INFORMACION DE SALUD

1. UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
MONOGRAFÍA
PROMOVIENDO LA CREACION DE ALIANZAS, A TRAVES DE
PROTOCOLOS INTERINSTITUCIONALES MAS EFICIENTES,
UNIDAD GREAT DE LA POLICIA NACIONAL”
Presentada por:
Dania del Carmen AguilarCorrales
Registro estudiantil: 201100446
Previa opción al Título de
Gerencia y Desarrollo Social
en el Grado de Licenciatura
Tegucigalpa, M.D.C., Noviembre de 2015

2. HONDURASHONDURAS

3. INTRODUCCIÓN
En el presente documento se narra la experiencia
vivida durante el proceso de práctica Profesional
supervisada (PPS) realizada en el programa AIN-
C Secretaria de Salud Pública, Césamo Camasca
como parte del proceso siendo el objetivo
principal la Atención Integral a la Niñez en las
diferentes comunidades lo cual consiste en que
las madres le brinden la atención adecuada que
el niño y niña necesita.

4. MARCO REFERENCIAL
Impartido por
primera vez en
Tegucigalpa
Se imparte en
Tegucigalpa y
S.P.S
El Programa
llegue a un
Depto. Mas a
puerto Cortes
Crece a la
conformación
de 11 equipos y
surge exigencia
del gobierno.

5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CESAMO
CAMASCA

6. Visión
 Desarrollar Comunidades mas seguras un
niño a la vez.
Misión
 Prevenir la delincuencia juvenil, la violencia y
la asociación con pandillas

7. SISTEMATIZACION DE LA
PRACTICA PROFESIONAL

8. DIAGNÓSTICO

9. G.R.E.A.T
Tiene como finalidad prevenir el crimen juvenil,
la violencia y el involucramiento en pandillas,
mientras que se desarrolla una relación positiva
entre las fuerzas de la aplicación de la ley, las
familias y nuestra juventud por medio de la
colaboración con otros programas de
prevención basados en la comunidad para crear
comunidades mas seguras

10. PLAN DE EJECUCION

11. EJECUCIÓN DE LA PROPUESTA
 Objetivo general
Dar a conocer la sistematización de la experiencia adquirida de los
procesos efectuados en la Práctica Profesional Supervisada,
realizada en la Unidad del programa de Prevención de Maras y
Pandillas (GREAT) de la Policía Nacional.
Y Contribuir con el diseño e implementación de nuevas estrategias
orientadas a mejorar el accionar de la Policía Nacional.

12. EJECUCIÓN DE LA PROPUESTA
 Objetivo general
Dar a conocer la sistematización de la experiencia adquirida de los
procesos efectuados en la Práctica Profesional Supervisada,
realizada en la Unidad del programa de Prevención de Maras y
Pandillas (GREAT) de la Policía Nacional.
Y Contribuir con el diseño e implementación de nuevas estrategias
orientadas a mejorar el accionar de la Policía Nacional.

13. Primera Etapa
 Scanner y proceso de recopilación de datos
de lo referente a la unidad de prevención de
padillas, realizando FODA para conocer los
factores internos como externos para el
desarrollo de las actividades de esta unidad.

14. Componentes del Programa
GREAT

15. BENEFICIARIOS DEL PROCESO
 Padres de familia
 Miembros de la policía
 Jóvenes adolescentes
 Maestros
 Población en general

16. Segunda Etapa

17. Tercera Etapa

19. Otras actividades durante la
experiencia.
• Capacitación
a Policías
• Gestión con
save the
children para
capacitación a
miembros de
la policía
jugadores de
baloncesto.
• Gestión
Patrocinio
para eventos
de clausuras
etc.

22.  El Gerenciamiento en esta Unidad es de gran
relevancia ya que se requiere que haya un
jefe(a) en cada una de las Divisiones para que
haya un mayor orden en la planificación,
administración y definición de funciones.

23. RECOMENDACIONES

25. Fotografías de actividades