1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE
ASUNCIÓN
Facultad de Derecho y Ciencias
Sociales
PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO
CUARTO AÑO
2. UNIDAD 1: Del Trabajo y sus Garantías.
• 1- Definición de Trabajo.
• 2- Presunciones de la remuneración en el
trabajo.
• 3- Intervención del Estado en la formación de
los trabajadores.
• 4- El trabajo es un derecho y un deber social.
Definir.
• 5- Señalar los derechos del Trabajador
3. UNIDAD 2: Del Contrato de Trabajo.
• 1- Definición del Contrato de Trabajo.
• 2- Presunciones del Contrato de Trabajo.
• 3- Sujetos del Contrato de Trabajo. Clasificación y
Definición.
• 4- Definir: Intermediarios y Empleados de Confianza.
• 5- Establecer el objeto del Contrato de Trabajo.
• 6- Obligaciones contraídas por el trabajador bajo
contrato.
• 7- Establecer cuales son las disposiciones normativas
con respecto a las invenciones realizadas por el
trabajador.
4. UNIDAD 3: De la Capacidad para Contratar y
las Limitaciones a la libertad contractual.
• 1- ¿Quiénes tienen capacidad para contratar?
• 2- Capacidad para Contratar de los Menores de
Edad.
• 3- Clasificar en que casos el contrato no será
valido.
5. UNIDAD 4: De las Modalidades del Contrato.
• 1- Formas en la que se puede celebrar un contrato de
trabajo. Define cada una de ellas.
• 2- Cita los requisitos del contrato de trabajo escrito.
• 3- ¿En que casos será nulo el contrato de trabajo?
• 4- Presunciones del contrato de trabajo.
• 5- Definir los diferentes plazos del contrato de trabajo.
• 6- Señalar los diferentes tipos de contrato. Define cada
uno de ellos.
• 7- Contrato individual, de equipo y colectivo de
condiciones de trabajo.
