La Coalición Democrática de Izquierdas se opone a la reforma laboral propuesta por el Partido Popular, argumentando que recortará derechos de los trabajadores. La reforma permitiría que los contratos reflejen salarios inferiores al mínimo y que los empresarios abusen a la hora de extinguir contratos. También reduciría protecciones como períodos de prueba, compensaciones por despido y excedencias.

3. La Coalición Democrática de Izquierdas lleva a cabo esta iniciativa de informar
a la ciudadanía acerca de la Reforma Laboral planteada por el PP con el fin de
que se enteren del calado de la propuesta y de los recortes de derechos
sociales. Desde la CDI consideramos inaceptable esta propuesta, creemos que
es posible salir de la crisis del paro fomentando la pequeña y mediana
empresa y no los grandes capitales como plantea el gobierno.
Esta reforma laboral plantea sobre la mesa cosas como el abuso por parte de
los empresarios a la hora de la extinción del contrato o que algunos contratos
puedan reflejar una retribución inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

4. Contrato de prácticas de titulación
-El Partido Popular quiere que el contrato de prácticas universitarias y de
titulación pase como mínimo a tres meses en vez de los seis meses de la
actual. Además prevalece LA NEGOCIACIÓN INDIVIDUAL –Empresario y
Trabajador- frente a la COLECTIVA –Empresario y Sindicatos
-El Partido Popular quiere aumentar el periodo de prueba un mes de los
contratos de prácticas de titulación.
-El Partido Popular quiere que el empleado de titulación cuando termine el
contrato vuelva a pasar por el periodo de prueba (frente a la negativa de pasar
por el periodo de pruebas de la actual).

5. Contrato para la formación en un oficio.
-El Partido Popular quiere reducir a dos meses (actualmente 6) el contrato
mínimo.
-El Partido Popular quiere que los trabajadores vuelvan a pasar por el periodo
de prueba a la terminación de su contrato (actualmente NO está permitido
volver a pasar de pruebas).
-El Partido Popular quiere reducir las horas de formación teórica de lo máximo
establecido por contrato del 15 % al 10%.
-El Partido Popular quiere que estos trabajadores ganen menos del SMI.

6. -El Partido Popular quiere que los trabajadores a tiempo parcial temporales y
los de indefinido hagan horas extra (actualmente solo los de tiempo parcial
indefinido).
-El Partido Popular quiere aumentar un 5 % (de 15 a 20) el límite de las horas
complementarias respecto a las ordinarias.
-El Partido Popular quiere QUE LAS HORAS EXTRA NO COMPUTEN A LA
SEGURIDAD SOCIAL.

7. -El Partido Popular quiere duplicar el periodo de prueba (de seis a doce
meses) para los técnicos titulados y para el resto de trabajadores lo triplica (de
dos a seis meses).
-El Partido Popular quiere que el periodo de prueba no compute para la
antigüedad del trabajador.

8. -El Partido Popular quiere que los trabajadores que se ocupen de una obra
tengan que trabajar el doble para llegar a ser fijos (de 3 años a 6).

9. -El Partido Popular quiere que el empresario no se vea obligado a publicar sus
ofertas de empleo al Instituto Nacional de Empleo (INEM).

10. -El Partido Popular quiere que el empresario (y no mediante negociación
colectiva como la actual) fijará el sistema de clasificación de profesional.
-El Partido Popular permitirá que el empresario PUEDA CAMBIAR EL SUELDO
DEL EMPLEADO cambiándole de grupo.

11. -El Partido Popular quiere la reducción de un año de la excedencia máxima(de
5 a 4 años) a personas cuya antigüedad sea igual o superior a 24 meses.
-El Partido Popular quiere la reducción de año y medio de la excedencia
máxima (de 36 meses a 18 meses) a personas cuya antigüedad sea menor a
24 meses.
-El Partido Popular quiere que los delegados sindicales no puedan pedir
excedencia.

12. -El Partido Popular quiere que el empresario pueda establecer una reducción
máxima del 80 % de la jornada laboral (actualmente 70 % máximo).

13. -El Partido Popular quiere reducir un 50 % el tiempo de reserva de trabajo (de
2 a 1 año)

14. -El Partido Popular quiere que el empresario pueda abusar del empleado a la
hora de extinguir su contrato.
-El Partido Popular quiere la reducción de la cantidad abonada al empleado por
despido por un “servicio terminado” (de 12 días a 9)