Este documento describe la comunidad de práctica OpenBasque, la cual tiene como objetivo reunir a personas interesadas en nuevas formas de gestión de la innovación y compartir experiencias sobre innovación abierta. La comunidad consiste en sesiones presenciales trimestrales y un espacio online y red social. Los miembros compartirán material como dossiers para promover el aprendizaje colaborativo entre empresas e investigadores. El diseño de la comunidad debe superar retos como lograr altos niveles de participación, construir lazos entre los miembros,

1. Comunidad de práctica OpenbasqueLuis Berasategi (Ikerlan) lberasategi@ikerlan.esJosune Prieto (MIK) prieto@mik.es

2. el aprendizaje social: la CoP los elementos de la CoP el diseño de la CoP OpenBasquelos retos

3. el aprendizaje social: la CoP

4. ¿Por qué hablamos de aprendizaje?“Aprendizaje es expansión de la capacidad de acción efectiva en respuesta a los desafíos del entorno”MATURANA, H., VARELA, F. El árbol del conocimiento. 12ª edición. Santiago de Chile: Editorial Universitaria, 1995.

5. Del aprendizaje en solitario …Nuestras empresas e instituciones cuando de aprendizaje se trata, actúan basadas en el siguiente supuesto: Aprender es un proceso individual

6. Que tiene un principio y un fin

7. Que es mejor separarlo de las restantes actividades

8. Que es el resultado de la enseñanza

9. Que un examen o título homologa el conocimiento adquiridoEs una estructura social conformada por practicantes …… con objetivos y necesidades comunes, aunque no homogéneos …... hasta al aprendizaje en grupo: las CoPs“Comunidad de práctica son grupos de personas que comparten una inquietud o una pasión por algo que ellas hacen y que interactúan regularmente para aprender cómo hacer eso mejor”… basada en la construcción colaborativa de conocimientos WENGER, E. Communities of practice: learning, meaning, and identity. Cambridge University Press. 1998

10. ... el grupo como constructor de un cambio a mayor escala

11. el aprendizaje social: la CoP las dimensiones de la CoP

13. comunidadprácticaobjetivo

14. que evoluciona con el tiempodeterminado por los practicantesobjetivodelimita el campo común de accióncrea el sentido de pertenencia al grupo

15. que se enriquecen con otras nuevasbasada en redes sociales exitentescomunidadse establecen relaciones de confianza con voluntad de compartir conocimientos de valor

16. ideasnormativasmétodosherramientasreferenciasprácticaexplícitahistoriaslenguajeimagenesdocumentoscriteriossímbolos

17. convenios cómunesrelaciones implícitascreenciasacuerdosprácticatácitaestilospistaspercepcionespuntos de vista compartidos

18. Diseño de mecanismos para una CoP:Enfocada en la obtención de valorDiseñada para evolucionarAbierta al diálogo entre perspectivas internas y externas a la CoPPermite distintos niveles de participaciónDesarrolla espacios públicos y privados de la CoPCombina familiaridad con alto interés y estímuloCon un ritmo adecuado

19. el aprendizaje social: la CoP los elementos de la CoP el diseño de la CoP OpenBasque

20. comunidadobjetivopráctica

21. objetivoCoP OPENBASQUE

23. Reunir a personas interesadas sobre nuevas formas de gestión de la innovación y más concretamente en la innovación abierta.Servir como espacio donde compartir experiencias, inquietudes, oportunidades, dificultades, etc.Servir como espacio de co-aprendizaje. Empresa – Empresa // Empresa – Investigadores // Investigadores – Empresas Canal para compartir y ofrecer feedback sobre los avances de la investigación y los resultados intermedios obtenidos.

24. comunidadCoP OPENBASQUE

25. ComunidadSesiones presencialesSe organizarán sesiones presenciales periódicas (cada tres meses)Marzo – Junio – Octubre – Enero – …

26. ComunidadEspacio online

27. ComunidadRed social Openbasque“work organisations are...basically sets of social relations for doing work” (Whitley 1977)

28. prácticaCoP OPENBASQUE

29. Material a compartir con los practicantes de la comunidadDossier

30. El material se puede distribuir en:

31. el aprendizaje social: la CoP los elementos de la CoP el diseño de la CoP OpenBasquelos retos

32. Retos para las empresas participantes:Poner el foco en temas importantes para el negocio y también para la CoP.Asegurarse que los miembros dispongan de tiempo y voluntad para participar.Extender el diálogo interno de la CoP a los otros grupos de influencia y con capacidad de decisión de la compañía. Compartir sus conocimientos y prácticas.Incluir nuevas prácticas en el ámbito de la Innovación

33. Retos para la comunidad:Lograr altos niveles de involucración y compromisoConstruir lazos personales entre los miembros de la comunidad.Desarrollar un grupo apasionado.Garantizar los niveles de confidencialidad que decidan sus miembrosCrear foros para pensar juntos y sistemas para compartir información