Este documento discute los nuevos conceptos clave para el liderazgo en la era de la colaboración global. Señala que el comportamiento humano es más complejo que el de las amebas y que muchos gerentes aún no lo comprenden. Sostiene que estamos enfrentando un cambio de paradigma que requiere una nueva comprensión de nosotros mismos y nuestro trabajo, haciendo que prácticas basadas en el mando, control, premios, castigos y miedo ya no sean viables para ser competitivos.