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CONSTRUCCION DE IMAGEN PROFESIONAL EN
SEGURIDAD DE INSTALACIONES.
PROTOCOLOS/POSTURAS/VALORES/COMUNICACIÓN.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
CONSTRUCCION DE LA IMAGEN
PROFESIONAL EN SEGURIDAD
3.1.1 DEFINICIÓN DE LA IDENTIDAD PERSONAL
3.1.2 ANÁLISIS FODA
3.1.3 SIMBOLIZACIÓN DE LA IDENTIDAD
3.2 PROYECCIÓN DE LA IDENTIDAD
3.2.1 LENGUAJE VERBAL
3.2.2 LENGUAJE NO VERBAL
3.3 EVALUACIÓN DE LA PERCEPCIÓN
CREADA EN LOS DIFERENTES PÚBLICOS
3.4 REALIZACIÓN DE CAMBIOS PERTINENTES
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
DEFINICION DE IDENTIDAD
PERSONAL
CAPACIDAD QUE POSEE UNA PERSONA PARA
INTEGRAR SU AUTOPERCEPCION E IMAGEN QUE TIENE
DEL MUNDO, CON SUS ACTOS Y UN CONOCIMIENTO
DE SUS CAPACIDADES, INTERESES, ACTITUDES,
OBJETIVOS , NORMAS Y VALORES.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
IDENTIDAD
 LO QUE DESEA SER ( SUEÑOS, METAS, OBJETIVOS Y MISION
EN LA VIDA
Y LA CONCEPCION MISMA DE LO QUE SE CREE QUE LOS
DEMAS PERCIBEN ( EN LAS TRES TEMPORALIDADES:
PASADO, PRESENTE Y FUTURO)
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
IDENTIDAD
•LA IDENTIDAD SE SIMBOLIZA
EN UNA PERSONALIDAD , ELLO
SIGNIFICA QUE OTROS PUEDAN
PERCIBIRLA POR ALGUNO DE
LOS SENTIDOS .
 EL CUERPO
 LA CARA
 LA PIEL
 EL CABELLO
 EL HABLA
 LA MIRADA
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
IDENTIDAD
 LA VOZ
EL OLOR
EL COMO SE RESPONDE A LAS DIFERENTES SITUACIONES
EL COMO SE HABLA
LA FORMA EN COMO SE VISTE
EL COMO NOS MOVEMOS
EL COMO MIRAMOS
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMO SE PROYECTA LA IDENTIDAD
SE PROYECTA AL SER SIMBOLIZADA EN TRES ELEMENTOS :
IDENTIDAD
CUERPO
HABLA
ACCIONES/
ACTOS
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMO SE PROYECTA LA IDENTIDAD
EL CUERPO
SE RELACIONA CON LA
ACTITUD Y LA
VESTIMENTA
EL HABLA CON EL DISCURSO ORAL
Y/O ESCRITO
LAS
ACCIONES
CON EL
COMPORTAMIENTO
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
PARA CONSTRUIR UNA
BUENA IMAGEN PROFESIONAL
DEBE EXISTIR UNA
CONGRUENCIA
ENTRE LO QUE
ERES
LO QUE
PROYECTAS
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
PARA CONSTRUIR UNA BUENA
IMAGEN EN SEGURIDAD
¿DE QUÉ SIRVE SER EL MEJOR SI LOS DEMÁS NO LO PERCIBEN?, EN EL
LADO OPUESTO,¿DE QUÉ SIRVE APARENTAR ALGO QUE NO ERES?
NADIE SE PUEDE ENGAÑAR A SI MISMO. LA IMAGEN ES UN REFLEJO
ABSOLUTO DE QUIENES SOMOS.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
PARA CONSTRUIR UNA BUENA
IMAGEN EN SEGURIDAD.
¿TU IMAGEN REFLEJA ESA GRAN PREPARACIÓN
ACADEMICA Y EXPERIENCIA QUE TIENES ADEMAS
DE TU VESTIMENTA , ACTITUDES Y
COMPORTAMIENTOS PARA ENFRETARTE A UN
MUNDO LABORAL CADA VEZ MAS COMPETITIVO?
