SlideShare una empresa de Scribd logo
GLORIA
Fortalezas
•Posición de liderazgo en el mercado de sus principales productos.
•Diversificación geográfica del acopio de leche fresca.
•Capacidad de innovación y lanzamiento de nuevos productos, presentaciones y marcas.
•Vocación innata de la empresa hacia la actividad de ganadería lechera
•Existencia de ámbitos en la sierra y selva con potencial para el desarrollo de la ganadería
lechera, que generen mayores centros de acopio de leche fresca.
Oportunidades:
•Diversificación geográfica de sus ventas.
•Incremento del consumo de productos lácteos diversificados y con mayor valor agregado.
•Incremento del consumo de productos lácteos por los programas de asistencia alimentaria
y compensación social, y la difusión de los beneficios del consumo de la leche en niños y
jóvenes.
•Acceso a nichos de mercado externos que demandan productos lácteos diversificados.
Debilidades:
•Bajo poder de negociación de los productores frente a los acopiadores y la industria.
•Manejo reproductivo, productivo, sanitario y alimenticio deficiente del hato lechero
•Inexistencia o deficiente cadena de frío para la comercialización de leche fresca en ciudades
lejanas.
Amenazas:
•Alta sensibilidad de la demanda de sus productos respecto a los precios.
•Ocurrencia de fenómenos naturales como el Niño, friajes, sequías y otros, que no
permitirían la recolección de la leche de sus centros de acopio.
•A nivel de competencia externa altos niveles de subsidios a la producción de leche fresca:
Canadá, Estados Unidos de América y otros.
DONOFRIO
FORTALEZA:
 calidad del producto
 prestigio
 trayectoria
 buena publicidad
DEBILIDADES:
 elaborar productos más innovadoras
 crecimiento del mercado de helados
 crecimiento económico del Perú
 incursiones en nuevos mercados
OPURTUNIDADES:
 no cuenta con actividades de desarrollo tecnológico alto
 capacidad de producción baja
 no posee un óptimo inventario
AMENAZAS:
 producto estacional
 gran competencia en el mercado nacional
 cambio en los gustos de los consumidores
 depreciación de dólar
FORTALEZA:
 Conocimientos técnicos especializados del personal.
 Variedad de sucursales distribuidas para realizarla venta (centro de ventas).
 Precios competitivos de productos en el mercado.
 Producto de calidad, que le respalda su trayectoria
OPURTUNIDADES:
 Inversión elevada y riesgosa por lanzar nuevos productos al mercado, el cual
a largo plazo le dará ingresos por el producto más demandado.
 Cambios de recursos tecnológicos, que implementar y adoptar
DEBILIDADES:
 La inversión también es alta por tal motivo se tendría que recurrir al
financiamiento externo.
 Las comunicaciones con los usuarios son todavía insuficientes para dar
cuenta de las mejorías y disponibilidad de los servicios
AMENAZAS:
 Los cambios demográficos y culturales que alteran los niveles de la
demanda.
 Cambios de recursos tecnológicos y avances científicos que
implementar y adoptar.
 Inserción de nuevas políticas y prioridades que el estado exige
implementar.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cadena de valor de leche gloria
Cadena de valor de leche gloriaCadena de valor de leche gloria
Cadena de valor de leche gloria
SUSY SOCA VARGAS
 
Empresa alicorp
Empresa alicorpEmpresa alicorp
Empresa alicorp
Karolina Jiménez
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
darusb
 
Backus 1-1 (1)
Backus 1-1 (1)Backus 1-1 (1)
Backus 1-1 (1)
darleneyanirellybeni
 
Hipermercados tottus
Hipermercados tottusHipermercados tottus
Hipermercados tottus
solisagi2
 
MatriceS Panaderia panchita
MatriceS Panaderia panchitaMatriceS Panaderia panchita
MatriceS Panaderia panchita
aserethita
 
UCP Backus&Johnston
UCP Backus&JohnstonUCP Backus&Johnston
UCP Backus&Johnston
angelC4id0
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
locojairo
 
