Identificar los desempeños, productos y conocimientos que debe demostrar para someterse a un proceso de evaluación en el estándar EC0391, con fines de certificación.

1. ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391
“VERIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO”
DGIFT 2014
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391

2. ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el curso, el participante identificará los desempeños,
productos y conocimientos que debe demostrar para someterse a
un proceso de evaluación en el estándar EC0391, con fines de
certificación.

3. UNIDAD 1
ANTECEDENTES
HISTÓRICOS

4. Los accidentes y enfermedades laborales
aparecen desde el origen mismo de la humanidad.

5. Revolución Industrial: Incremento de los
accidentes y enfermedades laborales.
Incendio en Londonderry, Irlanda en el siglo
XVIII: Como consecuencia se crea la primer
Comisión de Seguridad.

6. Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos. Artículo 123, Apartado A,
Fracciones XIV y XV. 1917.
México

7. Se promulga la Ley Federal del Trabajo
1931
MARCO NORMATIVO

8. Entra en vigor el Reglamento de Medidas
Preventivas de Accidentes de Trabajo.
1934
Establece la
constitución y
funcionamiento
de las comisiones
de seguridad.
MARCO NORMATIVO

9. Creación de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social
1940
MARCO NORMATIVO

10. Se emite el Reglamento General de
Higiene y Seguridad en el Trabajo.
1978
MARCO NORMATIVO

11. Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
Artículo 123. Toda persona
tiene derecho al trabajo
digno y socialmente útil.
MARCO NORMATIVO

12. Convenios ratificados por México.
C155 - Convenio sobre seguridad y salud de
los trabajadores (11 agosto 1983).
MARCO NORMATIVO

13.  Ley Federal del Trabajo.
Trabajo Digno o Decente.
 Dignidad Humana
 Condiciones de salud
 Seguridad Social
 Seguridad e Higiene
 Prevención de Riesgos
Ver Artículos 2 y 3
MARCO NORMATIVO

14.  Ley Federal del Trabajo.
Comisiones de Seguridad
e Higiene
Artículos 509 y 510
MARCO NORMATIVO

15. Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de
Trabajo.
Artículos 125 y 126
MARCO NORMATIVO

16. Normas Oficiales Mexicanas.
MARCO NORMATIVO

17. INSTRUCTIVO No. 19 EMITIDO EN 1978
NOM-019-STPS-1993 PUBLICADA EN 1994
NOM-019-STPS-2004 PUBLICADA EN 2005
NOM-019-STPS-2011 VIGENTE
MARCO NORMATIVO

18. UNIDAD 2
CERTIFICACIÓN

19. Competencias Laborales: Conjunto de
conocimientos, habilidades, destrezas,
experiencias, comportamientos y actitudes
que requiere una persona para desarrollar
con éxito una actividad en su trabajo.
CERTIFICACIÓN

20. Certificado de
competencias:
Documento oficial
expedido por el
CONOCER , válido en
todo el país y que
acredita que una
persona es competente
para desarrollar esa
actividad.
CERTIFICACIÓN

21. ¿Qué es un estándar de competencia?
Es un documento donde se definen las habilidades,
destrezas, conocimientos, actitudes, hábitos y valores que
requiere una persona para realizar cualquier actividad
productiva, con un alto nivel de desempeño.
CERTIFICACIÓN

22. ¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS?
Es el reconocimiento oficial al
desempeño como trabajador; reconoce
el saber, el saber ser y el saber hacer de
una persona.
¿QUIÉN CERTIFICA LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS?
El CONOCER a través de:
Entidades de Certificación y evaluación (ECE).
Organismos certificadores (OC).
Centros de evaluación (CE).
Evaluador independiente (EI).
CERTIFICACIÓN

23. ¿Para qué me certifico?
Para mejorar mi desarrollo personal y
profesional.
Me convierto en una persona más
competitiva, empleable y productiva.

24. ¿Dónde me certifico?
Tienes que acudir a las
organizaciones autorizadas
por el CONOCER:
• Organismos de certificación.
• Entidades de certificación y
evaluación.
• Centros de Evaluación.
CERTIFICACIÓN
CERTIFICACIÓN

25. Proceso de evaluación y certificación:
www.conocer.gob.mx
• Ubicar el EC en el cual deseas certificarte.
• Buscar el centro de evaluación para llevar a
cabo el proceso.
• Examen diagnóstico.
• Curso de capacitación.
• Evaluación.
• Expedición del Certificado por el CONOCER.
CERTIFICACIÓN

26. Beneficios:
• Mejores oportunidades de
empleo.
• Reconocimiento social.
• Mejora del entorno familiar.
• Reconocimiento laboral.
CERTIFICACIÓN

27. Enfermedad de Trabajo
“Todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. “
CONCEPTOS BÁSICOS

28. CONCEPTOS BÁSICOS

29. Accidente de Trabajo
“Toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la
muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo
en que se preste."
CONCEPTOS BÁSICOS

