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Cote diapos

  • 2.  Se necesita estudiar factores que inciden en producción de mensajes, medio al que representa, ideología política, religiosa, etc. emisor SOCIOLOGIA DE LA PRODUCCION DE MENSAJE FACTORES INTERNOS A LOS MEDIOS DE COMUNICACION
  • 3. guardabarreras •Análisis de forma en que editores seleccionan ciertas noticias y rechazan otras. •De inumerable cantidad de acontecimientos que suceden, los periodistas seleccionan algunos y lo llevan al periódico, luego el editor acepta algunas noticias y rechaza otras, al fin el lector recibe solo algunas noticias. de David Manning “los acontecimientos no solo se seleccionan, también se construyen” Schudson
  • 4.  Su finalidad es estudiar diversos condicionantes (desde dentro y fuera), influyen en la producción de los mensajes de los medios y determinan que ciertos contenidos se difundan y otros no. Actitudes personales orientación de comunicadores Valores profesionales política corporativa de la organización corporación de medios, entre otras.
  • 5.  Estudia a los emisores desde sus características sociales, cultura, estándar de carreras, proceso de socialización al que están sometidos etc. Sociología de las profesiones Sociología de la organización y decisiones..  análisis del cuerpo de trabajadores intelectuales que comparten un conjunto de valores y capacidades particulares dentro de una organización.  Y otro analiza contexto organizativos en los quera trabajan la mayor parte de los comunicadores.
  • 6.  Basado en la economía política critica de la comunicación.  Organización social de profesiones, su ideología, poder de decisión y limitación de periodistas respecto de su lugar de trabajo y puesto.
  • 7.  En primer lugar se deben a la organización a la cual pertenecen.  Importa su edad, sexo, valores religiosos, profesionales e ideología política.  Recursos humanos y económicos que tiene la organización a la que trabajan.  fuentes de información.
  • 8.  Cuando se producen mensajes, son a criterio de la organización que los produce y luego del periodista que toma como base tal criterio, así se suma el poder de decisión respecto de su puesto de trabajo y sus condiciones particulares.