GRUPO GLORIA S.A.
GRUPO GLORIA S.A.GRUPO GLORIA S.A.
GRUPO GLORIA S.A.
CESAR GUSTAVO
 
Alicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULima
Alicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULimaAlicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULima
Alicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULima
Sergio Montes Durand
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
jhon hinojosa
 
Finanzas backus
Finanzas backusFinanzas backus
Finanzas backus
Juan yauri
 
La iberica
La ibericaLa iberica
Caso 3 - Plaza Vea
Caso 3 - Plaza Vea Caso 3 - Plaza Vea
Caso 3 - Plaza Vea
ElChuloKappa
 
251789785 organigrama-gloria-empresa
251789785 organigrama-gloria-empresa251789785 organigrama-gloria-empresa
251789785 organigrama-gloria-empresa
Denis Humberto Cueva Mendoza
 
Análisis de la Empresa Laive S.A - Marketing
Análisis de la Empresa Laive S.A - MarketingAnálisis de la Empresa Laive S.A - Marketing
Análisis de la Empresa Laive S.A - Marketing
Alejandro Aybar Flores
 
Inca kola
Inca kolaInca kola
Riesgos gloria correg
Riesgos gloria corregRiesgos gloria correg
Riesgos gloria correg
Luis Montero
 
Expo gloria s.a.
Expo gloria s.a.Expo gloria s.a.

La actualidad más candente (20)

Cadena de valor de leche gloria
Cadena de valor de leche gloriaCadena de valor de leche gloria
Cadena de valor de leche gloria
 
Empresa alicorp
Empresa alicorpEmpresa alicorp
Empresa alicorp
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
 
Backus 1-1 (1)
Backus 1-1 (1)Backus 1-1 (1)
Backus 1-1 (1)
 
Hipermercados tottus
Hipermercados tottusHipermercados tottus
Hipermercados tottus
 
MatriceS Panaderia panchita
MatriceS Panaderia panchitaMatriceS Panaderia panchita
MatriceS Panaderia panchita
 
UCP Backus&Johnston
UCP Backus&JohnstonUCP Backus&Johnston
UCP Backus&Johnston
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
 
GRUPO GLORIA S.A.
GRUPO GLORIA S.A.GRUPO GLORIA S.A.
GRUPO GLORIA S.A.
 
Alicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULima
Alicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULimaAlicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULima
Alicorp - Gestión de RRHH por Competencias ULima
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
 
Finanzas backus
Finanzas backusFinanzas backus
Finanzas backus
 
La iberica
La ibericaLa iberica
La iberica
 
Caso 3 - Plaza Vea
Caso 3 - Plaza Vea Caso 3 - Plaza Vea
Caso 3 - Plaza Vea
 
251789785 organigrama-gloria-empresa
251789785 organigrama-gloria-empresa251789785 organigrama-gloria-empresa
251789785 organigrama-gloria-empresa
 
Análisis de la Empresa Laive S.A - Marketing
Análisis de la Empresa Laive S.A - MarketingAnálisis de la Empresa Laive S.A - Marketing
Análisis de la Empresa Laive S.A - Marketing
 
Inca kola
Inca kolaInca kola
Inca kola
 
Riesgos gloria correg
Riesgos gloria corregRiesgos gloria correg
Riesgos gloria correg
 
Expo gloria s.a.
Expo gloria s.a.Expo gloria s.a.
Expo gloria s.a.
 

Similar a Gloria foda

Freskaleche
FreskalecheFreskaleche
Freskaleche
RAFAEL_SIERRA
 
Matriz DOFA y PEEA de Coca Cola
Matriz DOFA y PEEA de Coca ColaMatriz DOFA y PEEA de Coca Cola
Matriz DOFA y PEEA de Coca Cola
Carolina Carmona
 
Grupo rica
Grupo ricaGrupo rica
Grupo rica
20150878
 
Trabajo fundamentos de mercadeo
Trabajo fundamentos de mercadeoTrabajo fundamentos de mercadeo
Trabajo fundamentos de mercadeo
Maria Camila Garzón Lopez
 