30. CONCEPTOS BÁSICOS

31. Seguridad
Es el conjunto de normas y procedimientos
encaminados a prevenir la ocurrencia de
accidentes de trabajo, a través de mantener
las instalaciones, materiales, máquinas,
equipos y herramientas en buenas
condiciones para su uso.
CONCEPTOS BÁSICOS

32. CONCEPTOS BÁSICOS

33. Higiene en el Trabajo:
La Higiene en el Trabajo, es la
ciencia que tiene por objeto el
reconocimiento, la evaluación
y el control de los agentes
ambientales generados en el
lugar de trabajo y que pueden
causar enfermedades
laborales.
CONCEPTOS BÁSICOS

34. CONCEPTOS BÁSICOS

35. Condiciones peligrosas
Aquellas características inherentes a las
instalaciones, procesos, maquinaria, equipo,
herramientas y materiales, que pueden
provocar un incidente, accidente, enfermedad
de trabajo o daño material al centro de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS

36. CONCEPTOS BÁSICOS

37. Condiciones Inseguras
Aquellas que derivan de la
omisión o desatención de las
medidas establecidas como
seguras, y que pueden
conllevar la ocurrencia de un
incidente, accidente,
enfermedad de trabajo o
daño material al centro de
trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS

38. CONCEPTOS BÁSICOS

39. Actos inseguros
Las acciones realizadas por el
trabajador que implican una
omisión o violación a un
método de trabajo o medida
determinados como seguros.
CONCEPTOS BÁSICOS

40. CONCEPTOS BÁSICOS

41. Riesgos de trabajo
Los accidentes y
enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo de su
trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS

42. CONCEPTOS BÁSICOS

43. Agentes químicos
Toda sustancia natural o sintética , que
durante la fabricación, manejo,
transporte, almacenamiento o uso,
pueda contaminar el ambiente.
CONCEPTOS BÁSICOS

44. CONCEPTOS BÁSICOS

45. Agentes físicos
Todo estado energético agresivo que
tiene lugar en el medio ambiente.
CONCEPTOS BÁSICOS

46. Ruido
CONCEPTOS BÁSICOS

47. Vibraciones
CONCEPTOS BÁSICOS

48. Temperaturas
extremas
CONCEPTOS BÁSICOS

49. Radiaciones
CONCEPTOS BÁSICOS

50. Agentes biológicos
Todos aquellos organismos vivos y sustancias
derivadas de los mismos, presentes en el puesto
de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS

51. CONCEPTOS BÁSICOS

52. Factores ergonómicos
Es la falta de adecuación de la maquinaria y
elementos de trabajo a las condiciones físicas
del hombre, que pueden ocasionar fatiga
muscular o enfermedad de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS

53. CONCEPTOS BÁSICOS

54. Factores psicosociales
Son las situaciones que ocasionan
insatisfacción laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado anímico de las
personas.
CONCEPTOS BÁSICOS

55. CONCEPTOS BÁSICOS

56. Medidas de Control
• Control Primario: Eliminación/Sustitución.
• Control Secundario: Controles de Ingeniería
• Control Terciario: Controles Administrativos.
• Control Cuaternario: Equipo de Protección Personal.
CONCEPTOS BÁSICOS

57. CONCEPTOS BÁSICOS

58. Normas Oficiales Mexicanas
CONCEPTOS BÁSICOS

59. UNIDAD 4
REVISIÓN DOCUMENTAL

60. Revisión documental:
Solicitar:
• Acta de constitución de la comisión.
• Programa anual de recorridos.
• Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
• Programa de seguridad y salud en el trabajo o la
relación de acciones preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el trabajo.
• Actas de recorridos anteriores.
• Acta extraordinaria de accidentes.
• Croquis de distribución de la empresa.
REVISIÓN DOCUMENTAL

61. REVISIÓN DOCUMENTAL

62. Informe del análisis documental:
Describir si los documentos solicitados cumplen con
los requerimientos normativos establecidos.
REVISIÓN DOCUMENTAL

63. REVISIÓN DOCUMENTAL

64. UNIDAD 5
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

65. Identificar 3
diferentes
agentes
contaminantes
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

66. Identificar 5
diferentes
condiciones
peligrosas o
inseguras
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

67. Identificar 3
diferentes
actos
inseguros
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

68. Dar
seguimiento
al menos a 3
medidas
preventivas
propuestas
en recorridos
anteriores.
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

69. UNIDAD 6
ACTA DEL RECORRIDO DE
VERIFICACIÓN

70. ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
CONTIENE:
• Nombre, denominación o razón
social del centro de trabajo.
• Domicilio completo.
• Número de trabajadores.
• Tipo de recorrido de verificación.
• Fecha y hora de inicio y término
del recorrido de verificación.
• Área o áreas del centro de trabajo
donde se realizó el recorrido.

71. • Los 3 diferentes agentes
contaminantes detectados.
• Las 5 diferentes
condiciones peligrosas o
inseguras identificadas.
• Los 3 diferentes actos
inseguros detectados.
• El seguimiento que se le
dio a las 3 medidas
preventivas correctivas
propuestas anteriormente.
ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

72. • Lugar y fecha de
conclusión del acta .
• Nombre y firma de los
integrantes de la
comisión que
participaron.
ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN