1. Autor: Lcda. Yorsely Angarita
Tutor/Docente: Prof. Alisbeth
Araujo Nombre de la asignatura:
Inteligencia Emocional en
Entornos de Alto Rendimiento
INTELIGENCIA EMOCIONAL
(Mapa Conceptual)
Cabudare, marzo de 2019.
2. Genera mejoras drásticas
en los procesos existentes
o en la implementación de
un área de negocio crítica
Entornos de Alto
Rendimiento
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Habilidades para
la toma de
Decisiones
Capacidad para la
autoreflexión
Habilidad para
reconocer lo que los
demás están
pensando y sintiendo
cumplir las metas
organizacionales,
mediante la
optimización
de los recursos y el
máximo
aprovechamiento del
talento
humano y la
tecnología de punta.
Identificar
emociones
a traves de
Autoconciencia
Autoregulacion
Motivacion
Empatia
Habilidades
Sociales
Autoestima
Autoconocimiento
Ayuda a ser
autocritico para
mejorar los
objetivos y crear
un buen clima
organizacional
Ayuda a
conocerse bien al
detectar las
fortalezas y
debilidad
estan relacionados
¿porque son importantes?
Su rendimiento será muy
superior a la simple suma
de las capacidades y
habilidades individuales
de sus integrantes
Mejora el clima laboral y
sentido de pertinencia
¿como ayudan a la
empresas?
3. Referencias
Goleman, D. (2008). Inteligencia Emocional. 8va. Ed.Editorial Kairos. Barcelona.
Montoya Y. y Duran E. (2017). La inteligencia emocional para la gerencia en tiempos de
cambio. Revista REDINE. ISSN: 2244-7997. Vol. 9. N° 2. Jul ? Dic 2017.
Universitat Politecnica de Valencia. (2006). Los equipos de alto rendimiento. Material de
apoyo.