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMO CONSTRUIR UNA BUENA
IMAGEN
LA FORMA EN LA QUE VESTIMOS DICE
MUCHO DE NUESTRA IMAGEN PERSONAL Y NOS GUSTE O NO,
TAMBIEN DE LA EMPRESA QUE REPRESENTAMOS.
CUANDO UN POSIBLE EMPLEADOR TE MIRE Y VEA EN TI UNA
POTENCIAL FUERZA PARA SU ORGANIZACIÓN, TOMARA EN CUENTA:
 TU NIVEL DE EDUCACION
 TU HABILIDAD DE COMPETIR
 TU PERSONALIDAD
 TUS MODALES
 EL GRADO DE CONFIANZA QUE INSPIRAS
 TUS RAICES CULTURALES EN LA FAMILIA
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMO CONSTRUIR UNA BUENA
IMAGEN EN SEGURIDAD.
UNA BUENA IMAGEN
PERSONAL NO TE ABRIRA
TODAS LAS PUERTAS DEL
ÉXITO, PERO UNA IMAGEN
DESALIÑADA PUEDE CERRARTE
MUCHAS OPORTUNIDADES
LA IMAGEN PERSONAL
CUENTA ESPECIALMENTE EN
LAS LABORES DE SEGURIDAD.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
IMAGEN PERSONAL
•LA COMUNICACIÓN VERBAL Y COMO
HABLA SU CUERPO
•SU EDUCACION
•COMO SE COMPORTA
•LA SEGURIDAD QUE TIENE A LA
HORA DE PRESENTAR EL TEMA QUE
HA PREPARADO PARA LA REUNION
•AL FINAL, LO QUE ESTA
TRANSMITIENDO ES SU
PERSONALIDAD Y SU SABER HACER
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
LENGUAJE CORPORAL
COMUNICA:
 NUESTRA IDENTIDAD COMO PROFESIONALES DE
LA SEGURIDAD
 NUESTRA CAPACIDAD DE RELACION CON LAS
PERSONAS EN LAS INSTALACIONES.
CON OTRAS PERSONAS Y NUESTROS CLIENTES.
 NUESTROS SENTIMIENTOS Y
EMOCIONES EN NUESTRAS LABORES.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMUNICACIONES NO
VERBALES
 UNA MIRADA
 UNA SONRISA
 LA EXPRESION FACIAL
 LA DISTANCIA FISICA ENTRE EL
EMISOR Y EL RECEPTOR
 CRUCE DE BRAZOS
 EL MOVIMIENTO DEL CUERPO
 ETC.
TODOS ENCIERRAN UN MENSAJE
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMUNICACIONES NO
VERBALES
•NUESTRA IDENTIDAD ( QUIENES SOMOS )
NUESTRO SEXO
EDAD
PERSONALIDAD
NIVEL SOCIOECONOMICO
TRABAJO
ORIGEN GEOGRAFICO
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMUNICACIONES NO
VERBALES
REPRESENTAMOS NUESTROS ESTADOS DE ANIMO
CON NUESTRO LENGUAJE CORPORAL NO VERBAL.
LAS EXPRESIONES FACIALES, JUNTO CON EL TONO
DE VOZ PUEDEN MOSTRAR:
ARROGANCIA
AGRESIVIDAD
TEMOR
TIMIDEZ
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMUNICACIONES NO VERBALES
•LA IMAGEN PERSONAL REFLEJA LA IMAGEN CORPORATIVA, POR LO
TANTO PARA DAR UNA BUENA IMPRESIÓN SE DEBE PROYECTAR
ATRIBUTOS TALES COMO:
 CREDIBILIDAD
 COMPROMISO
 PROFESIONALISMO
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMUNICACIÓN EN SEGURIDAD
• Mantener siempre un trato amable mediante el
protocolo de recibimiento :
•Saludo.
•Presentación/ sonrisa/Postura y buena actitud.
•Son señales que generan poder en los controles
de acceso. Acompañado del por favor y gracias.
•Todo esto construye un rapport en seguridad.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMUNICACIÓN EN SEGURIDAD
• El Rapport es : Crear sintonía, lograr una sinergia
con la persona que estés interactuando. Tiene
como objetivo crear un ambiente agradable, de
confianza y cooperación mutua, ayudando a quitar
de en medio los posibles juicios, distorsiones y
malos entendidos, logrando así una escucha activa
por parte de ambas partes.
•Es importante esta acción en los controles de
acceso de las instalaciones/Tanto peatonal como
vehicular/Proveedores.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
COMUNICACIÓN EN SEGURIDAD
• Método DOCH : El lenguaje crea realidades.
•Generar palabras de poder/por favor/gracias.
•Palabras de bienvenida a la instalación.
•Entender que las palabras no solamente se
escuchan, también se ven y se sienten.
•Produzca un nivel de empatía en el control de
accesos, basado en el buen trato y respeto a la
personas que ingresan a la instalación.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
¿ COMO HACERLO ?
PRIMERO: DEBEMOS PARTIR DE QUE LA IMAGEN
PROFESIONAL DEPENDE DE LA DECISION DE UNO
MISMO DE:
CREARLA
MANTENERLA
MEJORARLA
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
REFLEXIONAR SOBRE LA
PROPIA IDENTIDAD
IDENTIDAD
LO QUE
SOY
LO QUE
QUIERO
SER
COMO QUIERO
QUE ME PERCIBAN
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
SIMBOLIZAR /
HACER PERCEPTIBLE
. MI PRESENTACION PERSONAL/ PROYECTAR SEGURIDAD
MI VESTIMENTA.
 MI COMPORTAMIENTO DENTRO DE LA INSTALACION.
MI ACTITUD Y CONOCIMIENTO/DOMINIO DE MIS PROCEDIMIENTOS
PROFESIONALES.
MI MANERA DE COMUNICARME EN LOS CONTROLES DE ACCESO.
MI POSTURA ANTE LOS DEMAS .
MI DISCURSO COMO AGENTE DE SEGURIDAD/ REALIZACION DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL EN CADA PUESTO DONDE ME ENCUENTRE.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
PROYECTAR ESA
SIMBOLIZACION
LAS ACCIONES SE HACEN EVIDENTES EN
COMPORTAMIENTOS.
POR LO TANTO ES PERTINENTE TOMAR EN
CONSIDERACION:
MANEJO DE MANOS
FORMA DE CAMINAR.
FORMA DE ATENDER A LAS PERSONAS EN
CONTROLES DE ACCESO/ INTERACTUAR
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
PROYECTAR ESA
SIMBOLIZACION EN SEGURIDAD.
DOMINIO DE PROTOCOLOS EN SEGURIDAD DE INSTALACIONES :
SALUDOS
PRESENTACIONES
ENTREVISTAS
AGRADECIMIENTOS
USO DEL TELEFONO DE OFICINA, CELULAR Y CORREO ELECTRONICO
PUNTUALIDAD
ASERTIVIDAD
PROXEMICA ( USO DEL ESPACIO PERSONAL )
MODOS DE SENTARSE/POSTURAS
COMIDAS EN ESPACIOS DE LA INSTALACION/COMPORTAMIENTO
INVITACIONES
CONVERSACIONES
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
PROYECTAR ESA
SIMBOLIZACION
AL PENSAR EN UN MANEJO DE LA IMAGEN
PROFESIONAL, DEBEMOS SIEMPRE PARTIR DE
LA CONCEPCION DE QUE TANTO LA
ORGANIZACIÓN COMO LA PERSONA SALDRAN
BENEFICIADAS.
PROYECTEMOS BUENA IMAGEN PROFESIONAL
EN SEGURIDAD.
SIEMPRE EN BUENA POSTURA.
