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Empresas de los sueños jóvenes Perú 2012
- 1. 1ª edición PERÚ EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES 2012 #esj2012
- 2. 22 años de alianza 890 empresas
- 3. Cia de Talentos Vacantes cubiertas 35.776 posiciones de pasantes, trainees y post-graduados Programas 948 proyectos realizados Base de datos Más de 2 millones de jóvenes de toda América Latina.
- 4. Objetivos Qué pensamos los universitarios y recién graduados de la carrera profesional • Empresa de los sueños Novedades: • Motivos de Elección • Significado del trabajo • ¿Qué es prioritario en la vida de los jóvenes • Fuentes de Información • Fidelización • Liderazgo Preguntas abiertas Preguntas nuevas
- 5. La encuesta en 2012 Brasil 11ª edición Argentina 5ª edición México 4ª edición Colombia 2ª edición Chile 1ª edición Perú 1ª edición América Central 1ª edición
- 6. Metodología UNIVERSO: Jóvenes universitarios y recién graduados de 17 a 26 años MÉTODO: Cuantitativo (Cuestionario online) DIVULGACIÓN: Base de datos de Cia de Talentos, Universidades de todo el país, redes sociales.
- 7. Metodología PERÍODO: Marzo a Mayo de 2012 TOTAL DE RESPUESTAS: 67.469 RESPUESTAS EN PERÚ: 688 TABULACIÓN Y AUDITORÍA: REALIZACIÓN:
- 9. Perfil de los participantes más de 40 carreras diferentes 51% 49% mujeres hombres 83% graduados
- 10. Perfil de los participantes ¿en qué se ocupan estos jóvenes? Sólo estudiando 25% Trabajando 36% Buscando trabajo 18% Realizando pasantía 21%
- 12. Creemos Los comportamientos más destacados son los relacionados a resolución de problemas/logro de metas, a capacidad de análisis y a relaciones interpersonales 45% 23% 1% 21% 99% Consideramos que estas características nos ayudan a entrar al mercado laboral. ¿Crees que estas características pueden ayudarte a ingresar en el mercado laboral?
- 13. Lo que las empresas desean… Orientación a resultado Comunicación Construcción de relaciones Trabajo en equipo Orientación al cliente Relevamiento hecho en base a todos los proyectos realizados por Cia de Talentos en 2011.
- 14. Priorizamos… 1er lugar en: Arg., AC, Col. y Cl. Carrera Familia Estudio Estabilidad Financiera Actualmente, ¿cuáles son las prioridades en tu vida? 36% 30% 14% 13%
- 15. Consideramos el trabajo como: 51% Una oportunidad de aprender y desarrollarnos 20% Poder dejar una marca/una contribución para la empresa y/o la sociedad. 13% Éxito profesional ¿Cuál es el principal objetivo de tener empleo?
- 16. Consideramos La prioridad de las empresas hoy en día es: 19% 15% Invertir en el desarrollo continuo de sus empleados 14% En tu opinión, ¿cuáles son las prioridades de las empresas actualmente? Sustenbilidad del negocio a mediano y largo plazo Incentivar un ambiente laboral saludable
- 18. Queremos permanecer en una empresa en la que nos sintamos felices Más de 20 años 15% Entre 11 y 20 años 8% Entre 7 y 10 años 21% Entre 4 y 6 años 24% Entre 3 y 4 años 27% Hasta 5 años 5% ¿Cuánto tiempo crees que es el ideal para permanecer en una empresa en la que trabajas feliz?
- 19. Renuncia 61% de los jóvenes ya ha renunciado alguna vez: ¿Has renunciado a alguna empresa?
