Curso adm 120 administración de recursos humanos
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Subsistemas de recursos humanos
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Subsistema de administracion de recursos humanos
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proceso administrativo
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Gerencia estrategia de recursos humanos p p
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ar
El documento habla sobre la administración de recursos humanos. Sus objetivos son planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar técnicas para promover el desempeño eficiente del personal y crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción para conseguir los objetivos de la organización. Las políticas de recursos humanos son reglas que se establecen para dirigir funciones y se refieren a la manera en que las organizaciones aspiran a trabajar con sus miembros.
Administración de recursos humanos
1. El documento presenta los objetivos y contenidos de un trabajo sobre la administración de recursos humanos. Incluye conceptos como objetivos organizacionales e individuales, políticas de personal, subsistemas de recursos humanos y más.
2. Se define el concepto de documento y se explican tipos como libros, publicaciones, tesis, entre otros.
3. Se explica la elaboración de instructivos y formatos, incluyendo tipos, normas, software y metodología para actualizarlos.
Administración de los recursos
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Definición
La gestión consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo de los miembros de una organización, así como usar los recursos disponibles para alcanzar las metas establecidas.
Admon r.h. 2 planeacion
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Cap.16 25
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Segundo trimestre
Este documento proporciona información sobre el gasto público en Perú en 2014, específicamente sobre los $35.5 millones gastados por la Región de La Libertad en educación en Pacasmayo. Incluye detalles sobre el gasto trimestral, el presupuesto anual, los compromisos y devengados, con notas sobre la metodología y frecuencia de actualización de la información.
Propositos diana
La mujer desea impulsar un movimiento feminista para proteger a las madres solteras, ser una mejor amiga para sus hijos mejorando la comunicación, y practicar al máximo lo aprendido en su titulación. También quiere comer más fruta, hacer ejercicio aeróbico diario, ser más amorosa con niñas privadas de libertad, conocer más sitios turísticos en el mundo, y apoyar a niños que deseen hacer su primera comunión en la escuela.
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Este documento describe un curso de 20 horas sobre la gestión y logro de objetivos organizacionales aplicados a la administración municipal. El objetivo del curso es capacitar a los participantes para establecer metas y objetivos organizacionales junto con sus superiores. El temario cubre la importancia de establecer metas, cómo seleccionar las metas correctas, y el proceso de establecer metas individuales y planes de acción. El material didáctico incluye un manual del curso.
Curso sep 939 sistemas de salud
Este documento presenta un curso sobre sistemas de salud. El curso dura 24 horas y cubre temas como los regímenes de prestaciones de salud pública y privada en Chile, las instituciones de salud previsional como la Superintendencia de Salud, los comités de higiene y seguridad, y los subsidios relacionados con la salud. El objetivo del curso es que los participantes conozcan el funcionamiento del sistema de salud chileno y puedan asesorar a clientes sobre la elección de proveedores médicos.
Curso sep 938 como implementar un sistema de indicadores
Este documento presenta un curso sobre cómo implementar un sistema de indicadores. El curso enseña a construir un buen sistema de indicadores para medir el rendimiento de una empresa y tomar decisiones. Cubre temas como definir indicadores clave, diseñar un sistema de indicadores usando el Balanced Scorecard, implementar e interpretar los indicadores, y revisar periódicamente el sistema. El curso dura 24 horas y proporciona un manual didáctico.
Curso sep 937 prevención de enfermedades posturales
Este documento presenta un curso de 12 horas sobre la prevención de enfermedades posturales en adultos mayores. El objetivo del curso es enseñar a los participantes cómo evitar este tipo de enfermedades a través de la descripción de la anatomía muscular, patologías comunes, y medidas de autocuidado. Los temas a cubrir incluyen la anatomía y fisiología muscular, patologías frecuentes en adultos mayores, y cómo cuidar la postura.
Curso adm 196 normas internacionales de información financiera
Este curso cubre las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) y enseña a los participantes cómo aplicarlas para preparar estados financieros básicos de acuerdo con los requisitos de los mercados financieros y comerciales. El curso consta de nueve módulos que cubren temas como estados financieros, impuestos, activos, pasivos, instrumentos financieros y consolidación, entre otros. El objetivo es que los participantes aprendan a aplicar el conocimiento de las IFRS de manera competente.
