Este documento describe claves para fomentar un buen clima laboral como promover el respeto y la tolerancia, buscar feedback de los empleados, ofrecer liderazgo flexible, reconocer a los empleados, proveer un lugar de trabajo adecuado y procesos claros, y fomentar actividades de team building. Un buen clima laboral mejora la producción y compromiso, mientras que uno malo causa conflictos y baja producción.

1. CLAVES PARA
FOMENTAR UN BUEN
CLIMA LABORAL
LIMA , MAYO 2019

2. Un ambiente de trabajo positivo
Contribuye a una mejor
producción del equipo y
que estén más
comprometidos con el
puesto de trabajo y el
negocio.
Obtendremos una mejora
en la satisfacción de los
clientes

3. Definir una correcta estrategia de
Clima laboral, imprescindible
Un buen clima
laboral favorece la consecución
de objetivos generales
Un mal clima laboral, destruye
el ambiente de trabajo, y como
resultado, provoca situaciones
conflictivas y de baja
producción para el negocio.

4. 1. PROMOVER EL RESPETO Y TOLERANCIA
Promover el respeto y la
tolerancia es de gran
importancia para fomentar
la armonía del equipo.

5. 2. BUSCAR EL FEEDBACK CON LOS EMPLEADOS
Que cada empleado no se sienta sólo un
Identifica a cada trabajador de
manera individual dentro de una
organización es muy importante.
A las personas les gusta sentirse
integradas y que su opinión se tenga
en cuenta para formar parte de un
mismo proyecto

6. CAPACIDAD DE LIDERAZGO
La flexibilidad ante diferentes situaciones que se
presentan en el ámbito laboral .
Tratar de forma personalizada, genera un clima
laboral positivo que fomenta el éxito.
Saber manejar de forma apropiada las crisis del día a
día es vital.
Mantener la calma, el orden.
Transmitir el mensaje adecuado de forma correcta al
equipo
Mostrar seguridad en la gestión del problema son
algunos aspectos que ayudan a que tus empleados
tengan absoluta confianza en ti como líder.

7. RECONOCIMIENTO HACIA LOS EMPLEADOS
Hacer sentir valoradas , que su opinión y
tareas cuentan.
Incentivar que los empleados participen en la
toma de decisiones hará que se sientan parte
del equipo

8. LUGAR DE TRABAJO ADECUADO
El lugar de trabajo es donde los
empleados pasan la mayor parte del
tiempo.
Un lugar de trabajo amplio, con una
buena distribución, buena iluminación,
con un orden definido y limpio, permitirá
al equipo trabajar correctamente
mejorando su bienestar.

9. FLEXIBILIDAD HORARIA
La flexibilidad horaria ayuda también a la
conciliación familiar y personal, ya que
no todas las personas trabajan de
manera productiva a las mismas horas.
Los empleados agradecerán el gesto y se
sentirán valorados de forma
personalizada.

10. 7. PROCESOS, TAREAS Y ORGANIZACIÓN
Es importante para los trabajadores
disponer de protocolos y
procedimientos claros en su
trabajo.
Tanto a nivel individual como a nivel
organizacional tener estos puntos
desarrollados facilitan la
cumplimentación de objetivos y
favorecen el buen ambiente laboral.

11. 8. FOMENTAR EL TEAM BUILDING
Realizar actividades fuera del espacio
empresarial reforzará la idea de equipo y
compañerismo.
Es una manera ideal para combatir el
estrés en un ambiente más distendido.
La integración es fundamental para
mejorar el clima organizacional y el
compromiso con la organización.