Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene de los Centros de Trabajo son organismos compuestos por representantes de los trabajadores y del patrón que investigan las causas de accidentes y enfermedades laborales, proponen medidas para prevenirlos y vigilan que se cumplan dichas medidas, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

1. Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene de los Centros de Trabajo

2. ¿Qué son? Organismos compuestos por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, que establece la Ley Federal del Trabajo (Arts. 509 y 510) para: Investigar las causas de accidentes y enfermedades en los centros de trabajo Proponer medidas para prevenirlos Vigilar que se cumplan estas medidas

3. Ley Federal del Trabajo Es una ley de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el articulo 123, apartado "A", de la Constitución .

4. Artículo 509 de la LFT En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual numero de representantes de los trabajadores y del patrón , para investigar las causas de los accidentes y enfermedades , proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

5. Artículo 510 de la LFT Las comisiones a que se refiere el articulo anterior, serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.

6. ¿Cuándo debe integrarse una CMSH? En un plazo no mayor a 30 días de iniciadas las actividades de los centros de trabajo. De inmediato donde no existan.

7. ¿Cúantas CMSH deben existir en cada empresa? Para determinarlo se deberán considerar: El numero de trabajadores La peligrosidad de las labores La ubicación del centro de trabajo Las divisiones, plantas o unidades Las formas o procesos de trabajo El numero de turnos

8. ¿Cuántos representantes deben constituir una CMSH? El número será en relación con el número de trabajadores laborando . Para más de veinte , un representante de los trabajadores y uno de los patrones. Para veintiuno a cien , dos representantes. Para un número mayor de cien , cinco representantes. Se podrán nombrar más representantes si es necesario. Por cada representante se debe designar un suplente.

9. Consideraciones generales Cuando haya dos o más comisiones se creará una comisión central y comisiones auxiliares. Los representantes de los trabajadores serán designados por el sindicato. Cuando no exista sindicato serán elegidos por votación. Los representantes de patronales serán asignados por el patrón, y pueden ser trabajadores de confianza que laboren dentro de la planta. Las autoridades del trabajo podrán conminar a los patrones, el sindicato o los trabajadores si no han designado a sus representantes.

10. Requisitos para ser miembro Ser trabajador de la empresa Ser mayor de edad Poseer instrucción y experiencia necesarias De preferencia, no ser trabajador a destajo Tener una conducta honorable y ser responsable De preferencia, ser el sostén económico de su familia.

11. Igualdad y Género La mujer, al tener los mismos derechos y obligaciones en el trabajo, también podrá formar parte de las CMSH Los miembros de las comisiones tienen la misma personalidad e iguales derechos y obligaciones, independientemente de su jerarquía dentro de la empresa.

12. Sobre los representantes Su duración en los cargos será, de preferencia, permanente. Podrán ser removidos cuando no cumplan satisfactoriamente sus funciones. Cualquier modificación deberá notificarse a las autoridades del trabajo. Una vez nombrados se reunirán para levantar el acta constitutiva y definir sus funciones. Desempeñarán gratuitamente sus actividades, para lo cual los patrones están obligados a dar las facilidades necesarias.

13. Otro tipo de comisiones Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

14. Funciones de la Comisión Levantar un acta por cada recorrido que realice, haciendo observaciones y recomendaciones sobre la seguridad e higiene. Cuando ocurran accidentes deberá investigar sus causas y auxiliar al patrón con la elaboración de informes. Los informes deberán ser enviados a la Unidad Coordinadora de Políticas, Estudios y Estadísticas de la STPS.

15. Recomendaciones para el cumplimiento de funciones Realizar, por lo menos, un recorrido mensual para observar las condiciones de seguridad e higiene y buscar posibles causas de riesgos. Los recorridos son visitas programadas a los edificios, instalaciones y equipos del centro de trabajo. Los recorridos pueden ser de: observación general, para revisar las instalaciones, locales de servicio, departamentos de producción y los talleres de mantenimiento observación objetiva parcial, cuando se conocen o señalan algunas áreas como peligrosas, y proponer medidas preventivas. observación objetiva especial,cuando se hace a petición de los trabajadores o la empresa, cuando notan alguna condición insegura.

