se descrien las evaluaciones que se puenden llevar a cabo.

1. Psicología
Módulo: 0302
T.5 Cuadro sinóptico
Moreno Plata Martha 422036216
Maestra: María Guadalupe Muñoz
Velázquez
23 de marzo 2023
Evaluación de
desempeño

2. concepto
Responsable de
llevar a cabo la
evaluación
Procedimiento
Objetivos
Beneficios
Métodos
Entrevista
Es dinámico. Las organizaciones siempre evalúan a los empleados.
Técnica de la administración muy importante dentro de lo
administrativo
Evaluación
del
desempeño
Gerente
Propio individuo
Individuo y a su gerente conjuntamente
Equipo de trabajo
Área encargada de la administración de
recursos humanos.
Mayor libertad y flexibilidad para
administrar a su personal
Autoevaluación del desempeño
Objetivos establecidos por consenso
Acuerdos acerca de los objetivos planteados
desempeño
Evaluar el desempeño de sus miembros
Centralizador y burocrático, poco común
Evaluación de desempeño
Evaluación de méritos
Evaluación de los empleados
Informes de avance
Evaluación de la eficiencia en las funciones
Condiciones de medición del potencial humano a efecto de determinar su plena utilización.
Permitir que los recursos humanos sean tratados como una importante ventaja competitiva
de la organización, cuya productividad puede ser desarrollada dependiendo, obviamente,
de la forma de la administración.
individuo
Gerente
Organización
Comunidad
Evaluar, proporcionar, comunicarse con los subordinados
Autoevaluación y crítica personal en cuanto a desarrollo
Evalúa, identifica , dinamiza la política de recursos humanos
Escalas gráficas
Método de elección forzosa
Mediante investigación de campo
Continuas, semicontinuas, discontinuas
Evalúa el desempeño de las personas mediante frases alternativas
Entrevistas de un especialista en evaluación
Conocer y aprender lo que el superior quiere de él
Propósitos Idea clara de cómo desempeñar el trabajo
Medidas y planes para desarrollar mejor las aptitudes del evaluado

3. Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. Mac Graw-Hill.
https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdf
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Referencias