SlideShare una empresa de Scribd logo
Somos…
Con más de 15 años de
Experiencia en el mercado como una
firma que a través de un método
Integral de Servicios nos permite
lograr la Administración de la
Nómina por medio del Área de
Recursos
Humanos (Capacitación y Salarios),
en la cual nuestros Clientes
Nos pueden Delegar completamente
la Responsabilidad Administrativa
y Jurídica de su Personal,
buscando maximizar sus
ventajas y competencias
Globales en un mercado post-digital.
Un Corporativo,
enfocado en Asesorar a
Los Empresarios y
Altos Directivos
en sus diferentes faces para
lograr la Rentabilidad
Y Posicionamiento de su
Negocio,
A través de una guía práctica
que permita Gestionar la
Cadena de Valor con el
objetivo de que
ellos logren Gobernar su
Empresa.
¿Cómo lo Hacemos?...
El servicio proporcionado por el Corporativo E & H,
esta enfocado en
aumentar la Productividad del Cliente mediante
la aplicación de medidas orientadas a la simplificación,
de sus Controles y Constante Actualizaciones en los
Procesos Administrativos por medio de un
grupo de Profesionales Especializados en cada una de las
Área de la Empresa.
Administración
de Nómina:
•Estrategias y Manejo
de la Nómina.
•Plan de Previsión
Social.
•Estudios Actuariales y
Diseño de Planes de
Retiro.
•Seguros y Fianzas.
•Asesoría Jurídica
Corporativo, Laboral y
Migratoria.
¿Que Hacemos?
Administración
del Desempeño
Estratégico
Tableros de Control,
Costos y Procesos.
Alineación de indicadores del
desempeño a la estrategia
Medición de la productividad
de los procesos
Indicadores de las rentabilidad
del personal
Contabilidad Fiscal y Financiera
Es en realidad la subcontratación
de servicios y productos en un
acuerdo con los proveedores.
Se convierten en una extensión
de la organización, pero siguen
atendiendo de su administración.
La Administracion de Nómina es
indudablemente uno
de los últimos años en la
forma de dirigir las organizaciones.
Permite a la compañía
enfocarse en asuntos
empresariales más ampliamente.
La Administracion de Nómina como
Esquema de Pago
Permite a las empresas desarrollar
la capacidad de planear, organizar,
evaluar y controlar los procesos de
administración de una forma
más eficiente.
Además de obtener un ahorro sustancialen
corto plazo y disminuir la responsabilidad
legal-laboral, se genera una disminución
importante a la carga tributaria.
Firma documentación
con E & H
Mecánica de Trabajo
del Esquema de Pago
Cliente Empleado
Firma contrato
con cliente y empleado
Firma contrato
con E & H,
Captura incidencias y
procesa nómina
Coordina operación del
empleado y reporta
oportunamente
incidencias*
Presta servicios al
cliente
Elabora recibos de nómina y tramita
pago con cliente,
Elabora factura por servicios
Una vez que el cliente paga.
Paga factura a E & H,
en base a la nómina
elaborada
Recibe pago de
servicios y firma
recibos
Paga a empleado
Procesa documentación fiscal
para su pago e integra
expediente personal
! Así como cualquier consistencia con el personal, ya que dicho reporte depende de un buen resultado a favor de cliente.
• Responsabilidad Jurídico-Laboral compartida.
• Disminución del pasivo laboral y carga fiscal.
• Eliminación de igualas por conceptos de
Litigios Laborales.
• Reducción de gastos Administrativos y de personal.
• Seguridad, puntualidad y exactitud en el pago
de la nómina y eliminación de las obligaciones Legales.
• Asesoría Jurídico - Laboral en forma continua
sin costo adicional.
Beneficios Reales de la Empresa
Beneficios para los Trabajadores
Atención personalizada para la resolución
