conflictos colectivos del trabajo en venezuela
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El documento resume los principales tipos y mecanismos de resolución de conflictos laborales según la legislación venezolana. Explica que los conflictos pueden ser entre patronos y trabajadores, entre sindicatos o por el interés en juego. Además, detalla los mecanismos de autocomposición, heterocomposición y huelgas reconocidos legalmente para resolverlos, así como las situaciones que pueden y no pueden ser tratadas bajo la Ley Orgánica del Trabajo. Por último, menciona el rol de los interlocutores sociales en la neg
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Teoria General del Contrato
La finalidad de la Revista Sobre la Teoría General del Contrato es ofrecer información sobre las obligaciones; orientar en el estudio de las diversas fuentes, tanto contractuales como extracontractuales, que dan origen a las obligaciones, en el campo del derecho comparado y especialmente en el derecho positivo. Por ello se trata en este ejemplar sobre la importancia de la terminación del contrato y su importancia legal y su relación contractual mediante la cual se extingue de manera absoluta. De igual manera se toma en consideración el tema del enriquecimiento sin causa como fuente de las obligaciones. El enriquecimiento injustificado es fuente primaria y general de las obligaciones que constituye un principio normativo mucho más impreciso que el contrato o el ilícito dañoso. Se trata de una fuente autónoma de las obligaciones provenientes de la ley y no de la voluntad lícita o ilícita de las partes. Por último se tocará a manera general El Hecho Ilícito y la Responsabilidad Civil. Nuestro Código Civil, en su artículo 1185, primer párrafo establece que: “El que con intención, o por negligencia o por imprudencia, ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo”.
Actividad administrativa de los sevicios públicos
Este documento trata sobre la evolución del concepto de servicio público hacia las actividades liberalizadas. Explica que tradicionalmente el Estado gestionaba directamente los servicios públicos de forma exclusiva, pero que ahora se ha pasado a un sistema más abierto donde priva la libertad de empresa y la competencia, con el Estado como regulador. Además, analiza brevemente la liberalización de los servicios públicos en Venezuela, señalando que el Estado venezolano no ha seguido una política liberalizadora sino intervencionista.
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La naturaleza jurídica de la convención colectiva
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Diapositivas tema 1 derecho penal
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Las pruebas. lapso probatorio. la sentencia
Este documento describe los principales aspectos del proceso civil relacionados con la sentencia. Explica que la sentencia es el mandato jurídico creado por el juez mediante el proceso para acoger o rechazar la pretensión de la demanda. Distingue entre sentencias definitivas e interlocutorias, y señala los requisitos formales de la sentencia como la parte narrativa, motiva y dispositiva. Resalta que toda sentencia es nula si le falta cualquiera de estos requisitos legales.
Juicio de Intimación Según el Código Procesal Civil Venezolano
El resumen del documento es el siguiente:
1. El juicio de intimación según el derecho procesal civil venezolano es un procedimiento sumario aplicable cuando el demandante persigue el pago de una suma líquida de dinero o la entrega de bienes muebles.
2. Para que sea admisible, la obligación debe ser líquida y exigible, y el demandado debe encontrarse en el país o haber dejado un apoderado.
3. El juez decreta la intimación del demandado para que pague o entregue los bienes en 10 días b
Derecho concursal
El documento habla sobre el derecho concursal en Venezuela. Explica conceptos como la suspensión y cesación de pagos, el patrimonio como prenda común de los acreedores, el síndico y la comisión de acreedores. También describe el proceso de atraso, incluyendo la petición, reunión de acreedores y calificación de créditos.
Tema 1 medicina legal
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El+poder+judicial
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Organización y Funcionamiento de los Tribunales del Trabajo en Vzla
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Derecho laboral4_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Contencioso administrativo 1_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
PROCESO CIVIL Y PROCESO COMO RELACION JURIDICA
1) El documento describe el proceso como una relación jurídica compleja entre el juez y las partes que tiene como objetivo lograr una resolución jurídica válida.
2) Dentro de esta relación, el juez tiene el deber de atender las demandas de las partes mientras que las partes deben actuar de buena fe.
3) La relación procesal puede extinguirse por sentencia, conciliación, transacción, caducidad de instancia, desistimiento u otras causas.
