Una aproximacion al Perfil de la Comunidad para relanzar y plantar una Mision Metodista Unida en contexto hispano en Winter Haven, Florida.

1. PERFIL COMUNIDAD HISPANA
Wahneta. Florida
• Por Rodolfo Martínez

2. PREGUNTA SOBRE EL
PERFIL DE LA
COMUNIDAD
• Elaboración del Perfil:
• PROYECCION 2 AÑOS
¨¿CUÁLES SON LAS BARRERA A
SUPERAR CULTURALMENTE-CONTEXTO¨.

3. PROPÓSITOS
•Identificar las características de la población en la comunidad
haciendo una aproximación a la realidad no dando por sentado.
•Repasar ideas importantes a considerar para enfocarnos en una
estrategia de evangelización viable y consiente del panorama
difícil e importante para proyectar un mejor desarrollo de la
iglesia en su situación actual.
•Identificar puntos de contacto y las oportunidades de la cultura
en la comunidad para abordar conectarnos y compartir la fe.
•Visualizar un escenario favorable de puntos de contacto exitoso
con la cultura y comunidad.

4. PROCESO: ELABORACIÓN DEL PERFIL:
• Consultar Pastores en contextos similares
• Estudios culturales. Estudios Demográficos.
• Observación preliminares.

5. ESTADO ACTUAL PERFIL COMUNIDAD

6. PERFIL POBLACIONAL
(DEMOGRAFIA)
 La población es mayoría hispana. Milenaria
como mexicana. Totalitaria como la cubana.
Independentista-Anexionista
Puertorriqueña… Islas Caribe. Centro
américa y latinoamerica… Tradicionalistas.
 La gente es trabajadores agrícolas
migrantes. Muy trabajadores.

7. PERFIL DE GENERO
(MUJERES Y HOMBRES)
 Mujer más carente de acompañamiento,
relaciones dependientes, puede ser más
dependiente económicamente, pero más
proactivas con sus hijos y relaciones sociales.
Liderazgo responsable por omisión de
liderazgo masculino.
 Hombres trabajadores, con fidelidad
promiscua, sexualidad que oculta la poca
responsabilidad por valores de la familia. Son
menos amigables y dados a rechazar socializar
con grupos.

8. PERFIL DE FILOSOFIA
(MAXIMAS)
 Comida y Fiesta sobresalen porque suprime y
afirma una identidad golpeada. Tomar y comer
ahogan las penas.
 Filosofía de ganar con ventaja, timar-victimario
o victimizar (manipulador).
 Culturas variadas con fuerte carga de dolor vs
alegrías. Músicas tristes, dolor, decepción
muestra el drama.

9. PERFIL DE FAMILIA
(DISFUNCIONALIDAD)
• Comportamiento familiar
disfuncional, rol madre protagónico y
padre proveedor vs jugador-tomador.
• Carencia de confianza, decepción con
lo genuino y espera la noticia sorpresa
difícil.

10. PERFIL DE AUTORIDAD
(LIDERAZGO)
• Rechazo a la autoridad correctora
paterna, pastor, institución u esposa.
• Desconfía del liderazgo, autoridad o
institucionalidad.

11. PERFIL DE CREENCIAS
(CATOLICISMO-EVANGELICALISMO…OCULTISMO)
• Cultura religiosa sincrética heredada del
catolicismo o sub cultura de un evangelismo
seudocristiano.
• Puede practicar el oscurantismo u ocultismo
espiritual.
• Problemas con figura Paterna- Dios. Pero
confianza y apego a figura Materna-María.
• Predispuesto a lo ¨religioso¨, controlador.
Respeta ¨a la iglesia¨ pero no quiere ser
¨controlado o se le imponga una alta demanda de
comportamiento moral¨

12. PERFIL DE SIMBOLOS
(PODER - RELIGIOSO)
 Simbologías de poder o prosperidad
como ropa, comida, camionetas.
 Símbolos religiosos como María-
Tradición-Relación-Puntos de contacto
afecto, aceptación, Biblia-Temas
principios de Padre-Hijo. Y la Cruz-
Dolor-Sufrimiento.

13. PERFIL DE ASPIRACIONES
(RETO VS SUEÑO)
• Enfocado en el sueño americano y no
quiere perder la oportunidad de hacer
dinero y crecer sin distracción de
tiempo, energía o dinero en invertir.
• Tiene desapego de lugar y el desafío
de viajar en busca de oportunidades o
temas migratorio.

14. ESTADO ESPERADO PERFIL COMUNIDAD

15. PERFIL DE LOS INVOLUCRADOS DE LA COMUNIDAD
(ESPERADAS)
• Encuentran identidad en Cristo, nueva criatura y nuevas
oportunidades de crecer.
• Identifican puntos de contacto con ellos basado en
relaciones sanas, necesidades valoradas hacia su cultura y
ejemplos auténticos de cristianismo.
• Encuentran una iglesia genuina en visión, misión, dirección y
compromiso.
• Conectan con una cultura de servicio y fabrica de bondad
para ayudar a otros dándole valor, justicia o dignidad.
• Fidelizan su involucramiento como creyentes con un motor
autónomo pero integrándose a un equipo compartiendo el
dar y bendecir a otros.
• Se unen por gratitud, experiencias positivas, sintiendo
pertenencia a la causa donde todos juntos sacrificamos algo
en un amor genuino para alcanzar la comunidad.