En el mundo globalizado en el que nos encontramos la economía ha tenido unos cambios en el mercado que solo las empresas que tengan un horizonte bien definido y que cuenten con los recursos (humanos, materiales y técnicos) puedan ser competitivas; Lo que hace que tengan un desarrollo sostenible con miras al crecimiento sin dejar de la lado la importancia que tiene la seguridad y salud en el trabajo, lo indispensable que es aplicarla en todas las empresas y de allí que se cuente con una revisión inicial y matriz de requisitos legales para verificar si cumplen con estos. Para ello se debe investigar todo lo concerniente a este sistema y de esa forma aplicarlo en la empresa CONSTRUCCIONES METALCIVILES S.A.S. Esta empresa ubicada en el barrio Nuevo Bosque transversal 53 A N° 29E 53 constituida por acciones simplificada, se crea para darle soluciones a esos trabajos que necesitan materiales para la fabricación, alquiler y construcción de obras civiles, conformada por catorce (14) trabajadores, un gerente, un contador, una secretaria, un mensajero, dos conductores y ocho obreros, su mercado y alquiler es en el casco urbano; aunque pueden presentarse trabajos de construcción fuera de la ciudad. Al momento de visitar a la empresa en mención se observó que no cuenta con un sistema de gestión por lo tanto debe hacerse una revisión inicial para saber con qué cumple con lo que no y con lo que está en proceso siendo esto fundamental para diseñar una matriz de requisitos legales para tener un conocimiento más amplio del tema nos llevó a la tarea de investigar ¿qué es? ¿Dónde se aplica? ¿Para qué sirve? ¿Cómo se hace? ¿Para qué se hace? Y así darles respuesta a todos estos interrogantes.

1. SHAKIRA DE LA HOZ PALACIO
CINDY GONZALEZ BALDIRIS
KELLYS LEONES RUIZ
MYRIAM VARGAS ORTEGA
AURIS VASQUEZ JULIO
SEBASTIAN VILLAR
DEFINICIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN LA EMPRESA CONSTRUCCIONES METAL
CIVILES S.A.S
Programa:
Tecnología En seguridad y salud en
el trabajo.
Cartagena de Indias D.T. y C.
Colombia
NOVIEMBRE 2016
Coordinador del proyecto:
GERALDINE MORALES SIMANCAS

2. INTRODUCCIÓN
En el mundo globalizado en el que nos encontramos la economía ha
tenido unos cambios en el mercado que solo las empresas que tengan
un horizonte bien definido y que cuenten con los recursos (humanos,
materiales y técnicos) puedan ser competitivas; Lo que hace que
tengan un desarrollo sostenible con miras al crecimiento sin dejar de
la lado la importancia que tiene la seguridad y salud en el trabajo, lo
indispensable que es aplicarla en todas las empresas y de allí que se
cuente con una revisión inicial y matriz de requisitos legales para
verificar si cumplen con estos. todas las organizaciones.
Categoría: Desarrollo.
Área de la investigación: seguridad
DEFINICIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA
EMPRESA CONSTRUCCIONES METAL CIVILES S.A.S

3. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
Y JUSTIFICACIÓN
Mediante el presente proyecto se identificó que la empresa
construcciones metal civil S.A.S no cuenta con un sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y matriz de
requisitos legales debido a que se requiere de un gran
esfuerzo y tiempo para lograr su elaboración además genera
extensa documentación, para realizar esto se necesitan
recursos y por ser una empresa pequeña no cuenta con ese
capital.

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Y JUSTIFICACIÓN:
El beneficio que obtendrá la empresa en mención
implementado dicho sistema es conocerlo, como funciona,
que ventajas y desventajas al aplicarlo, y al contribuir en la
mejora continua para reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los
trabajadores de la empresa Construcciones Metal Civiles
S.A.S. mejorando la calidad laboral que a su vez le permita
realizar funciones de una forma efectiva , garantizando el
buen funcionamiento de la empresa. Desde el gerente
subgerente, contador, secretario, conductores, obreros y
mensajeros los cuales hacen que la organización
funcionen correctamente .

