Neuroproductividad Muchas veces nos preguntamos las razones por las que adoptamos estas tácticas dilatorias. La neurociencia nos responde diciendo que por razones de supervivencia buscamos permanentemente ahorrar la mayor cantidad de energía y adicionalmente, conseguir gratificaciones inmediatas. En particular, la Neuroproductividad estudia los estados mentales para conseguir los objetivos mediante metodologías sostenibles que tienen como finalidad entrenar tu cerebro para lograr tus metas. La Neuroproductividad evidencia esta teoría al constatar que diferentes herramientas de productividad no funcionan por si solas y esto genera alta frustración. Las creencias y los hábitos son el motor de cualquier cambio verdadero, como consecuencia, la Neuroproductividad pretende integrar creencias liberadoras y hábitos neurocientíficos con el fin de entrenar nuestro cerebro para lograr nuestros objetivos de forma sostenible a nivel físico, psicológico y emocional. La Neuroproductividad también incluye ejercicios de introspección como eje fundamental para lograr la vida que estamos buscando. El estilo de vida soñado. Este enfoque se basa en que antes de comenzar sin más adoptar cambios conductuales para lograr objetivos impersonales, hay que aprender a “ser”, es decir, debemos conocer con precisión cuál es nuestro estado mental de partida. Iniciar una tarea y no acabarla en el tiempo definido, o tener objetivos inconclusos puede generar estrés y desmotivación. Razones por las cuales la Neuroproductividad, nos propone identificar y valorar cada hábito, en particular los llamados “hábitos ciegos” y organizarse el día contemplando acciones concretas y necesarias (cosas por hacer vs. tentaciones), adoptando fechas específicas de inicio y finalización que sean objetivas y precisas para no te quedes a mitad de camino. Recuerda: ¡Como empiezas el día, marcará el estilo de como empiezas el resto de tu vida: a menos distracción, más acción!

1. COACHING EQUIPOS NEUROPRODUCTIVIDAD

2. El paradigma del Cambio
MODELO BASADO EN HABILIDADES BLANDAS

3. El paradigma del CambioDesarrollar
Sistema Creencias
Crear un Modelo de
Negocios
Probar el Sistema
Desarrollar Sistema de
Creencias
Crear una Estructura
Modelo de Ventas
Probar la Estructura
Coach Líder Ventas
Taller:
Coaching Sistémico de Equipos y
Neuro Productividad
Neurociencias
Inteligencia Emocional
Gestión del tiempo
Director
Sinitsin Instituto de Emprendedores
Nuestros Impulsores:
- Enfoque a resultados
- Maestros Expertos
- Experiencia de Valor y
Net Working

4. El paradigma del CambioDesarrollar
Sistema Creencias
Crear un Modelo de
Negocios
Probar el Sistema
Desarrollar Sistema de
Creencias
Crear una Estructura
Modelo de Ventas
Probar la Estructura
Coach Líder Ventas
TRAINING INDOORS

5. El paradigma del Cambio
METODOLOGIA
EXPERIENCIAL :
Formato 100% interactivo con dinámicas de grupo y debates abiertos. El objetivo es que
todo sea de aplicación practica inmediata
ACTIVA :
Dos formadores conducimos la sesión para aportar mas atención, dinamismo y ritmo al
taller.
CONTRASTADA :
Métodos y técnicas basados en los últimos avances neurocientíficos
PERSONALIZADA :
Técnicas , consejos y herramientas adecuadas a la realidad del sector y organización.

6. El paradigma del Cambio
OBJETIVOS DEL TALLER
1. Aportar consejos y herramientas personalizadas a los participantes para que
puedan organizar sus tareas diarias de forma todavía mas eficiente.
2. Compartir experiencias profesionales entre todos para extraer las mejores
practicas y afrontar los obstáculos comunes de forma mas efectiva.
3. Entender mejor el trabajo y contexto concreto de cada persona para hacer
equipo y coordinar esfuerzos
4. Descubrir cuales son los hábitos que la neuro ciencia recomienda para
optimizar el rendimiento.

7. El paradigma del Cambio
TEMARIO DISPONILBE
1. - TOMA EL CONTROL DEFINITIVO DE TUS TAREAS
a) Construye tu propio método de organización
Huye de sistemas prefabricados que se alejan completamente de tus
necesidades . En este taller te mostraremos como puedes construir o
mejorar tu propio método de organización para que se ajuste 100% a
tu realidad laboral. Además será fácil de aplicar pues lo integraremos
en la herramienta que usas habitualmente.
b) Toma las mejores decisiones en cada momento
Creamos conjuntamente un sistema para tomar decisiones de forma
clara, rápida y efectiva. De esta manera evitas el colapso por exceso de
tareas y puedes gestionar mejor tus picos de trabajo

8. El paradigma del Cambio
TEMARIO DISPONILBE
2.- INVIERTE (SOLO) EN LO QUE TE APORTA VALOR
c) Erradica los obstáculos que no te ayudan avanzar
Te ayudaremos a encontrar un remedio parea todas esas rutinas que
se enquistan y que no te dejan progresar tareas engorrosas que te
consumen la jornada, eventos innecesarios , correo electrónicos
abrumador, reuniones interminables, interrupciones constantes,
hábitos improductivos, conflictos de comunicación.
d) Elimina, delega y/o automatiza todo lo prescindible
Te proponemos un sistema sencillo para que tengas control de lo que
delegas y te mostraremos como automatizar algunas tareas y así
enfocarte en las que impactan de verdad en tus resultados

9. El paradigma del Cambio
TEMARIO DISPONILBE
3.- CUENTA TUS SEMANAS POR RESULTADOS
e) Haz que tus semanas cundan de verdad
En el taller te revelaremos, criterios , formulas y
recomendaciones para que cumplas todas tus obligaciones
semanales con éxito, mientras sigues avanzando hacia tus
objetivos mas importantes.
f) Encuentra la manera de manejarte en el caos absoluto
Con la forma de organizarte que vamos a diseñar contigo,
aprenderás a concentrarte mejor y ganaras la batalla del stress
aplicando las ultimas técnicas que recomienda la neurociencia.

10. El paradigma del Cambio
TEMARIO DISPONILBE
4.- DESCUBRE LO QUE LA NEUROCIENCIA PUEDE HACER POR TI
g) ¿ Como trabajar a favor del cerebro ?
En el taller de mostraremos, criterios formulas y recomendaciones
para que administres de forma implacable tu energía y así ejecutes
un trabajo de mayor calidad sin invertir mas tiempo del necesario.
h) ¿ Como construir un equipo solido donde todos vayan a un
objetivo ?
Combinamos los conocimientos en neurociencia, psicología
organizacional e inteligencia emocional para contarte las claves que
permiten construir un equipo sintonizado entre los miembros y los
conflictos mas fáciles de solucionar.

11. TEMAS TEMAS
¿Que hacer para optimizar los recursos disponibles
como el tiempo los insumos y el talento ? Tener
claridad en cuanto a lo que se quiere obtener y
lograr en cuanto a ser mas eficientes. La
procastinacion y los objetivos de la productivad. ¿
como divido el día en metas pequeñas. Se utiliza la
dinamica del ICEBERG. .
Programa : Lazos Fuertes
NEURO PRODUCTIVIDAD
La dinámica de cambios culturales en las
organizaciones necesita de una gestión
profesional y del acompañamiento
personalizado. Nuestro equipo ha participado
en más de 30 procesos integrales de Cambio
Cultural, guiando, conteniendo y ofreciendo
herramientas de valor para disminuir los
riesgos y problemas que suelen presentarse.
LA GESTION DEL CAMBIO

12. El paradigma del Cambio
OFERTA ECONOMICA
Entrevista telefónica explicativa y reunión previa para revisar detalles de la contratación
Identificación de objetivos, indicadores de desempeño y diseño de un programa
personalizad
Implementación y ejecución del programa
Recursos y materiales didácticos
Consultores y facilitadores especialistas en desarrollo organizacional y liderazgo.
Devolución del facilitador en forma verbal al finalizar y plan de acción.
Reporte y análisis de observaciones
$ 85 por persona

14. El paradigma del Cambio
Cuál
Potencial
Enfoque?
Por qué ?
Propósito
Por que no ?
Barreras
Cómo ?
Plan
Capacidad

15. El paradigma del Cambio