BUENA POSICION
PLENA ATENCION/CONOCIMIENTO DE MI
ENTORNO.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
VENTAJAS ORGANIZACIONALES VENTAJAS PERSONALES
1.- MEJORA LA IMAGEN CORPORATIVA 1.- FAVORECE EL CONOCIMIENTO Y LA REFLEXION
DE SI MISMO
2.- MEJORA LA COMUNICACIÓN
ORGANIZACIÓNAL
2.- INCREMENTA LA SEGURIDAD EN UNO MISMO
3. MEJORA LA CALIDAD DEL SERVICIO 3.- AYUDA A IDENTIFICAR FORTALEZAS Y
ÁREAS DE OPORTUNIDAD EN LA
PROPIA IMAGEN
4. MEJORA EL COMPORTAMIENTO Y
ACTITUD ORGANIZACIONALES
4. OFRECE MEJORES HERRAMIENTAS Y
MEDIOS PARA MEJORAR LA
PROYECCIÓN DE LA IDENTIDAD
5. FAVORECE UN MEJOR CLIMA
ORGANIZACIONAL
5. OFRECE ALTERNATIVAS PARA MEJORAR
LA ACTITUD, EL COMPORTAMIENTO, EL
DISCURSO Y LA VESTIMENTA
PROFESIONAL
6. MEJORA LAS RELACIONES PÚBLICAS
CON EL PERSONAL QUE SE CONTROLA
6. HACE CONSCIENTE LA ACTITUD
PROFESIONAL
7. ELEVA EL SENTIDO DE PERTENENCIA
DEL PERSONAL HACIA LA INSTITUCIÓN
7. MEJORA LA COMUNICACIÓN
PERSONAL EN LA OPERACIÓN,
8. INCREMENTA EL ORGULLO
ORGANIZACIONAL Y LA PERTENENCIA
8. MEJORA LAS RELACIONES
INTERPERSONALES
9. REFUERZA EL SENTIDO DE DIRECCIÓN
ORGANIZACIONAL
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
POR LO TANTO
REALIZA TU PROPIO FODA
( IDENTIFICA TUS FORTALEZAS , OPORTUNIDADES,
DEBILIDADES Y AMENAZAS )
 RECONOCE TUS PROBLEMAS Y AREAS DE OPORTUNIDAD Y SE
CONSCIENTE DE ELLO.
DEFINE LA IMAGEN DESEADA DE MANERA CLARA .
ESPECIFICAMENTE LA QUE DESEAS LOGRAR.
SUGIERE TU IMAGEN PROFESIONAL CONGRUENTE CON TU
IDENTIDAD Y TUS LABORES COMO AGENTE DE SEGURIDAD.
ESTABLECE TUS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA
PROYECTAR TU IMAGEN PROFESIONAL EN
SEGURIDAD/CONTROL DE ACCESOS.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
NO PIERDAS DE VISTA QUE
TU PUBLICO OBJETIVO SON EL CONJUNTO DE
PERSONAS QUE INGRESA A LAS
INSTALACIONES DONDE SE REALIZA LAS
OPERACIONES DE SEGURIDAD.
SIEMPRE EN CONDICION DE PREPARADO
AUTOPROTEGIDO.
CI OSWALDO CHOMBA CASTRO

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  • 1. CONSTRUCCION DE IMAGEN PROFESIONAL EN SEGURIDAD DE INSTALACIONES. PROTOCOLOS/POSTURAS/VALORES/COMUNICACIÓN. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 2. CONSTRUCCION DE LA IMAGEN PROFESIONAL EN SEGURIDAD 3.1.1 DEFINICIÓN DE LA IDENTIDAD PERSONAL 3.1.2 ANÁLISIS FODA 3.1.3 SIMBOLIZACIÓN DE LA IDENTIDAD 3.2 PROYECCIÓN DE LA IDENTIDAD 3.2.1 LENGUAJE VERBAL 3.2.2 LENGUAJE NO VERBAL 3.3 EVALUACIÓN DE LA PERCEPCIÓN CREADA EN LOS DIFERENTES PÚBLICOS 3.4 REALIZACIÓN DE CAMBIOS PERTINENTES CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 3. DEFINICION DE IDENTIDAD PERSONAL CAPACIDAD QUE POSEE UNA PERSONA PARA INTEGRAR SU AUTOPERCEPCION E IMAGEN QUE TIENE DEL MUNDO, CON SUS ACTOS Y UN CONOCIMIENTO DE SUS CAPACIDADES, INTERESES, ACTITUDES, OBJETIVOS , NORMAS Y VALORES. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 4. IDENTIDAD  LO QUE DESEA SER ( SUEÑOS, METAS, OBJETIVOS Y MISION EN LA VIDA Y LA CONCEPCION MISMA DE LO QUE SE CREE QUE LOS DEMAS PERCIBEN ( EN LAS TRES TEMPORALIDADES: PASADO, PRESENTE Y FUTURO) CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 5. IDENTIDAD •LA IDENTIDAD SE SIMBOLIZA EN UNA PERSONALIDAD , ELLO SIGNIFICA QUE OTROS PUEDAN PERCIBIRLA POR ALGUNO DE LOS SENTIDOS .  