16. Seguridad en el trabajo Conjunto de acciones para localizar y evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo. La seguridad en el trabajo es RESPONSABILIDAD tanto de las AUTORIDADES como de los EMPLEADORES y los TRABAJADORES.

17. Riesgos de trabajo De acuerdo al artículo 473 de la LFT: “… son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.”

18. Accidentes de trabajo Toda lesión orgánica o perturbación funcional , inmediata o posterior, o la muerte , producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente. Incluídos los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquel. (art. 474 de la LFT)

19. Lugar de trabajo Es cualquier lugar (local, vía pública) que el trabajador use para realizar las labores de la empresa, así como cualquier medio de transporte que use para ir de su domicilio al centro de trabajo y de éste a su domicilio.

20. Causas de los accidentes de trabajo Intervienen varios factores, entre ellos las causas inmediatas, que pueden clasificarse en condiciones inseguras y actos inseguros. Condiciones inseguras , que están relacionadas con el ambiente de trabajo y consisten en el grado de inseguridad de los locales , la maquinaria , los equipos y los puntos de operación . Como ejemplo de estas condiciones son: Estructuras o instalaciones mal diseñadas, construidas, instaladas o deterioradas. Falta de medidas de prevención y protección contra incendios. Deficiencias en las instalaciones en la maquinaria o equipo. Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones eléctricas. Herramientas defectuosas. Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante. Falta de orden y limpieza Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes

21. Supervisión de las condiciones inseguras más frecuentes Locales de trabajo: techos, paredes, pisos, patios, rampas, escaleras, pasadizos, vías, plataformas elevadas, salidas normales y de emergencia. Sitios con temperaturas extremas, mal iluminados o mal ventilados. Medidas para prevenir incendios Aislamiento de materiales inflamables o explosivos Equipos y sistemas para combatir incendios Maquinaria, equipo, herramientas, instalaciones eléctricas, mecánicas e hidráulicas Vehículos en el interior del centro de trabajo y vialidad

22. Supervisión de las condiciones inseguras más frecuentes Manejo, transporte y almacenamiento de substancias inflamables, combustibles, explosivas, corrosivas, irritantes o tóxicas. Presencia de contaminantes Dotación, estado y uso de equipos de protección personal Estado del orden y la limpieza Aglomeración de maquinaria, equipos o trabajadores Objetos mal colocados o estibados Fugas de lubricantes, agua, substancias químicas, etc. Disponibilidad de servicios para los trabajadores Avisos y señales de prevención de riesgos en el trabajo Botiquín de primeros auxilios

23. Causas de los accidentes de trabajo Actos inseguros: s on las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que pueden resultar en un accidente . Los actos inseguros más frecuentes son: Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento Operar equipos sin autorización Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada Bloquear o quitar dispositivos de seguridad Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentre en movimiento Trabajar en maquinaria parada sin aviso de que se encuentre energizada Trabajar en líneas o equipo eléctrico energizado Viajar sin autorización en vehículos o mecanismos Transitar por áreas peligrosas Sobrecargar plataformas, carros, etc. Usar herramientas inadecuadas Trabajar sin protección en lugares peligrosos No usar equipo de protección indicado Hacer bromas en el sitio de trabajo

24. Origen de los actos inseguros Falta de capacitación y adiestramiento, desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales y carencia de hábitos de seguridad en el trabajo. Confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos (mantener viejas costumbres) y creencias erróneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la disminución, por cualquier motivo, de la habilidad para el trabajo.

25. Origen de los actos inseguros Trabajar en maquinaria parada sin aviso de que se encuentre energizada Trabajar en líneas o equipo eléctrico energizado Viajar sin autorización en vehículos o mecanismos Transitar por áreas peligrosas Sobrecargar plataformas, carros, etc. Usar herramientas inadecuadas Trabajar sin protección en lugares peligrosos No usar equipo de protección indicado Hacer bromas en el sitio de trabajo

26. Labor educativa Es importante capacitar y adiestrar tanto a trabajadores como patrones sobre la prevención de los accidentes, así como de los hábitos y costumbres.

