TRANSFERIR Y APLICAR TECNOLOGÍAS (KNOW HOW) PROPORCIONAR CAPACITACIÓN, CONSULTORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA A LA INDUSTRIA PETROLERA E INDUSTRIA AFINES
PROVEER UN SERVICIO DE ALTA CALIDAD, EN GEOLOGÍA, YACIMIENTO OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EQUIPOS DE PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE VAPOR, OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN CAMPOS Y POZOS PETROLEROS, MEDIANTE UNA ORGANIZACIÓN MODERNA, COMPETITIVA Y RENTABLE PARA SUS ACCIONISTA,, OPERANDO CON EFICIENCIA, SEGURIDAD EN ARMONÍA CON EL ENTORNO Y EL MEDIO AMBIENTE, PROMOVIENDO EL CRECIMIENTO SOCIO-ECONÓMICO DE LOS CLIENTES, DENTRO DEL CONTEXTO DEL DESARROLLO ARMÓNICO
El documento presenta los antecedentes, política, filosofía y servicios actuales de la empresa CST GEOPCA. Describe los servicios que ofrece la empresa relacionados con geología, perforación, rehabilitación de pozos, estudios ambientales, obras civiles, capacitación y suministros. La empresa busca consolidarse como líder en la transferencia de tecnología y en la prestación de servicios de alta calidad para la industria petrolera latinoamericana.
El documento describe las actividades y procesos de una empresa dedicada a los juegos de azar. La empresa busca ofrecer entretenimiento a través de personal capacitado y equipos de punta, manteniendo valores como la vocación de servicio, el respeto y la responsabilidad social. La empresa sigue un sistema de gestión de calidad para garantizar la satisfacción del cliente.
Oratech Ltda es una empresa de consultoría con presencia en varios países de Latinoamérica especializada en soluciones Oracle. Su misión es proveer soluciones de valor que sobrepasen las expectativas de sus clientes, y su visión es ser la mejor empresa consultora de productos y servicios Oracle en Latinoamérica. Oratech ofrece servicios como licenciamiento, desarrollo de aplicaciones, outsourcing de bases de datos, entre otros, utilizando las mejores prácticas de la industria.
Este documento presenta el código de ética y conducta del Casino Ocean. Establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los empleados, como la honestidad, el respeto y el trabajo en equipo. También describe las normas que deben seguir, como el uso apropiado del uniforme, la prohibición de usar celulares durante el turno y no abandonar el puesto de trabajo sin permiso. El código tiene como objetivo garantizar una alta calidad de servicio y la satisfacción de los clientes.
Las estibas son piezas diseñadas para el movimiento y almacenamiento de productos en sectores industriales, agropecuarios, comerciales y de servicios. El documento presenta la visión, misión, objetivos, estrategias y valores de una empresa líder en la producción, reparación, alquiler y venta de estibas.
Este documento presenta información sobre la empresa NEYDECA C.A. Incluye su constitución, objetivos, estructura organizacional, servicios que ofrece, experiencia laboral, reseña histórica, filosofía, misión, visión y políticas. La empresa fue fundada en 1977 y ofrece servicios de mantenimiento, obras civiles, alimentación, suministro de personal y administración de nómina. Su misión es ofrecer estos servicios con alta calidad mediante personal calificado para satisfacer a los clientes.
El documento presenta el mapa funcional de Casino Ocean, detallando su core business de proveer entretenimiento a través de juegos de azar, su misión, visión, valores corporativos y políticas de calidad y responsabilidad social. Describe su estructura organizacional, procesos estratégicos, operativos, de apoyo y de gestión humana, con énfasis en el proceso de selección y reclutamiento de personal.
El documento presenta el mapa funcional de un casino, describiendo su core business de proveer entretenimiento a través de juegos de azar, su misión de ofrecer un servicio de calidad y su visión de ser líder en la costa caribe colombiana. Define sus valores corporativos como vocación de servicio, respeto, compromiso y honestidad, además de presentar su estructura organizacional, funciones misionales y de apoyo, entre las que se encuentra la gestión humana para proveer personal competente y capacitado.
El documento presenta los antecedentes, política, filosofía y servicios actuales de la empresa CST GEOPCA. Describe los servicios que ofrece la empresa relacionados con geología, perforación, rehabilitación de pozos, estudios ambientales, obras civiles, capacitación y suministros. La empresa busca consolidarse como líder en la transferencia de tecnología y en la prestación de servicios de alta calidad para la industria petrolera latinoamericana.
El documento describe las actividades y procesos de una empresa dedicada a los juegos de azar. La empresa busca ofrecer entretenimiento a través de personal capacitado y equipos de punta, manteniendo valores como la vocación de servicio, el respeto y la responsabilidad social. La empresa sigue un sistema de gestión de calidad para garantizar la satisfacción del cliente.
Oratech Ltda es una empresa de consultoría con presencia en varios países de Latinoamérica especializada en soluciones Oracle. Su misión es proveer soluciones de valor que sobrepasen las expectativas de sus clientes, y su visión es ser la mejor empresa consultora de productos y servicios Oracle en Latinoamérica. Oratech ofrece servicios como licenciamiento, desarrollo de aplicaciones, outsourcing de bases de datos, entre otros, utilizando las mejores prácticas de la industria.
Este documento presenta el código de ética y conducta del Casino Ocean. Establece los valores y principios que deben guiar el comportamiento de los empleados, como la honestidad, el respeto y el trabajo en equipo. También describe las normas que deben seguir, como el uso apropiado del uniforme, la prohibición de usar celulares durante el turno y no abandonar el puesto de trabajo sin permiso. El código tiene como objetivo garantizar una alta calidad de servicio y la satisfacción de los clientes.
Las estibas son piezas diseñadas para el movimiento y almacenamiento de productos en sectores industriales, agropecuarios, comerciales y de servicios. El documento presenta la visión, misión, objetivos, estrategias y valores de una empresa líder en la producción, reparación, alquiler y venta de estibas.
Este documento presenta información sobre la empresa NEYDECA C.A. Incluye su constitución, objetivos, estructura organizacional, servicios que ofrece, experiencia laboral, reseña histórica, filosofía, misión, visión y políticas. La empresa fue fundada en 1977 y ofrece servicios de mantenimiento, obras civiles, alimentación, suministro de personal y administración de nómina. Su misión es ofrecer estos servicios con alta calidad mediante personal calificado para satisfacer a los clientes.
El documento presenta el mapa funcional de Casino Ocean, detallando su core business de proveer entretenimiento a través de juegos de azar, su misión, visión, valores corporativos y políticas de calidad y responsabilidad social. Describe su estructura organizacional, procesos estratégicos, operativos, de apoyo y de gestión humana, con énfasis en el proceso de selección y reclutamiento de personal.
El documento presenta el mapa funcional de un casino, describiendo su core business de proveer entretenimiento a través de juegos de azar, su misión de ofrecer un servicio de calidad y su visión de ser líder en la costa caribe colombiana. Define sus valores corporativos como vocación de servicio, respeto, compromiso y honestidad, además de presentar su estructura organizacional, funciones misionales y de apoyo, entre las que se encuentra la gestión humana para proveer personal competente y capacitado.
Direccionamiento estrategicosegunda part emirmiryanis
La empresa Jardines de Paz de Santa Marta Ltda. se dedica a prestar servicios funerarios en el Departamento del Magdalena, Colombia. Su misión es velar por la tranquilidad y asistencia de las familias que atraviesan momentos difíciles a través de personal calificado con un gran sentido humano. La empresa busca instituir planes de previsión exequial para garantizar servicios de calidad que cumplan con las necesidades cambiantes de sus clientes.
La Evaluacion Conductual de la Calidad del Servicio aporta objetividad, inmediatez y cuantificacion de los resultados lo que posibilita su administracion sin necesidad de recurrir a los métodos habituales demasiado subjetivos. Este set de slides presenta un ejemplo de como el Metodo de Evaluacion Conductual ECCS, puede aplicarse a la evaluacion de la calidad del servicio en casinos.
