trabajo de los fundamentos laborales, principios laborales y donde acudir en caso de presentarse una situacion laboral

1. República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
I.U.P ¨Santiago Mariño¨
Escuela 45
Derecho laboral
Profesora: Bachiller:
María Rubio Adriana Lepage
#26138502

2. Contenido:
Desde el punto de vista jurídico: Bajo una noción amplia (abarcando tanto el
trabajo autónomo e independiente (Buhoneros), como el trabajo por cuenta y bajo
dependencia ajena (trabajador), es el ejercicio lícito de facultades intelectuales y
físicas en beneficio propio o ajeno, pudiendo originar una retribución equivalente.
Debemos verlo en su dimensión social. Aunque su naturaleza o concepción es
contractual, debe concebirse, en vista de su dimensión social, en un sentido más
universal por ser un hecho social.
Fundamentos básicos del derecho laboral:
El derecho del trabajo constituye el conjunto de normas jurídicas, dirigidas a
regular las relaciones del trabajo entre el empleador y el trabajador. En sí el
derecho de trabajo regula la relación jurídica entre empresarios y trabajadores y
otros con el Estado en lo referente al trabajo subordinado.
El maestro Alonso Olea, considera que el Derecho de trabajo, como derecho que
es, tiene como objeto relaciones sociales que la convivencia ha hecho necesarios,
considera el trabajo objeto de Derecho del trabajo:
a) Trabajo Humano
b) Trabajo productivo
c) Trabajo libre.
d) Trabajo por cuenta ajena.
e) Trabajo subordinado
Entonces el trabajo objeto del derecho del trabajo descansa sobre el trabajo
humano, productivo libre y por cuenta ajena.
Principios del derecho laboral:

3.  Principio protector:
Es el principio que traduce la inspiración primordial del Derecho del Trabajo: la
protección al trabajador. Mientras otras ramas del Derecho se preocupan por
establecer una paridad entre las partes involucradas, ésta, desde sus inicios
históricos ha tendido a proteger a la parte más débil de la relación bilateral: el
trabajador. Así nació precisamente el Derecho del Trabajo; de ahí que
históricamente las legislaciones hayan establecido este principio en
sus leyes positivas.
 Principio de la irrenunciabilidad de derechos:
Este principio establece la imposibilidad de privarse, aún por voluntad de parte, de
los derechos concedidos por la legislación laboral.

Principio de continuidad:
Para entender este principio debemos decir que el contrato de trabajo no es un
contrato inmutable, sino todo lo contrario, una de sus características es su
mutabilidad en el tiempo.
 Principio de la primacía de la realidad:
Este principio significa que en caso de discordancia entre lo que surja
de documentos o acuerdos escritos y lo que ocurre en la práctica, se prefiere lo
último.
Organismos Laborales a los cuales acudir al presentarse alguna situación
laboral:
Si se recibe alguna citación para la inspectoría del trabajo se debe remitir
directamente a un abogado de confianza, aunque no es lo más conveniente.
Debe saberse que en todos los estados del país, en el Distrito Capital, en las
Dependencias Federales y Territorios Federales funciona, al menos, una
Inspectoría del trabajo, la cual depende del Ministerio del Poder popular con
competencia en el Trabajo (Art. 506 LOTTT).
La Defensa Pública es quien asesora, asiste y representa legalmente a todas las
personas en materia Laboral, el Ministerio del Trabajo, a través de las inspectorías
como unidades de supervisión, son las encargadas de velar por todo el
ordenamiento jurídico por parte de las entidades.
El Instituto de Previsión, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) garantiza el fiel
cumplimiento de la Ley Orgánica de Previsión, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT); el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) con
competencia en materia de seguridad social, está dirigido al sistema de
cotizaciones dinerarias; la Comisión Nacional Asesora para la Integración de
Personas con Discapacidad (CONADIS) es el ente encargado de velar por que se
incluyan en las nóminas por lo menos un 5% de personas con discapacidad y el
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) con

4. competencia en la capacitación de adolescentes y su inserción en el mercado de
trabajo, respectivamente, son los componentes del Estado, garantes de los
derechos de ciudadanas y ciudadanos en el campo laboral.