentes tipos de empresas societarias como las de sociedad colectiva, comanditaria y cooperativas.
Odalis empresa
Este documento define y explica los diferentes tipos de empresas. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes. Explica que las empresas pueden clasificarse por su forma jurídica, como empresas individuales, societarias o cooperativas, y por su tamaño, como micro, pequeñas, medianas o grandes. También describe los tipos específicos de empresas como unipersonales, de sociedad colectiva, comanditaria y cooperativas.
Economia empresarial
Este documento define la empresa y clasifica los tipos de empresas según varios criterios. Define la empresa como una unidad organizada para proveer bienes o servicios a cambio de ganancias. Clasifica empresas por sector económico (extractiva, servicios, etc), tamaño (grande, mediana, pequeña), origen de capital (público, privado, mixto), estructura de capital (multinacionales, grupos económicos), y función social (ánimo de lucro, sin ánimo de lucro, economía solidaria). Provee ejemplos para cada categor
Empresas turisticas
El documento proporciona información sobre los servicios de las empresas turísticas de una región. El objetivo es informar sobre dichos servicios y desarrollar habilidades a través de prácticas y visitas guiadas a lugares turísticos. Se evaluará a los estudiantes con exámenes, tareas, participación en clase y conducta. Se clasifican las empresas según su actividad económica en primarias, secundarias y terciarias.
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La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
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Clasifiacion de empresas 1
- 1. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS RECURSOS ORGANIZACIONALES
- 2. ¿QUÉ ES UNA EMPRESA? Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios.
- 3. INDICADORES PARA MEDIR UNA EMPRESA Numero de trabajadores Volumen de ventas Capital propio
- 4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO TAMAÑO NUMERO DE TRABAJADORES VENTAS ANUALES Microempresa 10 4 millones Pequeña empresa 11-50 4 a 100 millones Mediana empresa Comerciales y de servicios Industriales 31-100 51-250 100 a 250 millones
- 5. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR SECTORES ECONOMICOS EXTRACTIVAS • Aprovechamiento de los recursos naturales. SERVICIOS • Prestación de servicios. COMERCIAL • Distribución y venta de productos terminados. AGROPECUARIA • Explotación del campo. INDUSTRIAL • Transformación de materias primas en productos terminados.
- 6. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR LA PROCEDENCIA DE SU CAPITAL ORIGEN DEL CAPITAL PRIVADA La inversión de capital particular para obtener ganancias. PUBLICA Aportes del Estado. MIXTA Capital publico y privado. Se caracteriza por Se forma por Se forma por
- 7. Publica: PEMEX, IMSS, ISSTE, lotería nacional, CFE. Privada: TELMEX, BIMBO, BBVA Bancomer, televisa, TV azteca. Mixta: autopistas, minerías, transporte aéreo nacional.
- 8. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR SECTOR O ACTIVIDAD ECONOMICA SECTOR ACTIVIDADES PRINCIPALES TIPOS PRIMARIO Ganadería, pesca, agricultura, petróleo. Petrolera, minera. SECUNDARIO Transformación de diversas materias primas Industrias de construcción, fabricas, mueblerías. TERCIARIO Creaciones físicas o intelectuales. Restaurantes, hoteles, comercializadoras, bancos, aseguradoras.
- 10. ¿QUÉ ES UN RECURSO? Las organizaciones, para lograr sus objetivos, requieren una diversidad de recursos, estos son elementos o medios que, administrados correctamente, les permitirán un rendimiento organizacional eficaz y eficiente.
- 11. RECURSOS ORGANIZACIONES HUMANOS Habilidades, experiencias, cultura, ideas, sentimientos, imaginación, aptitudes, etc. MATERIALES (TANGIBLES) FISICOS Materias primas, materiales auxiliares, prod. en proceso, tecnología. INSTALACIONES Edificios, terrenos, oficinas, herramientas. FINANCIEROS Capital, reservas, derechos, propios, ajenos. TECNICOS (INTANGIBLES) Herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de recursos ADMINISTRATIVOS Planeación, organización, dirección y control CLASIFICACIÓN
- 12. BIBLIOGRAFÍA Temas de administración / Arnulfo Soto Moreno.— México; FCE,SEP,DEGETI, 2015 http://www.aldiaempresarios.com/index.php?option=com_content&view=article&id= 3149:ta http://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5096849