El documento proporciona información sobre la inducción de personal en Avícola Colombiana S.A. Avicol. Resume la historia de la compañía, sus operaciones actuales a nivel nacional e internacional, sus procesos productivos, líneas de negocio, estructura organizacional, políticas, objetivos y requisitos para los empleados.
El documento resume las certificaciones recientes de COSAPI en sistemas de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. COSAPI ha obtenido las certificaciones ISO 14001 en gestión ambiental y OHSAS 18001 en gestión de seguridad y salud ocupacional, lo que demuestra que la compañía cumple con los estándares internacionales en estas áreas. Las certificaciones son un logro importante para COSAPI y reflejan el esfuerzo del equipo de recursos humanos y seguridad industrial para implementar mejoras continuas en la
Este documento presenta un plan de recursos humanos para la empresa Casino "Liberty" SAC. Incluye un análisis de la situación actual de la empresa y la industria, incluyendo competidores, clientes y proveedores. También establece objetivos y estrategias, y propone soluciones e implementaciones para mejorar la gestión de recursos humanos.
Este documento presenta la misión, visión, valores y servicios de Soluciones en Recursos Humanos. Su misión es prestar servicios de consultoría en recursos humanos para cubrir las necesidades de sus clientes de manera eficiente y de calidad. Su visión es ser reconocida como la mejor empresa de consultoría en recursos humanos al ofrecer servicios de la más alta calidad. Ofrece servicios como suministro y administración de personal, reclutamiento, selección, capacitación y consultoría en diferentes áreas.
El documento presenta una introducción a The Ritz Carlton Hotel Company, incluyendo su historia, filosofía de servicio de excelencia y modelo de calidad adoptado. Describe los orígenes de la compañía en los hoteles Ritz y Carlton en Europa y cómo se expandió a los Estados Unidos, estableciendo estándares innovadores de servicio de lujo. También explica que la cultura organizacional basada en valores como los tres pasos del servicio son la clave para entregar una experiencia de calidad constante a los clientes.
CONSOLIDARSE COMO LA EMPRESA LÍDER A NIVEL MUNDIAL EN TRANSFERENCIA Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA PROPIAS Y DE PUNTA, EN CONSULTORIA Y ASESORÍA BRINDANDO UN SERVICIO DE PRIMER NIVEL CON EXCELENCIA PARA LA INDUSTRIA EN GENERAL Y PARA LA INDUSTRIA PETROLERA LATINOAMERICANA EN PARTICULAR, MODELO POR EXCELENCIA Y RECONOCIDA A NIVELES NACIONAL E INTERNACIONAL, EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE GEOLOGÍA, YACIMIENTOS, OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EQUIPOS DE PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE VAPOR DE POZOS PETROLEROS, OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN CAMPOS Y POZOS CUYO ESTANDARTE DE CALIDAD PREVALEZCA EN TODO MOMENTO
Este documento presenta la visión, misión y servicios de CST GEOPCA, una empresa de consultoría y servicios técnicos en geología y petróleo. La empresa busca consolidarse como líder mundial en transferencia de tecnología de punta en la industria petrolera de Latinoamérica. Ofrece servicios como estudios geológicos, perforación, rehabilitación de pozos, capacitación y representación de equipos. Su objetivo es proveer un servicio de alta calidad operando de manera rentable, segura y en armonía con el med
CONSOLIDARSE COMO LA EMPRESA LÍDER A NIVEL MUNDIAL EN TRANSFERENCIA Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA PROPIAS Y DE PUNTA, EN CONSULTORIA Y ASESORÍA BRINDANDO UN SERVICIO DE PRIMER NIVEL CON EXCELENCIA PARA LA INDUSTRIA EN GENERAL Y PARA LA INDUSTRIA PETROLERA LATINOAMERICANA EN PARTICULAR, MODELO POR EXCELENCIA Y RECONOCIDA A NIVELES NACIONAL E INTERNACIONAL, EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE GEOLOGÍA, YACIMIENTOS, OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EQUIPOS DE PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE VAPOR DE POZOS PETROLEROS, OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN CAMPOS Y POZOS CUYO ESTANDARTE DE CALIDAD PREVALEZCA EN TODO MOMENTO
Este documento presenta la información sobre CST GEOPCA, una empresa de consultoría y servicios técnicos en geología y petróleo. Describe la visión, misión, política, filosofía y servicios actuales de la empresa, incluyendo servicios geológicos, de perforación, rehabilitación de pozos, estudios ambientales, capacitación y más. El objetivo es desarrollar un plan de negocios para consolidar a la empresa como líder en América en estas áreas.
Este documento presenta la información sobre CST GEOPCA, una empresa de consultoría y servicios técnicos en geología y petróleo. Describe la visión, misión, política y filosofía de la empresa, así como los servicios actuales que ofrece, incluyendo servicios geológicos de campo, perforación y rehabilitación de pozos. El objetivo es desarrollar un plan de negocios para expandirse a nuevas áreas como América y consolidarse como líder mundial en la prestación de servicios de geología, yacimientos, oper
Este documento presenta la información de una empresa peruana de ingeniería y construcción especializada en servicios mineros y civiles como perforación, voladura, movimiento de tierras y construcción de presas. Describe su misión de trabajar con altos estándares de seguridad, calidad y medio ambiente para generar valor para sus clientes, empleados y las comunidades donde opera. También presenta su visión de ser líder en estos servicios a nivel nacional e internacional reconocida por su cultura de compromiso con sus colaboradores y sus familias.
Este documento presenta la información de una empresa de consultoría e interventoría de obras civiles. Resume su historia, misión, visión, valores, procesos, servicios ofrecidos como estudios y diseños, interventoría, laboratorio, y proyectos en ejecución. También describe sus políticas y procesos en seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta a la empresa Engineering Reliability and Management (ER&M), la cual ofrece servicios de asesoría y capacitación en ingeniería, mantenimiento, confiabilidad y gerencia. ER&M tiene un equipo multidisciplinario con experiencia en petróleo, energía, industria y educación. Su misión es proveer servicios integrales que generen valor para los clientes y los fortalezcan en el mercado bajo estándares de calidad y seguridad. La empresa busca establecer relaciones a largo plazo con sus clientes basadas
"Somos un referente en capacitación y entrenamiento de personas para la industria. A través de nuestro trabajo, buscamos potenciar un futuro en el cual las compañias de la industria, los trabajadores y los estudiantes que buscan incorporarse a ella, obtengan servicios de formación y entrenamiento en competencias laborales que permitan aumentar la productividad, la empleabilidad y la seguridad de las personas."
Este documento presenta información sobre Wood Group Colombia, incluyendo su misión, visión, valores, líneas de servicio, organización y políticas. Wood Group inició operaciones en Colombia en 1997 prestando servicios de operación y mantenimiento para el sector de hidrocarburos. La compañía ofrece 7 líneas de servicio a facilidades de producción. El documento también describe la misión, visión, valores y organización de la compañía.
Yupp Trading Co. Ltd. es una compañía dedicada a la entrega de soluciones técnicas enfocada en la calidad, innovación y satisfacción de clientes. La compañía ofrece servicios como limpieza de pozos, bombeo de nitrógeno, asistencia técnica y transferencia de conocimientos a clientes en la industria petrolera en varios mercados internacionales, manteniendo altos estándares de calidad y seguridad.
Independence es una compañía colombiana dedicada a prestar servicios integrales para la perforación, mantenimiento y reacondicionamiento de pozos petroleros y de gas. Su misión es generar un desarrollo sostenible y bienestar en los sectores de energía, agua, minería e infraestructura garantizando productos y servicios excelentes e innovadores con un equipo humano integro y comprometido. Sus pilares son la sostenibilidad, innovación, ética y excelencia operacional mediante estrategias internas como capacitación de personal y estrategias extern
El documento presenta el plan estratégico 2011-2015 de la compañía Construcciones y Comercio Carryon. El plan busca posicionar a la compañía como líder nacional en el alquiler de equipos de construcción a través de mejorar la imagen de marca, especializar al personal, establecer alianzas, obtener certificaciones de calidad, y diversificar la cartera de clientes y proyectos. El plan también analiza las oportunidades en el sector de la construcción en el Perú y las fortalezas competitivas de Carryon.
