Este documento resume las probabilidades de obtener una mano full en el póker. Explica que un full consiste en tener 3 cartas de un valor y 2 cartas de otro valor. Calcula que hay 3,744 manos full posibles usando una fórmula. Luego, un experimento arrojando 100 manos al azar obtuvo 4 manos full, lo que coincide con la probabilidad teórica de obtener un full en una mano al azar.
El documento presenta 10 respuestas a la pregunta de qué cosas se consideran necesarias aprender en el siglo XXI pero no se están aprendiendo. Entre ellas se incluyen el desarrollo del trato hacia las personas, el uso de prototipos para mejorar la comprensión de temas de estudio, la aplicación práctica de lo aprendido en clase, el manejo de maquinaria, el uso seguro de productos químicos, conocimientos sobre tecnologías emergentes, atención al cliente y buscar alternativas de mejora.
Este documento presenta un ejercicio de correlación realizado para una empresa X que desea saber cómo afecta el aumento en la publicidad a sus ventas. Se muestran datos de valores de publicidad y ventas y se calculan estadísticos como la correlación de Pearson, r cuadrada y error estándar. La correlación obtenida es débilmente negativa, indicando que no existe una correlación significativa entre publicidad y ventas. La r cuadrada muestra un aumento del 0.028% en ventas, sugiriendo que el método de publicidad implementado no está funcionando y
Este ensayo resume un libro titulado "Administración por Valores" que describe cómo una empresa llamada RimCo implementó con éxito un proceso de administración basado en valores. El proceso implicó tres fases: 1) definir los valores y la misión de la empresa, 2) comunicar estos valores a todo el personal, y 3) alinear las prácticas diarias de la empresa con sus valores y misión. La implementación de este proceso mejoró los resultados de la empresa y creó una cultura basada en valores.
El resumen describe un libro que analiza el ciclo vital de las empresas y cómo evoluciona su cultura a lo largo del tiempo. El libro presenta siete estilos de liderazgo y explica cómo el liderazgo influye en la cultura organizacional y viceversa. También simplifica el modelo de las 7-S de McKinsey a 5 factores clave para los líderes: estructura, sistemas, capacidades, estilo y símbolos. El libro es útil para empresas que buscan crecer pero tienen problemas de gestión de personal.
La fábrica de marcos de madera "Marking" analizó una muestra de 800 marcos para identificar las causas de defectos en la calidad. Al estratificar el histograma por operador, se encontró que tanto el operador Ángel como la operadora Marthell cometían más errores debido a falta de experiencia, mientras que los histograma de las dos cortadoras de madera no mostraron diferencias significativas.
El documento evalúa tres proveedores (Carlos Gardel, El Vítor, Elodio) que ofrecen rodamientos a la empresa Carolin. Carolin analizó muestras de 150 rodamientos de cada proveedor usando histogramas. El histograma de Carlos Gardel mostró muchas piezas defectuosas fuera de especificaciones. El histograma de El Vítor mostró las piezas dentro de especificaciones pero de forma sospechosa. El histograma de Elodio mostró que la mayoría de piezas estaban muy cerca de las medidas deseadas
Este documento describe el concepto de diseño de ingeniería industrial y mecánica, identificando la relación entre ambos y sus etapas de diseño. Explica que el diseño industrial crea objetos útiles satisfaciendo las necesidades humanas, mientras que la ingeniería mecánica aplica principios físicos al diseño de sistemas. También describe las etapas del proceso de diseño como identificación del problema, ideas preliminares, perfeccionamiento y análisis.
Este documento resume las probabilidades de obtener una mano full en el póker. Explica que un full consiste en tener 3 cartas de un valor y 2 cartas de otro valor. Calcula que hay 3,744 manos full posibles usando una fórmula. Luego, un experimento arrojando 100 manos al azar obtuvo 4 manos full, lo que coincide con la probabilidad teórica de obtener un full en una mano al azar.