Matriz DOFA Y PEEA Procter & Gamble
Matriz DOFA Y PEEA Procter & GambleMatriz DOFA Y PEEA Procter & Gamble
Matriz DOFA Y PEEA Procter & Gamble
andreinaef
 
Mac ma
Mac maMac ma
Foda y organigrama
Foda y organigramaFoda y organigrama
Foda y organigrama
Willians Hipolo aquino
 
Gestion de mercado
Gestion de mercadoGestion de mercado
Gestion de mercado
RAFAEL_SIERRA
 
Gestion de mercado
Gestion de mercadoGestion de mercado
Gestion de mercado
RAFAEL_SIERRA
 
Gestion de mercado
Gestion de mercadoGestion de mercado
Gestion de mercado
RAFAEL_SIERRA
 
Estudio factibilidad proyecto final
Estudio factibilidad proyecto finalEstudio factibilidad proyecto final
Estudio factibilidad proyecto final
Jahmirlyon
 
Ppt c gloria s
Ppt c gloria sPpt c gloria s
Ppt c gloria s
medinasanchez
 
Taller Eje 3 Gestion de mercado.docx
Taller Eje 3 Gestion de mercado.docxTaller Eje 3 Gestion de mercado.docx
Taller Eje 3 Gestion de mercado.docx
YerithzeCastellanos
 
Presentación para mercadeo empresa yogen früz (equipo 6).
Presentación para mercadeo  empresa yogen früz  (equipo 6).Presentación para mercadeo  empresa yogen früz  (equipo 6).
Presentación para mercadeo empresa yogen früz (equipo 6).
Manuel E Rodriguez
 
Estrategias de Marketing de la Panadería Pancito
Estrategias de Marketing de la Panadería PancitoEstrategias de Marketing de la Panadería Pancito
Estrategias de Marketing de la Panadería Pancito
Armando Cueto
 
AGRO PROGRESO S.A.S
AGRO PROGRESO S.A.S AGRO PROGRESO S.A.S
AGRO PROGRESO S.A.S
AGROPROGRESOSAS
 
Central lechera asturiana, estrategia empresarial
Central lechera asturiana, estrategia empresarialCentral lechera asturiana, estrategia empresarial
Central lechera asturiana, estrategia empresarial
pelayomeana
 
LECHE GLORIA S.A.pptx
LECHE GLORIA S.A.pptxLECHE GLORIA S.A.pptx
LECHE GLORIA S.A.pptx
DailySullaChacon
 
Analisis industria del cafe, caso induban
Analisis industria del cafe, caso indubanAnalisis industria del cafe, caso induban
Analisis industria del cafe, caso induban
lenin manuel
 
Plan de marketing para Panaderia
Plan de marketing para PanaderiaPlan de marketing para Panaderia
Plan de marketing para Panaderia
franciscopacho77
 

Similar a Gloria foda (20)

Freskaleche
FreskalecheFreskaleche
Freskaleche
 
Matriz DOFA y PEEA de Coca Cola
Matriz DOFA y PEEA de Coca ColaMatriz DOFA y PEEA de Coca Cola
Matriz DOFA y PEEA de Coca Cola
 
Grupo rica
Grupo ricaGrupo rica
Grupo rica
 
Trabajo fundamentos de mercadeo
Trabajo fundamentos de mercadeoTrabajo fundamentos de mercadeo
Trabajo fundamentos de mercadeo
 
Matriz DOFA Y PEEA Procter & Gamble
Matriz DOFA Y PEEA Procter & GambleMatriz DOFA Y PEEA Procter & Gamble
Matriz DOFA Y PEEA Procter & Gamble
 
Mac ma
Mac maMac ma
Mac ma
 
Foda y organigrama
Foda y organigramaFoda y organigrama
Foda y organigrama
 
Gestion de mercado
Gestion de mercadoGestion de mercado
Gestion de mercado
 
Gestion de mercado
Gestion de mercadoGestion de mercado
Gestion de mercado
 
Gestion de mercado
Gestion de mercadoGestion de mercado
Gestion de mercado
 
Estudio factibilidad proyecto final
Estudio factibilidad proyecto finalEstudio factibilidad proyecto final
Estudio factibilidad proyecto final
 
Ppt c gloria s
Ppt c gloria sPpt c gloria s
Ppt c gloria s
 
Taller Eje 3 Gestion de mercado.docx
Taller Eje 3 Gestion de mercado.docxTaller Eje 3 Gestion de mercado.docx
Taller Eje 3 Gestion de mercado.docx
 
Presentación para mercadeo empresa yogen früz (equipo 6).
Presentación para mercadeo  empresa yogen früz  (equipo 6).Presentación para mercadeo  empresa yogen früz  (equipo 6).
Presentación para mercadeo empresa yogen früz (equipo 6).
 