EL CUERPO  LA CARA  LA PIEL  EL CABELLO  EL HABLA  LA MIRADA CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 6. IDENTIDAD  LA VOZ EL OLOR EL COMO SE RESPONDE A LAS DIFERENTES SITUACIONES EL COMO SE HABLA LA FORMA EN COMO SE VISTE EL COMO NOS MOVEMOS EL COMO MIRAMOS CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 7. COMO SE PROYECTA LA IDENTIDAD SE PROYECTA AL SER SIMBOLIZADA EN TRES ELEMENTOS : IDENTIDAD CUERPO HABLA ACCIONES/ ACTOS CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 8. COMO SE PROYECTA LA IDENTIDAD EL CUERPO SE RELACIONA CON LA ACTITUD Y LA VESTIMENTA EL HABLA CON EL DISCURSO ORAL Y/O ESCRITO LAS ACCIONES CON EL COMPORTAMIENTO CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 9. PARA CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN PROFESIONAL DEBE EXISTIR UNA CONGRUENCIA ENTRE LO QUE ERES LO QUE PROYECTAS CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 10. PARA CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN EN SEGURIDAD ¿DE QUÉ SIRVE SER EL MEJOR SI LOS DEMÁS NO LO PERCIBEN?, EN EL LADO OPUESTO,¿DE QUÉ SIRVE APARENTAR ALGO QUE NO ERES? NADIE SE PUEDE ENGAÑAR A SI MISMO. LA IMAGEN ES UN REFLEJO ABSOLUTO DE QUIENES SOMOS. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 11. PARA CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN EN SEGURIDAD. ¿TU IMAGEN REFLEJA ESA GRAN PREPARACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA QUE TIENES ADEMAS DE TU VESTIMENTA , ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS PARA ENFRETARTE A UN MUNDO LABORAL CADA VEZ MAS COMPETITIVO? CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 12. COMO CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN LA FORMA EN LA QUE VESTIMOS DICE MUCHO DE NUESTRA IMAGEN PERSONAL Y NOS GUSTE O NO, TAMBIEN DE LA EMPRESA QUE REPRESENTAMOS. CUANDO UN POSIBLE EMPLEADOR TE MIRE Y VEA EN TI UNA POTENCIAL FUERZA PARA SU ORGANIZACIÓN, TOMARA EN CUENTA:  TU NIVEL DE EDUCACION  TU HABILIDAD DE COMPETIR  TU PERSONALIDAD  TUS MODALES  EL GRADO DE CONFIANZA QUE INSPIRAS  TUS RAICES CULTURALES EN LA FAMILIA CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 13. COMO CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN EN SEGURIDAD. UNA BUENA IMAGEN PERSONAL NO TE ABRIRA TODAS LAS PUERTAS DEL ÉXITO, PERO UNA IMAGEN DESALIÑADA PUEDE CERRARTE MUCHAS OPORTUNIDADES LA IMAGEN PERSONAL CUENTA ESPECIALMENTE EN LAS LABORES DE SEGURIDAD. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 14. IMAGEN PERSONAL •LA COMUNICACIÓN VERBAL Y COMO HABLA SU CUERPO •SU EDUCACION •COMO SE COMPORTA •LA SEGURIDAD QUE TIENE A LA HORA DE PRESENTAR EL TEMA QUE HA PREPARADO PARA LA REUNION •AL FINAL, LO QUE ESTA TRANSMITIENDO ES SU PERSONALIDAD Y SU SABER HACER CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 15. LENGUAJE CORPORAL COMUNICA:  NUESTRA IDENTIDAD COMO PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD  NUESTRA CAPACIDAD DE RELACION CON LAS PERSONAS EN LAS INSTALACIONES. CON OTRAS PERSONAS Y NUESTROS CLIENTES.  