Este documento presenta una investigación sobre las cualidades de un ingeniero en gestión empresarial (IGE) y su aporte al crecimiento y sustentación de las empresas madereras en Hidalgo del Parral, Chihuahua. El objetivo general es identificar los beneficios que aporta un IGE al proveer servicios en un aserradero. Se plantean objetivos específicos como determinar qué empresas tienen IGEs, investigar mejoras en la organización de maquinaria, conocer los beneficios generados por un IGE, e identificar cualidades de un

1. Cualidades de un IGE en
el crecimiento y
sustentación de las
empresas madereras en
Hidalgo del Parral,
Chihuahua.
CARLOS DANIEL PÉREZ GONZÁLEZ
JESÚS LUNA LUEVANO
DR. MARCO ANTONIO QUIÑÓNEZ REYNA

2. Planteamiento del Problema
• Los ingenieros en gestión empresarial deben tener cualidades
que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de
procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de
sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un
entorno global, con ética y responsabilidad social.
• Sin embargo muchas veces los ingenieros no cuentan con las
cualidades suficientes para poder cumplir con sus tareas dentro
del sector empresarial pues no se habían familiarizado con la
materia ni eran conscientes de cómo funcionaban realmente las
cosas dentro del trabajo como en este caso son las empresas
madereras de Hidalgo del Parral Chih.

3. Formulación del Problema
• ¿Es posible determinar las cualidades de los ingenieros en
gestión empresarial en el sector maderero y con ello poder
identificar sus aportes en mejoramiento, desarrollo, crecimiento
y mantenerlo en el mercado?

4. Objetivos
General
• El objetivo de la investigación es
identificar los beneficios que aporta un
Ingeniero en gestión Empresarial al
presentar servicios en una empresa
maderera como un aserradero en Hidalgo
del Parral y la región.
Específicos
• 1. Determinar que empresas madereras
tienen IGEs trabajando y que puestos
ocupan.
• 2. Investigar mejoras en la organización
de maquinaria para las líneas de
producción de un aserradero por parte de
un IGE.
• 3. Conocer los beneficios que genera un
IGE en el aserradero.
• 4. Investigar mejoras en el manejo y
utilización de materia prima.
• 5. Identificar cualidades de un IGE que
ayuden en el crecimiento de la empresa
maderera.

5. Justificación de la Investigación
• Las bases por la cual se quiere realizar esta investigación es por
ser un sector del mercado laboral no conocido y trabajado por los
IGE´s. Es por ello que se busca saber cuál es la forma en la que
los ingenieros en gestión pueden laborar y llevar su sistema de
trabajo al beneficio de este tipo de empresas.

6. Limitaciones
• El tercer factor a tomar en cuenta es la escases de trabajo y por
lo tanto de empresas abiertas en este momento por causa de la
pandemia que se vive hoy en día, llevando a dificultar la
recolección de información al disminuir el contacto humano por
prevención de propagación esto lleva a que las investigaciones de
campo y búsqueda de información se limiten al máximo.
• La falta de tiempo o dinero para completar la investigación.

7. Marco teórico
La economía de la industria
maderera
ARTHUR M. WHITEHILL, LA GESTION
EMPRESARIAL JAPONESA, tradición y transición.
EL TALENTO HUMANO COMO EJE
FUNDAMENTAL EN LA GESTION EMPRESARIAL

8. Hipótesis de
trabajo
H1: Existen beneficios en una empresa cuando
interviene un ingeniero en gestión empresarial.
H0: No existen beneficios en una empresa maderera
cuando interviene un ingeniero en gestión empresarial.
Variables:
Variable Independiente: Ingeniero en gestión
empresarial.
Variable Dependiente: Beneficios de la empresa
maderera.
Variable Operacional: Ingeniero en Gestión
Empresarial
Variable Conceptual: Beneficios de la empresa
maderera

9. Marco
Conceptual

10. Cualidades
LA PALABRA CUALIDAD HACE REFERENCIA A LAS
CARACTERÍSTICAS O RASGOS QUE PUEDE TENER
UN OBJETO, UNA PERSONA O UNA SITUACIÓN.

