El documento discute la importancia de un buen clima laboral para el éxito de una empresa. Explica que el clima laboral incluye el ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo diario y afecta la satisfacción y productividad de los empleados. También señala que el liderazgo, el trabajo en equipo y las buenas relaciones entre empleados son elementos clave para crear un buen clima laboral que aumente la productividad y competitividad de la empresa.

1. EL BUEN CLIMA LABORAL, CLAVE FUNDAMENTAL EN EL ÉXITO
EMPRESARIAL
El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el
trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está
relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las
personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la
empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
(Elena Rubio Navarro)
Teniendo en cuenta lo anterior el clima laboral juega un papel muy importante en
el progreso y desarrollo de una empresa, ya que tiene que ver directamente con el
comportamiento de las personas que laboran allí, pues a partir dicho
comportamiento se empieza a percibir la forma como se relaciona con los demás,
el sentido de pertenencia que tiene con la organización, el compromiso para
realizar el trabajo, factores que se convierten en las herramientas claves para
aumentar la productividad y la competitividad.
Es así como el trabajo en equipo es esencial para lograr los objetivos de la
empresa, de igual forma el liderazgo guarda gran relación con el buen clima
laboral que se pueda implementar en la organización ya que si se cuenta con
líderes con grandes capacidades y actitudes que motiven a los demás empleados
se puede crear un ambiente agradable de trabajo donde sea la comunicación un
elemento clave.
En una empresa es de vital importancia que sus empleados sientan amor por su
trabajo, motivación, que maneje buenas relaciones con los demás, ya que a partir
de estos factores se logrará que no existan conflictos internos lo que generara que
las personas que allí laboran tengan un objetivo común, deseos de salir adelante
por el progreso de la organización; lo que aumentara la productividad y calidad en
el trabajo, siendo esta la forma de adquirir éxito y progreso.
Finalmente se concluye que en una empresa es fundamental que exista unos
buenos líderes que promuevan el trabajo en equipo que generará un excelente
clima laboral que se convierte en una herramienta clave en el desarrollo y
progreso empresarial.