Comportamiento Organizacional

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación
Universitaria
Universidad Politécnica Territorial “Andrés Eloy Blanco”
Barquisimeto Estado Lara.
Integrantes:
María Nohelí González C.I. 26
Honorio Hernández C.I. 8.
Michelin Castillo C.I. 25
Marliannys Alejo C.I. 2
Pernalete Mariangel C.I 2
Sanchez Rosanny C.I 26
Sección: 4201
Profesora: Gabriela Gallardo
Barquisimeto, Marzo 2021

2. Comportamiento Organizacional
epto: Es la materia que busca establecer, en que
an afectan a los individuos, grupos, el ambiente y
mportamiento de las personas en los resultados de
anización

3. Enumera los principales desafíos y las
oportunidades para los
administradores que usan los
conceptos del Comportamiento
Organizacional.
La competencia mundial exige
que los empleados sean más
flexibles y aprendan a enfrentar
cambios acelerados.
Algunos de estos retos y oportunidades
para que los administradores apliquen
los conceptos del comportamiento
organizacional
Adaptación con personas con diferentes caracteres
Cambiar de filosofía de tratar a todo por
igual
Mejoramiento de la calidad y la productividad
Mejoramiento del servicio a los
clientes
Reingeniería del proceso

4. III Niveles del Modelo del Comportamiento Organizacional.
INDIVIDUAL:
GRUPAL
ORGANIZACIONAL
Características psicológica del individuo:
La Característica individual del individuo siempre se da en grupo
Envuelve la conducta del individuo y de los grupos
determinan el comportamiento de la organización
Identifica las contribuciones al Comportamiento
Organizacional de las siguientes disciplinas: la
Psicología, Psicología Social y la Sociología.
PSICOLOGIA:
Sociología.
Psicología Social
Ciencia que pretende medir, explicar y en
ocasiones cambiar la conducta de los seres
humanos y sus intereses en la sociedad.
Ciencia que estudia a
las personas en
relación con sus
semejantes.
Rama de la psicología en la que se combinan ésta y la
sociología, siendo los medios con que las actividades de los
grupos satisfacen las necesidades de los individuos y procesos de
toma de decisión en grupo.