Diseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la empresa SITTCA SAS Cartagena 2016.
Impacto del proyecto propuesta metodológica para la gestión y control del cumplimiento normativo relacionado al SG-SST de las empresas contratistas del HDV
Impacto del proyecto propuesta metodológica para la gestión y control del cumplimiento normativo relacionado al SG-SST de las empresas contratistas del HDV
Normativa sobre Capacitaciones de sst en el Perú según la ley 29783 y DL 1499SST Asesores SAC
Responde a los interrogantes sobre las normas que regulan las capacitaciones Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye ley 29783, su reglamento el DS 005-2012-TR y la actualización del DL 1499.
Riesgos laborales según las normas de covenin edinel19
RIESGOS LABORALES
La Norma COVENIN 4001-2000 nos dice que una buena actuación en prevención y control de los riesgos laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales (ocupacionales). Las organizaciones deben dar la misma importancia al logro de un alto nivel en la gestión de la prevención y control de riesgos laborales como a otros aspectos fundamentales de la actividad empresarial. Para ello, es preciso adoptar un criterio estructurado para la antelación, identificación, evaluación y control de los riesgos laborales
Además, la Norma COVENIN 2260-88, define como riesgo la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. A su vez, establece el accidente de trabajo como toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
Formatos referenciales que contemplan información mínima que deben contener los registros obligatorios de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Acústica Método para la medicación de la protección real del oído brindada por los protectores auditivos y medición de la atenuación física de las orejeras
Normativa sobre Capacitaciones de sst en el Perú según la ley 29783 y DL 1499SST Asesores SAC
Responde a los interrogantes sobre las normas que regulan las capacitaciones Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye ley 29783, su reglamento el DS 005-2012-TR y la actualización del DL 1499.
Riesgos laborales según las normas de covenin edinel19
RIESGOS LABORALES
La Norma COVENIN 4001-2000 nos dice que una buena actuación en prevención y control de los riesgos laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales (ocupacionales). Las organizaciones deben dar la misma importancia al logro de un alto nivel en la gestión de la prevención y control de riesgos laborales como a otros aspectos fundamentales de la actividad empresarial. Para ello, es preciso adoptar un criterio estructurado para la antelación, identificación, evaluación y control de los riesgos laborales
Además, la Norma COVENIN 2260-88, define como riesgo la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. A su vez, establece el accidente de trabajo como toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
Formatos referenciales que contemplan información mínima que deben contener los registros obligatorios de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Acústica Método para la medicación de la protección real del oído brindada por los protectores auditivos y medición de la atenuación física de las orejeras
en la siguiente presentación se darán a conocer los 3 pasos necesarios para la implementacion de un sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo por medio de una matriz de requisitos legales, la política de seguridad y los objetivos se SST
Este proyecto de investigación tiene como finalidad diseñar un manual de responsabilidades de la empresa ROPAIN, dentro del marco de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, que es de obligatorio cumplimiento
La carencia de una política, objetivos y matriz de responsabilidades en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, dificulta el manejo de los riesgos observables lo que afecta la salud física, mental y social de los trabajadores y por ende la productividad de MADERAS CARRILLO LTDA
La carencia de una política, objetivos y matriz de responsabilidades en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, dificulta el manejo de los riesgos observables lo que afecta la salud física, mental y social de los trabajadores y por ende la productividad de MADERAS CARRILLO LTDA
Matriz de requisitos legales, política y objetivosWalter Montiel
Diseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la empresa SITTCA SAS Cartagena 2016.
Matriz de requisitos legales, política y objetivosWalter Montiel
Diseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la empresa SITTCA SAS Cartagena 2016
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Matriz de requisitos legales, política y objetivos
1. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES,
POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA EMPRESA SITTCA.
S.A.S.
LUISA FERNANDA JIMENEZ VEGA
OLINDA DEL CARMEN MEZA DIAZ
WALTER JOSE MONTIEL
MARIA FERNANDA PADILLA BOSSIO.
2. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA SITTCA. S.A.S.
