Este documento describe la segunda sesión de la Academia de Futuras Alcaldesas sobre el desarrollo de habilidades de liderazgo. La sesión se centró en fortalecer la confianza y el empoderamiento personal a través de cuestionarios, actividades y hojas de trabajo. También cubrió temas como la asertividad, los tipos de liderazgo y la fijación de metas. El objetivo general fue sentar las bases del liderazgo personal a través del desarrollo de la autoestima, el control de la vida y la comunicación

1. Desarrollo de habilidades de liderazgo Academia de Futuras Alcaldesas Segunda sesión Jueves 14 de abril de 2011 Morelia, Michoacán

2. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo Fortaleciendo tu confianza ACTIVIDAD: Cuestionario de confianza en ti misma (hoja de trabajo # 1)

3. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo Fortaleciendo tu confianza ACTIVIDAD: Cuestionario de confianza en ti misma ESCALA DE PUNTUACION: 98 – 105 = Autoconfianza súper humana. Comparte lo que has aprendido con otras/os. 77 – 97: = Autoconfianza alta. Estás en la ruta correcta. 59 – 76 = Autoconfianza promedio. Con un poco de valentía puedes hacer crecer la confianza en ti misma. 43 – 58 = Autoconfianza baja. Dedicar tiempo a mejorarte será muy beneficioso. 21 – 42 = Zona de peligro. Muy poca confianza en ti misma

4. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo ESTIMA Y AUTOESTIMA ESTIMA: Consideración y aprecio que se hace de alguien o algo por su calidad y circunstancia; dar un alto valor a algo, respetar, cuidar bien. AUTOESTIMA: Valoración generalmente positiva de sí misma, valor propio, imagen propia.

5. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo HOJA DE AYUDA 10 Maneras de construir la confianza en ti misma (hoja de ayuda # 1)

6. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo EMPODÉRANDOTE CADA VEZ MÁS ACTIVIDAD: Midiendo el nivel de control de tu vida LIMITES DE PUNTUACIÓN 0 – No tengo control en ningún área de mi vida 10 – Tengo total control de todas las áreas de mi vida

7. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo EMPODERAR Y EMPODERAMIENTO

8. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo 5 pasos para empoderarte

9. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo ACTUANDO CON CERTEZA ASERTIVIDAD

10. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo ASERTIVIDAD Comportamiento comunicacional maduro para manifestar convicciones y defender derechos, sin agredir ni someterse a la voluntad de otros. Forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, para comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde la autoconfianza, y sin ansiedad, la culpa o la rabia.

11. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo HOJA DE AYUDA Características de las conductas asertivas – agresivas – no asertivas (hoja de ayuda #3)

12. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo HOJA DE AYUDA Estrategias para fortalecer tu liderazgo (hoja de ayuda #4)

13. MÓDULO I – SENTANDO LAS BASES DE TU LIDERAZGO | Desarrollo de habilidades de liderazgo tareas Leer la hoja de ayuda #9 “Reglas del liderazgo” Realizar tarea #1 “Autoevaluación sobre habilidades de liderazgo” Leer y realizar tarea #2 “Tipos de liderazgo” Realizar tarea # 3 “Que tan asertiva soy” Realizar tarea #4 “Fijando mis metas personales”