En un entorno profesional cada vez mas competitivo es
fundamental tener claro quiénes somos, qué aportamos
y qué nos hace diferentes de profesionales similares a
nosotros para después hacerlo visible en nuestro entorno
interpersonal y virtual.
Aprende técnicas de introspección e identificación del
propio talento y diseña tu estrategia de Marca Personal
en Redes Sociales.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.NA#GROW
CERTIFICACIÓN METODOLOGÍAS CREATIVAS.
LAS METODOLOGÍAS MÁS PUNTERAS, CONCENTRADAS EN UN SÓLO PROGRAMA.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.
Formación Presencial en Madrid, Barcelona y Valencia.
Solicita más información: https://namagazine.es/producto/programa-de-certificacion-en-metodologias-creativas/
En un entorno profesional cada vez mas competitivo es
fundamental tener claro quiénes somos, qué aportamos
y qué nos hace diferentes de profesionales similares a
nosotros para después hacerlo visible en nuestro entorno
interpersonal y virtual.
Aprende técnicas de introspección e identificación del
propio talento y diseña tu estrategia de Marca Personal
en Redes Sociales.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.NA#GROW
CERTIFICACIÓN METODOLOGÍAS CREATIVAS.
LAS METODOLOGÍAS MÁS PUNTERAS, CONCENTRADAS EN UN SÓLO PROGRAMA.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.
Formación Presencial en Madrid, Barcelona y Valencia.
Solicita más información: https://namagazine.es/producto/programa-de-certificacion-en-metodologias-creativas/
La pintura del Quattrocento agrupando a los pintores por categorias. Se compara la obra de Fra Angélico, Gozzoli, Masaccio, Uccello, della Francesca, Mantegna, Botticelli, Perugino, los Bellini, Carpaccio...
El taller es 100% presencial; la exposición será soportada por talleres individuales y grupales a lo largo de las jornadas de formación, se utilizarán prácticas basadas en LEGO SERIOUS PLAY y WAKE UP BRAIN, que ayudarán a generar una mejor comprensión del uso de Design Thinking en diferentes situaciones organizacionales y como aplicarla.
La pintura del Quattrocento agrupando a los pintores por categorias. Se compara la obra de Fra Angélico, Gozzoli, Masaccio, Uccello, della Francesca, Mantegna, Botticelli, Perugino, los Bellini, Carpaccio...
El taller es 100% presencial; la exposición será soportada por talleres individuales y grupales a lo largo de las jornadas de formación, se utilizarán prácticas basadas en LEGO SERIOUS PLAY y WAKE UP BRAIN, que ayudarán a generar una mejor comprensión del uso de Design Thinking en diferentes situaciones organizacionales y como aplicarla.
Nos dedicamos a ayudar a las empresas a volverse más competitivas mediante el desarrollo de su capital humano y la transformación de su cultura organizacional
Nuestra oferta, única en su tipo, implica el entrenamiento de líderes y equipos para movilizar simultáneamente la inteligencia colectiva, la capacidad de crear valor y la producción de resultados extraordinarios.
Las organizaciones suelen buscar su competitividad mediante una mejora de los procesos que amplíe márgenes de utilidad al reducir costos. Este deseado alineamiento suele dar lugar una peligrosa rigidez, por lo que los líderes buscan también una flexibilidad que facilite la innovación. La tensión entre estos imperativos antagónicos: alinear y al mismo tiempo flexibilizar, suele generar presión sobre los equipos, resintiendo su calidad de vida.
Focus CX se especializa en Diseño e Implementación de Programas de Customer Experience, Employee Experience, Insights y Procesos, en toda América Latina.
der Coach es un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo basado en la confianza combinando potentes herramientas de coaching para mejorar las relaciones interpersonales y llevar los proyectos a la acción.
Dirigido a altos directivos y la elite gubernamental con el objetivo de potenciar, al nivel de excelencia, el arte de liderar el cambio desde el valor de la co-creación y aplicar una nueva conciencia trascendental en el ámbito personal, organizacional y social.
Objetivo: crea tu marca personal. A través del coaching y un programa de formación en habilidades de comunicación, imagen personal, networking o identidad digital, conseguirás mejorar la eficacia de tu marca personal.