de conflictos ante el IMSS, INFONAVIT.
Accesos a diversas prestaciones sociales,
asistencia médica, seguros, fondos de retiro, etc.
E&H es una empresa 100% mexicana que tiene como objetivo contribuir
con las empresas para mejorar y promover la calidad de vida de sus
colaboradores y empleados, por medio de una amplia gama de beneficios,
servicios, asistencia y redes de descuento integrados en la Membresía
E&H.
Gracias a las alianzas comerciales que hemos realizado con diferentes
proveedores de primer nivel, nuestros clientes individuales y corporativos
pueden acceder a costos preferenciales y otros beneficios, servicios y
protecciones, con los mejores estándares de calidad, que sólo se logran
con la Membresía E&H, podrá tener acceso a ellos de manera individual A
un costo preferencial en el mercado.
Liderazgo de Opinión!
Con el fin de realizar un diagnóstico de sus recursos de nómina, nos
permitimos solicitarles la siguiente información para poder hacerles llegar
nuestra Carta Propuesta.
Nómina vigente.
Salario diario integrado.
Factor de subsidio (ISR).
Factor de integración (IMSS).
Factor de prima de riesgo de trabajo (IMSS).
Percepciones totales (gravables y no gravables).
Deducciones.
Periodicidad de la nómina.
Les agradeceremos que dicha información nos sea proporcionada por
medios electrónicos, CD, USB o a través de la siguiente dirección de
correo electrónico:
luis.echeverria@corporativoecheverria.com
Solicitud de Información al cliente…
En el domicilio de:
Circuito Circunvalación Poniente No. 217-A
Ciudad Satélite
Naucalpan de Juárez
Estado de México
Tels. 6236-9404 y 6236-9405
Nuestra organización se compromete a resguardar la
confidencialidad de la información que fuese utilizada antes y durante
el servicio. La información que pongamos a disposición del proyecto
será tratada como confidencial, y la misma será utilizada solamente
dentro del ámbito del servicio contratado.
Deducciones - Salarios.
• Ingresos exentos para los trabajadores:
• Limita deducción de pagos que sean ingresos exentos de
los trabajadores.
• Pagos deducibles en un 47%. Art. 25 fracc. IX LISR
• 53% deducible si se mantienen o incrementan prestaciones .
• Se elimina limitante para la determinación de la PTU. Art.
9 LISR penúltimo párrafo base gravable.
Materia Tributaria
I S R
Aportaciones a fondos de pensiones:
• Se mantiene régimen pero asumiendo que todas las pensiones son
exentas para los trabajadores.
• Pagos deducibles en un 47%. Art. 25 fracc. IX LISR.
• 53% deducible si se mantienen o incrementan prestaciones .
• No se incluye ajuste para determinación de PTU. Art. 9 LISR.
• Sólo serán deducibles los vales de despensa otorgados mediante
monederos electrónicos autorizados por el SAT. Art. 27 fracción XI de
la LISR.
• Ajustes por no deducibilidad de ingresos exentos de
trabajadores al 100% (falta aclaración Pensiones). Art. 93 LISR .
• Se establece un estímulo a las personas que contraten
adultos mayores, entendiendo como tales a quienes
tengan 65 o más años.Art. 186 LISR 2do. Párrafo LISR.
El trabajar con un líder siempre tiene
ventajas que no se pueden lograr de otra
forma.
Nuestra filosofía, plasmada en cada uno
de los puntos anteriores, promueve
beneficios compartidos.
Todos nuestros servicios han sido
diseñados para generar beneficios
tangibles en nuestros clientes.
Estos, se verán reflejados en su
economía y en el valor de sus empresas
mientras aportamos nuestra experiencia a
su inversión más valiosa que es Su
Empresa, Gracias…
Principales Clientes
Entre Otros…

