La conducta colectiva se refiere a las acciones espontáneas de grupos de personas ante un estímulo común en una situación ambigua. Estos grupos suelen ser transitorios y carecen de organización formal. La conducta colectiva puede variar desde protestas pacíficas hasta revueltas, y es influenciada por los medios de comunicación. Para cambiar la conducta colectiva, se necesitan seis elementos según la teoría de Neil Smelser: condiciones estructurales, tensión estructural, creencias compartidas, factores precipitantes
Desarrollo físico, cognoscitivo y psicosocial en adultos mayoresMónica Coto
Características físicas, cognoscitivas y psicosociales del desarrollo en adultos mayores. Trabajo realizado por estudiantes de pregrado de la Universidad Santa Paula.
Recorrido por la historia de la disciplina, hilando mi perspectiva sobre su objeto de análisis e intervención: las formas de interacción colectivas en los distintos niveles de análisis y campos de problemas.
Desarrollo físico, cognoscitivo y psicosocial en adultos mayoresMónica Coto
Características físicas, cognoscitivas y psicosociales del desarrollo en adultos mayores. Trabajo realizado por estudiantes de pregrado de la Universidad Santa Paula.
Recorrido por la historia de la disciplina, hilando mi perspectiva sobre su objeto de análisis e intervención: las formas de interacción colectivas en los distintos niveles de análisis y campos de problemas.
Psicofisiología, concepto, antecedentes, relación con otras ramas y campos de aplicación. Neruonas y neurogénesis, características, morfología, funciones y clasificación. Transmisión neuronal, sinapsis, redes neuronales. Mecanismos de transmisión nerviosa, despolarización y repolarización. Neurotransmisores y funciones.
Psicofisiología, concepto, antecedentes, relación con otras ramas y campos de aplicación. Neruonas y neurogénesis, características, morfología, funciones y clasificación. Transmisión neuronal, sinapsis, redes neuronales. Mecanismos de transmisión nerviosa, despolarización y repolarización. Neurotransmisores y funciones.
CONDUCTA COLECTIVA
Siempre que los individuos se encuentran en compañía de otras personas, se puede surgir una conducta colectiva.
Esta significa la interacción de por lo menos dos personas, la conducta colectiva puede referirse a una gran multitud que asiste a un juego de futbol o reunión política para protestar o en contra del partido político.
“conducta colectiva” significa que las personas interactúan “cara a cara”, hayan o no tenido papeles o relaciones sociales anteriores con los demás presentes.
Dos condiciones permiten el surgimiento de la conducta colectiva:
1) Por lo menos dos individuos (pueden ser más de dos) están en posibilidad de comunicarse entre sí.
2) La presencia de otra u otras personas influye sobre la conducta que los individuos tienen en el grupo.
INVESTIGACIONES RECIENTES SOBRE LA CONDUCTA COLECTIVA
Se puede explicar la conducta de los miembros que integran un grupo pequeño teniendo en cuenta las características de los individuos que lo componen y las interacciones de los individuos. A fin de explicar de manera adecuada la conducta colectiva se necesita niveles de explicación individuales y de grupo .Más aun ambos enfoques se complementan.
TIPOS DE GRUPOS
Los tipos de grupos dedicados a conductas colectivas presentes virtualmente en todas las sociedades son aquellos grupos familiares, grupos de amigos o compañeros, religiosos, públicos y participantes en juegos y encuentros deportivos. Otros tipos de grupos –reuniones políticos, colas. Se puede caracterizar a todos estos grupos por su formalidad (planeados) o de informalidad (espontáneos), de actividad o de pasividad, por tener normas establecidas o en formación y papeles sociales respecto a la conducta de la gente en el grupo.
EJEMPLOS DE CONDUCTA COLECTIVA
Ejemplo de un grupo informal y pasivo, en el que va surgiendo normas, la multitud que se reúne espontáneamente cuando sucede algo no acostumbrado, por ejemplo un accidente automovilístico o la de un orador político.
La reunión política es ejemplo de un grupo colectivo y con normas establecidas, donde se espera que los presenten y expresen un apoyo activo.
En un grupo informal y activo, donde estén surgiendo las normas, formado por quienes participan en desordenes urbanos.
Varias dimensiones –formal-informal, activo –pasivo, normas establecidas –normas emergentes –son distinciones que ayudan a identificar las diferencias existentes entre grupos que muestran una conducta colectiva.
ESTRUCTURA Y PROCESOS DE GRUPO
Cualquier grupo de personas que interactúan hay presentes varios procesos que influyen sobre el tipo de conductas que manifestaran los factores del grupo.
Por ejemplo; los que componen un equipo de futbol logran bien su juego, se apoyan mucho entre si y presentan un frente a cualquier oposición contra ellos dentro o fuera del terreno esto trata de un grupo muy cohesivo.
COHESION: es el grado que un grupo presenta un frente unido y el grado que
Trabajo Cultura, ciudad y acciòn colectivaluribeleal
Trabajo de la primera unidad de la catedra de cultura ciudadana
presentada por la estudiante Lina Fernanda Uribe, del programa de Historia de la Facultad de Ciencias Humanas.