El documento presenta 10 respuestas a la pregunta de qué cosas se consideran necesarias aprender en el siglo XXI pero no se están aprendiendo. Entre ellas se incluyen el desarrollo del trato hacia las personas, el uso de prototipos para mejorar la comprensión de temas de estudio, la aplicación práctica de lo aprendido en clase, el manejo de maquinaria, el uso seguro de productos químicos, conocimientos sobre tecnologías emergentes, atención al cliente y buscar alternativas de mejora.
Este documento presenta un ejercicio de correlación realizado para una empresa X que desea saber cómo afecta el aumento en la publicidad a sus ventas. Se muestran datos de valores de publicidad y ventas y se calculan estadísticos como la correlación de Pearson, r cuadrada y error estándar. La correlación obtenida es débilmente negativa, indicando que no existe una correlación significativa entre publicidad y ventas. La r cuadrada muestra un aumento del 0.028% en ventas, sugiriendo que el método de publicidad implementado no está funcionando y
Este ensayo resume un libro titulado "Administración por Valores" que describe cómo una empresa llamada RimCo implementó con éxito un proceso de administración basado en valores. El proceso implicó tres fases: 1) definir los valores y la misión de la empresa, 2) comunicar estos valores a todo el personal, y 3) alinear las prácticas diarias de la empresa con sus valores y misión. La implementación de este proceso mejoró los resultados de la empresa y creó una cultura basada en valores.
El resumen describe un libro que analiza el ciclo vital de las empresas y cómo evoluciona su cultura a lo largo del tiempo. El libro presenta siete estilos de liderazgo y explica cómo el liderazgo influye en la cultura organizacional y viceversa. También simplifica el modelo de las 7-S de McKinsey a 5 factores clave para los líderes: estructura, sistemas, capacidades, estilo y símbolos. El libro es útil para empresas que buscan crecer pero tienen problemas de gestión de personal.
La fábrica de marcos de madera "Marking" analizó una muestra de 800 marcos para identificar las causas de defectos en la calidad. Al estratificar el histograma por operador, se encontró que tanto el operador Ángel como la operadora Marthell cometían más errores debido a falta de experiencia, mientras que los histograma de las dos cortadoras de madera no mostraron diferencias significativas.
El documento evalúa tres proveedores (Carlos Gardel, El Vítor, Elodio) que ofrecen rodamientos a la empresa Carolin. Carolin analizó muestras de 150 rodamientos de cada proveedor usando histogramas. El histograma de Carlos Gardel mostró muchas piezas defectuosas fuera de especificaciones. El histograma de El Vítor mostró las piezas dentro de especificaciones pero de forma sospechosa. El histograma de Elodio mostró que la mayoría de piezas estaban muy cerca de las medidas deseadas
Este documento describe el concepto de diseño de ingeniería industrial y mecánica, identificando la relación entre ambos y sus etapas de diseño. Explica que el diseño industrial crea objetos útiles satisfaciendo las necesidades humanas, mientras que la ingeniería mecánica aplica principios físicos al diseño de sistemas. También describe las etapas del proceso de diseño como identificación del problema, ideas preliminares, perfeccionamiento y análisis.
Este documento presenta los resultados de un estudio estadístico descriptivo realizado sobre una muestra de 300 pernos para determinar si cumplen con las especificaciones del cliente en términos de su diámetro. Se agruparon los datos en intervalos y se calcularon medidas como la media, mediana y moda. Los resultados muestran que la media es 1.50236667 cm, la mediana es 1.47883333 cm y la moda es 1.495 cm, indicando que el lote de pernos cumple con los estándares requeridos. Sin embargo, los resultados deben reinterpre
El documento presenta 10 respuestas a la pregunta de qué cosas se consideran necesarias de aprender en el siglo XXI pero no se están aprendiendo. Entre ellas se incluyen el desarrollo de habilidades interpersonales, el uso práctico de lo aprendido en clase, el manejo de maquinaria, el conocimiento de tecnologías emergentes, la atención al cliente y la búsqueda de alternativas de mejora.