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Article Asesoria Contable (6)
Article   Asesoria Contable (6)Article   Asesoria Contable (6)
Article Asesoria Contable (6)
supremeteam4467
 
Nómina Todito 2021 V2.pdf
Nómina Todito 2021 V2.pdfNómina Todito 2021 V2.pdf
Nómina Todito 2021 V2.pdf
HectorGavilan1
 
Virtual office
Virtual officeVirtual office
Virtual office
VIRTUALOFFICE
 
Elementos de un recibo de nomina
Elementos de un recibo de nominaElementos de un recibo de nomina
Elementos de un recibo de nomina
daniel fabricio resendiz aleman
 
Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015
Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015
Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?
GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?
GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?
Maria Moreno Mora
 
Arnaut - Servicio de Asesoria
Arnaut - Servicio de AsesoriaArnaut - Servicio de Asesoria
Arnaut - Servicio de Asesoria
arnautib
 
1
11
Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.
Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.
Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.
Walter Hermosa
 
61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes
61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes
61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes
Caintra
 
360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios
360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios 360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios
360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios
OfficeNet2 S.A de C.V.
 
Presentación Segecom Costa Rica
Presentación Segecom Costa RicaPresentación Segecom Costa Rica
Presentación Segecom Costa Rica
Segecom C.A
 
Estudio de Caso Real
Estudio de Caso RealEstudio de Caso Real
Estudio de Caso Real
Alfredo Lopez
 
PRESENTACION NOMINA
PRESENTACION NOMINAPRESENTACION NOMINA
PRESENTACION NOMINA
Antares Colombia LTDA
 
Gestión Integral de Recursos Humanos
Gestión Integral de Recursos HumanosGestión Integral de Recursos Humanos
Gestión Integral de Recursos Humanos
Florencia Pagliaricci
 
Introducing my company
Introducing my companyIntroducing my company
Introducing my company
sllamas
 
Davi plata para empresas 0021 abril (1)
Davi plata para empresas 0021 abril (1)Davi plata para empresas 0021 abril (1)
Davi plata para empresas 0021 abril (1)
Pedro Antonio Lozano Rodriguez
 
Virtual office
Virtual officeVirtual office
Virtual office
VIRTUALOFFICE
 
Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0
Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0
Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0
Michel Braverman
 
Virtual office
Virtual officeVirtual office
Virtual office
VIRTUALOFFICE
 

La actualidad más candente (20)

Article Asesoria Contable (6)
Article   Asesoria Contable (6)Article   Asesoria Contable (6)
Article Asesoria Contable (6)
 
Nómina Todito 2021 V2.pdf
Nómina Todito 2021 V2.pdfNómina Todito 2021 V2.pdf
Nómina Todito 2021 V2.pdf
 
Virtual office
Virtual officeVirtual office
Virtual office
 
Elementos de un recibo de nomina
Elementos de un recibo de nominaElementos de un recibo de nomina
Elementos de un recibo de nomina
 
Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015
Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015
Panorama fiscal, laboral, mercantil para el 2015
 
GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?
GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?
GESTORIA ONLINE: ¿MERECE LA PENA CONTRATAR UNA ASESORÍA PROFESIONAL?
 
Arnaut - Servicio de Asesoria
Arnaut - Servicio de AsesoriaArnaut - Servicio de Asesoria
Arnaut - Servicio de Asesoria
 
1
11
1
 
Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.
Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.
Walter Hermosa y PKF: Propuesta de servicios de impuestos.
 
61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes
61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes
61 Roberto DíAz Garcia Impacto De Los Pymes
 
360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios
360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios 360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios
360º Propuesta de Distribución Factura Electrónica y Servicios
 
Presentación Segecom Costa Rica
Presentación Segecom Costa RicaPresentación Segecom Costa Rica
Presentación Segecom Costa Rica
 
Estudio de Caso Real
Estudio de Caso RealEstudio de Caso Real
Estudio de Caso Real
 
PRESENTACION NOMINA
PRESENTACION NOMINAPRESENTACION NOMINA
PRESENTACION NOMINA
 
Gestión Integral de Recursos Humanos
Gestión Integral de Recursos HumanosGestión Integral de Recursos Humanos
Gestión Integral de Recursos Humanos
 
Introducing my company
Introducing my companyIntroducing my company
Introducing my company
 
Davi plata para empresas 0021 abril (1)
Davi plata para empresas 0021 abril (1)Davi plata para empresas 0021 abril (1)
Davi plata para empresas 0021 abril (1)
 