Te presento nuestra agencia de comunicación Wowsrb. Especializada en dar vida a tus ideas. Una agencia para clientes arriesgados. Estoy segura de que será de tu interés.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
3. colaboración orientación team
abierta al cliente building
team knowledge clima
working management 2.0
reuniones innovación
co-creación efectivas
de valor capital
humano
liderazgo
comunicación
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
4. El desafío es cultural
t r a n s f o r m a r
prácticas valores
roles estilos
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
5. LIDERAZGO2.0
Desafío cultural
creación efectividad inteligencia
de valor en la acción colectiva
+ +
flexibilidad coordinación colaboración
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
7. LIDERAZGO2.0 Matriz de valor
creación efectividad inteligencia
de valor en la acción colectiva
•construir visión •aprender a aprender •evangelización 2.0
training
•inventar ofertas •comunicación •prácticas 2.0
•organizar delivery •gestión emocional •conversar online
•movilizar innovación •efectividad individual •open conversations
tools 2.0 coaching
•orientar al cliente •desarrollar equipos •crowdcoaching
•reinventar identidad •facilitar reuniones •evolución cultural
•clipping 2.0 •team blogging •learning communities
•co-creación de valor •team nanoblogging •k. management 2.0
•alerta temprana •medición de avances •corporate wikis
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
8. LIDERAZGO2.0
¿Cómo lo producimos?
1 Consultoría 2 Diseño 3
Intervención
Evangelización 2.0, Definición de Implementación
diagnóstico, incubación objetivos, metas, de las acciones,
y validación de acciones e evaluación
iniciativas indicadores y re-diseño
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
9. Preguntas para diseñar la intervención
•¿Qué desafíos enfrenta la organización?
•¿Qué prácticas requiere en las dimensiones
de creación de valor, efectividad e
inteligencia colectiva?
•¿Qué training program, coaching program
y tools 2.0 necesita?
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
10. LIDERAZGO2.0 Milestones de proceso
diseño de a partir de los objetivos expresados se diseñan las tareas,
actividad experiencias y materiales del programa
reunión de reunión de 2hs de duración para presentar el programa
lanzamiento a todos los participantes y generan cercanía y contexto.
tarea los participantes definen sus áreas de mejora y metas,
cero se generará un reporte consolidado
tarea los participantes generarán evaluaciones fundamentadas
final de sus logros, se generará un reporte consolidado
reunión reunión de 2hsreunión de lanzamiento
de duración para presentar resultados,
de cierre reportes consolidados y estrategias de sostenimiento
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
11. LIDERAZGO2.0 Proceso global
BLOQUE cierre de definición diseño de reunión de tarea cero:
APERTURA contrato de objetivos actividad lanzamiento realización y reporte
escenario 2.0 (alcance organizacional amplio)
training program
BLOQUE
EJECUCIÓN
coaching program individual
coaching program de equipos
BLOQUE tarea final: reunión
CIERRE realización y reporte de cierre
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
13. LIDERAZGO2.0
COLABORACIÓN+VALOR+RESULTADOS
Hemos unido fuerzas en una alianza denominada
“Liderazgo 2.0”. La web 2.0 y sus prácticas colaborativas
impulsan la innovación y la reinvención del management.
A la experiencia en este campo de la innovación, el
cambio cultural y la apropiación de prácticas 2.0, se suma
la facilitación de procesos de producción de resultados
extraordinarios. Se configura así, una oferta única en su
tipo, que moviliza la colaboración, la creación de valor
y el alineamieto con la producción de resultados.
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
14. Bio: Dr. JuanCarlosLucas
consultor coach facilitador
académico speaker
evangelizador 2.0 tecnólogo
[+] Director y fundador de INNOVA Consulting, se dedica desde
hace años a entrenar líderes. Trabaja como, consultor, speaker y coach
para organizaciones y emprendedores. Es columnista de Materiabiz, La
Nación entre otros medios. Investigador y profesor universitario
(UTDT, UCA, USAL y UNSAM), ha formulado una nueva comprensión
de la administración que denomina Management 2.0. Además, tiene
una extensa trayectoria como científico, es Lic. en Química, Doctor en
Materiales, Postdoctoral Fellow en FSU-USA y MBA de UCA. Es
inspirador y director adadémico del reciente Proyecto Hacer Historia.
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com
15. Bio: Ing. Andrés Ubierna
coach speaker consultor
meditador facilitador
inspirador ingeniero
[+] Director y fundador de FactorCoaching, se dedica a brindar
soluciones innovadoras y altamente efectivas a los desafíos particulares
de desarrollo organizacional que enfrentan sus clientes. A lo largo de
más de 15 años de experiencia en esta área, trabajó en cerca de 400
proyectos con 10.000 ejecutivos de unas 100 empresas , en Argentina,
Chile, Perú, Colombia, Costa Rica, Panamá, México y Brasil. Es miembro
de la American Society for Training and Development (ASTD) y de la
International Coach Federation (ICF). Mentor del Master en Coaching
Organizacional de la Universidad del Salvador.
juancarloslucas.com.ar
& andresubierna.com