El documento define una empresa como una organización que combina recursos como trabajo, capital y recursos naturales para producir bienes y servicios con el objetivo de obtener ganancias satisfaciendo necesidades. Describe los recursos de una empresa como materiales, humanos y financieros. Explica que las empresas pueden clasificarse por su tamaño, tipo de actividad, forma jurídica, propiedad y destino de los beneficios.

1. LA EMPRESA
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGICO PUBLICO -JULI

2. son organizaciones, «unidades de producción,
comercialización y/o servicio en el cual son
combinando diferentes factores: (trabajo,
capital y recursos naturales) que les permite
obtener bienes y servicios con el objetivo de
obtener ganancia lucro mediante la satisfacción
de necesidades

3. • Es importante para el desarrollo económico del país.
• Porque tiene la virtud que siendo aún pequeña da
trabajo a las personas desocupadas.
• Se adaptan fácilmente a los cambios económicos
actuales.
• Producir bienes y servicios.
• Obtener beneficios.
• Lograr la supervivencia
• Mantener un crecimiento
• Ser rentable

4. RECURSOS
MATERIALES
• Esta
conformado
por
instalaciones,
maquinarias,
equipos,
materia
prima, etc.
RECURSOS
HUMANOS
• Esta
conformado
por obreros,
empleados,
supervisores,
técnicos,
ejecutivos,
etc.
RECURSOS
FINANCIEROS
• Esta
conformado
por dinero,
valores,
acciones,
obligaciones,
etc.

5. FINALIDAD DE CACARTER OBJETIVO
Su fin inmediatos
Este fin se cumple cuando una empresa produce bienes y
servicios en forma directa y rápida
Su fin mediatos
Es un fin que se alcanza cuando la empresa cubre y
satisfácelas necesidades a un cliente de forma no tan
directa
Empresa privada
Empresa pública
FINALIDAD DE CARÁCTER SUBJETIVO
Aquí vemos el prestigio social, la satisfacción el espíritu de
investigación, el cumplimiento de una responsabilidad la
creación de nuevas fuentes de trabajo.

6.  SU SENTIDO LUGRATIVO
Ya que se produce únicamente con el
deseo de ganar dinero y obtener así
ganancia, lucro, beneficio.
 SU INDOLE MERCANTIL
Que consiste en producir bienes y servicio
que son destinados al mercado para ser
vendidos
 SU RESPONSABILIDAD
Llamada también riesgo, ya que la
empresa es la única responsable de la
marcha de la institución

7. SEGÚN LA MAGNITUD O TAMAÑO DE LA EMPRESA
• Micro empresa: posee de 1 a 10 trabajadores.
• Pequeña empresa: tiene de 11 a 50 trabajadores.
• Mediana empresa: tiene de 51 a 250 trabajadores.
• Gran empresa: a mas de 250 trabajadores.

8. SEGÚN EL TIPO O FORMA DE ACTIVIDAD QUE
REPRESENTAN
 Empresas Industriales
 Empresas Comerciales
 Empresas Ganaderas
 Empresas Agrícolas
 Empresas Mineras
 Empresas De Transporte
 Empresas Constructoras
 Empresas Financieras
 Empresas Pesqueras
 Empresas Aseguradoras
 Empresas De Servicio

9. SEGÚN PATRIMONIO QUE REPRESENTAN
EMPRESAS
PRIVADAS
EMPRESAS
PUBLICAS
EMPRESAS
MIXTAS

10. SEGÚN EL DESTINO DE
LOS BENEFICIARIOS
• Empresas con fines de lucro: son
empresas cuyo excedente pasan a
poder de los propietarios,
accionistas. Ejemplo: Industrias,
convenios, servicio, etc.
• Empresas sin fines de lucro: son
empresas cuyos excedentes se
vuelcan a la misma empresa para
permitir su desarrollo. Ejemplo:
Las organizaciones no
gubernamentales (ONG),
asociaciones, cooperativas.

11. SEGÚN LA FORMA JURIDICA QUE
ADOPTAN
• Empresas unipersonales
• Sociedad Anónima
• Sociedad Anónima Abierta
• Sociedad Anónima Cerrada
• Sociedad Colectiva
• Sociedad Comanditaria
• Sociedad Responsabilidad Limitada

12. Función
Técnica
Función
Comercial
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Función
Financiera
Función de
Seguridad
Función de
Contabilidad
Función
Administrativa

13. PASOS PARA CONSTITUIR UNA
EMPRESA
• Búsqueda y Reserva del nombre.
• Elaboración de la Minuta.
• Elevar la Minuta a la Escritura Publica.
• Elegir el tipo de Empresa que desea Formar.
• Obtener el Numero de RUC.
• Elegir Régimen.
• Comprar Libros Contables.
• Licencia de Funcionamiento Municipal.
• Tramites Adicionales.

14. GRACIAS