Virtual office
Virtual officeVirtual office
Virtual office
 
Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0
Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0
Conoce las nuevas funcionalidades de noi 7 0
 
Virtual office
Virtual officeVirtual office
Virtual office
 

Similar a Coporativo Echeverria Hernandez y Asociados

Corporativo echeverria presentacion
Corporativo echeverria presentacionCorporativo echeverria presentacion
Corporativo echeverria presentacion
Gerardo Arellano
 
Icn gestión
Icn gestiónIcn gestión
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Factura-E
 
Gesfin 2011
Gesfin 2011Gesfin 2011
C O N T R A L O R O U T S O U R C I N G
C O N T R A L O R  O U T S O U R C I N GC O N T R A L O R  O U T S O U R C I N G
C O N T R A L O R O U T S O U R C I N G
Danilo Verastegui
 
Gestión FTFE
Gestión FTFEGestión FTFE
Gestión FTFE
mlorda
 
Auxiliar contable
Auxiliar contableAuxiliar contable
Auxiliar contable
Natalia Gomez Quintero
 
Presentación sanchez & asociados
Presentación sanchez & asociadosPresentación sanchez & asociados
Presentación sanchez & asociados
Mary Sanchez
 
Manual de compensaciones y beneficios laborales
 Manual de compensaciones y beneficios laborales Manual de compensaciones y beneficios laborales
Manual de compensaciones y beneficios laborales
KELSIN OMAR GUILLEN RUBIO
 
Diseño de un plan individualizado.ppt
Diseño de un plan individualizado.pptDiseño de un plan individualizado.ppt
Diseño de un plan individualizado.ppt
garherjo
 
Ke es el konta fiskal.ppt
Ke es el konta fiskal.pptKe es el konta fiskal.ppt
Ke es el konta fiskal.ppt
Alberto Flores
 
Grupos de entidades de IVA
Grupos de entidades de IVAGrupos de entidades de IVA
Grupos de entidades de IVA
AddVANTE
 
Presentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad socialPresentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad social
1038093552
 
Presentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad socialPresentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad social
1038093552
 
Fiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivoFiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivo
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...
Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...
Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...
Josué E. Bossa Rodríguez
 
Obligaciones fiscales
Obligaciones fiscalesObligaciones fiscales
Obligaciones fiscales
cae2014
 
PLAN DE GESTIÓN ASESORATE
PLAN DE GESTIÓN ASESORATEPLAN DE GESTIÓN ASESORATE
PLAN DE GESTIÓN ASESORATE
vidda2001
 
Presentación final ASESORATE (vdh).pptx
Presentación final ASESORATE (vdh).pptxPresentación final ASESORATE (vdh).pptx
Presentación final ASESORATE (vdh).pptx
Henry Gabriel Padilla
 
DIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptx
DIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptxDIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptx
DIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptx
CARLOSANDRESHOYOSBRA
 

Similar a Coporativo Echeverria Hernandez y Asociados (20)

Corporativo echeverria presentacion
Corporativo echeverria presentacionCorporativo echeverria presentacion
Corporativo echeverria presentacion
 
Icn gestión
Icn gestiónIcn gestión
Icn gestión
 
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
Vuélvete un Experto en el Régimen de Incorporación Fiscal y Aprovecha sus Ven...
 
Gesfin 2011
Gesfin 2011Gesfin 2011
Gesfin 2011
 
C O N T R A L O R O U T S O U R C I N G
C O N T R A L O R  O U T S O U R C I N GC O N T R A L O R  O U T S O U R C I N G
C O N T R A L O R O U T S O U R C I N G
 
Gestión FTFE
Gestión FTFEGestión FTFE
Gestión FTFE
 
Auxiliar contable
Auxiliar contableAuxiliar contable
Auxiliar contable
 
Presentación sanchez & asociados
Presentación sanchez & asociadosPresentación sanchez & asociados
Presentación sanchez & asociados
 
