El documento establece varios artículos relacionados con la seguridad y salud laboral. El Artículo 43 establece que los empleadores deben garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores. El Artículo 44 requiere que los empleadores brinden facilidades para que los delegados de prevención puedan cumplir con sus funciones de promover la cultura de seguridad. Se debe aplicar el principio de participación activa de los trabajadores, con apoyo de instituciones públicas y privadas.

1. Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ingeniería
ALUMNO:
Ivan Perez

2. Artículo 43. establece que el empleador debe garantizar condiciones de seguridad, higiene y un medio ambiente laboral adecuados para
el desempeño de los trabajadores y las trabajadoras.
Artículo 44. establece la obligación del patrono para garantizar facilidades que permitan al delegado y delegada de prevención
desempeñar sus competencias en la promoción de la cultura preventiva.
Para lograr los objetivos en el Artículo 43 y 44 se debe aplicar el principio básico de la participación activa y protagónica de los
trabajadores, con el apoyo de las instituciones públicas y privadas y los colectivos organizados.
En el Artículo 43. se establece que todo
patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores o trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados, y son responsables por los
accidentes laborales ocurridos y
enfermedades ocupacionales acontecidas a
los trabajadores y las trabajadoras.
En el Artículo 44. se indica que los
patronos o patronas deben garantizar que
los delegados y delegadas de prevención
dispongan de facilidades para el
cumplimiento de sus funciones.
El Artículo 59. establece que se debe
garantizar la salud física y mental de los
trabajadores y trabajadoras para el disfrute
y descanso.
El Artículo 60. establece que se deben
adaptar las herramientas y maquinarias a
las condiciones psicológicas, cognitivas y
antropológicas de los trabajadores.
En este Artículo 2. el estado, por medio
del Sistema de Seguridad Social, garantiza a
las personas comprendidas en el campo de
aplicación de esta ley. La protección
adecuada frente a las contingencias y en
las situaciones que se contemplan en la
misma.

3. En el Capítulo III, Titulo II, en el Artículo 7 se refiere a las personas
que deben gozar de la asistencia integral ofrecida por el seguro
social.
En el Titulo I. Los Artículos 1 y 2 que esta ley tiene por objeto
regular la generación, uso, recolección, almacenamiento, transporte,
tratamiento y disposición final de las sustancias, materiales y
desechos peligrosos, y otros similares así como cualquier otra
operación que los involucre con el fin de proteger la salud y el
ambiente.
ARTÍCULO 1. OBJETO. El objeto
del presente reglamento es
regular el funcionamiento
interno de las juntas
evaluadoras regionales y la junta
evaluadora nacional, como
órganos consultivos para la
asignación del grado de
discapacidad, permitiendo
dictaminar la categoría de daños
que ocasional los accidentes de
trabajo y las enfermedades
ocupacionales.
Se refiere a los reglamentos
establecidos para todos los
trabajadores y hacerlos cumplir
a la perfección para no violar la
ley.
Este reglamento establece en su
Artículo 4. que el patrono esta
en la obligación de informar y
declarar las enfermedades
ocupacionales y accidentes de
trabajo.
En el Artículo 1. Se establecen
normas sobre condiciones de
higiene y seguridad industriales,
de cumplimiento obligatorio
para patronos y trabajadores. Y
en el Artículo 2. el patrono tiene
la obligación de hacer del
conocimiento de los
trabajadores, los riesgos
específicos de accidentes a los
cuales están expuestos.

4. ARTÍCULO 67 LOS
FABRICANTES,
IMPORTADORES Y
PROVEEDORES DE
MAQUINARIA, EQUIPOS,
PRODUCTOS Y ÚTILES DE
TRABAJO ESTÁN OBLIGADOS
A GARANTIZAR QUE ÉSTOS
NO CONSTITUYAN UNA
FUENTE DE PELIGRO PARA EL
TRABAJADOR.
ARTÍCULO 74 PUEDEN
NOTIFICAR AL INPSASEL LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO O
UNA ENFERMEDAD
OCUPACIONAL, EL PROPIO
TRABAJADOR, SUS
FAMILIARES, EL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL, OTRO
TRABAJADOR O EL
SINDICATO.
EL INPSASEL TAMBIÉN
PODRÁ INICIAR DE OFICIO LA
INVESTIGACIÓN
ARTÍCULO 72 EN LAS
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES DE
CARÁCTER PROGRESIVO, EN
LAS CUALES EL PROCESO
PATOLÓGICO NO SE DETIENE,
AUN CUANDO A EL
TRABAJADOR SE LE SEPARE
DE SU AMBIENTE DE
TRABAJO, LA
RESPONSABILIDAD DEL
EMPLEADOR CONTINÚA
VIGENTE, HASTA QUE
PUDIERE ESTABLECERSE SU
CARÁCTER ESTACIONARIO.
ARTÍCULO 62 EL
EMPLEADOR DEBE:
IDENTIFICAR LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
INSEGURAS, EVALUAR LOS
NIVELES DE INSEGURIDAD Y
LLEVAR UN REGISTRO,
CONTROLAR LAS
CONDICIONES INSEGURAS EN
LA FUENTE, EN CASO DE NO
SER POSIBLE, UTILIZAR
COMO COMPLEMENTO LA
UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL.

5. NORMA COVENIN 2260-88
PROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
ASPECTOS GENERALES.
COVENIN 1565-85 RUIDO
OCUPACIONAL.
COVENIN 2254-85 CALOR Y
FRÍO. LÍMITES MÁXIMOS
PERMISIBLES.
COVENIN 2250-85
VENTILACIÓN DE LOS
LUGARES DE TRABAJO.
COVENIN 2259-87
RADIACIONES IONIZANTES.
LÍMITES ANUALES DE DOSIS
EQUIVALENTE.
COVENIN 2340-1:1989:
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN
LABORATORIOS. PARTE I.
GENERAL.
COVENIN 2340-2:1986:
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN
LABORATORIOS. PARTE II.
BIOSEGURIDAD.
COVENIN 3057-1993:
(ISO/IEC-51) GUÍA PARA LA
INCLUSIÓN DE ASPECTOS DE
SEGURIDAD EN NORMAS.
COVENIN 3153-1996:
TRABAJO EN ESPACIOS
CONFINADOS. MEDIDAS DE
SALUD OCUPACIONAL.
COVENIN 3159-1995 (ISO
4226): CALIDAD DEL AIRE.
COVENIN 2238-85
RADIACIONES NO
IONIZANTES. MEDIDAS DE
SEGURIDAD.
COVENIN 2249-85
ILUMINANCIAS EN TAREAS Y
ÁREAS DE TRABAJO.
COVENIN 2253-85
CONCENTRACIONES
AMBIENTALES MÁXIMAS
PERMISIBLES EN LUGARES DE
TRABAJO.
COVENIN 2237-85
ROPA, EQUIPOS Y
DISPOSITIVOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL.
SELECCIÓN DE ACUERDO AL
RIESGO OCUPACIONAL.
COVENIN 474-84
REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y
ESTADÍSTICAS DE LESIONES
DE TRABAJO.
COVENIN 2270-88 COMITÉ
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL. INTEGRACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO.
COVENIN 2273-85
PRINCIPIOS ERGONÓMICOS
DE LA CONCEPCIÓN DE LOS
SISTEMAS DE TRABAJO.
COVENIN 2274-1997:
SERVICIOS DE SALUD
OCUPACIONAL EN CENTROS
DE TRABAJO. REQUISITOS.
COVENIN 2275-1991:
INDUSTRIAS ÓOACTIVIDADES
CONSIDERADAS COMO
PELIGROSAS O INSALUBRES.