- 20. Para fidelizar estos jóvenes esperan que las empresas ofrezcan: Perspectivas de crecimiento 17% Plan de desarrollo personalizado 16% Tener líderes que inspiren Desafíos constantes / Reconocimiento y remnuneración acorde a las prácticas del mercado / Ambiente de trabajo con relaciones respetuosas, profesionales y positivas ¿A qué debería una empresa prestar atención para aumentar el nivel de permanencia de sus jóvenes profesionales? 12% 9% 1º LUGAR COL. 1º LUGAR AC PERÚ, CHILE Y BRASIL
- 22. No puede faltar en un líder: 45% 13% 8% 7% ¿Qué característica crees que no puede faltar en un líder? Conocer los intereses/ habilidades de su equipo y orientar su desarrollo profesional. Ser un profesional en el que los demás puedan verse reflejados. Conocer en profundidad los objetivos del área y el negocio de la empresa/ Reconocer sus puntos fuerte fuertes como líder y los que necesita desarrollar Ser ético
- 23. Preparado para liderar ¿En cuánto tiempo? De 2 a 3 años 48% De 4 a 5 años 24% Antes de 1 año 17% Más de 5 años 6% Ya estoy preparado 5% ¿En cuánto tiempo crees que estarías preparado para ocupar un cargo de liderazgo (nivel gerencial)?
- 24. ¿Admiran algún líder? Brasil 40% 62% Sí América Central 53% 38% No Chile 38% México 39% Colombia 37% Argentina 62% ¿Admiras algún LÍDER de la ACTUALIDAD?
- 25. Principal característica emprendedor 24% Espíritude innovar y capacidad 48% por lograr las metas 34% por sus valores/pasión 20% Pasión que hace amor por lo 15% por sus competencias 15% Visión Sistémica cómo lo logra Claridad en lo que quiere y 12% Personalidad determinado, humilde, disciplinado, etc 9% Superar barreras vener preconceptos 8% Causa por la cual lucha sus valores ¿Cuál es la característica principal de este líder que te llevó a elegirlo? Valoran la trayectoria y los resultados conquistados, más allá de sus características personales específicas
- 26. Principal característica Espíritu emprendedor y capacidad de innovar 24% Pasión: amor por que hace 20% Visión sistémica: claridad en lo que quiere y cómo lograrlo 15% Personalidad: determinado, humilde, disciplinado, etc 12% Superar barreras/vencer prejuicios 9% Causa por la cual lucha/ sus valores 8% Transformar sus sueños en realidad 6% Habilidad para relacionarse con las personas 3% Visiblidad/Exposición en los medios 1% Otros 2% ¿Cuál es la característica principal de este líder que te llevó a elegirlo?
- 28. Líderes más admirados 10º Nelson mandela 9º Papa Bendicto XVI 8º Robert Kisoyaki 7º Mark Zuckerberg 6º Gestor/Ex-Gestor 5º Bill Gates
- 29. Líderes más admirados 4º Gastón Acurio 3º Barack Obama 2º Padre/Madre
- 30. Líderes más admirados 1º Steve Jobs
- 31. Líderes más admirados Steve Jobs Barack Obama Nelson Mandela Gestor/ Ex Gestor Padre/ Madre Presentes en todos los países Mark Zuckerberg Argentina, Colombia y Perú Argentina, Colombia, México, AC, Chile y Perú
- 32. Líderes más admirados 1 Eric Batista Steve Jobs 2 Steve Jobs Padre/Madre 3 Barack Obama Cristina Kirchner 4 Lula Gestor/Ex-Gestor 5 Dilma Rousseff 6 Steve Jobs Steve Jobs Padre/Madre Steve Jobs Steve Jobs Carlos Slim Padre/Madre Steve Jobs Padre/ Madre Padre/Madre Bill Gates Álvaro Uribe Velez Barack Obama Barack Obama Sebastián Piñera Padre/Madre Juan Manuel Santos Bill Gates Gastón Acurio Leonardo Farkas Lula Lula Bill Gates Papa Juan Pablo II Bill Gates Marcelo Bielsa Roberto Justus Nelson Mandela Mark Zuckerberg Mark Zuckerberg Gestor/ Ex-Gestor Gestor/ Ex-Gestor Mark Zuckerberg 7 Gestor/Ex-Gestor Bill Gates Felipe Calderón Barack Obama Dante Gebel Marck Zuckerberg Michelle Bachelet 8 Padre/Madre Barack Obama Gestor/Ex-Gestor Nelson Mandela Papa Benedicto XVI Robert Kiyosaki Gestor/Ex-Gestor 9 Bernardinho Mark Zuckerberg Barack Obama Gestor/Ex-Gestor Mark Zuckerberg Benedicto XVI Dalai Lama 10 Silvio Santos Marcelo Tinelli Andrés Manuel López Obrador Carlos Slim Angela Merkel Nelson Mandela Barack Obama
- 33. SOBRE EMPRENDER
- 34. Negocio propio 83% Sí 8% No 9% Ya tiene una empresa ¿Pretendes poner un negocio propio en algún momento de tu carrera?