Curso adm 186 análisis de problemas
Este documento presenta un curso de análisis de problemas. El objetivo es enseñar a los participantes métodos modernos para identificar y resolver problemas, como los ocho pasos y el método Seis Sigma. La metodología incluye presentaciones, casos aplicados y ejercicios prácticos utilizando datos de la industria de la celulosa. El temario cubre métodos para analizar problemas, identificar variables clave, formar equipos y definir objetivos. También incluye herramientas como diagramas de proceso, histogramas y diagramas de Pareto
Curso adm 185 auditoria contable
Este documento presenta el temario de un curso de auditoría contable. El curso busca que los participantes comprendan y ejecuten procesos de auditoría de acuerdo a las normas aceptadas, evaluando sistemas de control interno y emitiendo dictámenes. El temario cubre marcos regulatorios, importancia de controles, administración de auditorías, planeación estratégica, auditoría por ciclos operativos, técnicas de muestreo y revisión, e informes de auditoría. El curso dura 24 horas y usa un manual como
Curso adm 184 telemarketing
Este documento presenta el temario de un curso de telemarketing. El curso busca que los participantes identifiquen estrategias y técnicas de comunicación para brindar un servicio telefónico de calidad y desarrollar actitudes proactivas que mejoren la calidad del servicio y promuevan la venta de productos. El curso dura 16 horas y cubre temas como calidad de servicio, comunicación efectiva, escucha activa, empatía, resolución de problemas de clientes y un estilo proactivo de atención telefónica.
Curso sep 942 sistema integral de información y atención ciudadana
Este documento presenta el temario de un curso de 60 horas sobre el Sistema Integral de Información y Atención Ciudadana (SIAC). El curso busca que los participantes puedan identificar los espacios de atención ciudadana, gestionar solicitudes ciudadanas y controlar el sistema a través de procesos e instrumentos de coordinación, con el fin de mejorar la calidad de los servicios y productos entregados a los ciudadanos. El temario incluye el contexto institucional del SIAC, espacios de atención, gestión de solicitudes, calidad de
Curso sep 935 balanced scorecard en gobierno
Este documento presenta un curso sobre la implementación de la metodología del Balanced Scorecard (BSC) en el gobierno. El curso busca que los participantes conozcan las diferencias en la aplicación del BSC entre empresas privadas y gobiernos, establezcan una estrategia general para planificar e implementar el BSC en una dependencia gubernamental, e incorporen el BSC para mejorar la calidad, servicio y ventajas competitivas. El temario cubre conceptos como las perspectivas del BSC aplicadas al gobierno, el desarrollo de
Curso sep 933 esterilización y desinfección en recintos hospitalarios
Este documento presenta el temario de un curso sobre esterilización y desinfección en recintos hospitalarios. El curso cubre generalidades de microbiología, terminología común en salud, normas de manejo de material estéril, técnicas de esterilización y desinfección, y normas vigentes. El objetivo es capacitar a los participantes para aplicar principios de asepsia y antisepsia en la esterilización de equipos médicos para prevenir infecciones y proteger a los pacientes.
Curso sep 932 actualización curricular del sector lengua castellana y comun...
Este documento presenta la actualización curricular del sector Lengua Castellana y Comunicación. El objetivo es actualizar conceptos disciplinarios en torno al lenguaje y la comunicación en profesores de enseñanza media y básica, enfocándose en modelos teóricos como el de Flowers y Hayes, Cassany, Van Dijk, Bocaz y Barbero. El temario incluye estos modelos teóricos así como géneros comunicativos como el noticiario, documental y cortometraje. La duración es de 12 horas y el material didáctico
Curso sep 931 competencias de trato al usuario
Este documento presenta el plan de estudios de un curso de 24 horas sobre competencias de trato al usuario. El curso cubre temas como el rol del personal que atiende al usuario, la comunicación efectiva, las necesidades de los usuarios, y técnicas para resolver problemas de atención al usuario y tratar con diferentes tipos de interlocutores. El objetivo del curso es que los participantes puedan resolver problemas de atención de usuarios y manejar técnicas para una atención al usuario eficaz.
Curso sep 930 genero, familias y violencias, estrategias de intervenvión in...
Este documento presenta un curso sobre estrategias de intervención individual y familiar para prevenir la violencia con adolescentes en situaciones de alta complejidad. El curso dura 32 horas y cubre temas como los tipos de violencia a través de la historia, el amor como base de las relaciones positivas, e intervenciones a nivel comunitario, escolar y familiar incluyendo terapia familiar y sistémica. El objetivo es desarrollar herramientas para aplicar en la prevención de violencia con esta población.
Curso sep 929 alcoholismo, tabaquismo, otras adicciones
Este documento presenta un curso sobre alcoholismo, tabaquismo y otras adicciones. El curso tiene como objetivos aumentar el conocimiento del estamento profesional sobre estos temas desde una perspectiva multidisciplinaria y lograr un cambio positivo en la comunidad frente al uso y abuso de drogas. El curso dura 16 horas y cubre temas como la cultura de la droga, los daños orgánicos y conductuales causados por el consumo, e intervenciones en la comunidad.
Curso sep 928 el estado, la probidad y la transparencia
Este documento presenta el temario de un curso sobre el estado, la probidad y la transparencia. El curso cubrirá los principios éticos y legales relacionados con el desempeño de funciones públicas, incluyendo la constitución, leyes relevantes, carrera funcionaria, función pública, probidad administrativa, transparencia y responsabilidad funcionaria. El curso dura 12 horas y utilizará un manual como material didáctico.
Curso sep 926 analizando escenarios de los equipos de trabajo municipales
Este documento describe un curso de 24 horas sobre el análisis de escenarios de equipos de trabajo municipales. El curso busca enseñar a los participantes a fomentar el trabajo en equipo aprovechando las habilidades individuales y fortalecer el liderazgo participativo. Los temas incluyen el grupo como factor de creatividad, las relaciones humanas en la organización, actitudes positivas y negativas, y la cooperación y motivación en tareas.
Curso sep 925 ley de protección al consumidor
Este documento presenta un curso sobre la Ley de Protección al Consumidor. El objetivo del curso es enseñar a los participantes cómo aplicar la ley vigente para minimizar riesgos legales en la venta de productos y servicios. El curso cubrirá conceptos generales de la ley, infracciones a la normativa, y procedimientos y sanciones establecidos por la ley. El curso dura 40 horas y utilizará un manual como material didáctico.
Curso sep 924 desarrollo de competencias y habilidades directivas
El documento describe un curso de desarrollo de competencias y habilidades directivas. El objetivo general es que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para desempeñarse efectivamente como directivos y liderear procesos de cambio en el sector público. Los objetivos específicos incluyen contextualizar la gestión directiva, reconocer los roles de la dirección, adquirir herramientas de gestión y desarrollar capacidades de autoaprendizaje. El curso dura 36 horas y cubre temas como modelos de competencias, comunicación,
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Curso sep 926 analizando escenarios de los equipos de trabajo municipales
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Curso sep 924 desarrollo de competencias y habilidades directivas
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Curso adm 120 administración de recursos humanos
- 1. ADM 120 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que convengan los objetivos empresariales y los objetivos personales de aquellos que conforman una organización. TEMARIO 1. EL RECURSO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL - Las personas y la organización - La dirección de personal. - Desafíos del entorno y administración de personal 2. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - Recursos Organizacionales - Estilos de Administración - Técnicas de Administración de RRHH - La ARH como Staff - La ARH como proceso - Políticas de RRHH - Objetivos de la ARH - Subsistemas de RRHH - Reclutamiento - Fuentes de Reclutamiento - Proceso de Reclutamiento - Medios de Reclutamiento - Selección - Técnicas de Selección - Entrevistas - Pruebas - Proceso de selección - Aplicación - Descripción de cargos - Análisis de Cargos - Evaluación del Desempeño Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl
- 2. - Mantenimiento - Compensación (administración de salarios) - Beneficios - Seguridad e Higiene del trabajo - Clima Laboral - Desarrollo - Entrenamiento y Desarrollo de Personal - Desarrollo Organizacional - Control - Bases de datos y sistemas de información - Auditoría de RRHH DURACION: 36 Horas MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl