Este documento describe los principales motivos y factores que influyen en el cuidado informal de ancianos. Generalmente, son las mujeres de la familia como hijas, esposas o nueras quienes asumen este rol debido a la cultura. El cuidado informal se caracteriza por ser responsabilidad de la familia sin remuneración, a diferencia del cuidado formal. Los factores de carga incluyen modificaciones laborales y falta de tiempo libre. Sin embargo, la rotación del cuidado entre familiares y la resiliencia del cuidador pueden mitigar esta carga.

1. CUIDADOS
INFORMALES
IRENE CASADO ROJAS

2. 1.MOTIVACIÓN PARA CUIDAR
SEGÚN PARENTESCO

3. HIJAS
• Amor maternal y filial
• Obligación:
• Normas sociales y tradición cultural
• Amor recíproco:
• Sus padres cuidaron de los nietos
• Atenciones dispensadas en el pasado

4. CÓNYUGES
• Rol de cuidador que se da por supuesto
• “Deber” contraído al casarse
• Acto de amor en coherencia con los lazos
creados en sus vidas.

5. HIJOS
• Sentimiento de obligación MENOR: por
las características de la cultura española.
• Amor

6. NUERAS
• Sustitutas del hijo
• Razones culturales de obligación

7. CUIDADOS INFORMALES A LOS ANCIANOS
Aquellos que son prestados básicamente por la red
social de las personas a los que se procura dichas
atenciones y aquélla está constituida por la familia
del sujeto que necesita dichos cuidados, aunque
pueden estar incluidos también amigos y vecinos.
En los países occidentales (incluido España), la que
suele ejercer el papel de cuidadora es la mujer,
debido a la idiosincrasia cultural de nuestro entorno.

8. Cuidado Informal vs Formal
Informal
Formal
• Tareas principales
• Responsabilidad
• Sin remuneración económica
• Frecuente: esposas-hijas 40-70 a
• Conviven con paciente/pasan ↑ tiempo con él
• Cuidador profesional
• Formación específica/sin ella
• Compensación económica
• Últimos años ha ↑ falta formación:
• Inmigrantes jóvenes hispanoamericanos

9. 2. FACTORES DE CARGA

10. Modificaciones en el status laboral, especialmente en el
caso de las mujeres cuidadoras  imposible compaginar
sus obligaciones laborales con su responsabilidad en la
esfera doméstica y además con las tareas de cuidado al
anciano/a

11. • El alto grado de frustración: ↑ decisiones, responsabilidad,
preocupaciones.
• La poca preparación que se tiene para afrontar esta situación.
Adquiere demasiadas obligaciones para las que no está
preparado: medicación, higiene, aseo, alimentación...

12. Los conflictos que se generan entre los
familiares (sobre todo entre los hijos/as).

13. Falta de ocio baja sociabilización y e incapacidad
para desarrollar ciertas habilidades, así como
integrarse socialmente.

14. CONSECUENCIAS
• Fuerza vital ↓ : sintiéndose cansado y dolorido (cargar con el
peso del enfermo las 24 horas del día).
• Pérdida de la independencia: soledad, tristeza, ↓ autocuidados

16. SENTIMIENTOS que surgen
• Tristeza: se apodera del cuidador en el curso de la
enfermedad al comprobar que la persona a la que quiere ya
no es la que era.
• Enfado: ¿por qué me ocurre esto a mí?, ¿por qué no recibo
ayuda de nadie?...
• Depresión: esta enfermedad puede provocar en familiares
tristeza, desencanto, desilusión, apatía, fatiga, falta de
apetito...
• Soledad: el cuidador se va dedicando
cada vez más al enfermo por lo que
se aleja del entorno.
• Culpa: aparece cuando se buscan las
causas y provoca recuerdos que le
hace sentirse mal.

17. 3. Factores mitigantes de la
carga

18. Rotación
• La «rotación» -o el cambio alternativo en varios domicilios
• consecuencias para el enfermo pueden no ser buenas,
• pero para el cuidador en algunas ocasiones es la única opción
para poder llevar a cabo la asistencia sin que corra peligro la
salud del mismo.
• La colaboración de diversos miembros de la familia
• toda la familia participa en mayor o menor grado, incluso los
nietos/as, en el cuidado.
• También suele haber otra red de apoyo al : hijos del cuidador
y sus respectivas familias, así como los hermanos,
concuñados, etc, que hacen visitas, ayudan sobre todo
esporádicamente.

19. Resilencia/Optimismo
• Permite ir ADAPTÁNDOSE a los estresores
• Con actitudes positivos
• Resistencia
• Mantiene un funcionamiento adaptativo

20. Otros factores
mitigantes/protectores
• Conocimiento/habilidades
• Buena salud
• Respiro familiar
• Buen humor/ empatía
• Autoeficacia
• Locus de control
• Apoyo profesional
• Afrontamiento centrado en la resolución de
problemas.