El documento presenta el plan estratégico 2011-2015 de la compañía Construcciones y Comercio Carryon. El plan busca posicionar a la compañía como líder nacional en el alquiler de equipos de construcción a través de mejorar la imagen de marca, especializar al personal, establecer alianzas, obtener certificaciones de calidad, y diversificar la cartera de clientes y proyectos. El plan también analiza las oportunidades del sector de construcción en el Perú y las fortalezas competitivas de Carryon.
Direccionamiento estrategicosegunda part emirmiryanis
La empresa Jardines de Paz de Santa Marta Ltda. se dedica a prestar servicios funerarios en el Departamento del Magdalena, Colombia. Su misión es velar por la tranquilidad y asistencia de las familias que atraviesan momentos difíciles a través de personal calificado con un gran sentido humano. La empresa busca instituir planes de previsión exequial para garantizar servicios de calidad que cumplan con las necesidades cambiantes de sus clientes.
La Evaluacion Conductual de la Calidad del Servicio aporta objetividad, inmediatez y cuantificacion de los resultados lo que posibilita su administracion sin necesidad de recurrir a los métodos habituales demasiado subjetivos. Este set de slides presenta un ejemplo de como el Metodo de Evaluacion Conductual ECCS, puede aplicarse a la evaluacion de la calidad del servicio en casinos.
El documento proporciona información sobre la inducción de personal en Avícola Colombiana S.A. Avicol. Resume la historia de la compañía, sus operaciones actuales a nivel nacional e internacional, sus procesos productivos, líneas de negocio, estructura organizacional, políticas, objetivos y requisitos para los empleados.
El documento resume las certificaciones recientes de COSAPI en sistemas de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. COSAPI ha obtenido las certificaciones ISO 14001 en gestión ambiental y OHSAS 18001 en gestión de seguridad y salud ocupacional, lo que demuestra que la compañía cumple con los estándares internacionales en estas áreas. Las certificaciones son un logro importante para COSAPI y reflejan el esfuerzo del equipo de recursos humanos y seguridad industrial para implementar mejoras continuas en la
Este documento presenta un plan de recursos humanos para la empresa Casino "Liberty" SAC. Incluye un análisis de la situación actual de la empresa y la industria, incluyendo competidores, clientes y proveedores. También establece objetivos y estrategias, y propone soluciones e implementaciones para mejorar la gestión de recursos humanos.
Este documento presenta la misión, visión, valores y servicios de Soluciones en Recursos Humanos. Su misión es prestar servicios de consultoría en recursos humanos para cubrir las necesidades de sus clientes de manera eficiente y de calidad. Su visión es ser reconocida como la mejor empresa de consultoría en recursos humanos al ofrecer servicios de la más alta calidad. Ofrece servicios como suministro y administración de personal, reclutamiento, selección, capacitación y consultoría en diferentes áreas.
El documento presenta una introducción a The Ritz Carlton Hotel Company, incluyendo su historia, filosofía de servicio de excelencia y modelo de calidad adoptado. Describe los orígenes de la compañía en los hoteles Ritz y Carlton en Europa y cómo se expandió a los Estados Unidos, estableciendo estándares innovadores de servicio de lujo. También explica que la cultura organizacional basada en valores como los tres pasos del servicio son la clave para entregar una experiencia de calidad constante a los clientes.
CONSOLIDARSE COMO LA EMPRESA LÍDER A NIVEL MUNDIAL EN TRANSFERENCIA Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA PROPIAS Y DE PUNTA, EN CONSULTORIA Y ASESORÍA BRINDANDO UN SERVICIO DE PRIMER NIVEL CON EXCELENCIA PARA LA INDUSTRIA EN GENERAL Y PARA LA INDUSTRIA PETROLERA LATINOAMERICANA EN PARTICULAR, MODELO POR EXCELENCIA Y RECONOCIDA A NIVELES NACIONAL E INTERNACIONAL, EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE GEOLOGÍA, YACIMIENTOS, OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EQUIPOS DE PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE VAPOR DE POZOS PETROLEROS, OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN CAMPOS Y POZOS CUYO ESTANDARTE DE CALIDAD PREVALEZCA EN TODO MOMENTO
Este documento presenta la visión, misión y servicios de CST GEOPCA, una empresa de consultoría y servicios técnicos en geología y petróleo. La empresa busca consolidarse como líder mundial en transferencia de tecnología de punta en la industria petrolera de Latinoamérica. Ofrece servicios como estudios geológicos, perforación, rehabilitación de pozos, capacitación y representación de equipos. Su objetivo es proveer un servicio de alta calidad operando de manera rentable, segura y en armonía con el med
CONSOLIDARSE COMO LA EMPRESA LÍDER A NIVEL MUNDIAL EN TRANSFERENCIA Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA PROPIAS Y DE PUNTA, EN CONSULTORIA Y ASESORÍA BRINDANDO UN SERVICIO DE PRIMER NIVEL CON EXCELENCIA PARA LA INDUSTRIA EN GENERAL Y PARA LA INDUSTRIA PETROLERA LATINOAMERICANA EN PARTICULAR, MODELO POR EXCELENCIA Y RECONOCIDA A NIVELES NACIONAL E INTERNACIONAL, EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE GEOLOGÍA, YACIMIENTOS, OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EQUIPOS DE PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE VAPOR DE POZOS PETROLEROS, OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN CAMPOS Y POZOS CUYO ESTANDARTE DE CALIDAD PREVALEZCA EN TODO MOMENTO
Este documento presenta la información sobre CST GEOPCA, una empresa de consultoría y servicios técnicos en geología y petróleo. Describe la visión, misión, política, filosofía y servicios actuales de la empresa, incluyendo servicios geológicos, de perforación, rehabilitación de pozos, estudios ambientales, capacitación y más. El objetivo es desarrollar un plan de negocios para consolidar a la empresa como líder en América en estas áreas.
Este documento presenta la información sobre CST GEOPCA, una empresa de consultoría y servicios técnicos en geología y petróleo. Describe la visión, misión, política y filosofía de la empresa, así como los servicios actuales que ofrece, incluyendo servicios geológicos de campo, perforación y rehabilitación de pozos. El objetivo es desarrollar un plan de negocios para expandirse a nuevas áreas como América y consolidarse como líder mundial en la prestación de servicios de geología, yacimientos, oper
Este documento presenta la información de una empresa peruana de ingeniería y construcción especializada en servicios mineros y civiles como perforación, voladura, movimiento de tierras y construcción de presas. Describe su misión de trabajar con altos estándares de seguridad, calidad y medio ambiente para generar valor para sus clientes, empleados y las comunidades donde opera. También presenta su visión de ser líder en estos servicios a nivel nacional e internacional reconocida por su cultura de compromiso con sus colaboradores y sus familias.
Este documento presenta la información de una empresa de consultoría e interventoría de obras civiles. Resume su historia, misión, visión, valores, procesos, servicios ofrecidos como estudios y diseños, interventoría, laboratorio, y proyectos en ejecución. También describe sus políticas y procesos en seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta a la empresa Engineering Reliability and Management (ER&M), la cual ofrece servicios de asesoría y capacitación en ingeniería, mantenimiento, confiabilidad y gerencia. ER&M tiene un equipo multidisciplinario con experiencia en petróleo, energía, industria y educación. Su misión es proveer servicios integrales que generen valor para los clientes y los fortalezcan en el mercado bajo estándares de calidad y seguridad. La empresa busca establecer relaciones a largo plazo con sus clientes basadas
"Somos un referente en capacitación y entrenamiento de personas para la industria. A través de nuestro trabajo, buscamos potenciar un futuro en el cual las compañias de la industria, los trabajadores y los estudiantes que buscan incorporarse a ella, obtengan servicios de formación y entrenamiento en competencias laborales que permitan aumentar la productividad, la empleabilidad y la seguridad de las personas."
