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Este documento habla sobre la motivación en la educación. Define la motivación como una fuerza interna que impulsa a las personas a hacer cosas. Incluye una canción y videos motivacionales como ejemplos. El documento concluye resaltando la importancia de la motivación en el aprendizaje y los resultados educativos.
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Motivación.
El documento resume las perspectivas de Chiavenato y Maslow sobre la motivación. Según Chiavenato, la motivación es el resultado de la interacción entre el individuo y su situación, y depende de cómo vive el individuo esa situación. La motivación juega un papel importante en el desempeño laboral según la autoridad, situación y ambiente. Para Maslow, la motivación es el impulso del ser humano para satisfacer sus necesidades.
La Motivacion
La motivación se refiere a los estímulos internos y externos que impulsan a las personas a actuar y persistir en el logro de metas. La motivación es la clave del éxito y se define como la voluntad de esforzarse para alcanzar los objetivos de una organización de una manera que satisfaga las necesidades personales. La motivación es fundamental para impulsar el cambio personal hacia el éxito mediante la adopción de nuevos hábitos, creencias y actitudes.
Qué es la motivación
La motivación se refiere a las fuerzas internas y externas que impulsan la conducta de un individuo. Muchos autores la definen como "la raíz dinámica del comportamiento", lo que significa que toda conducta surge de algún tipo de motivación. La motivación juega un papel importante en la vida cotidiana, ya que el éxito o fracaso de adoptar un nuevo hábito o abandonar uno anterior depende en gran medida del nivel de motivación. Por ejemplo, la probabilidad de que una persona deje de fumar con éxito dependerá de
Motivacion
Este documento habla sobre la naturaleza esquiva de la motivación personal y cómo a veces nos sentimos llenos de energía para lograr grandes cosas mientras que en otros momentos nos sentimos sin energía. El autor indica que la falta de motivación es algo común que le ocurre a todos y que en las páginas siguientes revisará ideas y investigaciones sobre cómo generar motivación, mantenerla en el tiempo y también inspirarla en los demás. Finalmente, invita al lector a ver un video sobre motivación de Yokoi Kenji.
Motivacion personal
El documento define la motivación como las fuerzas internas y externas que impulsan el comportamiento y determinan su forma, dirección e intensidad. Explica que la motivación puede ser intrínseca, derivada de la comprensión personal del mundo, o extrínseca, proveniente de incentivos externos. Además, identifica las necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de autoestima y de autorrealización como factores que influyen en la motivación de las personas.
Motivacion personal
A menudo sabemos lo que debemos hacer para lograr nuestro objetivo sin embargo vacilamos, algo nos aparta del rumbo o simplemente no nos dan ganas de hacer lo que se requiere.
Motivación personal
Este documento trata sobre la motivación personal y profesional. Explica que la motivación personal es lo que impulsa a alguien a realizar acciones para cumplir sus objetivos personales, sociales o profesionales. También habla sobre cómo la motivación personal y profesional nos ayuda a sentirnos mejor y tener confianza en nosotros mismos para superar obstáculos. Finalmente, concluye que tanto la motivación personal como la profesional juegan un papel importante en nuestra vida diaria para mejorar nuestras actividades.
PADRES QUE DEJAN HUELLA
Este documento presenta información sobre una conferencia sobre padres que dejan huella. Se discuten temas como el poder de las palabras, la comunicación asertiva, las competencias emocionales, la resiliencia y la neuroeducación. El documento también incluye los contactos del coach Carlos Monnery Caiaffa.
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Liderazgo resuelto
El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para lograr metas de manera entusiasta. Explica que existen dos tipos principales de liderazgo: el carismático, donde el líder genera entusiasmo, y el tradicional, donde el poder se hereda o se obtiene por un cargo importante.
#Emocionyliderazgo
Presentación realizada por José Luís Bimbela y por mi en las jornadas de gestión, valores, emoción y liderazgo celebradas en la Escuela Andaluza de Salud Pública
Presentación1
El coaching es un proceso sistemático que utiliza herramientas como la automotivación y la visualización para sacar lo mejor de una persona y ayudarla a superar sus propias limitaciones. El coaching familiar aplica estas metodologías para mejorar la convivencia familiar y el desarrollo personal de cada miembro. El autocouching se basa en el desarrollo de la autoestima, el autoconocimiento, el autocontrol emocional y la automotivación.
Motivacion personal y profesional
El documento habla sobre la motivación personal y profesional. Define la motivación como los factores que provocan, mantienen y dirigen la conducta hacia un objetivo. Explica que la falta de motivación es uno de los mayores problemas para lograr lo que queremos y que debemos considerar solo tres factores de la motivación: el objetivo, la causa y la consecuencia. Concluye que la motivación nos enseña a valorarnos a nosotros mismos, a no darnos por vencidos y a establecer metas que podamos cumplir con autoestima.
Las salud de la empresa y sus personas
El documento habla sobre la salud emocional de las empresas y sus empleados. Explica que las empresas son organismos vivos formados por personas, y que la eficiencia con la que cada persona desempeña su función afecta la salud general de la empresa. Aunque la dirección influye en las emociones a través de su mensaje, a menudo son los líderes en otros niveles los que mantienen una actitud positiva que contagia a los demás. Sin embargo, si la dirección promueve emociones negativas en lugar de apoyar a los líderes posit
Liderazgo transformador
El documento describe los componentes de la inteligencia emocional de un líder y cómo un líder puede ser un tutor emocionalmente inteligente. Explica que la inteligencia emocional, que incluye la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales, es lo que permite a los líderes tener éxito. Además, señala que un líder coach orienta a su equipo hacia una visión inspiradora mediante el ejemplo y la consolidación de las relaciones, y potencia los talentos individuales para
Motivacion
En este documento podrás apreciar que es la motivación, como llegar a ella,y sus características. ademas te dejo unos vídeos para que puedas alcanzar tus metas
Lideres
El documento describe los elementos que condicionan la formación del liderazgo. Explica que los líderes naturales ganan respeto por su forma de conducirse y que existen seis factores psicológicos como la rapidez de decisión y visión. También señala que el carisma de un líder depende de su capacidad de expresar emociones de manera convincente. Finalmente, define a los líderes de opinión como personas con gran influencia que actúan como transmisores entre los medios y los grupos.
Presentación modulo online. Laura Ayllon
Este documento presenta el módulo 1 de un curso de formación online sobre la innovación y el emprendimiento. El módulo se centra en la motivación y cubre temas como qué es la motivación, la motivación laboral, la importancia de la motivación en las empresas y dos tipos de motivación: por expectativas y por aprendizaje. El objetivo es que los participantes desarrollen habilidades para motivar a los trabajadores y fomentar un buen clima laboral.
Motivación
Este documento habla sobre la motivación en el lugar de trabajo. Define la motivación como el deseo de trabajar o realizar una acción relacionada con el trabajo no por el dinero sino simplemente porque así lo desea. Explica que los estímulos pueden provenir de cualquier parte, no solo del trabajo, y que el tipo de motivación determina el compromiso con la organización. Finalmente clasifica la motivación en intrínseca u interna y extrínseca u externa dependiendo del origen que impulse cada una.
Un poco de aromarketing
Este documento describe cómo los aromas pueden usarse en marketing sensorial para diferenciar marcas y crear experiencias relacionadas con los sentidos. Explica que el sentido del olfato es el más desarrollado en los humanos y que los aromas como la lavanda, la menta y la vainilla pueden usarse para crear ambientes relajantes, tomar decisiones y aumentar la confianza. También asocia diferentes aromas como la canela, la fresa y el jazmín con emociones y sensaciones positivas que pueden atraer a las personas.
Yurmary
El documento habla sobre la motivación al logro. Explica que la motivación impulsa la acción y describe cinco tipos de motivación: por logro, competencia, afiliación, autorrealización y poder. También discute las necesidades que son fuentes de motivación y los desafíos futuros para la dirección de personal como incrementar la productividad, reducir costos y mejorar la moral y motivación de los empleados. Concluye que desarrollar la propia motivación de logro es una forma de crecimiento personal que implica percibir, sentir y pensar
Liderazgo emocional
Este documento presenta tres secciones principales sobre el liderazgo emocional. La primera sección introduce el tema del liderazgo emocional y sus beneficios. La segunda sección describe seis pasos para dominar las emociones. La tercera sección enumera diez emociones poderosas como el amor, la gratitud y la determinación.
Liderazgo de nelly
El documento trata sobre el tema del liderazgo. Explica que el liderazgo involucra al líder, los seguidores y la situación. Define el liderazgo como un proceso de influir a un grupo hacia el cumplimiento de sus metas. Distingue entre liderazgo transaccional, transformacional y trascendente. También discute habilidades de persuasión y cómo la actitud positiva de un líder puede conducir a un grupo a lograr sus objetivos.
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Los principios del éxito 37
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La Efectividad
El documento habla sobre la efectividad, el dominio personal y la motivación. Explica que la efectividad depende de la convergencia entre la misión personal y la misión de la organización. También discute factores como la autoestima, las creencias, las metas y la motivación intrínseca vs extrínseca que afectan el rendimiento individual y grupal.
La Efectividad Personal
Este documento discute tres temas principales: 1) la efectividad individual, grupal y organizacional y factores que la influyen; 2) el dominio personal y hábitos para lograr efectividad a corto y largo plazo, incluyendo proactividad y claridad de misión; 3) la motivación laboral y factores como la integración entre la misión individual y la de la organización. El documento enfatiza la importancia de desarrollar la autoestima para lograr el dominio personal y ser efectivo.
Carpeta de Aprendizaje : Dinámicas de Grupo y Comunicación en los Procesos Fo...
Este documento presenta varios casos y actividades relacionadas con dinámicas de grupo en procesos formativos. Incluye casos como "Pedro Pérez" sobre resolución de conflictos, "Hollywood en los Alpes" sobre desigualdad de género en el trabajo, y "Ariel" sobre la importancia de la familia en el desarrollo personal. También presenta apuntes de clase sobre temas como la comunicación, el liderazgo y la inteligencia emocional. El objetivo parece ser ilustrar conceptos y dinámicas grupales a través de
Mapa Educacion en Valores.pdf
Este documento describe la importancia de la educación en valores durante las diferentes etapas del desarrollo humano. Propone crear espacios para que los jóvenes expresen y comprendan sus emociones, y debates donde puedan desarrollar su criterio. También enfatiza trabajar en la formación de valores a través de la reflexión positiva sobre la realidad y accionar lo aprendido en la vida diaria.
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- 2. LA MOTIVACIÓN Es un tema relacionado con la educación. Es muy necesaria en la educación porque ayuda a ser perseverante, constante y obtener buenos resultados. La motivación se puede definir como “una construcción psicológica que sirve para dar nombre, definir y estudiar aquello que la experiencia fenomenológica nos hace sentir como una especie de fuerza interior que nos impulsa y nos mantiene a hacer algo” (De la Fuente, 2012, p.248).
- 3. CANCIÓN: https://soundcloud.com/v-ctor-palomo-2/efecto-pasillo- cuando-me-siento-bien “Soy capaz de leerte la mente, Arreglar los problemas de toda la gente. Voy cantando las vueltas del mundo, En solo un segundo le prendo la luz al sol.”
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