El documento describe un proyecto para diseñar una matriz de requisitos legales, así como la política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa SITTCA S.A.S., en cumplimiento con el decreto 1072 de 2015. Se busca fortalecer la seguridad laboral, prevenir accidentes, y asegurar el cumplimiento normativo mediante herramientas como la política de seguridad y la matriz legal. La investigación incluye visitas a las instalaciones de la empresa y entrevistas al personal para evaluar el cumplimiento de las normativas relacionadas con seguridad y salud.

1. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES,
POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA EMPRESA SITTCA.
S.A.S.
LUISA FERNANDA JIMENEZ VEGA
OLINDA DEL CARMEN MEZA DIAZ
WALTER JOSE MONTIEL
MARIA FERNANDA PADILLA BOSSIO.

2. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA SITTCA. S.A.S.
 INTRODUCCION
 El presente proyecto se lleva a cabo con el objetivo de
diseñar la matriz de requisitos legales, política y
objetivos de la empresa (SITTCA SAS) dedicada al
alquiler y ventas de andamiajes, pintura, aislamiento
térmico y fireproofing, para darle cumplimiento a unos
de los artículos contemplados en el Decreto 1072 de
2015 , que actualmente está en vigencia y donde todas
las empresas del sector público y privado deben cumplir
e igualmente hace parte del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. PLANTEALIENTO DEL PROBLEMA
 Este proyecto de investigación tiene como finalidad
diseñar la matriz de requisitos legales de la
empresa SITTCA SAS, dentro del marco de
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el trabajo, que es de obligatorio
cumplimiento, que es la compilación de requisitos
normativos exigibles a la empresa acorde y
pertinente de su actividad económica y que debe
ser actualizada en la medida que sean emitidas
nuevas normas. Además debe contar con una
política encaminada a la prevención de accidentes
y enfermedades laborales y el cumplimiento de
objetivos.

4. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
 Mediante visitas realizadas a las instalaciones del área
operativa de la empresa es indispensable que cuente con una
política de seguridad y salud en el trabajo debidamente
divulgada hacia los trabajadores, una matriz de requisitos
legales que fortalezcan la gestión en seguridad y salud en el
trabajo, y evitar sanciones y multas por parte del ministerio de
Trabajo; y unos objetivos que permitan darle cumplimiento a
la política.
 FORMULACION DEL PROBLEMA
 ¿Cuál es la importancia del diseño de una matriz de
requisitos legales, de la política y objetivos en la empresa
SITTCA SAS?

5. JUSTIFICACION
 Una de las causas principales en la generación de
accidentes y enfermedades laborales en la
antigüedad fue la falta y el desarrollo de una
reglamentación de la matriz de requisitos legales.
Por lo tanto en la actualidad se debe contar con un
sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo el cual deberá actualizarse en la medida
que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables
a este.

6. OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL
Diseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos
del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la
empresa SITTCA SAS Cartagena 2016.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Darle cumplimiento a la normativa vigente en riesgos
laborales en la empresa SITTCA SAS.
 Identificar la política de seguridad de la empresa y velar por
que el programa de salud ocupacional este acorde con los
riesgos existentes y las exigencias legales vigentes sean
cumplidas por todo el personal de SITTCA SAS.
 Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia
de riesgos laborales.
 Identificar la importancia de la matriz, la política y los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

7. MARCO CONCEPTUAL
 Matriz legal: es la compilación de los requisitos normativos exigibles a
la empresa acorde con las actividades productivas, las cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo el cual deberá actualizarse
en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
 Política de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la
alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el
trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a
toda la organización.
 Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo: es aquel
compromiso que se debe incluir en la política de SST de la empresa y
como mínimo la organización debe expresar su compromiso tal como
identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, proteger la
seguridad y salud de todos los trabajadores y cumplir la normatividad
nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

8. DISEÑO METODOLOGICO
 FUENTES DE INFORMACION
 La información obtenida para la realización de este proyecto fue a
través de consulta, lectura, ayuda del personal de seguridad y salud
en el trabajo y administrativo de la empresa SITTCA SAS y el
análisis de documentos basados en la investigación del área de
matrices y requisitos legales sobre la salud y seguridad en el trabajo
dentro del sector de industrial.
 FUENTES PRIMARIAS
 Para la ejecución de este proyecto se necesitaron hacer varias
visitas a una entidad del sector industrial y de construcción en
nuestro caso visitamos a la empresa SITTCA SAS y así mismo
realizamos observaciones, revisión de la documentación de matriz y
requisitos legales de la empresa y entrevistas a los empleados.
 Para esto se necesitó permisos y trámites para acceder a cualquier
área de la empresa, elementos de protección personal tales como
botas de seguridad, cascos y gafas de seguridad.

9. DELIMITACIONES
 DELIMITACION GEOGRAFICA
Este proyecto será ejecutado específicamente en la
empresa SITTCA SAS ubicada Mamonal kl 5 Cra 56 # 4 –
150 Cartagena de indias D, C Y T, Colombia.
 DELIMITACION CONCEPTUAL
 El área de conocimiento que exploraremos en este
proyecto es la de la matriz de riesgos y requisitos
legales basándonos en la política y el sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo que maneja
la empresa y si la está cumpliendo adecuadamente
 Observar si la entidad cumple con la matriz legal que
tiene su empresa ya que es muy importante que la
implementen en su empresa y todos sus trabajadores,
cumplan con esta ya que se evita cualquier sanción, y
de la misma forma cuidar todo lo relacionado con la
salud.

10. POBLACION Y MUESTRA
 POBLACIÓN
 Todas las empresas del sector productivo de
Cartagena.
 MUESTRA
 Para la ejecución del proyecto se tomará como
referencia la empresa SITTCA SAS.