El documento describe las características de un líder efectivo. Un líder toma iniciativa para lograr objetivos, piensa antes de actuar y es responsable de sus acciones. A diferencia de un jefe, un líder guía a otros con enseñanza y servicio en lugar de órdenes. Un líder también actúa como un ejemplo a seguir más que solo hablar, y busca empoderar a otros en lugar de controlarlos.

1. ¿CÓMO ACTUA UN LÍDER?
Por: Santiago Castaños Escobar
Profesor: Sergio Alexander Jiménez E.
Colegio San José de la Salle
2012

2. a. Completa el cuadro con actitudes de personas proactivas y de
personas reactivas
Actitudes de personas Pro-activas Personas Reactivas
• Toma la iniciativa para lograr sus • Persona independiente
objetivos
• Piensa y hace conciencia antes de • Sus actitudes y comportamientos
actuar afectan a los demás
• Es responsable de lo que dice y hace • Constantemente es negativa
• Identifica los problemas antes de que • No prevé las consecuencias de sus
aparezcan acciones
• En cada problema ve una oportunidad • Reacciona negativamente ante los
problemas
• Actúa de manera perseverante • No gusta del análisis y la reflexión

3. b. Explica que significa actuar con autonomía personal.
Actuar con autonomía hace referencia a dominar la voluntad
propia lo que se relaciona directamente con la toma decisiones
con criterio propio. Asume la responsabilidad de lo que le sucede
sin culpar a los otros. En resumen actuar con autonomía
personal es actuar por si mismo.

4. c. ¿Por qué se afirma que ser líder y ser jefe no es lo
mismo?
• Para el líder la autoridad es un privilegio de servicio,
mientas que para el líder es un privilegio de mando
• El jefe maneja a la gente, el líder la guía.
• El líder enseña las cosas, mientras que el jefe solo da
ordenes.
• El jefe dice vaya, el líder dice vayamos.
• El jefe echa culpas. El líder soluciona los problemas y
arregla los errores.
• El jefe suele hacer que crezca el resentimiento. El
líder promueve que crezca el entusiasmo

5. d. Explica el significado de la frase “Las palabras mueven, pero el
testimonio arrastra”
Esta frase tiene un mensaje bastante trascendental, en palabras
burdas nos da a entender que por mucho que hablemos no
vamos a cambiar la conciencia de un determinado grupo social,
si queremos hacer que los otros cambien, tenemos que
comenzar primero por dar ejemplo.

6. e. ¿Por qué se afirma que la persuasión no es un proceso para
conseguir que la gente haga lo que tú quieras?
Debido a que las actitudes juegan un papel importante en la
forma de comportarse, un cambio en ellas debería dar lugar a un
cambio en nuestro comportamiento, que es lo que, en última
instancia, se pretende con la persuasión. Podemos desear, por
ejemplo, que nos compren un determinado producto, que
alguien deje de fumar, que utilicen el cinturón de seguridad o
que nos den su voto en las elecciones. La persuasión desempeña
un papel fundamental en una sociedad ya que con esta se
genera conciencia ciudadana.

7. f. Según el esquema “UN LIDER ACTUA CON…” ¿Qué significa ser
proactivo?
Según el esquema un líder actúa con: iniciativa, creatividad y
autonomía personal.
La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la
responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada
momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer
En conclusión ser proactivo es:
• Centrar los esfuerzos en el círculo de influencia, se dedican a
aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su
energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de
influencia.