Este documento presenta información sobre Wood Group Colombia, incluyendo su misión, visión, valores, líneas de servicio, organización y políticas. Wood Group inició operaciones en Colombia en 1997 prestando servicios de operación y mantenimiento para el sector de hidrocarburos. La compañía ofrece 7 líneas de servicio a facilidades de producción. El documento también describe la misión, visión, valores y organización de la compañía.
Yupp Trading Co. Ltd. es una compañía dedicada a la entrega de soluciones técnicas enfocada en la calidad, innovación y satisfacción de clientes. La compañía ofrece servicios como limpieza de pozos, bombeo de nitrógeno, asistencia técnica y transferencia de conocimientos a clientes en la industria petrolera en varios mercados internacionales, manteniendo altos estándares de calidad y seguridad.
Independence es una compañía colombiana dedicada a prestar servicios integrales para la perforación, mantenimiento y reacondicionamiento de pozos petroleros y de gas. Su misión es generar un desarrollo sostenible y bienestar en los sectores de energía, agua, minería e infraestructura garantizando productos y servicios excelentes e innovadores con un equipo humano integro y comprometido. Sus pilares son la sostenibilidad, innovación, ética y excelencia operacional mediante estrategias internas como capacitación de personal y estrategias extern
El documento presenta el plan estratégico 2011-2015 de la compañía Construcciones y Comercio Carryon. El plan busca posicionar a la compañía como líder nacional en el alquiler de equipos de construcción a través de mejorar la imagen de marca, especializar al personal, establecer alianzas, obtener certificaciones de calidad, y diversificar la cartera de clientes y proyectos. El plan también analiza las oportunidades en el sector de la construcción en el Perú y las fortalezas competitivas de Carryon.
El documento presenta el plan estratégico 2011-2015 de la compañía Construcciones y Comercio Carryon. El plan busca posicionar a la compañía como líder nacional en el alquiler de equipos de construcción a través de mejorar la imagen de marca, especializar al personal, establecer alianzas, obtener certificaciones de calidad, y diversificar la cartera de clientes y proyectos. El plan también analiza las oportunidades del sector de construcción en el Perú y las fortalezas competitivas de Carryon.
EMPRESA ESPECIALIZADA EN EL DISEÑO, FABRICACIÓN, CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE ENCOFRADOS ESPECIALES PARA OBRA PÚBLICA (PUENTES, TÚNELES, PUERTOS, ETC.), ESTRUCTURAS METÁLICAS SINGULARES, NAVES INDUSTRIALES Y EDIFICIOS DE OFICINAS.
El documento resume la historia de Medicina & Tecnología S.A.S., una empresa que ha pasado por dificultades financieras debido a deudas impagas por parte de instituciones de salud durante la crisis del sector en 2009. A pesar de los riesgos, la empresa se ha mantenido en funcionamiento gracias al compromiso de sus dueños, administración y equipo de trabajo. Actualmente, la empresa está saliendo de la situación más difícil y confía en poder garantizar un buen servicio a sus clientes con el apoyo continuo de estos.
Más de 35 años de experiencia liderando organizaciones del sector privado y público. Ha ocupado cargos como Gerente General, Gerente de Operaciones, Subgerente Corporativo y Gerente de Administración, enfocándose en el desarrollo estratégico, reingeniería de procesos, gestión de la calidad y seguridad, y solución de problemas para crear organizaciones sostenibles. Tiene experiencia en auditoría, consultoría, docencia y capacitación.
Lic escobar plan estrategico de marketingRoxy Copa
El documento presenta los elementos clave de la planificación estratégica de marketing de una empresa. Incluye la visión, misión, valores, análisis externo e interno, factores críticos de éxito, y estrategias. El resumen concluye con los objetivos y planes de acción que se derivan del proceso de planificación estratégica.
SOPRA STERIA presenta una aplicació destinada a persones amb discapacitat intel·lectual que busca millorar la seva integració laboral i digital. Permet crear currículums de manera senzilla i intuitiva, facilitant així la seva participació en el mercat laboral i la seva independència econòmica. Aquesta iniciativa no només aborda la bretxa digital, sinó que també contribueix a reduir la desigualtat proporcionant eines accessibles i inclusives. A més, "inCV" està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030, especialment els relacionats amb el treball decent i la reducció de desigualtats.
La inteligencia artificial sigue evolucionando rápidamente, prometiendo transformar múltiples aspectos de la sociedad mientras plantea importantes cuestiones que requieren una cuidadosa consideración y regulación.
Infografia TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol)codesiret
Los protocolos son conjuntos de
normas para formatos de mensaje y
procedimientos que permiten a las
máquinas y los programas de aplicación
intercambiar información.
KAWARU CONSULTING presenta el projecte amb l'objectiu de permetre als ciutadans realitzar tràmits administratius de manera telemàtica, des de qualsevol lloc i dispositiu, amb seguretat jurídica. Aquesta plataforma redueix els desplaçaments físics i el temps invertit en tràmits, ja que es pot fer tot en línia. A més, proporciona evidències de la correcta realització dels tràmits, garantint-ne la validesa davant d'un jutge si cal. Inicialment concebuda per al Ministeri de Justícia, la plataforma s'ha expandit per adaptar-se a diverses organitzacions i països, oferint una solució flexible i fàcil de desplegar.
HPE presenta una competició destinada a estudiants, que busca fomentar habilitats tecnològiques i promoure la innovació en un entorn STEAM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria, Arts i Matemàtiques). A través de diverses fases, els equips han de resoldre reptes mensuals basats en àrees com algorísmica, desenvolupament de programari, infraestructures tecnològiques, intel·ligència artificial i altres tecnologies. Els millors equips tenen l'oportunitat de desenvolupar un projecte més gran en una fase presencial final, on han de crear una solució concreta per a un conflicte real relacionat amb la sostenibilitat. Aquesta competició promou la inclusió, la sostenibilitat i l'accessibilitat tecnològica, alineant-se amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'ONU.
2. ÍNDICE
ANTECEDENTES DE CST GEOPCA
VISION
MISION.
POLÍTICA Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA.
SERVICIOS ACTUALES DE CST GEOPCA
.
3. OBJETIVO
Desarrollar un Plan de Negocios asociado a Servicio
de Consultoria, Adiestramiento, Perforación,
Reparación, Rehabilitación, Optimización y
Operaciones de Producción Para América, que
permitan apuntalar la empresa en esas área
Consolidándose como líder en Mundial.
4. POLITICA Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
SON MÁS DE 100 TRABAJADORES DIRECTOS COMPROMETIDAS CON
VALORES COMPARTIDOS: ÉTICA EN LOS NEGOCIOS, HUMILDAD,
PROFESIONALISMO EN LA GESTIÓN Y BÚSQUEDA PERMANENTE DE
NUEVOS DESAFÍOS. CONFIAMOS EN NUESTRA CAPACIDAD Y CREEMOS
FIRMEMENTE QUE NOSOTROS PODEMOS HACER LA DIFERENCIA EN UN
NEGOCIO ALTAMENTE COMPETITIVO.
A TRAVÉS DE UN MODELO DE GESTIÓN BASADO EN COMPETENCIAS,
ACOMPAÑAMOS EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE NUESTRA GENTE,
ORIENTANDO NUESTROS COMPORTAMIENTOS HACIA EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
CRECIMIENTO SOSTENIDO A TASAS AMBICIOSAS.
