Este documento describe las características de un líder efectivo. Un líder es proactivo, asume responsabilidad por sus acciones, y toma decisiones de manera autónoma. A diferencia de un jefe, un líder lidera con el ejemplo a través de sus propias acciones y no solo con palabras. La persuasión significa convencer a otros para que trabajen juntos hacia una meta común, no forzarlos a hacer el trabajo de uno.

1. ¿Cómo actúa un líder?
Daniel Alejandro Suárez Pérez
11° B
Emprendimiento

2. A. Cuadro
Actitudes de personas proactivas Actitudes de personas reactivas
Siempre busca hacer mejor su tarea y Hace responsable a otros de lo que
actúa por sí mismo suceda
Busca soluciones y alternativas No asume su propia responsabilidad
Domina su voluntad Se deja dirigir
Asume las responsabilidades Espera a que las cosas sucedan
Piensa en diferentes maneras de ejecutar Permite que los defectos de otros le
una idea controlen

3. B. Autonomía Personal
• Como el mismo término lo indica es ser capaz de
tomar y asumir decisiones uno mismo, sin la
necesidad de depender de otros para llevar a cabo
dichas decisiones. Lo que implica que la finalidad
del proyecto, sea como sea que termine, el líder
pueda asumir la responsabilidad frente a dicho
final. También se debe tener en cuenta que,
aunque la decisión sea tomada individualmente,
se debe tener en cuenta como esto afectará a
quienes se desarrollan con el líder.

4. C. ¿Por qué no es lo mismo Líder que
Jefe?
• Primero aclarar que un jefe si puede ser un
líder, sin embargo es difícil vincular ambos
estamentos y esto se debe a que el jefe tiene a
depender de sus trabajadores, puede no
asumir sus responsabilidades y coloca a otros
a trabajar; mientras que el líder realiza todo lo
contrario, trabajo por si mismo para alcanzar
sus metas, asume las responsabilidades y no
depende de los demás para llevar a cabo su
labor

5. D. “Las palabras mueven pero el
testimonio arrastra”
• Esta frase quiere decir que una persona puede
proponer muchas cosas y atraer a la gente con
esas palabras, pero si en sus actos no
demuestra y no aplica lo que está diciendo,
entonces no conseguirá llegar a ningún lado,
no alcanzará efectivamente lo que se quiere
proponer. Por lo tanto hay que demostrar con
actos lo que ya se advirtió con palabras

6. E. La persuasión no es conseguir gente
que haga lo que uno quiere
• Persuadir es un acto más de convencer a la
gente de lo que se quiere que se realice, más
que de obligar a alguien a hacer algo. Esto no
es persuadir para que las personas hagan el
trabajo de uno sino persuadir para que las
demás personas trabajen conjuntamente con
uno.

7. F. ¿Qué significa ser proactivo?
• Ser proactivo es ser una persona capaz de
generar ideas y trabajar para realizarlas sin
depender de los demás, siendo capaz de dar
las justificaciones necesarias y que asuma
todas las responsabilidades que pueda
implicar llevar a cabo la idea.