5. OBJETIVO GENERAL
Definir los requisitos legales del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa
CONSTRUCCIONES METAL CIVILES S.A.S.

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Realizar una revisión inicial del SG-SST de la empresa
construcciones metal civiles S.A.S.
• Diseñar la matriz de requisitos legales del SG-SST para la
empresa construcciones metal civiles S.A.S.

7. REFERENTE TEORICO
Tomamos como referente teórico el proyecto realizado por
• PROPUESTA DE UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PARA LA
EMPRESA SGS ETSA, FUNDAMENTADO EN LOS REQUISITOS DE LA
NORMA NTC ISO9001:2008 E ISO 27000 PARA EL CONTRATO NO.
0010649.
• DISEÑO DE UNA PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA
METODOLOGÍA LEAN CONSTRUCCIÓN EN UNA EMPRESA DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN.

8. METODOLOGIA
TIPO DE
INVESTIGACIÓN
Esta investigación es de tipo descriptivo.
MÉTODO DE
INVESTIGACIÓN
Esta investigación es de carácter
descriptivo

9. DESARROLLO DEL PROYECTO
• MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DEL SG-SST DE LA
EMPRESA CONSTRUCCIONES METAL CIVILES S.A.S.
• REALIZAR UNA REVISIÓN INICIAL DEL SG-SST DE LA
EMPRESA CONSTRUCCIONES METAL CIVILES S.A.S.
• DISEÑAR LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DEL SG-SST
PARA LA EMPRESA CONSTRUCCIONES METAL CIVILES S.A.S.

10. CONCLUSIONES
El sistema de gestión es una herramienta que se crea con el fin
de mejorar procesos para controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Esta investigación sirvió para conocer y detallar que es y cómo
se realiza una revisión inicial y una matriz de requisitos legales.
Se escogió la empresa construcciones metal civiles S.A.S.
puesto que es una organización que se encuentra en
crecimiento y por ende en pro de implementar el sistema de
gestión teniendo en cuenta cada una de las normas que lo
rigen, ya que es una empresa de construcciones de obras civiles
y metálicas que requiere un ambiente laboral donde la seguridad
y salud sea primordial.
Para tener evidencia que esta empresa no contaba con un
sistema de gestión se visitó y se observó las condiciones
laborales en que se encontraba además de la información que
proporcionó el gerente.

11. BIBLIOGRAFIA
http://slt.sanchezpolo.com/index.php/sociedad-tsp/47-sistema-de-gestion-en-seguridad-y-salud-
en-el-trabajo-sg-sst
http://200.93.163.76:8080/zpdfsig01/02.pdf
http://safetya.co/el-abc-de-la-matriz-legal/
http://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/139/1/PROPUESTA%20DE%20UN%20SIST
EMA%20INTEGRADO%20DE%20GESTI%C3%93N%20PARA%20LA%20EMPRESA%20SGS
%20ETSA.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11554/1/DISE%C3%91O%20DE%20UNA%2
0PROPUESTA%20PARA%20LA%20IMPLEMENTACI%C3%93N%20DE%20LA%20METODOL
OG%C3%8DA%20LEAN%20CONSTRUCCI%C3%93N%20EN%20UNA%20EMPRESA%20D
EL%20SECTOR%20CONSTRUCCI%C3%93N..pdf
http://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/81/Propuesta%20metodol%C3%B3gica%
20para%20la%20gesti%C3%B3n%20integral%20de%20proyectos%20de%20construcci%C3%
B3n%20de%20edificaciones%20en%20Colombia.pdf?sequence=1&isAllowed=y
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

12. Cartagena de Indias
Colombia
NOVIEBRE 2016.
GRACIAS.