Conferencia:
“30 Aniversario de la Fundación de la Escuela de Ciencias de la Información”
Universidad Autónoma de San Luis Potosí
San Luis Potosí, SLP, México
Septiembre 6, 2010 - Lunes, 12:15 pm
Jesús Lau, PhD
jlau@uv.mx
www.jesuslau.com
www.facebook.com/jesuslau
www.twitter/jesuslau
www.flickr.com/jesuslau
Universidad Veracruzana / DGB / USBI VER
Boca del Río, Veracruz, México
Conferencia:
“30 Aniversario de la Fundación de la Escuela de Ciencias de la Información”
Universidad Autónoma de San Luis Potosí
San Luis Potosí, SLP, México
Septiembre 6, 2010 - Lunes, 12:15 pm
Jesús Lau, PhD
jlau@uv.mx
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Universidad Veracruzana / DGB / USBI VER
Boca del Río, Veracruz, México
Primera presentación del seminario de Dirección de Proyectos Comerciales impartido en el Master de Dirección de Proyectos de la Universidad de Valladolid.
Infografías e historias del barrio de Villa del ParqueEscuela17DE17
Realizamos infografías y... motivados por la leyenda del “Castillo de los bichos\" inventamos historias que queremos compartir con ustedes. Esperamos que les guste nuestro trabajo!!!
Valuación de Puestos y Estructura de Sueldos
Conferencia impartida por Agustín Monroy Acosta
Expo Capital Humano
www.monroyasesores.com.mx
contactanos@monroyasesores.com.mx
Resumen de la presentacion completa del curso.
Monroy Asesores, S.C.
www.monroyasesores.com.mx
http://www.wix.com/agustinma/monroyasesores
contactanos@monroyasesores.com.mx
Elaborada en Power Point.
Photovoltaik – Produktionstechnik und Technologie im Wandel der Zeitengineeringzhaw
ZHAW School of Engineering, Energie- und Umweltapero vom 3. März 2015 zum Thema Solarkraftwerke – photovoltaische und thermische Systeme.
Dr. Hartmut Nussbaumer, Dozent für Photovoltaik, ZHAW School of Engineering Institut für Energiesysteme und Fluid-Engineering (IEFE).
Primera presentación del seminario de Dirección de Proyectos Comerciales impartido en el Master de Dirección de Proyectos de la Universidad de Valladolid.
Infografías e historias del barrio de Villa del ParqueEscuela17DE17
Realizamos infografías y... motivados por la leyenda del “Castillo de los bichos\" inventamos historias que queremos compartir con ustedes. Esperamos que les guste nuestro trabajo!!!
Valuación de Puestos y Estructura de Sueldos
Conferencia impartida por Agustín Monroy Acosta
Expo Capital Humano
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Resumen de la presentacion completa del curso.
Monroy Asesores, S.C.
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Elaborada en Power Point.
Photovoltaik – Produktionstechnik und Technologie im Wandel der Zeitengineeringzhaw
ZHAW School of Engineering, Energie- und Umweltapero vom 3. März 2015 zum Thema Solarkraftwerke – photovoltaische und thermische Systeme.
Dr. Hartmut Nussbaumer, Dozent für Photovoltaik, ZHAW School of Engineering Institut für Energiesysteme und Fluid-Engineering (IEFE).
Para conseguir tus objetivos es vital que te orientes hacia el éxito en la vida y desarrolles una actitud ganadora hacia tu proyecto, es decir: ¡percíbete a ti mismo como un ganador y así tendrás un éxito mayor en todo lo que te propongas!
Es la primera unidad didáctica del eje de emprendimiento, de las Carreras de la Facultad de Administración de Negocios de Zegel-IPAE, se desarrolla en el primer semestre en las carreras de Administración de Negocios, Negocios Internacionales y Marketing.
Modelo para diseñar e implementar un plan de trabajo operativo para mandos medios y/o gerencia.
Elaborado por Monroy Asesores, S.C.
contactanos@monroyasesores.com.mx
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Evaluación Profesional Ejecutiva
Nuestra propuesta para evaluar las competencias ejecutivas y de potencial individual.
Reduzca la incertidumbre y la posibilidad de cometer un error organizacional al colocar a la persona no indicada en un puesto estratégico.
contactanos@monroyasesores.com.mx Tel. 33 3832-4023 Skype: amonroyacosta www.monroyasesores.com.mx
Descripción de la propuesta para impartir conferencia a vendedores.
Enfoque estratégico y rentable de la función comercial de generar negocios.
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contactanos@monroyasesores.com.mx
Cómo evaluar las competencia profesional de sus vendedores.
Descripción del programa de Monroy Asesores, S.C.
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Presentación del programa para mejorar el desempeño de sus mandos medios, con visión estratégica.
