Este documento presenta un curso de capacitación sobre el desarrollo de un clima laboral favorable. El curso busca comprender el sistema de interrelaciones en una empresa y lograr una actitud asertiva entre los empleados. El programa incluye introducir el proceso de socialización laboral, explicar el clima laboral, las relaciones laborales y la importancia de las interacciones entre compañeros. El curso se enfoca en habilidades como el trabajo en equipo y actitudes como la identificación e integración dentro de la organización.
Las empresas necesitan seguir un modelo que sea posible utilizar en cualquier departamento, que ayude a mejorar el desempeño, en donde el trabajo sea agradable que les permitan desarrollar sus capacidades para la realización de un conjunto muy diverso de acciones, tales como:
Las empresas necesitan seguir un modelo que sea posible utilizar en cualquier departamento, que ayude a mejorar el desempeño, en donde el trabajo sea agradable que les permitan desarrollar sus capacidades para la realización de un conjunto muy diverso de acciones, tales como:
La actividad formativa se orienta a potenciar en los participantes estrategias y habilidades que optimicen sus competencias como gestores de personas y de equipos.
Una Formación organizada por Congruencia SAC y acreditada internacionalmente por Infosyon, con 144 horas de entrenamiento práctico/teórico, en siete módulos formativos
La psicología del trabajo tiene una enorme labor dentro del mundo del consumo, las empresas y las industrias. El papel que desempeña es complejo y para entenderlo es necesario estudiar el proceso y los pasos que debe seguir para brindar un buen servicio a los consumidores y a sus empleados. Se debe conocer las estrategias y la finalidad de elaborar organigramas que sirvan para dividir el trabajo y los cargos laborales en las industrias para poder encontrar la mejor forma de trabajo. Toda organización lleva consigo un objetivo y una función de las cuales es esencial saber identificarlas y diferenciales, es precisamente la finalidad de esta presentación.
La Psicología Organizacional. Cuadro comparativoRima Bouchacra
La Psicología Organizacional. Cuadro comparativo
Definición y representantes.
Evolución.
Campos de aplicación: Selección e Inducción de Personal.
Entrenamiento de Persona, Evaluación del Desempeño, Salud Ocupacional.
Problemas Organizacionales Psicología del Consumidor.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
3. • Comprender el sistema de
interrelación que debe existir en toda
empresa y lograr una actitud de
asertividad en las relaciones y
condiciones eficaces en el desarrollo
de la sociedad laboral y las
particularidades psicológicas de los
individuos.
4. Programa
• Introducción al proceso de socialización
• El clima laboral
• Las relaciones laborales
• La importancia de las interrelaciones en el
trabajo.
5. Contenidos:
Habilidades( trabajo en equipo)
Actitudes y valores:
( Identificación e integración dentro de la
organización)
• Conocimiento específico del
valor de las interrelaciones
laborales, para fomentar
actitudes colaborativas y de
trabajo en equipo.
Actividades Es un taller de integración y
diálogo por lo que se desarrollarán
actividades de juego y conceptos
específicos de la comunicación
asertiva y las relaciones laborales.
Recursos didácticos Videos, presentaciones de power
point, y sociogramas.
Curso de capacitación Este curso surge de la necesidades
de habilidades sociales que se
detectan en el ambiente de
trabajo dentro de la organización.
6. servicio metodología resultado
Qué hacemos
-estudio
-diálogo
-control
Qué obtenemos:
Relaciones laborales
óptimas.
Marco laboral
competitivo.
Comunicación asertiva.
Apoyo y asistencia.
Trabajo en equipo.
Estrategias
didácticas
Afiliación
Participación
Trabajo en
equipo
7. Diseño del contenido del curso
• Cronograma
• El curso de llevará a
cabo en tres sesiones
de 2 horas, donde se
tendrán las actividades
planificadas para el
desarrollo del mismo.
• Participantes:( todos)
• Lugar: Dentro de la
organización.