5. POLITICA Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
FOCALIZACIÓN EN GENERACIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS COMO
EMPRESA DE SERVICIO EN LAS ÁREAS DE, GEOLOGÍA, YACIMIENTO,
PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE VAPOR,
OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN CAMPOS Y POZOS PARA LA
INDUSTRIA PETROLERA A NIVEL LATINOAMERICANO
ESTE MODELO INTEGRAL ESTÁ PRESENTE EN CADA UNA DE LAS
POLÍTICAS Y PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS LO QUE NOS PERMITE
ESTAR ALINEADOS A LA VISIÓN Y ESTRATEGIA DE NEGOCIOS DE
PERFORACIONES DELTA Y DE SU ÚNICO ACCIONISTA EL ESTADO
VENEZOLANO.
6. CONSOLIDARSE COMO LA EMPRESA LÍDER A NIVEL MUNDIAL EN
TRANSFERENCIA Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA PROPIAS Y DE
PUNTA, EN CONSULTORIA Y ASESORÍA BRINDANDO UN
SERVICIO DE PRIMER NIVEL CON EXCELENCIA PARA LA
INDUSTRIA EN GENERAL Y PARA LA INDUSTRIA PETROLERA
LATINOAMERICANA EN PARTICULAR, MODELO POR EXCELENCIA Y
RECONOCIDA A NIVELES NACIONAL E INTERNACIONAL, EN LA
PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE GEOLOGÍA, YACIMIENTOS,
OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EQUIPOS DE
PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE VAPOR DE
POZOS PETROLEROS, OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN
CAMPOS Y POZOS CUYO ESTANDARTE DE CALIDAD PREVALEZCA
EN TODO MOMENTO
VISIÓN
7. TRANSFERIR Y APLICAR TECNOLOGÍAS (KNOW HOW)
PROPORCIONAR CAPACITACIÓN, CONSULTORIA Y ASISTENCIA
TÉCNICA A LA INDUSTRIA PETROLERA E INDUSTRIA AFINES
PROVEER UN SERVICIO DE ALTA CALIDAD, EN GEOLOGÍA,
YACIMIENTO OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE
EQUIPOS DE PERFORACIÓN, REHABILITACIÓN E INYECCIÓN DE
VAPOR, OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN EN CAMPOS Y POZOS
PETROLEROS, MEDIANTE UNA ORGANIZACIÓN MODERNA,
COMPETITIVA Y RENTABLE PARA SUS ACCIONISTA,, OPERANDO
CON EFICIENCIA, SEGURIDAD EN ARMONÍA CON EL ENTORNO Y
EL MEDIO AMBIENTE, PROMOVIENDO EL CRECIMIENTO SOCIO-
ECONÓMICO DE LOS CLIENTES, DENTRO DEL CONTEXTO DEL
DESARROLLO ARMÓNICO
MISIÓN
8. POLITICA Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
Consideramos que la gestión empresarial debe conjugar siempre el éxito
económico con la responsabilidad social. Para la empresa son esenciales la
rentabilidad, la eficiencia y la eficacia para nuestro accionista, a fin de
asegurar a largo plazo la satisfacción, los intereses y necesidades de las
personas que la integran y llevar a cabo sus responsabilidades de inversión y
creación de trabajo.
Organización
Vemos a nuestra organización como un marco que debe satisfacer los
principios de unidad de dirección, trabajo en equipo, participación,
delegación, motivación y desarrollo profesional, que requiere un especial
empeño de adecuación permanente al cambio.
Naturaleza de la Empresa
Se considera a la empresa como un proyecto de realización económica, una
comunidad de trabajo dirigida e integrada por personas, cuyo fin es
cooperar al progreso moral, intelectual, profesional y material de quienes
participan en ella y de la comunidad en la cual se desempeña.
Necesidad y Legitimidad de Beneficios
9. POLITICA Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
Desarrollo de las Personas
A través de nuestro estilo de dirección fomentamos la motivación y el
desarrollo de las personas de la organización, priorizando la iniciativa a
perder el temor al error, para que las personas puedan llegar a sus límites.
Autoridad y Estilo de Dirección
Vemos la autoridad como una jerarquía que nace del conocimiento, la
responsabilidad y la ejemplaridad; una función de servicio más que un
privilegio o beneficio personal.
Sinceridad
En nuestras relaciones, tanto internas como externas, actuamos con la
verdad, asegurando al máximo la coherencia entre lo que pensamos, decimos
y hacemos.
Nuestra Gente
Nuestra gente se caracteriza por su competencia profesional, dedicación al
trabajo, honestidad y una actitud emprendedora y de servicio, evitando una
innecesaria figuración y manteniendo una conducta sobria y discreta, en un
marco de mejora permanente.
10. POLITICA Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
Calidad
Tenemos una especial preocupación por hacer las cosas bien, cada vez mejor, atendiendo
a las necesidades de los destinatarios de nuestro trabajo.
Seguridad
Consideramos prioritario en todas nuestras actividades, mantener los máximos niveles de
seguridad con el fin de preservar la integridad personal de nuestra gente y de la
comunidad en su conjunto.
Medio Ambiente
Hacemos un uso racional de los recursos que preserve y procure mejorar el medio
ambiente, en forma compatible con los intereses presentes de la sociedad y el desarrollo
de las futuras generaciones.
Política de Calidad.
En CST GEOPCA asumimos el compromiso de prestar nuestro servicios, bajo un estandarte
de calidad, manteniendo la rentabilidad, la eficiencia y eficacia de nuestras operaciones
y la competitividad en el mercado: empleando para ello, personal altamente calificado y la
incorporación oportuna de tecnología de punta. Al mismo tiempo, brindar un ambiente de
trabajo de armonía y seguridad procurando en todo momento, el bienestar de nuestros
accionista (el estado Venezolano), trabajadores y comunidades.
11. POLITICA Y FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
Ética
Todas nuestras actividades se orientan finalmente, al servicio de las
necesidades de nuestros clientes, consumidores, proveedores,
empleados, directivos, accionistas y ciudadanos que conforman
nuestra colectividad. Por ello resulta esencial vivir una ética
empresarial basada en un comportamiento que no sacrifique la misión
de largo plazo en pos de oportunismos, procurando establecer
relaciones justas y transparentes, respetando las normas de orden
público y privado.
12. Pozos de
Desarrollo
SÍSMICA
POZOS
SÍSMICA
POZOS
2-D
3-D
INVERSIONES
YGASTOS
Costosde
Abandono
Costos de
Mantenimiento y
OperaciónINFRAESTRUCTURA
INSTALACIONES
Nuevas
Inversiones
Exploración Producción
Proyectos Equipos de Trabajo por Activos
Equipos de Trabajo
por Proyectos
Construcción y
Mantenimiento
de Pozos
Operaciones y
Mantenimiento
Desarrollo
PRODUCCIÓN
BPD
2-8 AÑOS 10-30 AÑOS
Producción AbandonoPLANDescubrimiento Desarrollo
2-5 AÑOS
VISIÓN DELACTIVO - VALORIZACIÓN INTEGRAL. ECONÓMICA-SOCIAL-AMBIENTAL: SUSTENTABILIDAD
ESTUDIOS INTEGRADOS
ACTUANDO EN TODO EL CICLO DE LOS ACTIVOS……
13. SERVICIOS GEOLOGICOS DE CAMPO, PERFORACION Y
REHABILITACION DE POZOS
SOPORTE TECNICO GEOLOGICO OPERACIONAL (WELL SITE
GEOLOGIST).
TOMA, DESCRIPCION Y PRESERVACIÓN DE MUESTRAS DE CANAL,
MASTERLOG,
ANALISIS GRANULOMETRICO DE ARENA DE FORMACION Y GRAVA.
MANEJO Y PRESERVACION DE NUCLEOS. ALMACENAMIENTO DE
NUCLEOS EN LOCACIONES DE ORIENTE Y OCCIDENTE.
SUPERVISION DE MUD LOGGING BASICO, MEDIO Y AVANZADO.
PARAMETROS DE PERFORACION .
VENTA Y ALQUILER DE TALADROS DE PERFORACIÓN Y
REHABILITACION DE PETROLEO.
SERVICIOS GEOLOGICOS DE CAMPO, PERFORACION Y
REHABILITACION DE POZOS
14. SOPORTE TECNICO GEOLOGICO OPERACIONAL (WELL SITE GEOLOGIST).
TOMA, DESCRIPCION Y PRESERVACIÓN DE MUESTRAS DE CANAL,
MASTERLOG,
ANALISIS GRANULOMETRICO DE ARENA DE FORMACION Y GRAVA.
MANEJO Y PRESERVACION DE NUCLEOS. ALMACENAMIENTO DE NUCLEOS
EN LOCACIONES DE ORIENTE Y OCCIDENTE.
SUPERVISION DE MUD LOGGING BASICO, MEDIO Y AVANZADO.
PARAMETROS DE PERFORACION .
…EL PERSONAL EXPERTO ES FUNDAMENTAL EN LAS OPERACIONES
SERVICIOS GEOLOGICOS DE CAMPO
15. Servicios Especializados a la Industria
Petrolera
MICROSCOPIOS, EQUIPOS PARA ANÁLISIS GRANULOMÉTRICO
Sifte
r
Tamices
MUESTREO GEOLOGICO DE POZOS, PRESERVACION DE NUCLEOS
16. ESTUDIOS GEOLOGICOS EN SUPERFICIE.
LEVANTAMIENTOS TOPOGRAFICOS Y GEODESICOS.
INTERPRETACION Y EVALUACION SISMICA.
ANALISIS GEOLOGICO E INTERPRETACION BASICA.
ELABORACION DE MAPAS ESTRUCTURALES, ARENA NETA E
ISOMAPAS.
CORRELACION ESTRATIGRAFICA Y ESTRUCTURAL.
EVALUACION SEDIMENTOLOGICA.
ANALISIS PETROFISICO HOYO DESNUDO POZO/ YACIMIENTO.
GEOLOGIA DE POZOS VERTICALES, DIRECCIONALES.
AREA DE GEOLOGIAY GEOFISICA
17. ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL.
AUDITORIA Y SUPERVISION AMBIENTAL.
ESTUDIOS DE RIESGO GEOLOGICO, GEOTECNICO Y AMBIENTAL.
ASISTENCIA DOCUMENTARIA Y DE PERMISOS LEGALES,
MINISTERIAL.
ESTUDIOS ECOLOGICOS DE FAUNA Y FLORA, HUMEDALES Y
MORICHALES
ESTUDIOS RIESGO GEOLOGICO Y AMBIENTAL
18. DISEÑO Y EJECUCION DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN
HABITACIONALES
CONSTRUCCION DE VIAS DE ACCESO Y OBRAS CIVILES ASOCIADOS A LOS
PROYECTOS Y SERVICIOS.
MANTENIMIENTO DE PLANTAS INDUSTRIALES.
IZAMIENTO DE CARGAS CON GRUAS DE VARIAS TN.
TRANSPORTE DE MATERIALES Y EQUIPOS VEHICULOS TERRESTRES.
TRAILERS.
CONSTRUCCION DE VIAS DE ACCESO Y OBRAS CIVILES ASOCIADOS A
LOS PROYECTOS Y SERVICIOS.
CARTOGRAFIA , LEVANTAMIENTO TOPOGRAFICO, POSICIONAMIENTO
GEODESICO.
DISEÑO E INSTALACION DE EQUIPOS DE NUEVAS TECNOLOGIAS EN
ENERGIA
ALTERNATIVAS PARA AREAS INDUSTRIALES Y ALUMBRADO.
SERVICIOS OBRAS CIVILES Y ADICIONALES
19. - GEOLOGIA,GEOFISICA,INGENIERIA E YACIMIENTOS,PRODUCCION,
SEGURIDAD Y AMBIENTE.
- RESERVAS PETROLEO Y GAS. RELACIONES GUBERNAMENTALES:
MENPET, AMBIENTE.
- SEMINARIOS Y TALLERES DISEÑADOS A CUBRIR LAS NECESIDADES
DEL CLIENTE.
- ENTRENAMIENTO EN EL SITIO DE TRABAJO.
- PORTAFOLIO DE CURSOS AÑOS 2011 – 2012
REPRESENTACIONES EMPRESARIALES
- REPRESENTACION DE FIRMAS DE COMERCIAILIZACION
INTERNACIONAL Y EQUIPOS
ADIESTRAMIENTO, CAPACITACION
20. TECNICOS.
- SUMINISTRO DE PRODUCTOS QUIMICOS PARA LA INDUSTRIA
PETROLERA, CONSTRUCCION,
- AGROINDUSTRIAL, ENERGÍA SOLAR, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
AMBIENTAL .
ADMINISTRACIÓN Y SUMINISTRO DE PERSONAL
GERENCIA DE PERSONAL, ADMINISTRATIVO, TECNICO Y
ESPECIALIZADO, TEMPORAL, FIJO,
POR PROYECTOS, ASESORES.
ADIESTRAMIENTO, CAPACITACION.(Cont)
21. ESTUDIOS INTEGRADOS DE YACIMIENTOS.
SELECCIÓN, MANEJO Y PRESERVACION DE NUCLEOS Y MUESTRAS
DE RIPIOS.
GEOLOGIA PETROLERA Y EXPLOTACION DE HIDROCARBUROS
PARA INGENIEROS.
GEOLOGIA DE YACIMIENTOS. CUENCAS Y CAMPOS PETROLIFEROS
DE VENEZUELA.
GEOLOGIA DE AREAS TRADICIONALES DE LA CUENCA ORIENTAL Y
FAJA DEL ORINOCO.
PORTAFOLIO DE CURSOS AÑO 2011 – 2012
22. TALLER DE ELABORACION DE MAPAS DE YACIMIENTOS.
TECNICAS DE LABORATORIO PARA EL ANALISIS GRANULOMETRICO.
INTRODUCCION A LA GEOFISICA E INTERPRETACION SISMICA
PLANIFICACION Y SEGUIMIENTO DE POZOS HORIZONTALES
INGENIERIA DE YACIMIENTOS: BASICO, MEDIO Y AVANZADO.
CALCULO DE RESERVAS DE HIDROCARBUROS
TECNICAS DE SEGUIMIENTO GEOLOGICO Y CONTROL DE
PERFORACION.
EQUIPOS DE GUAYA FINA, DE SUPERFICIE Y DE SUBSUELO
PORTAFOLIO DE CURSOS AÑO 2011 – 2012 (cont.)
23. CONTROL DE AGUA EN POZOS PETROLEROS
COMPLETACION Y REACONDICIONAMIENTO DE POZOS
ANALISIS Y DIAGNOSTICO DE POZOS PRODUCIENDO POR
LEVANTAMIENTO ARTIFICIAL POR GAS
GERENCIAMIENTO DE LA PERFORACION
RESERVAS DE GAS Y PETROLEO Y RELACIONES
GUBERNAMENTALES.
GEOPOLITICA DE LOS HIDROCARBUROS Y CRISIS ENERGETICA
MUNDIAL.
GENERACION, USO Y DISEÑO DE FUENTES ALTERNAS DE
ENERGIA.
IDENTIFICACION DE RIESGOS GEOLOGICOS Y ALTERACIONES
DEL AMBIENTE.
PORTAFOLIO DE CURSOS AÑO 2011 – 2012 (CONT…)
24. GEOLÓGICOS, ESTUDIOS INTEGRADOS, DESARROLLO DE
YACIMIENTOS, E INGENIERIA PARA LA INDUSTRIA PETROLERA,
GASIFERA Y DE LA ENERGÍA.
PERSONAL ESPECIALIZADO EN GEOLOGIA, PETROLEO,
INGENIERIA, QUIMICA Y AMBIENTE PARA OPERAR EN VENEZUELA,
COLOMBIA, ECUADOR ENTRE OTROS.