Elaborado por: Monroy Asesores, S.C.
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Conferencia sobre Liderazgo impartida en el TecMilenio
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Lic. Agustín Monroy Acosta
Para apoyarte con algún evento puedes solicitar información en:
contactanos@monroyasesores.com.mx
Los nuevos integrantes del Compendio de Gestión Productiva de Recursos Humanos, los puede adquirir en un solo paquete:
1. Autoevaluación de competencia para el liderazgo. Elaborado en Excel.
2. Autoevaluación de efectividad para evaluar el desempeño individual. Elaborado en Excel.
3. Diagnostico para determinar eficacia directiva. Elaborado en Word.
4. Cuestionario de evaluación operativa anual. Elaborado en Word.
5. Diagnóstico de apreciación de desempeño gestión de RH. Elaborado en Word y Excel.
6. Ejemplo de tablero de enfoque dirección general. Elaborado en Word y Excel.
7. Ejemplo de tablero de enfoque dirección de RH. Elaborado en Word y Excel.
8. Libro reflexiones y anécdotas para directivos. Elaborado en PDF.
9. Modelo evaluación de desempeño para mandos medios. Elaborado en Excel.
10. Modelo evaluación del desempeño para administrativos. Elaborado en Excel.
Inversión requerida: $ 495.00 IVA incluido.
Envío inmediato por correo electrónico.
Para adquirirlo tenemos 4 formas de pago:
1. PAYPAL con Tarjeta de Crédito o Débito en la página: http://www.monroyasesores.com.mx/producto.php?id=158
2. DEPOSITO: Santander cuenta # 92001319897, a nombre de Monroy Asesores, S.C.
3. TRANSFERENCIA: Santander CLABE # 014320920013198975, a nombre de Monroy Asesores, S.C.
4. OXXO: Depósito en cuenta Banorte 4915-6663-7699-7700, a nombre de Agustín Monroy.
Después de realizar el pago, solicitar los archivos vía correo electrónico.
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Reflexiones sobre la percepción equivocada que mucha gente tiene con respecto a los cursos que les ofrecen sus empresas.
Autor: Agustín Monroy Acosta.
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contactanos@monroyasesores.com.mx
Consultoría & Capacitación desde 1990
Experiencias reales y reflexiones sobre el actuar directivo, con el impacto que esto tiene en la productividad y bienestar organizacional.
Autor: Agustín Monroy Acosta
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El cliente es primero.....es la prioridad No. 1 en esta empresa.Monroy Asesores, S.C.
Muchas empresas hacen este enunciado como una promesa diferencial, y se toma como regla. Pero los colaboradores realmente la entenderan?
Reflexiones y ejemplos de errores en cuanto al Cliente es Primero, y que afectan el funcionamiento de la organización, y por ende al cliente-usuario final.
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Nuevos paquetes de baterías psicométricas y de competencias para selección y desarrollo de capital humano.
www.monroyasesores.com.mx
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Skype: amonroyacosta
Nuevos paquetes de baterías psicométricas y de competencias para selección y desarrollo de capital humano.
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Libro electrónico dirigido a ejecutivos y mandos medios, que proporciona reflexiones y recomendaciones en situaciones comunes que se vuelven en errores frecuentes de liderazgo y dirección.
Autor: Agustín Monroy Acosta
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Modelo de cuestionario para evaluacion de competencias gerenciales.Monroy Asesores, S.C.
Cuestionario para valorar la competencias de gerentes.
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Elaborado por: Agustín Monroy Acosta.
Presentación de los servicio, productos y soluciones que tenemos como empresa dedicada a contribuir a la mejora de los negocios y del desarrollo personal.
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Skype: amonroyacosta
Descripción y contenido del nuevo libro del Lic. Agustín Monroy Enriquez.
Editado por Monroy Asesores, S.C.
Precio $ 250
Solicitar y/o comprar en:
www.monroyasesores.com.mx
contactanos@monroyasesores.com.mx
Skype: amonroyacosta
Incluye tabulador de sueldos de 75 puestos tipo, principales prestaciones adicionales, estadísticas de aumentos de sueldos y un modelo de incentivos por productividad.
Los archivos están elaborados en PDF o si lo prefiere se envían en formato editable de excel.
Inversión $ 696.00 IVA incluido.
Informes en:
contactanos@monroyasesores.com.mx
Tel. (33) 3832-4023
Skype: amonroyacosta
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Presentación de nuestro reporte de sueldos 2013 - 2014
Incluye sueldos y compensación total de 75 puestos tipo.
Prestaciones más comunes.
Tipos de bonos y conceptos que se consideran para su pago.
Aumentos de sueldos.