Este documento trata sobre conceptos de ética, valores y moral. Define la ética como el estudio de la moral, la virtud y el buen vivir. Distingue entre la ética personal, que depende de los valores individuales, y la ética empresarial y social, que se centran en el comportamiento apropiado para la sociedad. Explica valores como la responsabilidad, la comunicación y la comunión, que guían las interacciones humanas.
El documento describe varios métodos de planeación de producción como PEPS, TPC, TPL, FEP y el método húngaro. Incluye ejemplos que ilustran cómo aplicar las reglas de prioridad PEPS, TPC, FEP y TPL para determinar el orden de producción de diferentes trabajos basado en su tiempo de procesamiento y fecha de entrega. También presenta un resumen comparativo de los resultados de aplicar cada una de estas reglas de prioridad.
Este documento presenta varios capítulos sobre conceptos y métodos de administración de la producción, incluyendo la medición de la productividad, modelos gráficos como árboles de decisión, pronósticos de producción utilizando métodos como promedios móviles, suavización exponencial y regresión lineal, y el modelo EOQ. Contiene ejemplos y ejercicios para aplicar estos conceptos.
El documento presenta información sobre las inteligencias múltiples según la teoría de Howard Gardner, los seis sombreros del pensamiento de Edward de Bono, y diferentes tipos de pensamiento. Explica las ocho inteligencias identificadas por Gardner - lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal cinestésica, intrapersonal, interpersonal y naturalista. También describe los seis sombreros del pensamiento - blanco para hechos, rojo para emociones, negro para juicios negativos, amarillo para
El documento presenta varios problemas de distribuciones de probabilidad como Bernoulli, binomial y resuelve ejercicios sobre ellas. En el primer problema, se calcula la probabilidad de que un jugador anote un tiro de basquetbol. En el segundo, se analizan las probabilidades de pedir diferentes tamaños de bebidas en un restaurante. En el tercero, se calculan probabilidades sobre defectos en un barniz.
La contaminación visual y acústica están aumentando debido al desarrollo urbano y las actividades humanas. La contaminación visual incluye excesos de publicidad, basura y edificaciones que alteran el paisaje natural y urbano. La contaminación acústica se debe principalmente al tráfico, la industria y la construcción, y puede causar daños a la salud auditiva y mental. Se necesitan medidas como mapas acústicos, barreras, aislamientos y educación pública para reducir estas formas de contaminación.
El documento describe los conceptos de capacidad y habilidad de procesos de manufactura. Explica que un proceso es capaz cuando sus límites de variación son más amplios que los límites de especificación requeridos. Define el coeficiente de capacidad Cp para medir la capacidad de un proceso en relación a los límites de especificación. También introduce los índices Cpk y Ppk para medir la capacidad y desempeño inicial de un proceso antes de aplicar control estadístico.
El documento describe los pasos para realizar una prueba de hipótesis estadística utilizando datos de una muestra. Explica cómo plantear la hipótesis nula y alternativa, seleccionar el nivel de significancia, calcular el estadístico de prueba, formular la regla de decisión y tomar una decisión final de aceptar o rechazar la hipótesis nula. También incluye un ejemplo completo que ilustra cada uno de los pasos.
El documento analiza el sistema educativo mexicano. Señala que el sindicato SNTE tiene mucho poder sobre la educación y que existe conformismo entre los estudiantes. También identifica ventajas como su capacidad de adaptación, pero también desventajas como que la educación no se ajusta a cada alumno y falta de valores. Finalmente, concluye que el sistema educativo es cerrado porque sus integrantes no prestan atención a los problemas.
El documento describe la simulación como una técnica numérica para conducir experimentos en una computadora sobre sistemas complejos del mundo real. La simulación implica crear un modelo matemático y lógico del sistema, implementarlo en una computadora, verificar y validar el modelo, y luego realizar experimentos para comprender el comportamiento del sistema. La simulación se usa en diversas áreas como la educación, las ciencias naturales y la medicina.
Este documento discute el alto costo de tener malos jefes en las empresas. Los malos jefes generan problemas graves debido a su mal liderazgo. Carecen de habilidades gerenciales efectivas y tratan mal a los empleados, lo que reduce la productividad y el éxito de la empresa. La solución es entrenar mejor a los jefes para que desarrollen las competencias de liderazgo necesarias como escuchar activamente y comprometerse con el desarrollo continuo de sus habilidades.
Este documento discute la variabilidad estadística y sus medidas. Explica que la variabilidad se refiere a la dispersión o variación de una variable o distribución de probabilidad. Presenta algunas medidas comunes de variabilidad como la desviación estándar, rango intercuartil y varianza. También identifica fuentes potenciales de variabilidad como errores de medición y variaciones intrínsecas.
El documento presenta el plan maestro de producción de la empresa "Raid" para el año 2012. La empresa vende bicicletas a través de sus tiendas. Se muestra la lista de materiales de una bicicleta, los inventarios iniciales de cada artículo, y las compras y producción planeadas para cada mes. Finalmente, se desarrolla un programa maestro de producción que indica las necesidades brutas y netas de cada artículo para cada período, considerando inventarios, producción y compras.
El documento describe la cadena de suministro del chocolate Abuelita de Nestlé. Explica que la cadena incluye proveedores de cacao, azúcar, leche, aceite vegetal y soya en diferentes países, así como transportistas y minoristas que distribuyen el producto final al consumidor. El proceso completo cubre desde la siembra de los ingredientes hasta la venta del chocolate Abuelita en tiendas minoristas.
Este documento presenta los resultados de un estudio estadístico descriptivo realizado sobre una muestra de 300 pernos para determinar si cumplen con las especificaciones del cliente en términos de su diámetro. Se agruparon los datos en intervalos y se calcularon medidas como la media, mediana y moda. Los resultados muestran que la media es 1.50236667 cm, la mediana es 1.47883333 cm y la moda es 1.495 cm, indicando que el lote de pernos cumple con los estándares requeridos. Sin embargo, los resultados deben reinterpre
El documento presenta 10 respuestas a la pregunta de qué cosas se consideran necesarias de aprender en el siglo XXI pero no se están aprendiendo. Entre ellas se incluyen el desarrollo de habilidades interpersonales, el uso práctico de lo aprendido en clase, el manejo de maquinaria, el conocimiento de tecnologías emergentes, la atención al cliente y la búsqueda de alternativas de mejora.
Este documento trata sobre conceptos de ética, valores y moral. Define la ética como el estudio de la moral, la virtud y el buen vivir. Distingue entre la ética personal, que depende de los valores individuales, y la ética empresarial y social, que se centran en el comportamiento apropiado para la sociedad. Explica valores como la responsabilidad, la comunicación y la comunión, que guían las interacciones humanas.
El documento describe varios métodos de planeación de producción como PEPS, TPC, TPL, FEP y el método húngaro. Incluye ejemplos que ilustran cómo aplicar las reglas de prioridad PEPS, TPC, FEP y TPL para determinar el orden de producción de diferentes trabajos basado en su tiempo de procesamiento y fecha de entrega. También presenta un resumen comparativo de los resultados de aplicar cada una de estas reglas de prioridad.
Este documento presenta varios capítulos sobre conceptos y métodos de administración de la producción, incluyendo la medición de la productividad, modelos gráficos como árboles de decisión, pronósticos de producción utilizando métodos como promedios móviles, suavización exponencial y regresión lineal, y el modelo EOQ. Contiene ejemplos y ejercicios para aplicar estos conceptos.
El documento presenta información sobre las inteligencias múltiples según la teoría de Howard Gardner, los seis sombreros del pensamiento de Edward de Bono, y diferentes tipos de pensamiento. Explica las ocho inteligencias identificadas por Gardner - lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal cinestésica, intrapersonal, interpersonal y naturalista. También describe los seis sombreros del pensamiento - blanco para hechos, rojo para emociones, negro para juicios negativos, amarillo para
El documento presenta varios problemas de distribuciones de probabilidad como Bernoulli, binomial y resuelve ejercicios sobre ellas. En el primer problema, se calcula la probabilidad de que un jugador anote un tiro de basquetbol. En el segundo, se analizan las probabilidades de pedir diferentes tamaños de bebidas en un restaurante. En el tercero, se calculan probabilidades sobre defectos en un barniz.