Derecho internacional privado factor de conexión
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La prueba lopt
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Sujetos procesales
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conflictos
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AHORA, IMPORTA MUCHO LA ACTITUD DE LOS ACTORES DE LA NEGOCIACIÓN.
sindicato
El documento proporciona información sobre el significado, orígenes e historia de los sindicatos. Explica que los sindicatos surgieron como una forma de que los trabajadores defendieran sus intereses frente a los efectos negativos de la revolución industrial. También describe los diferentes tipos de sindicatos y los pasos necesarios para constituir legalmente un sindicato según la ley laboral hondureña.
autonomia_colectiva_y_el_derecho_de_las_partes
Este documento describe la huelga como una solución extrema para resolver conflictos laborales colectivos. Explica que la legislación laboral venezolana y la Constitución reconocen el derecho a la huelga. También detalla los pasos que deben seguir las partes involucradas para resolver una disputa, incluyendo esfuerzos de negociación, antes de que se pueda declarar una huelga legal. Finalmente, señala que el objetivo de una huelga es llegar a un acuerdo negociado que ponga fin al conflicto laboral.
Revista digital
Este documento trata sobre la historia y definición de los sindicatos. En 3 oraciones: Explica que los sindicatos surgieron como organizaciones de trabajadores durante la Revolución Industrial cuando estaba prohibido que se asociaran, y que el primer país en reconocer el derecho a sindicarse fue Inglaterra en 1824. Define a los sindicatos como asociaciones creadas para representar y defender los intereses económicos de sus miembros, generalmente obreros. Describe algunos de los objetivos y funciones principales de los sindicatos como la negociación
Negociación Colectiva Sector Público.ppt
El documento describe los fundamentos legales y definiciones de la negociación colectiva en Colombia. Explica que la Constitución y convenios internacionales protegen el derecho a la negociación colectiva, aunque este derecho es más restringido para empleados públicos que para trabajadores del sector privado. También resume las diferentes clases de trabajadores y el marco normativo para la negociación colectiva en el sector público según sentencias de la Corte Constitucional.
d_erecho trabajo colectivo tema negociación
El documento trata sobre la negociación colectiva. Explica que los conflictos son inherentes a la relación laboral y son utilizados por las partes para lograr sus objetivos. También describe los tipos de conflictos, como los conflictos colectivos y de intereses, y los procedimientos para resolverlos, incluyendo la negociación, conciliación y arbitraje. Resalta la importancia de la negociación colectiva para establecer condiciones laborales equitativas.
CLAUSULAS SINDICALES.docx
Este documento resume un trabajo de investigación sobre cláusulas sindicales, conflictos laborales y mecanismos alternativos para la solución de conflictos. En el primer capítulo, se define las cláusulas sindicales y su naturaleza jurídica, explicando los diferentes tipos como la cláusula de taller cerrado. Luego, el capítulo dos analiza los conflictos laborales, sus causas y clases. Finalmente, el capítulo tres explica mecanismos alternativos para resolver conflictos como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. El
Pdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivas
Este documento presenta una sesión sobre legislación laboral y relaciones laborales. Aborda temas como la cultura organizacional y libertad sindical, negociación colectiva, pliego de reclamos, arbitraje y huelga. Explica los requisitos para constituir sindicatos, el proceso de negociación colectiva incluyendo el uso de soluciones alternas como conciliación o arbitraje, y los requisitos y implicancias de declarar una huelga.
Situaciones praticas del derecho colectivo del trabajo, carlos raga
El documento describe los pasos para la constitución y registro de un sindicato según la ley, incluyendo los requisitos de membresía, la solicitud ante el registro nacional y los documentos requeridos. También clasifica las diferentes cláusulas de una convención colectiva de trabajo y explica acuerdos colectivos de trabajo. Resalta la importancia de los sindicatos, la libertad sindical, la estabilidad laboral y la negociación colectiva.
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conflictos colectivos del trabajo en venezuela
- 1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “ EZEQUIEL ZAMORA “ Unellez-guanare Conflictos colectivos del trabajo Integrante Hernández Aderso 3año de Derecho. Sección C
- 17. FIN.