EXPERIENCIA OPERATIVA EN LAS AREAS DE ACTUALES DE LAS
EMPRESAS MIXTAS, FAJA DEL ORINOCO Y CUENCAS OCCIDENTAL,
ORIENTAL Y FALCON.
SERVICIO INTEGRAL CON INDICADORES DE CONTROL DE
GESTIÓN, A FIN DE SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE A
NIVEL DE PROYECTOS, ASESORÍAS, CAPACITACIÓN, GERENCIA DE
YACIMIENTO Y CAMPO.
PROPUESTA DE SERVICIOS TECNICOS OPERACIONALES
25. CARACTERIZACION INTEGRAL DE YACIMIENTO.
EVALUACION DE YACIMIENTOS Y CAMPOS.
REVISION DE PROSPECTOS, CALCULO DE RESERVAS. SINCERACION DE RESERVAS.
ELABORACION DE ESTUDIOS PREVIOS PARA LOCALIZACIONES DE POZOS PETROLEROS, GAS,
AGUA.
EVALUACION DE REGISTROS DE PRODUCCION.
PROGRAMA DE COMPLETACION DE POZOS.
INTERPRETACION DE PRESIONES DE FONDO/ANALISIS PVT.
ELABORACION DE PLANES DE DESARROLLO.
EVALUACION DEL COMPORTAMIENTO DE POZOS Y YACIMIENTOS. RECOMENDACIONES PARA
EL MANTENIMIENTO E INCREMENTO DE PRODUCCION DE POZOS.
ESTUDIOS DE REHABILITACION RA/RC DE POZOS.
ANALISIS Y SOLUCIONES A PROBLEMAS DE CANALIZACION DE AGUA.
ESTUDIOS DE ESTIMULACION DE POZOS, ACIDIFICACIONES Y FRACTURAMIENTOS.
AREA DE YACIMIENTOS Y PRODUCCION
26. 36
CLASIFICACION DE RESERVAS
POSIBLES PROBADAS PROBABLES
Yacimientos con Producción
comercial
Yac. con pruebas de producción
exitosas
Áreas delimitadas
estructural, estratigráficamente y/o
por contactos de fluidos
Áreas adyacentes a las ya
perforadas, cuando exista razonable
certeza de prod. comercial
Volúmenes adicionales de yacimientos
con estudios y/o proyectos pilotos
exitosos o respuesta favorable a
proyectos experimentales si el proyecto
se implantara en el mediano plazo
Volúmenes producibles de pozos con
núcleos y/o perfiles que indican que
pertenecen a yacimientos análogos
que producen del mismo horizonte
Volúmenes adicionales de yacimientos
con proyectos comerciales de
recuperación secundaria
Volúmenes de prospectos
atravesados por pozos con
registros, sin pruebas de
producción donde los perfiles
indican probabilidad de existencia.
Volúmenes que podrían
recuperarse mas alla del área
probada donde no se ha
determinado contacto A/P o G/P.
Volúmenes de áreas adyacentes
a yacimientos conocidos separados
por una falla sellante.
Volúmenes adicionales por
reinterpretación de parámetros,
comportamiento, patrón desarrolla-
do, mejoramiento tecnológico.
Volúmenes estimados de estudios de
ingeniería de yacimientos en progreso.
Volúmenes adicionales de
yacimientos con estudios realizados,
proyectos pilotos exitosos cuya
implantación no está prevista en el
mediano plazo.
100
200
300
500
400 (A)
400 (B)
Volúmenes que no pueden ser
producidos por condiciones econó-
micas en el momento de la
estimación.
Volúmenes que podrían existir con
perfiles de pozos, núcleos y que
presentan alto grado de
incertidumbre.
Volúmenes que podrían existir en
áreas donde SE encontra una
estructura mayor con base en el
informe geofísico y geológico.
600
700
800
Volúmenes que podrían existir en
segmentos fallados no probados,
adyacentes a yacimientos probados.
900
Volúmenes adicionales asociados a
yacimientos cuyas características
indican posibilidad de éxito al ser
sometido a recuperación secundaria.
1000
Volúmenes adicionales a las
reservas probadas por
reinterpretación de parámetros,
comportamiento, cambios de
patrón de desarrollo y mejoramiento
tecnológico.
1100
P
R
I
M
A
R
I
A
S
S
E
C
U
N
D
A
R
I
A
S
……… EL MANEJO EFICIENTE DE LAS RESERVAS ES LA CLAVE DEL EXITO
27. LOS VOLÚMENES QUE PODRÍAN RECUPERARSE DE
PROSPECTOS QUE HAN SIDO ATRAVESADOS POR POZOS EN
LOS CUALES NO SE HAN EFECTUADO PRUEBAS DE
PRODUCCIÓN O FORMACIÓN O CUYOS RESULTADOS SE
CONSIDEREN “NO CONCLUSIVOS”. DONDE LAS
CARACTERISTICAS DE LOS PERFILES Y/O NÚCLEOS
INDICAN CON RAZONABLE CERTEZA LA PROBABILIDAD DE
SU EXISTENCIA.
SERIE 100
AREA DE RESERVAS
PROBABLES
100
100
REVISION DE RESERVAS PROBABLES
…….INCORPORAR A PRODUCCION EL PETROLEO DETRAS DE TUBERIA
29. ETAPAS DE UN ESTUDIO INTEGRADO
Datos Caracterización Simulación Gerencia
Modelo
estático
Modelo dinámico
Modelo de
datos
validados
del Proyecto
Modelo
de
Negocio
FASE I FASE II FASE III FASE IV
FUENTE: PDVSA
30. ASPECTO MÁS IMPORTANTE DE LA GERENCIA INTEGRADA DE
YACIMIENTOS Y LA RAZÓN DE SER DE LOS ESTUDIOS.
Las Estrategias de Explotación:
Construcción de Pozo
Diseño de instalaciones
Operaciones de producción
LAS ESTRATEGIAS DE EXPLOTACIÓN…..
31. EVALUACION EN LABORATORIO DE MUESTRAS DE LODO.
REOLOGIA COMPLETA, DENSIDAD, VISCOSIDAD DE EMBUDO, FILTRADO HPHT Y API,
ANALISIS DE RETORTA, ALCALINIDAD DE LODO/EXCESO DE CAL, CONTENIDO DE DUREZA
TOTAL, CAPACIDAD DE INTERCAMBIO CATIONICO (MTB), FILTRACION DINAMICA A
CONDICIONES DE FONDO, HINCHAMIENTO LINEAL, PPT, DISTRIBUCION DE PARTICULAS
MASTER SIZER.
EVALUACION EN LABORATORIO DE MUESTRAS DE CRUDO.
ANALISIS AGUA Y SEDIMENTO POR CENTRIFUGACION, DETERMINACION DE EMULSION POR
CENTRIFUGACION, DETERMINACION DE LA GRAVEDAD API, DENSIDAD DEL CRUDO,
DETERMINACION DE LA VISCOSIDAD CINEMATICA, DETERMINACION DE PARAFINAS,
CROMATOGRAFIA.
EVALUACION EN LABORATORIO DE AGUA DE FORMACION.
CARACTERIZACION DE AGUA DE FORMACION.
LABORATORIO EXTERNO PARA ANALISIS DE GAS
ANALIZADOR EN SITIO DE GAS
AREA DE LABORATORIO
32. DISPONIBILIDAD DE EQUIPOS DE LABORATORIO
APG, LABORATORIOS, C.A. REALIZA PRUEBAS, ANÁLISIS Y
ESTUDIOS TANTO EN EL CAMPO COMO EN EL LABORATORIO.