La contaminación visual y acústica están aumentando debido al desarrollo urbano y las actividades humanas. La contaminación visual incluye excesos de publicidad, basura y edificaciones que alteran el paisaje natural y urbano. La contaminación acústica se debe principalmente al tráfico, la industria y la construcción, y puede causar daños a la salud auditiva y mental. Se necesitan medidas como mapas acústicos, barreras, aislamientos y educación pública para reducir estas formas de contaminación.
El documento describe los conceptos de capacidad y habilidad de procesos de manufactura. Explica que un proceso es capaz cuando sus límites de variación son más amplios que los límites de especificación requeridos. Define el coeficiente de capacidad Cp para medir la capacidad de un proceso en relación a los límites de especificación. También introduce los índices Cpk y Ppk para medir la capacidad y desempeño inicial de un proceso antes de aplicar control estadístico.
El documento describe los pasos para realizar una prueba de hipótesis estadística utilizando datos de una muestra. Explica cómo plantear la hipótesis nula y alternativa, seleccionar el nivel de significancia, calcular el estadístico de prueba, formular la regla de decisión y tomar una decisión final de aceptar o rechazar la hipótesis nula. También incluye un ejemplo completo que ilustra cada uno de los pasos.
El documento analiza el sistema educativo mexicano. Señala que el sindicato SNTE tiene mucho poder sobre la educación y que existe conformismo entre los estudiantes. También identifica ventajas como su capacidad de adaptación, pero también desventajas como que la educación no se ajusta a cada alumno y falta de valores. Finalmente, concluye que el sistema educativo es cerrado porque sus integrantes no prestan atención a los problemas.
El documento describe la simulación como una técnica numérica para conducir experimentos en una computadora sobre sistemas complejos del mundo real. La simulación implica crear un modelo matemático y lógico del sistema, implementarlo en una computadora, verificar y validar el modelo, y luego realizar experimentos para comprender el comportamiento del sistema. La simulación se usa en diversas áreas como la educación, las ciencias naturales y la medicina.
Este documento discute el alto costo de tener malos jefes en las empresas. Los malos jefes generan problemas graves debido a su mal liderazgo. Carecen de habilidades gerenciales efectivas y tratan mal a los empleados, lo que reduce la productividad y el éxito de la empresa. La solución es entrenar mejor a los jefes para que desarrollen las competencias de liderazgo necesarias como escuchar activamente y comprometerse con el desarrollo continuo de sus habilidades.
Este documento discute la variabilidad estadística y sus medidas. Explica que la variabilidad se refiere a la dispersión o variación de una variable o distribución de probabilidad. Presenta algunas medidas comunes de variabilidad como la desviación estándar, rango intercuartil y varianza. También identifica fuentes potenciales de variabilidad como errores de medición y variaciones intrínsecas.
El documento presenta el plan maestro de producción de la empresa "Raid" para el año 2012. La empresa vende bicicletas a través de sus tiendas. Se muestra la lista de materiales de una bicicleta, los inventarios iniciales de cada artículo, y las compras y producción planeadas para cada mes. Finalmente, se desarrolla un programa maestro de producción que indica las necesidades brutas y netas de cada artículo para cada período, considerando inventarios, producción y compras.
El documento describe la cadena de suministro del chocolate Abuelita de Nestlé. Explica que la cadena incluye proveedores de cacao, azúcar, leche, aceite vegetal y soya en diferentes países, así como transportistas y minoristas que distribuyen el producto final al consumidor. El proceso completo cubre desde la siembra de los ingredientes hasta la venta del chocolate Abuelita en tiendas minoristas.