Manual de compensaciones y beneficios laborales
 Manual de compensaciones y beneficios laborales Manual de compensaciones y beneficios laborales
Manual de compensaciones y beneficios laborales
 
Diseño de un plan individualizado.ppt
Diseño de un plan individualizado.pptDiseño de un plan individualizado.ppt
Diseño de un plan individualizado.ppt
 
Ke es el konta fiskal.ppt
Ke es el konta fiskal.pptKe es el konta fiskal.ppt
Ke es el konta fiskal.ppt
 
Grupos de entidades de IVA
Grupos de entidades de IVAGrupos de entidades de IVA
Grupos de entidades de IVA
 
Presentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad socialPresentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad social
 
Presentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad socialPresentacion de contabilidad y seguridad social
Presentacion de contabilidad y seguridad social
 
Fiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivoFiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivo
 
Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...
Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...
Brochure de servicios Quantum expertos en gestion de nomina gestion de person...
 
Obligaciones fiscales
Obligaciones fiscalesObligaciones fiscales
Obligaciones fiscales
 
PLAN DE GESTIÓN ASESORATE
PLAN DE GESTIÓN ASESORATEPLAN DE GESTIÓN ASESORATE
PLAN DE GESTIÓN ASESORATE
 
Presentación final ASESORATE (vdh).pptx
Presentación final ASESORATE (vdh).pptxPresentación final ASESORATE (vdh).pptx
Presentación final ASESORATE (vdh).pptx
 
DIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptx
DIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptxDIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptx
DIAPOSITIVAS GESTOSALUD.pptx
 

Último

Fases del Proceso Administrativo en la teoria de decisiones
Fases del Proceso Administrativo en la teoria de decisionesFases del Proceso Administrativo en la teoria de decisiones
Fases del Proceso Administrativo en la teoria de decisiones
JUAN CARLOS KLENNER BRICEÑO
 
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
paolamoreno683631
 
ejecucion de la investigacion de mercados
ejecucion  de la investigacion de mercadosejecucion  de la investigacion de mercados
ejecucion de la investigacion de mercados
MARIAGUADALUPEMENDEZ10
 
CARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscos
CARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscosCARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscos
CARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscos
JorgeCruz476458
 
El sistema financiero mexicano PRESENTACIÓN
El sistema financiero mexicano PRESENTACIÓNEl sistema financiero mexicano PRESENTACIÓN
El sistema financiero mexicano PRESENTACIÓN
ArielFItzAlcal
 
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDADPPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
edgarsnet5
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
luis95466
 
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdfEjercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
MelisitaaQuionez
 
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidadcontexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
RamiroSaavedraRuiz
 
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal
 
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion RusaGlosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
WelingtonOmarSanchez
 
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
Descripción breve de las distintas áreas de la empresaDescripción breve de las distintas áreas de la empresa
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
robertolagos14
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
ameliaarratiale12287
 
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptxPRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
BrendaRiverameneses
 
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdfPresentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Galo397536
 
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdfPlan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
ildivo69
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
cantutecperu
 
Ppt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticas
Ppt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticasPpt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticas
Ppt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticas
paolotuesta5
 
PPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdf
PPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdfPPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdf
PPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdf
JosEsneyderCaquiCaba
 
4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx
4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx
4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx
ramosmases25
 

Último (20)

Fases del Proceso Administrativo en la teoria de decisiones
Fases del Proceso Administrativo en la teoria de decisionesFases del Proceso Administrativo en la teoria de decisiones
Fases del Proceso Administrativo en la teoria de decisiones
 
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
1-Infografia Cifras Nacional unimos j.pdf
 
ejecucion de la investigacion de mercados
ejecucion  de la investigacion de mercadosejecucion  de la investigacion de mercados
ejecucion de la investigacion de mercados
 
CARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscos
CARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscosCARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscos
CARTA CEVICHON restaunrante ceviche y mariscos
 