27. Equipo de protección personal Es el conjunto de aparatos y accesorios especializados para las diferentes partes del cuerpo, para evitar lesiones y enfermedades. No todos los riesgos pueden ser evitados por este equipo, por lo que se deberá buscar la mejor manera de prevenirlos. Los patrones tienen la obligación de dar este equipo a los trabajadores, y éstos deben usarlos.

28. Equipo de protección más usado Protección de la cabeza: Casco de seguridad de acuerdo a las Normas Oficiales Mexicanas Gorras, cofias, redes, turbantes o cualquier otro equivalente, bien ajustado y de fácil uso.

29. Equipo de protección más usado Protección de los oídos: Conchas acústicas, tapones o cualquir otro equipo de protección contra el ruido que cumpla las Normas Oficiales Mexicanas.

30. Equipo de protección más usado Protección de la cara y ojos Caretas, pantallas o cualquier otro equipo de protección contra radiaciones luminosas intensas, infrarrojas y ultravioletas, así como contra cualquier agente mecánico, químico o biológico. Anteojos, gafas, lentes, visores o cualquier otro equipo de protección de los ojos que cumpla las NOMs

31. Equipo de protección más usado Protección de las vías respiratorias Mascarillas individuales de diversos tipos y usos o equipos de protección respiratoria con abastecimiento propio de oxígeno, que cumplan con las Normas Oficiales Mexicanas

32. Equipo de protección más usado Protección del cuerpo y de los miembros Guantes, guanteles, mitones, mangas o cualquier otro tipo que permita los movimientos de las manos y dedos y que pueda quitarse fácil y rápidamente en caso de emergencia Polainas Calzado de seguridad Mandiles y delantales Cinturones de seguridad, caretas, salvavidas

33. Higiene Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, así como para prevenir las enfermedades.

34. Higiene del trabajo Parte de la higiene general que busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores. Su propósito es reconocer, evaluar y controlar los factores generados en el lugar de trabajo y que pueden alterar la salud. Su campo de trabajo abarca las condiciones del lugar de trabajo y el trabajador, su relación con el medio y sus hábitos personales.

35. Aplicación de los principios de la higiene del trabajo Reconocer los agentes contaminantes (humos, gases, entre otros). Buscar asesoría de especialistas por parte de patrones y trabajadores Vigilar periódicamente la salud de los trabajadores.

36. Enfermedad del trabajo De acuerdo con el artículo 475 de la LFT: "Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador o trabajadora se vea obligado a prestar sus servicios."

37. Factores en las enfermedades de trabajo Agentes contaminantes Condiciones en las que el trabajador realiza su trabajo. Condiciones del ambiente de trabajo

38. Agentes contaminantes Agentes físicos - Ruido excesivo que causa sordera profesional. Agentes químicos- Gases, humos, entre otros (que pueden causar intoxicación) Agentes biológicos - infecciones en los ojos

39. Condiciones en las que el trabajador realiza sus labores Tiempo, frecuencia y antigüedad de la exposición del trabajador al agente físico, químico o biológico. Características de la exposición Resistencia o propensión a contraer la enfermedad Uso adecuado o inadecuado del equipo de protección personal.

40. Condiciones del ambiente de trabajo Iluminación inadecuada Ventilación inadecuada Ruido excesivo Temperaturas extremas Desaseo y desorden

41. Mecanismos de producción de las enfermedades Contacto del agente causal con el organismo Forma de entrada del agente contaminante Intensidad del contacto o acción continuada por periodos prolongados Toxicidad, virulencia o grado de intensidad, según se trate de agentes químicos, biológicos o físicos, respectivamente,

42. Agentes químicos y biológicos Entran al cuerpo por las siguientes vías: Respiratoria. Corresponde a la mayoría de las enfermedades causadas por agentes químicos y biológicos Digestiva. Se deben a la falta de conocimientos y de hábitos de higiene. Cutánea (piel). Por contacto con agentes biológicos o químicos.

43. Enfermedades de trabajo comunes Son las que resultan de la exposición a temperaturas extremas, al ruido excesivo, y a polvos, humos, vapores o gases