Este documento presenta varios ejercicios de pronósticos utilizando diferentes métodos como mínimos cuadrados, promedios móviles y suavizamiento exponencial. Los estudiantes aprenderán a aplicar estos métodos para pronosticar variables como peso, tensión y ventas basándose en datos históricos de series de tiempo. El objetivo es que los alumnos sean capaces de calcular pronósticos adecuados que contribuyan a la planificación de la producción.
Este documento trata sobre las normas y simbologías utilizadas en dibujo mecánico a nivel nacional e internacional. Explica las definiciones de norma y los tipos de normas, así como las normas aplicadas al dibujo técnico, la simbología utilizada en planos de tuberías e instalaciones, y los diagramas de flujo. El objetivo es familiarizar a los lectores con las normas y símbolos estandarizados para la representación gráfica de proyectos de ingeniería.
El documento describe el método DMAIC de Six Sigma, que consta de cinco fases para mejorar procesos que no cumplen las especificaciones. La fase D (Definir) establece los objetivos y métricas del proyecto. La fase M (Medir) determina el rendimiento actual. La fase A (Analizar) identifica las causas de los problemas. La fase I (Mejorar) desarrolla soluciones. La fase C (Controlar) asegura que las mejoras se mantengan en el tiempo. El objetivo final es compartir las le
Este documento describe los diferentes tipos de uniones por soldadura, incluyendo uniones empalmada, de esquina, superpuesta, en T y de bordes. Explica cada tipo de unión y los pasos para realizar una unión empalmada, incluyendo preparación de piezas, fijación, punteado, ejecución del cordón y limpieza. También cubre uniones de solapado, en ángulo, de bordes, de recargue y ranuradas.
La polimerización es el proceso químico por el cual los monómeros (compuestos de bajo peso molecular) se unen para formar polímeros (moléculas de alto peso molecular). Existen dos tipos principales de polimerización: la polimerización por adición, en la que los monómeros se unen sin perder átomos, y la polimerización por condensación, en la que los monómeros pierden pequeñas moléculas como agua al unirse.
Ejemplo de aplicación en forma práctica de la soldadura y sus tipos. Así como también de algunas herramientas para llegar al análisis de errores y resolverlos.
Este documento proporciona formatos para constituir una Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, incluyendo un formato de acta constitutiva, un formato de acta de verificación de seguridad e higiene, y un programa anual de verificación. Los formatos detallan los pasos para designar representantes de la empresa y los trabajadores, realizar inspecciones de seguridad e higiene, y documentar hallazgos y medidas correctivas.
Este documento presenta un diagrama de flujo de un proceso químico. Describe las definiciones de proceso químico y diagrama de bloques. Muestra un ejemplo de diagrama de bloques para un proceso químico de obtención de glicerina bruta y biodiésel. También describe variables como temperatura, presión, acidez y polaridad que pueden controlarse y medirse en el proceso.
El documento habla sobre tres tipos de riesgos para la salud en el trabajo: las vibraciones, el calor y la radiación. Las vibraciones se producen cuando se transmite movimiento oscilante a través de superficies como el suelo o asientos. El calor puede causar estrés térmico que genera fatiga y agotamiento. La radiación se refiere a la emisión y propagación de energía a través de ondas electromagnéticas.
El documento resume los conceptos clave de la globalización y la sustentabilidad. Explica que la globalización implica la integración de las economías mundiales a través del comercio y los flujos financieros. También abarca aspectos culturales como la difusión de valores e iconos culturales. La sustentabilidad se puede analizar desde varios ejes como el ecológico, social, económico, espiritual y político.
El documento describe el modelo de inventario cíclico o conteo cíclico. Este método involucra tomar un inventario físico de un porcentaje de materiales y suministros cada día para verificar la precisión de los registros de inventario. El conteo cíclico permite corregir imprecisiones y mejorar procesos para prevenir errores futuros. Ayuda a compañías a mantener registros precisos de inventario para órdenes adecuadas de materiales.
Este documento describe diferentes métodos de muestreo e inspección utilizados en la administración de calidad. Explica el muestreo aleatorio, por variables, por atributos, simple, doble y múltiple. También define la inspección como una exploración física visual y distingue entre inspección al azar simple, estratificada, sistemática y combinada.
Algunas condiciones de Trabajo, que pueden afectar las salud del trabajador y por tanto, la Economía de la empresa. Muy importante que se tenga conocimientos sobre ellas ya que son las principales fuentes de accidentes.
Este documento presenta varios principios de economía de movimientos que pueden aplicarse al trabajo de carpintería para mejorar el rendimiento y reducir la fatiga. Algunos de los principios incluyen tener un lugar designado para todas las herramientas y materiales, situar los materiales y herramientas cerca del carpintero para evitar movimientos innecesarios, y asegurar buena iluminación en el área de trabajo. Siguiendo estos principios, se pueden optimizar los procesos en la carpintería y prevenir lesiones en los trabajadores.
1. PROCESOS DE PRODUCCION AREA MANUFACTURA
CONTROL ESTADÍSTICO DEL PROCESO
“COMO AFECTAN LOS CHISMES EN EL TRABAJO”
PRESENTADO POR:
MARIA GUADALUPE RODRIGUEZ MARTHELL
3° CUATRIMESTRE SECCION C
PROFESOR:
LIC. G. EDGAR MATA ORTIZ
2. ARTICULO QUE MUESTRA COMO AFECTAN LOS CHISMES EN EL AREA DE
TRABAJO.
TEXTO EN INGLÉS
People sometimes need to refine the routine task of an office with a malicious
comment and ambiguous to provide the opportunity to become a subject for
debate.
Is that gossip attracts the curiosity of those who are working, and encourages them
to deviate from tedious duties for a while and have the psychological pleasure that
most are missing.
The gossip comes from new, something different that stands out from the rest.
Moods, new clothes, find love, relationships sinful impending layoff
announcements, promotions, washed head of something wrong, and in-fighting
trying to stay hidden but fail in the attempt.
Gossip has a dual function, helps fight boredom and low while the claims of those
who for some reason they are proud.
It is an office that recreates the same roles at home and ultimately behave like a
family, right or wrong avenue as appropriate, but deep down most to loving a bit.
Because love is always ambivalent, can be a flower of a day and end abruptly, as
soon as they dare of the blue to show the teeth.
Malicious gossip who discovers the dark side of someone that causes some
jealousy, conforms to all who can not get out of mediocrity, something justifying
their inaction.
- It does nothing but at least is aware of all
- Does not know how to learn,
- Wrong career because as a journalist would have succeeded.
This is true, because journalism is the largest market that exists on this subject,
nurtured with the misfortunes of others, the transgressions that dare to make those
who live audience, they do give tips and talk to all those people the media, always
eager for news to raise the rating.
The gossip in the workplace is generally aimed at discrediting, and basically serves
to maintain certain social rules that the protagonists of the gossip dare to ignore.
3. The offender will have to risk criticism and be crushed and skinned by the beasts of
the media circus that will pursue him until he found the situation to confirm the
gossip spread.
An office is a microcosm of all human events occur, intimate or public, and where
are displayed all types of leadership, authoritarian, the computer, the peacemaker,
the saboteur, the seducer, all creatures that are playing a role and that are related
as they can, trying to attack and defend as in any other field.
The cell phone has become the best ally of the gossips because it is the best way
to pass unnoticed gossip, and sometimes these messages may include
compromising pictures are evidence of the crime.
People want to secretly thwart best kept missing those committing shameful acts.
Although they are innocent and do not harm anyone, want to beat the one in the
dock, especially if successful ever to see it up, because sometimes it is impossible
to download the stand otherwise.
Gossip, even if true, can destroy people, as happened once with a showgirl on
television that she learned that her husband also had sex with men.
That discovery led to the separation of the marriage bond and the destruction of a
family.
Who knows what would have happened if things had not been made public,
because although perhaps the woman would have known anyway, the outcome
might have been less bloody, and the better the outcome.
Because the relationship of a couple are unique and different and each can make
decisions that you want on your privacy while others do not share them.