Estrategias de Marketing de la Panadería Pancito
Estrategias de Marketing de la Panadería PancitoEstrategias de Marketing de la Panadería Pancito
Estrategias de Marketing de la Panadería Pancito
 
AGRO PROGRESO S.A.S
AGRO PROGRESO S.A.S AGRO PROGRESO S.A.S
AGRO PROGRESO S.A.S
 
Central lechera asturiana, estrategia empresarial
Central lechera asturiana, estrategia empresarialCentral lechera asturiana, estrategia empresarial
Central lechera asturiana, estrategia empresarial
 
LECHE GLORIA S.A.pptx
LECHE GLORIA S.A.pptxLECHE GLORIA S.A.pptx
LECHE GLORIA S.A.pptx
 
Analisis industria del cafe, caso induban
Analisis industria del cafe, caso indubanAnalisis industria del cafe, caso induban
Analisis industria del cafe, caso induban
 
Plan de marketing para Panaderia
Plan de marketing para PanaderiaPlan de marketing para Panaderia
Plan de marketing para Panaderia
 

Más de Kevin Kimble Jon

Ley 27287
Ley 27287Ley 27287
Ley 27287
Kevin Kimble Jon
 
Lñey de chuqui 1057 par adanielito
Lñey de chuqui 1057 par adanielitoLñey de chuqui 1057 par adanielito
Lñey de chuqui 1057 par adanielito
Kevin Kimble Jon
 
Mesicic4 per dl1057
Mesicic4 per dl1057Mesicic4 per dl1057
Mesicic4 per dl1057
Kevin Kimble Jon
 
El delfin el soñador.docx12
El delfin el soñador.docx12El delfin el soñador.docx12
El delfin el soñador.docx12
Kevin Kimble Jon
 
Mediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANO
Mediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANOMediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANO
Mediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANO
Kevin Kimble Jon
 
Bill of lading
Bill of ladingBill of lading
Bill of lading
Kevin Kimble Jon
 
Eficaz eficeincia
Eficaz eficeinciaEficaz eficeincia
Eficaz eficeincia
Kevin Kimble Jon
 

Más de Kevin Kimble Jon (7)

Ley 27287
Ley 27287Ley 27287
Ley 27287
 
Lñey de chuqui 1057 par adanielito
Lñey de chuqui 1057 par adanielitoLñey de chuqui 1057 par adanielito
Lñey de chuqui 1057 par adanielito
 
Mesicic4 per dl1057
Mesicic4 per dl1057Mesicic4 per dl1057
Mesicic4 per dl1057
 
El delfin el soñador.docx12
El delfin el soñador.docx12El delfin el soñador.docx12
El delfin el soñador.docx12
 
Mediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANO
Mediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANOMediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANO
Mediode tranporte Daniel Tenorio Poma AMERICANO
 
Bill of lading
Bill of ladingBill of lading
Bill of lading
 
Eficaz eficeincia
Eficaz eficeinciaEficaz eficeincia
Eficaz eficeincia
 

Último

Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
OscarCruzyCruz
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Universidad de Deusto - Deustuko Unibertsitatea - University of Deusto
 
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx
FernandoEstebanLlont
 
Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de GestiónIntroducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
JonathanCovena1
 
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCOFichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
mariahernandez632951
 
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdfSesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
https://gramadal.wordpress.com/
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
JuanPabloII10
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Cátedra Banco Santander
 
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docxLecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Alejandrino Halire Ccahuana
 
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
Gina Quezada Sanchez
 
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdfReglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Adri G Ch
 
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
nelsontobontrujillo
 
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
nelsontobontrujillo
 
El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........
DenisseGonzalez805225
 
biografia de padre carlos pozzo circa.pptx
biografia de padre carlos pozzo circa.pptxbiografia de padre carlos pozzo circa.pptx
biografia de padre carlos pozzo circa.pptx
renejara5
 
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANAEJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
dairatuctocastro
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
https://gramadal.wordpress.com/
 

Último (20)

Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
 
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
 
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 1 Informe sobre un tema del curso.docx
 
Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de GestiónIntroducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
 
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCOFichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
Fichero Léxico / Pandemia Lingüística / USCO
 
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdfSesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
 
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
 
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docxLecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
 
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
 
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdfReglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
 
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
 
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
2. LA ENERGIA Y TIPOSGRADO SEXTO.SANTA TERESApptx
 
El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........
 
biografia de padre carlos pozzo circa.pptx
biografia de padre carlos pozzo circa.pptxbiografia de padre carlos pozzo circa.pptx
biografia de padre carlos pozzo circa.pptx
 
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANAEJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
 

Gloria foda

  • 1. GLORIA Fortalezas •Posición de liderazgo en el mercado de sus principales productos. •Diversificación geográfica del acopio de leche fresca. •Capacidad de innovación y lanzamiento de nuevos productos, presentaciones y marcas. •Vocación innata de la empresa hacia la actividad de ganadería lechera •Existencia de ámbitos en la sierra y selva con potencial para el desarrollo de la ganadería lechera, que generen mayores centros de acopio de leche fresca. Oportunidades: •Diversificación geográfica de sus ventas. •Incremento del consumo de productos lácteos diversificados y con mayor valor agregado. •Incremento del consumo de productos lácteos por los programas de asistencia alimentaria y compensación social, y la difusión de los beneficios del consumo de la leche en niños y jóvenes. •Acceso a nichos de mercado externos que demandan productos lácteos diversificados. Debilidades: •Bajo poder de negociación de los productores frente a los acopiadores y la industria. •Manejo reproductivo, productivo, sanitario y alimenticio deficiente del hato lechero •Inexistencia o deficiente cadena de frío para la comercialización de leche fresca en ciudades lejanas. Amenazas: •Alta sensibilidad de la demanda de sus productos respecto a los precios. •Ocurrencia de fenómenos naturales como el Niño, friajes, sequías y otros, que no permitirían la recolección de la leche de sus centros de acopio. •A nivel de competencia externa altos niveles de subsidios a la producción de leche fresca: Canadá, Estados Unidos de América y otros.
  • 2. DONOFRIO FORTALEZA:  calidad del producto  prestigio  trayectoria  buena publicidad DEBILIDADES:  elaborar productos más innovadoras  crecimiento del mercado de helados  crecimiento económico del Perú  incursiones en nuevos mercados OPURTUNIDADES:  no cuenta con actividades de desarrollo tecnológico alto  capacidad de producción baja  no posee un óptimo inventario AMENAZAS:  producto estacional  gran competencia en el mercado nacional  cambio en los gustos de los consumidores  depreciación de dólar FORTALEZA:  Conocimientos técnicos especializados del personal.  Variedad de sucursales distribuidas para realizarla venta (centro de ventas).  Precios competitivos de productos en el mercado.  Producto de calidad, que le respalda su trayectoria OPURTUNIDADES:
  • 3.  Inversión elevada y riesgosa por lanzar nuevos productos al mercado, el cual a largo plazo le dará ingresos por el producto más demandado.  Cambios de recursos tecnológicos, que implementar y adoptar DEBILIDADES:  La inversión también es alta por tal motivo se tendría que recurrir al financiamiento externo.  Las comunicaciones con los usuarios son todavía insuficientes para dar cuenta de las mejorías y disponibilidad de los servicios AMENAZAS:  Los cambios demográficos y culturales que alteran los niveles de la demanda.  Cambios de recursos tecnológicos y avances científicos que implementar y adoptar.  Inserción de nuevas políticas y prioridades que el estado exige implementar.