INTRODUCCION
El presente proyecto se lleva a cabo con el objetivo de
diseñar la matriz de requisitos legales, política y
objetivos de la empresa (SITTCA SAS) dedicada al
alquiler y ventas de andamiajes, pintura, aislamiento
térmico y fireproofing, para darle cumplimiento a unos
de los artículos contemplados en el Decreto 1072 de
2015 , que actualmente está en vigencia y donde todas
las empresas del sector público y privado deben cumplir
e igualmente hace parte del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. PLANTEALIENTO DEL PROBLEMA
Este proyecto de investigación tiene como finalidad
diseñar la matriz de requisitos legales de la
empresa SITTCA SAS, dentro del marco de
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el trabajo, que es de obligatorio
cumplimiento, que es la compilación de requisitos
normativos exigibles a la empresa acorde y
pertinente de su actividad económica y que debe
ser actualizada en la medida que sean emitidas
nuevas normas. Además debe contar con una
política encaminada a la prevención de accidentes
y enfermedades laborales y el cumplimiento de
objetivos.
4. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
Mediante visitas realizadas a las instalaciones del área
operativa de la empresa es indispensable que cuente con una
política de seguridad y salud en el trabajo debidamente
divulgada hacia los trabajadores, una matriz de requisitos
legales que fortalezcan la gestión en seguridad y salud en el
trabajo, y evitar sanciones y multas por parte del ministerio de
Trabajo; y unos objetivos que permitan darle cumplimiento a
la política.
FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Cuál es la importancia del diseño de una matriz de
requisitos legales, de la política y objetivos en la empresa
SITTCA SAS?
5. JUSTIFICACION
Una de las causas principales en la generación de
accidentes y enfermedades laborales en la
antigüedad fue la falta y el desarrollo de una
reglamentación de la matriz de requisitos legales.
Por lo tanto en la actualidad se debe contar con un
sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo el cual deberá actualizarse en la medida
que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables
a este.
6. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos
del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la
empresa SITTCA SAS Cartagena 2016.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Darle cumplimiento a la normativa vigente en riesgos
laborales en la empresa SITTCA SAS.
Identificar la política de seguridad de la empresa y velar por
que el programa de salud ocupacional este acorde con los
riesgos existentes y las exigencias legales vigentes sean
cumplidas por todo el personal de SITTCA SAS.
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia
de riesgos laborales.
Identificar la importancia de la matriz, la política y los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
7. MARCO CONCEPTUAL
Matriz legal: es la compilación de los requisitos normativos exigibles a
la empresa acorde con las actividades productivas, las cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo el cual deberá actualizarse
en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
Política de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la
alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el
trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a
toda la organización.
Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo: es aquel
compromiso que se debe incluir en la política de SST de la empresa y
como mínimo la organización debe expresar su compromiso tal como
identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, proteger la
seguridad y salud de todos los trabajadores y cumplir la normatividad
nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
8. DISEÑO METODOLOGICO
FUENTES DE INFORMACION
La información obtenida para la realización de este proyecto fue a
través de consulta, lectura, ayuda del personal de seguridad y salud
en el trabajo y administrativo de la empresa SITTCA SAS y el
análisis de documentos basados en la investigación del área de
matrices y requisitos legales sobre la salud y seguridad en el trabajo
dentro del sector de industrial.
FUENTES PRIMARIAS
Para la ejecución de este proyecto se necesitaron hacer varias
visitas a una entidad del sector industrial y de construcción en
nuestro caso visitamos a la empresa SITTCA SAS y así mismo
realizamos observaciones, revisión de la documentación de matriz y
requisitos legales de la empresa y entrevistas a los empleados.
Para esto se necesitó permisos y trámites para acceder a cualquier
área de la empresa, elementos de protección personal tales como
botas de seguridad, cascos y gafas de seguridad.
9. DELIMITACIONES
DELIMITACION GEOGRAFICA
Este proyecto será ejecutado específicamente en la
empresa SITTCA SAS ubicada Mamonal kl 5 Cra 56 # 4 –
150 Cartagena de indias D, C Y T, Colombia.
DELIMITACION CONCEPTUAL
El área de conocimiento que exploraremos en este
proyecto es la de la matriz de riesgos y requisitos
legales basándonos en la política y el sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo que maneja
la empresa y si la está cumpliendo adecuadamente
Observar si la entidad cumple con la matriz legal que
tiene su empresa ya que es muy importante que la
implementen en su empresa y todos sus trabajadores,
cumplan con esta ya que se evita cualquier sanción, y
de la misma forma cuidar todo lo relacionado con la
salud.
10. POBLACION Y MUESTRA
POBLACIÓN
Todas las empresas del sector productivo de
Cartagena.
MUESTRA
Para la ejecución del proyecto se tomará como
referencia la empresa SITTCA SAS.