4. TRADUCCIÓN AL ESPAÑOL
La gente a veces necesita matizar la tarea rutinaria de una oficina con algún
comentario malicioso y ambiguo que brinde la oportunidad de convertirse en un
tema para la polémica.
Es que el chisme atrae la curiosidad de los que están trabajando, y los anima a
desviarse de obligaciones tediosas por un rato y tener el recreo psicológico que la
mayoría está extrañando.
El chisme nace a partir de una novedad, algo diferente que se destaca del resto.
Estados de ánimo, ropa nueva, encuentros amorosos, relaciones pecaminosas,
inminentes anuncios de despidos, de ascensos, de lavadas de cabeza por algo
mal hecho, y peleas internas que tratan de mantenerse encubiertas pero que
fracasan en el intento.
El chisme tiene una doble función, ayuda a combatir el aburrimiento y al mismo
tiempo baja las pretensiones de los que por alguna razón están orgullosos.
Es que en una oficina se recrean los mismos roles que en los hogares y en
definitiva se comportan como una familia, mal o bien avenida según el caso,
aunque muy en el fondo la mayoría pueda quererse un poco.
Porque el amor siempre es ambivalente, puede ser flor de un día y terminar
abruptamente, ni bien alguno se atreve de buenas a primeras a mostrar los
dientes.
Un chisme malicioso que descubre la parte oscura de alguien que provoca cierta
envidia, conforma a todos los que no pueden salir de la mediocridad, justificando
en algo su inoperancia.
- No hace nada pero por lo menos está informado de todo,
- no se cómo hace para enterarse,
- equivocó la carrera porque como periodista habría tenido éxito.
Esto es verdad, porque el periodismo es el mayor mercado que existe sobre este
tema, nutrido con las desgracias ajenas, las trasgresiones que se atreven a
cometer aquellos que viven de su público, que hacen punta y que dan que hablar
a toda esa gente de los medios, que siempre está ávida de noticias para elevar el
rating.
El chisme en el trabajo tiene generalmente el objetivo de desacreditar, y en el
fondo sirve para mantener ciertas reglas sociales que los protagonistas de los
chismes se atreven a ignorar.
5. El trasgresor tendrá que arriesgarse a padecer la crítica y ser triturado y
despellejado por las fieras de ese circo mediático, que lo perseguirá hasta
encontrarlo en la situación que confirme los chismes que dispersaron.
Una oficina es un microcosmos donde ocurren todos los eventos humanos,
íntimos o públicos, y donde se despliegan todas los tipos de liderazgo, el
autoritario, el ordenador, el pacificador, el saboteador, el seductor, todas criaturas
que están desempeñando un rol y que se relacionan como pueden, tratando de
atacar y defenderse como en cualquier otro campo de batalla.
El teléfono celular se ha convertido en el mejor cómplice de los chismosos porque
es la mejor manera de pasar los chismes sin ser notados; y muchas veces esos
mensajes pueden incluir fotografías comprometedoras que son las pruebas del
delito.
La gente desea secretamente desbaratar los planes mejor guardados de los que
están en falta cometiendo actos vergonzosos. Aunque sean inocentes y no
perjudiquen a nadie, quieren derrotar al que está en el banquillo de los acusados,
principalmente si es exitoso para poder verlo alguna vez vencido, porque a veces
es imposible bajarlo del pedestal de otro modo.
Un chisme, aunque sea cierto, puede destruir a las personas, como ocurrió una
vez con una vedette que se enteró por televisión que su marido también tenía
relaciones sexuales con hombres.
Ese descubrimiento provocó la separación del vínculo conyugal y la destrucción de
una familia.
Quién sabe qué hubiera ocurrido si las cosas no hubieran tomado estado público,
porque aunque tal vez la mujer de todas maneras se hubiera enterado, el
desenlace podría haber sido menos cruento, y mejor el resultado.
Porque las relaciones de una pareja son únicas y distintas y cada uno puede
tomar las decisiones que quiera en su vida privada aunque los demás no las
compartan.