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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES,
POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA EMPRESA SITTCA.
S.A.S.
LUISA FERNANDA JIMENEZ VEGA
OLINDA DEL CARMEN MEZA DIAZ
WALTER JOSE MONTIEL
MARIA FERNANDA PADILLA BOSSIO.
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA SITTCA. S.A.S.
 INTRODUCCION
 El presente proyecto se lleva a cabo con el objetivo de
diseñar la matriz de requisitos legales, política y
objetivos de la empresa (SITTCA SAS) dedicada al
alquiler y ventas de andamiajes, pintura, aislamiento
térmico y fireproofing, para darle cumplimiento a unos
de los artículos contemplados en el Decreto 1072 de
2015 , que actualmente está en vigencia y donde todas
las empresas del sector público y privado deben cumplir
e igualmente hace parte del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
PLANTEALIENTO DEL PROBLEMA
 Este proyecto de investigación tiene como finalidad
diseñar la matriz de requisitos legales de la
empresa SITTCA SAS, dentro del marco de
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el trabajo, que es de obligatorio
cumplimiento, que es la compilación de requisitos
normativos exigibles a la empresa acorde y
pertinente de su actividad económica y que debe
ser actualizada en la medida que sean emitidas
nuevas normas. Además debe contar con una
política encaminada a la prevención de accidentes
y enfermedades laborales y el cumplimiento de
objetivos.
DESCRIPCION DEL PROBLEMA
 Mediante visitas realizadas a las instalaciones del área
operativa de la empresa es indispensable que cuente con una
política de seguridad y salud en el trabajo debidamente
divulgada hacia los trabajadores, una matriz de requisitos
legales que fortalezcan la gestión en seguridad y salud en el
trabajo, y evitar sanciones y multas por parte del ministerio de
Trabajo; y unos objetivos que permitan darle cumplimiento a
la política.
 FORMULACION DEL PROBLEMA
 ¿Cuál es la importancia del diseño de una matriz de
requisitos legales, de la política y objetivos en la empresa
SITTCA SAS?
JUSTIFICACION
 Una de las causas principales en la generación de
accidentes y enfermedades laborales en la
antigüedad fue la falta y el desarrollo de una
reglamentación de la matriz de requisitos legales.
Por lo tanto en la actualidad se debe contar con un
sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo el cual deberá actualizarse en la medida
que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables
a este.
OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL
Diseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos
del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la
empresa SITTCA SAS Cartagena 2016.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Darle cumplimiento a la normativa vigente en riesgos
laborales en la empresa SITTCA SAS.
 Identificar la política de seguridad de la empresa y velar por
que el programa de salud ocupacional este acorde con los
riesgos existentes y las exigencias legales vigentes sean
cumplidas por todo el personal de SITTCA SAS.
 Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia
de riesgos laborales.
 Identificar la importancia de la matriz, la política y los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
MARCO CONCEPTUAL
 Matriz legal: es la compilación de los requisitos normativos exigibles a
la empresa acorde con las actividades productivas, las cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo el cual deberá actualizarse
en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
 Política de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la
alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el
trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a
toda la organización.
 Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo: es aquel
compromiso que se debe incluir en la política de SST de la empresa y
como mínimo la organización debe expresar su compromiso tal como
identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, proteger la
seguridad y salud de todos los trabajadores y cumplir la normatividad
nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
DISEÑO METODOLOGICO
 FUENTES DE INFORMACION
 La información obtenida para la realización de este proyecto fue a
través de consulta, lectura, ayuda del personal de seguridad y salud
en el trabajo y administrativo de la empresa SITTCA SAS y el
análisis de documentos basados en la investigación del área de
matrices y requisitos legales sobre la salud y seguridad en el trabajo
dentro del sector de industrial.
 FUENTES PRIMARIAS
 Para la ejecución de este proyecto se necesitaron hacer varias
visitas a una entidad del sector industrial y de construcción en
nuestro caso visitamos a la empresa SITTCA SAS y así mismo
realizamos observaciones, revisión de la documentación de matriz y
requisitos legales de la empresa y entrevistas a los empleados.
 Para esto se necesitó permisos y trámites para acceder a cualquier
área de la empresa, elementos de protección personal tales como
botas de seguridad, cascos y gafas de seguridad.
DELIMITACIONES
 DELIMITACION GEOGRAFICA
Este proyecto será ejecutado específicamente en la
empresa SITTCA SAS ubicada Mamonal kl 5 Cra 56 # 4 –
150 Cartagena de indias D, C Y T, Colombia.
 DELIMITACION CONCEPTUAL
 El área de conocimiento que exploraremos en este
proyecto es la de la matriz de riesgos y requisitos
legales basándonos en la política y el sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo que maneja
la empresa y si la está cumpliendo adecuadamente
 Observar si la entidad cumple con la matriz legal que
tiene su empresa ya que es muy importante que la
implementen en su empresa y todos sus trabajadores,
cumplan con esta ya que se evita cualquier sanción, y
de la misma forma cuidar todo lo relacionado con la
salud.
POBLACION Y MUESTRA
 POBLACIÓN
 Todas las empresas del sector productivo de
Cartagena.
 MUESTRA
 Para la ejecución del proyecto se tomará como
referencia la empresa SITTCA SAS.

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proyecto de aula final

  • 1. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA SITTCA. S.A.S. LUISA FERNANDA JIMENEZ VEGA OLINDA DEL CARMEN MEZA DIAZ WALTER JOSE MONTIEL MARIA FERNANDA PADILLA BOSSIO.
  • 2. MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA SITTCA. S.A.S.  INTRODUCCION  El presente proyecto se lleva a cabo con el objetivo de diseñar la matriz de requisitos legales, política y objetivos de la empresa (SITTCA SAS) dedicada al alquiler y ventas de andamiajes, pintura, aislamiento térmico y fireproofing, para darle cumplimiento a unos de los artículos contemplados en el Decreto 1072 de 2015 , que actualmente está en vigencia y donde todas las empresas del sector público y privado deben cumplir e igualmente hace parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • 3. PLANTEALIENTO DEL PROBLEMA  Este proyecto de investigación tiene como finalidad diseñar la matriz de requisitos legales de la empresa SITTCA SAS, dentro del marco de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, que es de obligatorio cumplimiento, que es la compilación de requisitos normativos exigibles a la empresa acorde y pertinente de su actividad económica y que debe ser actualizada en la medida que sean emitidas nuevas normas. Además debe contar con una política encaminada a la prevención de accidentes y enfermedades laborales y el cumplimiento de objetivos.
  • 4. DESCRIPCION DEL PROBLEMA  Mediante visitas realizadas a las instalaciones del área operativa de la empresa es indispensable que cuente con una política de seguridad y salud en el trabajo debidamente divulgada hacia los trabajadores, una matriz de requisitos legales que fortalezcan la gestión en seguridad y salud en el trabajo, y evitar sanciones y multas por parte del ministerio de Trabajo; y unos objetivos que permitan darle cumplimiento a la política.  FORMULACION DEL PROBLEMA  ¿Cuál es la importancia del diseño de una matriz de requisitos legales, de la política y objetivos en la empresa SITTCA SAS?
  • 5. JUSTIFICACION  Una de las causas principales en la generación de accidentes y enfermedades laborales en la antigüedad fue la falta y el desarrollo de una reglamentación de la matriz de requisitos legales. Por lo tanto en la actualidad se debe contar con un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a este.
  • 6. OBJETIVOS  OBJETIVO GENERAL Diseñar una matriz de requisitos legales, la política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en la empresa SITTCA SAS Cartagena 2016. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Darle cumplimiento a la normativa vigente en riesgos laborales en la empresa SITTCA SAS.  Identificar la política de seguridad de la empresa y velar por que el programa de salud ocupacional este acorde con los riesgos existentes y las exigencias legales vigentes sean cumplidas por todo el personal de SITTCA SAS.  Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.  Identificar la importancia de la matriz, la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
  • 7. MARCO CONCEPTUAL  Matriz legal: es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades productivas, las cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.  Política de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.  Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo: es aquel compromiso que se debe incluir en la política de SST de la empresa y como mínimo la organización debe expresar su compromiso tal como identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
  • 8. DISEÑO METODOLOGICO  FUENTES DE INFORMACION  La información obtenida para la realización de este proyecto fue a través de consulta, lectura, ayuda del personal de seguridad y salud en el trabajo y administrativo de la empresa SITTCA SAS y el análisis de documentos basados en la investigación del área de matrices y requisitos legales sobre la salud y seguridad en el trabajo dentro del sector de industrial.  FUENTES PRIMARIAS  Para la ejecución de este proyecto se necesitaron hacer varias visitas a una entidad del sector industrial y de construcción en nuestro caso visitamos a la empresa SITTCA SAS y así mismo realizamos observaciones, revisión de la documentación de matriz y requisitos legales de la empresa y entrevistas a los empleados.  Para esto se necesitó permisos y trámites para acceder a cualquier área de la empresa, elementos de protección personal tales como botas de seguridad, cascos y gafas de seguridad.
  • 9. DELIMITACIONES  DELIMITACION GEOGRAFICA Este proyecto será ejecutado específicamente en la empresa SITTCA SAS ubicada Mamonal kl 5 Cra 56 # 4 – 150 Cartagena de indias D, C Y T, Colombia.  DELIMITACION CONCEPTUAL  El área de conocimiento que exploraremos en este proyecto es la de la matriz de riesgos y requisitos legales basándonos en la política y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que maneja la empresa y si la está cumpliendo adecuadamente  Observar si la entidad cumple con la matriz legal que tiene su empresa ya que es muy importante que la implementen en su empresa y todos sus trabajadores, cumplan con esta ya que se evita cualquier sanción, y de la misma forma cuidar todo lo relacionado con la salud.
  • 10. POBLACION Y MUESTRA  POBLACIÓN  Todas las empresas del sector productivo de Cartagena.  MUESTRA  Para la ejecución del proyecto se tomará como referencia la empresa SITTCA SAS.