- 35. Negocio propio 83% Sí Sí 84% 82% Ya tengo una empresa 12% 7% ¿Pretendes poner un negocio propio en algún momento de tu carrera?
- 36. Mi propia empresa En 2012: 10º lugar 1º lugar Chile 2º lugar Brasil 4º lugar México 4º lugar Argentina 4º lugar Colombia Nombre de la empresa de sus sueños América Central 6º lugar
- 37. EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES 2012
- 38. Empresa de los sueños Sí 83% No 17% ¿Tienes alguna empresa en la cual sueñas con trabajar?
- 39. Motivos de elección • Desarrollo profesional • Desafíos constantes • Carrera internacional • Buena imagen en el mercado • Realización profesional/ Hacer lo que me gusta ¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
- 40. Motivos de elección Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Realización profesional /Hacer lo que me gusta Desafíos constantes Desafíos constantes Desafíos constantes Realización profesional/Hacer lo que me gusta Desafios constantes Realización profesional/Hacer lo que me gusta Realización Realización Realización profesional/ Hacer profesional/Hacer profesional/ Hacer lo que me gusta lo que me gusta lo que me gusta Desafíos Constantes Carrera Internacional Desafíos constantes Buena Imagen en el mercado Buena Imagen en el mercado Carrera Internacional Calidad de vida Buena Imagen en el mercado Buena Imagen en el mercado Carrera Internacional Carrera internacional Calidad de vida Buena Imagen en el mercado Estabilidad Realización profesional/ Hacer lo que me gusta Buena imagen en el mercado Buena Imagen en el mercado Desafíos constantes Calidad de vida Salarios y benefícios diferenciados ¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
- 41. Fuentes de información 56% Es en relación directa: experiencia personal o referencia de otra persona Me enteré a través de los medios de comunicación 24% Conozco a una persona que trabaja/trabajó en la empresa 19% Participé en un proceso de selección de esta empresa 14% Asistí a una charla de esta empresa 10% Mis amigos/profesores hablan mucho sobre esta empresa 9% Por la calidad de sus productos/servicios 9% Todas las empresas como ésta ofrecen beneficios similares 6% Trabajo/trabajé en esta empresa 4% Otros 5% ¿Cómo sabes que esta empresa ofrece las opciones que elegiste con anterioridad?
- 42. EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JOVENES 2012
- 54. Empresa de los sueños Presentes en todas las regiones.
- 55. Empresa de los sueños 1 Petrobras Unilever Unilever Unilever AviancaTaca Unilever Unilever 2 Google Google Coca-Cola Ecopetrol Google P&G Codelco 3 Vale Coca-Cola Google Google Cervecería Centroamericana Kimberly-Clark LAN Airlines 4 Itaú Arcor P&G P&G P&G Backus Google 5 Nestlé Techint Nestlé ONU Tigo Antamina Minera Escondida 6 Unilever Tarjeta Naranja Pemex Coca-Cola Colgate Coca-Cola Coca-Cola 7 Odebrecht Quilmes Disney Carbones del Cerrejon Cementos Progreso Nestlé National Geographic 8 Natura YPF L‘oréal Bancolombia Unilever LAN Cencosud 9 Ambev Apple Apple Avianca ONU Alicorp Agrosuper 10 Rede Globo AFIP (Adm. Federal) Bimbo / Grupo Modelo Davivienda Coca-Cola Google P&G