Informes:
contactanos@monroyasesores.com.mx
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Skype: amonroyacosta
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Administracion del tiempo y realizacion personal
1. CURSO REALIZACION PERSONAL
Y
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
Sistemas de Gestión para la Productividad
Consultoría & Capacitación
2. IMPORTANCIA DE LA REALIZACION PERSONAL Y DE LA
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
LA REALIZACION PERSONAL
CONSISTE EN TRANSFORMAR EN
ACTO NUESTRAS POTENCIAS
EN EL TIEMPO QUE SE NOS ESTE
DESTINADO COMO VIDA
POR ELLO, ADMINISTRAR
NUESTRO TIEMPO ES
ADMINISTRAR NUESTRA VIDA
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3. NO PODEMOS CONTROLAR EL TIEMPO
NO PODEMOS PROLONGARLO.
NO PODEMOS ALMACENARLO.
NO PODEMOS REGRESARLO.
SOLO PODEMOS ADMINISTRAR BIEN O
MAL LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS
DENTRO DEL TIEMPO
PARA ALCANZAR NUESTROS OBJETIVOS Y
ALCANZAR LA MAYOR SATIFACCION
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4. NUESTRAS ACTITUDES FRENTE AL TIEMPO
PASIVA O REACTIVA: Ir a remolque de los
acontecimientos , sólo reaccionando a lo
que sucede…SIN NINGUN CONTROL DE
NUESTRA VIDA. Y SUFIENDO STRESS.
ACTIVA O PROACTIVA: Provocando que las
cosas sucedan, planeando, lidereando,
corrigiendo las desviaciones del camino
hacia los objetivos…siendo EFICIENTES,
SERENOS Y EFECTIVOS.
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6. EL SENTIDO DE LA VIDA
La vida exige a todo individuo una contribución y depende del individuo descubrir en
qué consiste.
El hombre se autorrealiza en la misma medida en que se compromete al
cumplimiento del sentido de su vida.
Viktor Frankl – Psiquiatra y Psicoterapetua austriaco
TODOS NECESITAMOS UN PLAN DE VIDA
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8. EL ANALISIS DOFA
MIS OPORTUNIDADES MIS AMENAZAS
MIS FORTALEZAS Cómo puedo hacer que estas Cómo puedo hacer que mis
fortalezas me permitan fortalezas minimicen o me
aprovechar al máximo mis ayuden a superar mis
oportunidades. amenazas.
MIS DEBILIDADES Cómo puedo hacer que mis Cómo puedo hacer que mis
debilidades no lo sean y no debilidades no lo sean y no
me impidan aprovechar mis me impidan vencer mis
oportunidades amenazas.
DESCUBRIR MI VOCACION
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9. MIS OBJETIVOS PARA EL MES PROXIMO
AMBITO PERSONAL AMBITO SOCIAL Y LABORAL
1. Seguir puntualmente tratamiento. 1. Revisar plan de trabajo con mi jefe.
2. Inscribirme curso titulación. 2. Elaborar plan de carrera.
3. Reunión familiar. 3. Establecer con mis subordinados un plan de
4. No faltar diario al gimnasio. mejora continua en el área.
5. Ahorrar lo programado. 4. Formar y capacitar grupos de mejora.
6. Ejercitarme diariamente en la aplicación de 5. Dar seguimiento continuo a indicadores.
la inteligencia emocional en mis relaciones de 6. Corrección rápida de desviaciones.
todo tipo. 7. Iniciar un plan de capacitación en competencias
7. Apertura a comunicación en el trabajo, del puesto superior.
Porcentaje de logro: Porcentaje de logro:
Desviaciones: Desviaciones:
Causa: Causa:
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10. Plan Diario de Trabajo del día :
Objetivos del día: Acción a realizar
II. Agenda del día: III. Pendientes con compañeros de trabajo o clientes
8: internos:
9:
10:
11:
12:
13:
14:
15:
16:
17:
18:
19:
IV. Pendientes con el Jefe: V. Pendientes con clientes o proveedores:
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11. 5. CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE CONTROL
No. CONCEPTO NO SI
1. Tengo indicadores para medir el avance de los trabajos.
2. Cumplo los indicadores.
3. He logrado tener información en tiempo real de avances.
4. Pongo de inmediato en acción planes para corregir
desviaciones.
5. Señalo términos para implantar acciones correctivas.
6. Doy seguimiento persistente a los planes correctivos.
7. Mi equipo de trabajo recibe retroalimentación continua del
avance.
Principales debilidades:
1.
2.
3.
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12. Cómo adquirir el material completo?
Este documento completo lo puede solicitar vía electrónica o
telefónica, o bien, adquirir directamente en nuestro portal web.
Precio $ 30.00 en MX pesos mexicanos.
Precio $ 3.50 en USD dólares americanos.
Así mismo puede solicitar un curso relacionado para impartir en
su empresa.
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Tel. 52+ (33) 3832-4023 / 3832-4332
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