11. Gestión empresarial
LA GESTIÓN EMPRESARIAL ES AQUELLA ACTIVIDAD
EMPRESARIAL QUE A TRAVÉS DE DIFERENTES
INDIVIDUOS ESPECIALIZADOS, COMO SER: DIRECTORES
INSTITUCIONALES, CONSULTORES, PRODUCTORES,
GERENTES, ENTRE OTROS, Y DE ACCIONES, BUSCARÁ
MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD DE
UNA EMPRESA O DE UN NEGOCIO.

12. Empresa
UNA EMPRESA ES UNA ORGANIZACIÓN DE PERSONAS Y
RECURSOS QUE BUSCAN LA CONSECUCIÓN DE UN
BENEFICIO ECONÓMICO CON EL DESARROLLO DE UNA
ACTIVIDAD EN PARTICULAR.

13. Economía
LA ECONOMÍA ES LA CIENCIA SOCIAL QUE ESTUDIA CÓMO
LAS FAMILIAS, EMPRESAS Y GOBIERNOS ORGANIZAN LOS
RECURSOS DISPONIBLES QUE SUELEN SER ESCASOS,
PARA SATISFACER LAS DIFERENTES NECESIDADES Y ASÍ
TENER UN MAYOR BIENESTAR.

14. Recursos Forestales
LOS RECURSOS FORESTALES SON AQUELLOS ELEMENTOS
QUE PROVIENEN DE LOS BOSQUES Y PUEDEN SER
UTILIZADOS PARA SATISFACER ALGUNA NECESIDAD
HUMANA.

15. 4.MARCO METODOLÓGICO
4.1.Nivel de investigación
Es una investigación aplicada puesto que se pretende dar solución
a un problema.
Es exploratoria ya que busca indagar en las características y
aporte prácticos los cuales se observarán para determinar un
resultado referente a lo planteado en la hipótesis.
Es descriptiva ya que trata de explicar un fenómeno efecto de
estudio, el cual es el aporte mediante las cualidades que tiene un
IGE y como estas interactúan en el sector maderero.

16. 4.2. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN
La investigación es documental ya que se basa en la obtención y análisis de datos provenientes de
materiales impresos u otros tipos de documentos. Los cuales recopilaremos para dar forma a la
investigación referente al aporte que realizan los IGE´S en el sector maderero y por lo tanto
ayudar a definir su rol y cualidades en el ámbito laboral mencionado.
Es de campo ya que consiste en recolectar datos donde ocurren los hechos sin manipular o
controlar las variables. La misma se tomará de encuestar y solicitar información en algunas
empresas, así como información proporciona por el Tecnológico referente al tema.
Es no experimental ya que no se realizará o llevará a cabo ninguna experimentación directa siendo
solo recolección de información lo que se llevará a cabo.
Es mixta ya que tiene elementos cualitativos y cuantitativos. Los cuales se muestran al verse
realizada la investigación lo cual se mostrará la medición de ciertos factores clave, como también el
análisis de cualidades y elementos presentes en personas.
Es transversal ya que se hace solo una vez y no por periodos de tiempo ya que no hay algún plazo
en el cual se requiera trabar o se tenga que realizar por otros factores.
Es deductiva porque va de lo general a lo particular.

17. 4.3. POBLACIÓN Y MUESTRA
Ilustración 1

18. 4.4. TIPOS DE MUESTREO
Muestreo probabilístico: Sera el aplicado, ya que nos ayudara a definir los valores
y obtener los datos precisos que se buscan al realizar este proyecto.
a) Al azar simple: No se realizará por que se tiene definido a quien va ir
dirigida la encuesta.
b) Al azar sistemático: Bajo la función que usamos y después de definir a
cuantos se le aplicara para la recolección de información se realizara.
c) Estratificado: Se realizó con la selección de empresas con un rubro
maderero en el municipio de Parral.
d) Conglomerados: Se definió el número de la población la cual será
investigada para determinar la información estadística de nuestro universo.
Muestreo no probabilístico: No se realizará porque el carácter de la investigación
es científico
a) Casual o Accidental.
b) Intencional u opinático.
c) Por cuotas.

19. 5.TÉCNICAS E INSTRUMENTACIÓN DE
RECOLECCIÓN DE DATOS
Nuestro equipo ha decidido utilizar la
encuesta como método de recolección de
datos por su versatilidad, a la vez de
ayuda en la recolección de información
confiable y precisa en cuanto a lo buscado
y gracias al anonimato que proporciona al
encuestado este contestara con la
información más sincera posible.

20. 7. ASPECTO ADMINISTRATIVO
7.1. PRESUPUESTOS
7.1.1. PRESUPUESTOS DE MATERIALES E
INFRAESTRUCTURA
Cantidad Concepto Monto por
unidad
Monto total
50u Hojas
blancas
$0.50 $25.00
2u Lápices $5.00 $10.00
2u Plumas $8.00 $16.00
2u Carpeta $3.00 $6.00
20u Impresiones $2.00 $40.00
0u Copias $1.00 $0.00
1u Computador
a
$3000.00 Aportación
propia
1u Impresora $4000.00 Aportación
propia
1u Internet $385.00 Aportación
propia
Total $97.00
Tabla 1.-Presupuesto de materiales e infraestructura
Fuente: Elaboración propia, 2020

21. Cantidad Conceptos Monto unitario Monto
2 Investigador $500.00 Aportación
propia
2 Encuestadores $100.00 Aportación
propia
2 Capturista $200.00 Aportación
propia
2 Patrocinador $0.00 Aportación
propia
Total $0.00
Concepto Monto total
Presupuesto de materiales e
infraestructura
$97.00
Presupuesto de recursos
humanos
$0.00
Total $97.00
Tabla 2.- Presupuestos de recursos humanos
Fuente: Elaboración propia, 2020
Tabla 3.- Presupuesto total
Fuente: Elaboración propia, 2020

22. 7.2. CRONOGRAMA
7.2.1. Recolección primaria
1) Creación de cuestionario
2) Impresión de cuestionario
3) Aplicación de cuestionario
7.2.2. Recolección de información secundaria: se seleccionará una serie de
documentos bibliográficos en los que se encuentren temas relacionados a
las empresas madereras y los gestores empresariales.
7.2.3. Análisis de la información recolectada: se leerá y analizará cada
documento, para rescatar la información más importante sobre el tema de
investigación.
7.2.4. Edición y tabulación de la información
1) Separar la información
2) Correlacionar dos variables
3) Hacer tablas y graficas correspondientes
7.2.5 Obtención de resultados
7.2.6 Comprobación de hipótesis: con base a lo obtenido se determinara si se
rechaza o acepta H0.
7.2.7 Elaboración del documento que contenga el proyecto de investigación.
7.2.8 Exposición y divulgación de la investigación.

24. Anexos
Instituto Tecnológico de Parral, Chih.
Ingeniería en Gestión Empresarial
Cualidades de un Ingeniero en gestión empresarial en el crecimiento y sustentación de las empresas madereras en Hidalgo del Parral Chihuahua.
1. ¿Conoce la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial?
Sí____ No____
2. ¿Considera que en la industria maderera se necesita mejorar su sistema de trabajo?
Sí____ No____
3. ¿Qué calificación le daría a la gestión de recursos que lleva a cabo la empresa?
Excelente___ Bueno___ Regular___ Mediocre___ Malo___
4. En la empresa tiene en la nómina a algún ingeniero en Gestión
Sí____ No____
Si su respuesta es No, no es necesario que continúe contestando la encuesta, le agradecemos por su tiempo dado.
5. ¿Cómo calificaría el desempeño que muestra un IGE en el trabajo?
Excelente___ Bueno___ Regular___ Mediocre___ Malo___
6. ¿Los conocimientos y habilidades de un IGE aportan mejoras en el trabajo desempeña en la industria maderera?
Sí____ No____
7. Considera que su empresa ha mejorado con el trabajo desempeñado por IGE
Sí____ No____
8. ¿Cómo calificaría los resultados dados por el ingeniero en cuanto al trabajo realizado en la empresa?
Excelente___ Bueno___ Regular___ Mediocre___ Malo___