34. OPERACIONES DE LABORATORIO
OPERACIONES DE LABORATORIO
Caracterizaciòn de
Crudos
Anàlisis Fingerprint
(Huella digital)
Anàlisis cromatografico
de lìquidos
Análisis cromatografico
de Gas
Pruebas de Botella y
Formulaciones químicas
Caracterización de fluidos
de perforación
… SERVICIOS INTEGRADOS EN APOYO AL MANTENIMIENTO Y GENERACION DE PRODUCCION
35. ADQUISICION Y PROCESAMIENTO DE INFORMACION.
•DIGITALIZACION DE DATOS DE NUCLEOS.
•FOTOGRAFIA DIGITAL.
•DIGITALIZACION DE IMAGENES. PROGRAMAS PARA EL MANEJO DE
CORRELACION DE DATOS DE LOS NUCLEOS.
•MANEJO DE SOFTWARE PARA YACIMIENTOS
COMPUTACION Y SOFTWARE
36. •DESCARGAR Y VERIFICAR EL ESTADO DE LA INFORMACIÓN.
•INVENTARIAR LA DATA DE PERFILES DE POZOS
•DIAGRAMAR LA DATA
•VECTORIZAR LA INFORMACIÓN
•GENERAR LOS CABEZALES DE CADA POZO
.
DESCARGA VERIFICACION E
INVENTAREO DE LA INFORMACION
VECTORIZACION
DIAGRAMACION DE
LA INFORMACIONDEPTH RES COND
1200.00000 - -999.25000 -999.25000
1201.00000 1674.87354 0.59706
1202.00000 1288.39417 0.77616
1203.00000 933.95972 1.07071
1204.00000 944.38513 1.05889
1205.00000 166.84966 5.99342
1206.00000 29.21948 34.22374
1207.00000 321.92020 3.10636
1208.00000 1135.12537 0.88096
CABEZALES
37. COMPORTAMIENTO DE POZOS (WELL PERFORMANCE)
OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN USANDO ANÁLISIS NODAL
LEVANTAMIENTO ARTIFICIAL
BOMBEO MECÁNICO CONVENCIONAL Y ÚLTIMA GENERACIÓN
BOMBEO POR CAVIDADES PROGRESIVAS
BOMBEO ELECTRO SUMERGIBLE
BOMBEO HIDRÁULICO
LEVANTAMIENTO ARTIFICIAL POR GAS
DISEÑO Y ANÁLISIS INTEGRAL DE SISTEMAS DE LEVANTAMIENTO
ARTIFICIAL
ASESORAMIENTO EN INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN DE POZOS.
ÁREAS CRUDOS PESADOS MEDIANO Y LIVIANO
38. • SIMULACIÓN INTEGRAL DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN
DISEÑO DE PROCESOS
ANÁLISIS INTEGRAL – SECTORIAL (PINCH – POINT ANALYSIS)
CICLO DE VIDA DEL PROYECTO (LIFE CYCLE OF PROJECT)
• DISEÑO ÓPTIMO Y SEGURO DE EQUIPOS DE PROCESOS
SEPARACIÓN DE DOS FASES Y TRES FASES
DESHIDRATACIÓN Y DESALACIÓN (CONVENCIONAL Y ELECTROSTÁTICA)
CALENTAMIENTO DIRECTO E INDIRECTO (CALENTADORES, HORNOS,
INTERCAMBIO. DE ALOR , CALDERAS DE VAPOR, TORRES DE ENFRÍAN)
•SISTEMAS DE BOMBEO Y TRANSPORTE
OLEODUCTOS, GASODUCTOS Y ESTACIÓN DE BOMBAS
• CONCEPTUALIZACIÓN, DEFINICIÓN (FEL) E IMPLANTACIÓN
INSTALACIONES DE SUPERFICIE
39. ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL.
AUDITORIA Y SUPERVISION AMBIENTAL.
ESTUDIOS DE RIESGO GEOLOGICO Y AMBIENTAL.
ASISTENCIA DOCUMENTARIA Y DE PERMISOS LEGALES, MINISTERIAL
EVALUACIONES DE ACTIVIDADES INDUSTRIALES.
ESTUDIO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
MONITOREO FISICO QUIMICO E HIDROBIOLOGICO.
ESTUDIOS ECOLOGICOS DE FAUNA Y FLORA, HUMEDALES Y MORICHALES.
CONSTRUCCION DE PLANTAS PARA TRATAMIENTO DE AGUA USO INDUSTRIAL
ESTUDIOS AMBIENTALES
40. PROPORCIONAR PERSONAL PROFESIONAL, TECNICO Y
ADMINISTRATIVO.
SUMINISTRO DE MATERIALES Y EQUIPOS TECNICOS REQUERIDOS POR
LA INDUSTRIA PETROLERA, GASIFERA Y DE LA INDUSTRIA EN
GENERAL.
SUMINISTROS Y PERSONAL
42. CST GEOPCA, CONSULTORIA Y SERVICIOS TECNICOS EN GEOLOGIA, PETROLEO Y
ENERGIA.
INTERNATIONAL TRIAD CORPORATION. COMPRA Y VENTA EQUIPOS TECNICOS
INTERNACIONAL.
APG LABORATORIOS. EQUIPOS DE CROMATOGRAFIA PETROLEO Y GAS.
CBPS INGENIERÍA APLICADA R.L., INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN.
EMPRESAS EN AREAS DE ESTUDIOS Y SERVICIOS AMBIENTALES.
COMPUTACION, DIGITALIZACION, BASE DE DATOS.
ESTUDIOS GEOLOGICOS, INTEGRADOS DE YACIMIENTOS. CONSULTORES
/ESPECIALISTAS:
ESTUDIOS PETROFISICOS (FASE I,II). RESERVAS DE PETROLEO Y GAS(FASE I,II).
CONTACTOS PROFESIONALES Y ACADEMICOS A NIVEL NACIONAL/INTERNACIONAL.
REDES DE CONOCIMIENTO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
EMPRESAS DE ENERGIA SOLAR, EOLICAS Y NUEVAS TECNOLOGIAS
ALIANZAS TECNICAS
43. INTERNATIONAL TRIAD CORPORATION. COMPRA Y VENTA EQUIPOS
TECNICOS.
COMPAÑÍA COMERCIALIZADORA, UBICADA EN MIAMI, FL, USA. ENFOCADA
A CUBRIR LAS DEMANDAS DEL MERCADO LATINOAMERICANO. DOS
PRINCIPALES DIVISIONES: MATERIAL PRODUCTIVO Y PRODUCTOS PARA
CONSUMO.
AGENTE Y DISTRIBUIDOR DE MATERIAS PRIMAS, CON SERVICIOS A
INDUSTRIAS EN EL ÁREA DE: PINTURA, REVESTIMIENTOS, TINTAS,
PLÁSTICOS, ADHESIVOS, GOMAS, CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIAS
RELACIONADAS.
ALIANZAS TECNICAS
44. CONSULTORES/ESPECIALISTAS: ESTUDIOS GEOLOGICOS, INTEGRADOS
DE YACIMIENTOS, ESTUDIOS PETROFISICOS (FASE I,II). RESERVAS DE
PETROLEO Y GAS(FASE I,II. OPERACIONES DE CAMPO. LABORATORIO
FISICO QUIMICO DE CAMPO. INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN DE POZOS Y
DISEÑO LEVANTAMIENTO ARTIFICIAL DE GAS. ASESOR EN RELACIONES
INSTITUCIONALES.Y RESERVAS. SERVICIOS ADICIONALES DE CAMPO Y
OPERACION LOGISTICA.
ALIANZAS TECNICAS
45. EMPRESA DE INGENIERIA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS DE
INTRUMENTACIÓN EMPRESAS DE PRODUCCION SOCIAL DE
MANTENIMIENTO.
CONTACTOS PROFESIONALES Y ACADEMICOS A NIVEL NACIONAL E
INTERNACIONAL.
REDES DE CONOCIMIENTO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
ESPECIALISTA EN DISEÑO Y CONTRUCCION DE DESARROLLO
HABITACIONALES Y COMERCIALES
ALIANZAS TECNICAS