El sistema financiero mexicano PRESENTACIÓN
El sistema financiero mexicano PRESENTACIÓNEl sistema financiero mexicano PRESENTACIÓN
El sistema financiero mexicano PRESENTACIÓN
 
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDADPPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
 
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdfEjercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
 
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidadcontexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
 
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
 
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion RusaGlosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
 
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
Descripción breve de las distintas áreas de la empresaDescripción breve de las distintas áreas de la empresa
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
 
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptxPRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
 
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdfPresentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
 
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdfPlan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
 
Ppt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticas
Ppt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticasPpt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticas
Ppt. NÚMEROS DECIMALES trabajo de matemáticas
 
PPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdf
PPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdfPPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdf
PPT TRABAJO FINAL CREATIVIDAD EMPRESARIAL.pdf
 
4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx
4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx
4_ Productos y Servicios financieros (1).pptx
 

Coporativo Echeverria Hernandez y Asociados

  • 1.
  • 2. Somos… Con más de 15 años de Experiencia en el mercado como una firma que a través de un método Integral de Servicios nos permite lograr la Administración de la Nómina por medio del Área de Recursos Humanos (Capacitación y Salarios), en la cual nuestros Clientes Nos pueden Delegar completamente la Responsabilidad Administrativa y Jurídica de su Personal, buscando maximizar sus ventajas y competencias Globales en un mercado post-digital. Un Corporativo, enfocado en Asesorar a Los Empresarios y Altos Directivos en sus diferentes faces para lograr la Rentabilidad Y Posicionamiento de su Negocio, A través de una guía práctica que permita Gestionar la Cadena de Valor con el objetivo de que ellos logren Gobernar su Empresa.
  • 3. ¿Cómo lo Hacemos?... El servicio proporcionado por el Corporativo E & H, esta enfocado en aumentar la Productividad del Cliente mediante la aplicación de medidas orientadas a la simplificación, de sus Controles y Constante Actualizaciones en los Procesos Administrativos por medio de un grupo de Profesionales Especializados en cada una de las Área de la Empresa. Administración de Nómina: •Estrategias y Manejo de la Nómina. •Plan de Previsión Social. •Estudios Actuariales y Diseño de Planes de Retiro. •Seguros y Fianzas. •Asesoría Jurídica Corporativo, Laboral y Migratoria.
  • 4. ¿Que Hacemos? Administración del Desempeño Estratégico Tableros de Control, Costos y Procesos. Alineación de indicadores del desempeño a la estrategia Medición de la productividad de los procesos Indicadores de las rentabilidad del personal Contabilidad Fiscal y Financiera
  • 5. Es en realidad la subcontratación de servicios y productos en un acuerdo con los proveedores. Se convierten en una extensión de la organización, pero siguen atendiendo de su administración. La Administracion de Nómina es indudablemente uno de los últimos años en la forma de dirigir las organizaciones. Permite a la compañía enfocarse en asuntos empresariales más ampliamente. La Administracion de Nómina como Esquema de Pago Permite a las empresas desarrollar la capacidad de planear, organizar, evaluar y controlar los procesos de administración de una forma más eficiente. Además de obtener un ahorro sustancialen corto plazo y disminuir la responsabilidad legal-laboral, se genera una disminución importante a la carga tributaria.