NUESTROS SENTIMIENTOS Y EMOCIONES EN NUESTRAS LABORES. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 16. COMUNICACIONES NO VERBALES  UNA MIRADA  UNA SONRISA  LA EXPRESION FACIAL  LA DISTANCIA FISICA ENTRE EL EMISOR Y EL RECEPTOR  CRUCE DE BRAZOS  EL MOVIMIENTO DEL CUERPO  ETC. TODOS ENCIERRAN UN MENSAJE CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 17. COMUNICACIONES NO VERBALES •NUESTRA IDENTIDAD ( QUIENES SOMOS ) NUESTRO SEXO EDAD PERSONALIDAD NIVEL SOCIOECONOMICO TRABAJO ORIGEN GEOGRAFICO CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 18. COMUNICACIONES NO VERBALES REPRESENTAMOS NUESTROS ESTADOS DE ANIMO CON NUESTRO LENGUAJE CORPORAL NO VERBAL. LAS EXPRESIONES FACIALES, JUNTO CON EL TONO DE VOZ PUEDEN MOSTRAR: ARROGANCIA AGRESIVIDAD TEMOR TIMIDEZ CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 19. COMUNICACIONES NO VERBALES •LA IMAGEN PERSONAL REFLEJA LA IMAGEN CORPORATIVA, POR LO TANTO PARA DAR UNA BUENA IMPRESIÓN SE DEBE PROYECTAR ATRIBUTOS TALES COMO:  CREDIBILIDAD  COMPROMISO  PROFESIONALISMO CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 20. COMUNICACIÓN EN SEGURIDAD • Mantener siempre un trato amable mediante el protocolo de recibimiento : •Saludo. •Presentación/ sonrisa/Postura y buena actitud. •Son señales que generan poder en los controles de acceso. Acompañado del por favor y gracias. •Todo esto construye un rapport en seguridad. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 21. COMUNICACIÓN EN SEGURIDAD • El Rapport es : Crear sintonía, lograr una sinergia con la persona que estés interactuando. Tiene como objetivo crear un ambiente agradable, de confianza y cooperación mutua, ayudando a quitar de en medio los posibles juicios, distorsiones y malos entendidos, logrando así una escucha activa por parte de ambas partes. •Es importante esta acción en los controles de acceso de las instalaciones/Tanto peatonal como vehicular/Proveedores. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 22. COMUNICACIÓN EN SEGURIDAD • Método DOCH : El lenguaje crea realidades. •Generar palabras de poder/por favor/gracias. •Palabras de bienvenida a la instalación. •Entender que las palabras no solamente se escuchan, también se ven y se sienten. •Produzca un nivel de empatía en el control de accesos, basado en el buen trato y respeto a la personas que ingresan a la instalación. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 23. ¿ COMO HACERLO ? PRIMERO: DEBEMOS PARTIR DE QUE LA IMAGEN PROFESIONAL DEPENDE DE LA DECISION DE UNO MISMO DE: CREARLA MANTENERLA MEJORARLA CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 24. REFLEXIONAR SOBRE LA PROPIA IDENTIDAD IDENTIDAD LO QUE SOY LO QUE QUIERO SER COMO QUIERO QUE ME PERCIBAN CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 25. SIMBOLIZAR / HACER PERCEPTIBLE . MI PRESENTACION PERSONAL/ PROYECTAR SEGURIDAD MI VESTIMENTA.  MI COMPORTAMIENTO DENTRO DE LA INSTALACION. MI ACTITUD Y CONOCIMIENTO/DOMINIO DE MIS PROCEDIMIENTOS PROFESIONALES. MI MANERA DE COMUNICARME EN LOS CONTROLES DE ACCESO. MI POSTURA ANTE LOS DEMAS . MI DISCURSO COMO AGENTE DE SEGURIDAD/ REALIZACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL EN CADA PUESTO DONDE ME ENCUENTRE. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 26. PROYECTAR ESA SIMBOLIZACION LAS ACCIONES SE HACEN EVIDENTES EN COMPORTAMIENTOS. POR LO TANTO ES PERTINENTE TOMAR EN CONSIDERACION: MANEJO DE MANOS FORMA DE CAMINAR. FORMA DE ATENDER A LAS PERSONAS EN CONTROLES DE ACCESO/ INTERACTUAR CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 27. PROYECTAR ESA SIMBOLIZACION EN SEGURIDAD. DOMINIO DE PROTOCOLOS EN SEGURIDAD DE INSTALACIONES : SALUDOS PRESENTACIONES ENTREVISTAS AGRADECIMIENTOS USO DEL TELEFONO DE OFICINA, CELULAR Y CORREO ELECTRONICO PUNTUALIDAD ASERTIVIDAD PROXEMICA ( USO DEL ESPACIO PERSONAL ) MODOS DE SENTARSE/POSTURAS COMIDAS EN ESPACIOS DE LA INSTALACION/COMPORTAMIENTO INVITACIONES CONVERSACIONES CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 28. PROYECTAR ESA SIMBOLIZACION AL PENSAR EN UN MANEJO DE LA IMAGEN PROFESIONAL, DEBEMOS SIEMPRE PARTIR DE LA CONCEPCION DE QUE TANTO LA ORGANIZACIÓN COMO LA PERSONA SALDRAN BENEFICIADAS. PROYECTEMOS BUENA IMAGEN PROFESIONAL EN SEGURIDAD. SIEMPRE EN BUENA POSTURA. BUENA POSICION PLENA ATENCION/CONOCIMIENTO DE MI ENTORNO. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 29. VENTAJAS ORGANIZACIONALES VENTAJAS PERSONALES 1.- MEJORA LA IMAGEN CORPORATIVA 1.- FAVORECE EL CONOCIMIENTO Y LA REFLEXION DE SI MISMO 2.- MEJORA LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL 2.- INCREMENTA LA SEGURIDAD EN UNO MISMO 3. MEJORA LA CALIDAD DEL SERVICIO 3.- AYUDA A IDENTIFICAR FORTALEZAS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD EN LA PROPIA IMAGEN 4. MEJORA EL COMPORTAMIENTO Y ACTITUD ORGANIZACIONALES 4. OFRECE MEJORES HERRAMIENTAS Y MEDIOS PARA MEJORAR LA PROYECCIÓN DE LA IDENTIDAD 5. FAVORECE UN MEJOR CLIMA ORGANIZACIONAL 5. OFRECE ALTERNATIVAS PARA MEJORAR LA ACTITUD, EL COMPORTAMIENTO, EL DISCURSO Y LA VESTIMENTA PROFESIONAL 6. MEJORA LAS RELACIONES PÚBLICAS CON EL PERSONAL QUE SE CONTROLA 6. HACE CONSCIENTE LA ACTITUD PROFESIONAL 7. ELEVA EL SENTIDO DE PERTENENCIA DEL PERSONAL HACIA LA INSTITUCIÓN 7. MEJORA LA COMUNICACIÓN PERSONAL EN LA OPERACIÓN, 8. INCREMENTA EL ORGULLO ORGANIZACIONAL Y LA PERTENENCIA 8. MEJORA LAS RELACIONES INTERPERSONALES 9. REFUERZA EL SENTIDO DE DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 30. POR LO TANTO REALIZA TU PROPIO FODA ( IDENTIFICA TUS FORTALEZAS , OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS )  RECONOCE TUS PROBLEMAS Y AREAS DE OPORTUNIDAD Y SE CONSCIENTE DE ELLO. DEFINE LA IMAGEN DESEADA DE MANERA CLARA . ESPECIFICAMENTE LA QUE DESEAS LOGRAR. SUGIERE TU IMAGEN PROFESIONAL CONGRUENTE CON TU IDENTIDAD Y TUS LABORES COMO AGENTE DE SEGURIDAD. ESTABLECE TUS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA PROYECTAR TU IMAGEN PROFESIONAL EN SEGURIDAD/CONTROL DE ACCESOS. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO
  • 31. NO PIERDAS DE VISTA QUE TU PUBLICO OBJETIVO SON EL CONJUNTO DE PERSONAS QUE INGRESA A LAS INSTALACIONES DONDE SE REALIZA LAS OPERACIONES DE SEGURIDAD. SIEMPRE EN CONDICION DE PREPARADO AUTOPROTEGIDO. CI OSWALDO CHOMBA CASTRO