Este documento habla sobre el liderazgo y cómo guiar a otros que desean ser liderados. Explica que el liderazgo implica la capacidad de influenciar a otros para que hagan lo que deseamos, aunque no siempre seamos los más capaces. También discute los niveles de responsabilidad del liderazgo, la importancia de involucrarse y comprender la esencia de aquellos a quienes se lidera, y cómo las comunidades pueden ser más poderosas pero requieren esfuerzo y compromiso. Finalmente, enfatiza que todo

1. LIDERAZGO DE IMPACTO Guiando a la gente que desea ser liderada.

2. EXPECTATIVAS MENTE DISPUESTA A APRENDER DISPOSICIÓN DE SER DESAFIADO LA INTENSIÓN DE ACTUAR

3. ¿QUÉ ES LIDERAZGO? LA CAPACIDAD DE HACER QUE OTROS HAGAN LO QUE NOSOTROS DESEAMOS QUE HAGAN Y QUE INCLUSO NO SIEMPRE SOMOS LOS MÁS CAPACES PARA HACERLO INFLUENCIA

4. Niveles de Responsabilidad

5. ¿Cómo PROFUNDIZAMOS en el Nivel de Liderazgo? INVOLUCRÁNDONOS Adentrándonos en la escencia

6. Unavezque la gente ha comprado Salud Techo Comida Lo próximoquebuscancomprar (y no siempre con dinero) es: SIGNIFICADO

7. AplaudanDESPACIO, al UNÍSONO y con RITMO, parenhastaqueyo le diga.

8. ¿CUÁL ES LA TUYA?

9. El distanciamiento de dos sistemas

10. ¿A quiénapoyamos?

11. ¿Cuálesnuestromensajecomún? ¿Cuálesnuestromovimiento? ¿Cuálesnuestraconexión?

12. TODO SE TRATA DEL CAMBIO

13. QUÉ DETESTO Y ES LO QUE QUIERO CAMBIAR

14. LAS COMUNIDADES O TRIBUS SON MÁS LONGEVAS PODEROSAS RÁPIDAS PERO NO SON Esfuerzo GRATIS Compromiso

16. ¿QuéComunidadDeseamosLiderar? Másgenérico Parámetromásamplios Sentido de pertenenciacortoplazo Bien definida Parámetrosmásrestringidos Sentido de pertenencia largo plazo

19. ¿Cuáles mi tribu? ¿Cómo la defino? Si en el futurotuvieraqueexplicar los resultadosquehemosobtenido ¿Cuálesserían?

20. “Mi trabajo no esdecirlesquétácticasfuncionan, porque no hay normasquenoslleven a conseguiresto. Mi trabajoes INCOMODARLOS Paraqueencuentrenlas OPORTUNIDADES parallegar a dondequierenllegar.” Seth Godin

22. La pregunta no es: ¿PodemosHacerlo? Porquetenemos la capacidad La preguntaes: ¿Deseohacerlo? Antes de obtener el liderazgoesnecesariodecidirquequeremos el liderazgo

24. “Mi trabajo no esencontrarmáslectores, sinoescribircosasque los queyatengoquieran leer.” Seth Godin

27. TODO SE TRADUCE EN INSPIRACIÓN