  • 6. Firma documentación con E & H Mecánica de Trabajo del Esquema de Pago Cliente Empleado Firma contrato con cliente y empleado Firma contrato con E & H, Captura incidencias y procesa nómina Coordina operación del empleado y reporta oportunamente incidencias* Presta servicios al cliente Elabora recibos de nómina y tramita pago con cliente, Elabora factura por servicios Una vez que el cliente paga. Paga factura a E & H, en base a la nómina elaborada Recibe pago de servicios y firma recibos Paga a empleado Procesa documentación fiscal para su pago e integra expediente personal ! Así como cualquier consistencia con el personal, ya que dicho reporte depende de un buen resultado a favor de cliente.
  • 7. • Responsabilidad Jurídico-Laboral compartida. • Disminución del pasivo laboral y carga fiscal. • Eliminación de igualas por conceptos de Litigios Laborales. • Reducción de gastos Administrativos y de personal. • Seguridad, puntualidad y exactitud en el pago de la nómina y eliminación de las obligaciones Legales. • Asesoría Jurídico - Laboral en forma continua sin costo adicional. Beneficios Reales de la Empresa
  • 8. Beneficios para los Trabajadores Atención personalizada para la resolución de conflictos ante el IMSS, INFONAVIT. Accesos a diversas prestaciones sociales, asistencia médica, seguros, fondos de retiro, etc.
  • 9. E&H es una empresa 100% mexicana que tiene como objetivo contribuir con las empresas para mejorar y promover la calidad de vida de sus colaboradores y empleados, por medio de una amplia gama de beneficios, servicios, asistencia y redes de descuento integrados en la Membresía E&H. Gracias a las alianzas comerciales que hemos realizado con diferentes proveedores de primer nivel, nuestros clientes individuales y corporativos pueden acceder a costos preferenciales y otros beneficios, servicios y protecciones, con los mejores estándares de calidad, que sólo se logran con la Membresía E&H, podrá tener acceso a ellos de manera individual A un costo preferencial en el mercado.
  • 11. Con el fin de realizar un diagnóstico de sus recursos de nómina, nos permitimos solicitarles la siguiente información para poder hacerles llegar nuestra Carta Propuesta. Nómina vigente. Salario diario integrado. Factor de subsidio (ISR). Factor de integración (IMSS). Factor de prima de riesgo de trabajo (IMSS). Percepciones totales (gravables y no gravables). Deducciones. Periodicidad de la nómina. Les agradeceremos que dicha información nos sea proporcionada por medios electrónicos, CD, USB o a través de la siguiente dirección de correo electrónico: luis.echeverria@corporativoecheverria.com Solicitud de Información al cliente…
  • 12. En el domicilio de: Circuito Circunvalación Poniente No. 217-A Ciudad Satélite Naucalpan de Juárez Estado de México Tels. 6236-9404 y 6236-9405 Nuestra organización se compromete a resguardar la confidencialidad de la información que fuese utilizada antes y durante el servicio. La información que pongamos a disposición del proyecto será tratada como confidencial, y la misma será utilizada solamente dentro del ámbito del servicio contratado.
  • 13. Deducciones - Salarios. • Ingresos exentos para los trabajadores: • Limita deducción de pagos que sean ingresos exentos de los trabajadores. • Pagos deducibles en un 47%. Art. 25 fracc. IX LISR • 53% deducible si se mantienen o incrementan prestaciones . • Se elimina limitante para la determinación de la PTU. Art. 9 LISR penúltimo párrafo base gravable. Materia Tributaria
  • 14. I S R Aportaciones a fondos de pensiones: • Se mantiene régimen pero asumiendo que todas las pensiones son exentas para los trabajadores. • Pagos deducibles en un 47%. Art. 25 fracc. IX LISR. • 53% deducible si se mantienen o incrementan prestaciones . • No se incluye ajuste para determinación de PTU. Art. 9 LISR. • Sólo serán deducibles los vales de despensa otorgados mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT. Art. 27 fracción XI de la LISR. • Ajustes por no deducibilidad de ingresos exentos de trabajadores al 100% (falta aclaración Pensiones). Art. 93 LISR . • Se establece un estímulo a las personas que contraten adultos mayores, entendiendo como tales a quienes tengan 65 o más años.Art. 186 LISR 2do. Párrafo LISR.
  • 15. El trabajar con un líder siempre tiene ventajas que no se pueden lograr de otra forma. Nuestra filosofía, plasmada en cada uno de los puntos anteriores, promueve beneficios compartidos. Todos nuestros servicios han sido diseñados para generar beneficios tangibles en nuestros clientes. Estos, se verán reflejados en su economía y en el valor de sus empresas mientras aportamos nuestra experiencia a su inversión más valiosa que es Su Empresa, Gracias…