QUE ES CULTURA : Según Clifford Geertz se entiende como cultura «ideas basadas en el aprendizaje cultural de símbolos y concibe las culturas como mecanismos de control -planos, recetas, reglas, construcciones-, lo que los técnicos en ordenador llaman programas para regir el comportamiento.
http://www.liceus.com/cgi-bin/aco/ant/01001.asp
QUE ES CUIDAD: Se entiende como ciudad « Una entidad urbana con alta cantidad de población en la que predomina fundamentalmente la industria y los servicios. Establecida en determinado espacio geográfico, que permite establecer determinadas relaciones entre los integrantes de esta misma bajo un orden establecido.
https://www.clubensayos.com/Informes-de-Libros/Concepto-De-Ciudad-Segun-Varios-Autores/1046883.html
QUE ES CULTURA CIUDADANA: Según la alcaldía de Bogota Cultura Ciudadana se define como “el conjunto de costumbres, acciones y reglas mínimas compartidas que generan sentido de pertenencia, facilitan la convivencia urbana y conducen al respeto del patrimonio común y al reconocimiento de los derechos y deberes ciudadanos.
https://masciudadania.gov.co/index.php/home/que-es-cultura-ciudadana
QUE ES ACCION COLECTIVA: Los autores Funes y Monferrer definen la acción colectiva como “toda acción conjunta que persigue unos intereses comunes y que para conseguirlos desarrolla unas prácticas de movilización concretas.
https://es.wikipedia.org/wiki/Acci%C3%B3n_colectiva
MI OPINION PERSONAL SOBRE EL TEMA TRABAJADO: Toda sociedad tiene un grupo de conductas que la hacen propia y diferente a las otras, esto lo llamamos cultura, estas conductas se dan a la reproducción de los comportamientos de algunos de los ciudadanos de lo que anteriormente entendimos como ciudad. Si buscamos mejorar algunos comportamiento inadecuados en nuestra ciudad es necesario empezar mejorar la nuestra y más tarde a través de mecanismos de educación y a la acción colectiva de todos los ciudadanos podemos mejorar muchos de los aspectos culturales que tiene nuestra ciudad.
Trata de la influencia social en los individuos analizando aspectos como la conformidad, la obediencia a la autoridad y la influencia de las minorías. Por otra parte, desarrolla el tema de los grupos, sus características, el liderazgo, los conflictos en el grupo. La tercera parte trata sobre la agresión y la conducta altruista para terminar con el tema de la Diversidad social, cultural y de género.
Influencia de los grupos, características del grupo, liderazgo, técnicas grupales. Las relaciones sociales, agresión, teorías de la agresión, conducta altruista, diversidad social, cultural, de géneros
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
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Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
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2. Definición
La conducta colectiva es toda aquella conducta
relativamente espontanea ejecutada por un grupo de
personas ante un estimulo común en una situación
indefinida o ambigua. Estos grupos de personas,
generalmente transitorios y carentes de organización formal,
reaccionan ante un conjunto inmediato de circunstancias en
formas que caen fuera de las normas convencionales
3. Características
• Algunas veces la conducta colectiva esta limitada a reacciones
grupales de carácter altamente emocional.
• Puede adaptar diferentes formas; desde una manifestación de protesta
pacifica hasta las formas de conductas mas dramáticas de revueltas y
linchamientos, pasando por las modas, movimientos sociales etc.
• A diferencia de los aquellos grupos sociales en los que los miembros
actúan directamente entre si durante extensos períodos de tiempo, las
colectividades o multitudes involucran grupos de personas que no se
conocen y que por tanto mantienen una interacción social limitada y
temporal.
• En general las personas comprometidas en la conducta colectiva no
tienen sentido de pertenencia grupal.
• La conducta grupal esta regulada por normas que son ampliamente
conocidas.
4.
5. • Los medios de comunicación ejercen una influencia
determinante en la conducta colectiva. Los medios
generan actitudes y comportamientos concretos en la
mayoría de los miembros de la sociedad.
6. Persuadir la Conducta
Colectiva ¿ Cómo?
• Los medios son más poderosos que las armas. Las
personas obedecen a las armas por su potencial de
destrucción, por su capacidad de causar la muerte; en
cambio, los medios persuaden e influyen en las
decisiones de las personas porque van con su mensaje
directamente a la conciencia. Las armas ejercen un efecto
de coerción, los medios un efecto de persuasión.
7.
8. Cambiar la Conducta
Colectiva ¿ Cómo?
• Neil Smelser en 1963, hizo un análisis de su teoría de la
tensión en la cual argumenta que son necesarios seis
elementos determinantes para el surgimiento de un
determinado tipo de comportamiento colectivo:
9. • 1 .Condiciones estructurales
de conductividad social que hagan posibles ciertos
comportamientos, como por ejemplo la proximidad
espacial o, más adaptado a nuestro tiempo, una
infraestructura que permita la conectividad y el flujo de
información e ideas.
10. • 2 .Una tensión estructural como desigualdades,
injusticias o crisis económicas que eleven la temperatura
del clima social.
• 3 .Una creencia generalizada, una teoría o explicación
que conduzca a una determinada masa crítica a
comprender, o creer haber comprendido, la naturaleza del
problema.
• 4 .Unos factores precipitantes, una chispa que encienda
la llama que puede adoptar en ocasiones las más
inesperadas formas.
11. • 5 .Una movilización para la acción. Es necesario algún
tipo de estructura organizativa que permita, coordine u
oriente las movilizaciones.
• 6 .Un fallo en el control social por parte de las
autoridades. Provocado por la forma en que estas
reaccionan o no ante las protestas.