7. Al no acotar el problema, tampoco acota la solución. Suele extender ambas de manera que se dificulta involuntariamente su factibilidad y sustentabilidad
8. Enfatiza más en factores exógenos y acota o soslaya los endógenos
9. En el árbol de objetivos mezcla: objetivos, acciones o estrategias y actividades (en el lenguaje del MML). Son relaciones causa efecto sin un metalenguaje de fondo. Se puede denominar “árbol de soluciones” más que de “objetivos”. Un objetivo es el que describe qué y para qué. Una estrategia describe relaciones causa-efecto
14. Después de los supuestos, no propone estrategias ni movilización de fuerzas, lo que afecta la planeación operativa y la ejecución.
15. No cuentan con un módulo de Gestión del Conocimiento. No se conoce el nivel de inteligencia en que se hace la planeación. Recurre a la “lluvia de ideas”.
16. Los indicadores no son integrables (miden variables dispersas) vectorizables y agregables desde la fijación de los objetivos y metas: revuelve relaciones directa e inversamente proporcionales, los indicadores son unidimensionales por lo que no pueden “cruzarse”.5
17.
18. ¿Quién va a hacer qué? ¿Cómo operará la transversalidad de objetivos y estrategias?
20. ¿Qué pasa con las variables semaforizadas en verde? ¿Cuáles son oportunidades y fortalezas? ¿Cuáles son efectos deseados? ¿Dónde queda la agenda estratégica?
27. DIMENSIONES IMPLÍCITAS EN LA METODOLOGÍA DEL MARCO LÓGICO VARIABLES UTILIZADAS EN “LLUVIA DE IDEAS” EN EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN Y EN LOS SUPUESTOS (ANTÍTESIS DE RIESGOS ÚNICAMENTE DE VARIABLES EXÓGENAS) DE LA MATRIZ DE INDICADORES. EN LOS MAPAS DE ABAJO HAY VARIABLES ENDÓGENAS Y EXÓGENAS DIMENSIONES ESPECÍFICAS PARA LA ELABORACIÓN DE: LA MATRIZ DE INDICADORES DE LA METODOLOGÍA DE MARCO LÓGICO, DERIVADA DEL ÁRBOL DE “OBJETIVOS” QUE ES LA ANTÍTESIS DEL ÁRBOL DEL PROBLEMA) LA METODOLOGÍA DE MARCO LÓGICO NO HACE PROSPECTIVA NI ESTRATEGIA DE MANERA ESPECÍFICA Y METODOLÓGICA. SUGIERE EL USO DE PROBABILIDADES Y SÍ CONSIDERA ANÁLISIS DE FACTIBILIDAD 7