Este documento presenta un plan de estrategias motivacionales diseñado para optimizar los procesos administrativos en el Consejo Comunal "Alberto Carnevalli" en Tovar, Mérida. El plan identificó una falta de motivación e integración entre los miembros del consejo que afectaba la efectividad administrativa. Se propuso entonces un programa de formación ciudadana con estrategias como jornadas de trabajo y metas comunitarias para motivar a los miembros y lograr una mejor función administrativa a través de la colaboración. El objet

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL ESTADO MÉRIDA
“KLÉBER RAMÍREZ”
PNF DE ADMINISTRACIÓN
ALDEA UNIVERSITARIA LICEO FÉLIX ROMÁN DUQUE
MISIÓN SUCRE
TOVAR - ESTADO MÉRIDA
PLAN DE ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS EN EL CONSEJO COMUNAL “ALBERTO CARNEVALLI”
PARTICIPANTES:
ROMERO YELITZA C.I. V: 15.235.852
CARRERO YARELIS C.I.V:17.322.201
GONZÁLEZ FÁTIMA C.I.V:21.330.459
RIASCO WILSON C.I.V:26.441.669
TUTOR. PLTGA/LCDA. ROSANA ROMERO
TOVAR, NOVIEMBRE 2012

2. Consejo Comunal Alberto
Carnevallì…
Ausencia de
Motivación …
Diseño de un
Plan
Estratégico…
Trabajo
Mancomunado…
Reacciòn
Positiva para
alcanzar…

3. Consejo Comunal “Alberto Carnevalli”,
es una organización comunitaria, el cual
está constituida por personas y familias
que habitan dentro del ámbito
geográfico denominado sector “Alberto
Carnevalli”

4. Oeste :La Gruta
Sur: Barrio
Wilfrido Omaña.
Norte: Bella Vista y las
Acacias
Este: Corozo Bajo

5. Aplicación del instrumento …
Resultado :
Ausencia de jornadas de formación ciudadana…
La falta de motivación por parte de …
Falta de Integración en los miembros del Concejo Comunal
Alberto Carnevalli

6. Carencia de
Integración

7. Desde la jerarquización
de las necesidades
La cual interfiere directamente en
la eficacia de los procesos
administrativos generando poca
integración al trabajo en pro de
la comunidad
Las contradicciones principales son
la falta de motivación de los
miembros del consejo comunal
Se pudo reflexionar…

8. Habitantes 1481
Familias
Trabajadores

9. ELABORAR UN PLAN DE ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN
PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS EN LOS MIEMBROS DEL CONSEJO
COMUNAL

10. Diseñar un plan de estrategias de motivación para la optimización de los
procesos administrativos en los miembros del Consejo Comunal “Alberto
Carnevalli”, ubicado en la parroquia Tovar, del estado Mérida.
Identificar la acción motivadora que promueven los miembros del Consejo Comunal
“Alberto Carnevalli”, para la efectividad de los procesos administrativos.
Indagar las estrategias necesarias para la promoción de la motivación en los miembros
del Consejo Comunal “Alberto Carnevalli”.
Proponer a los miembros del Consejo Comunal “Alberto Carnevalli” un plan de
estrategias de motivación a partir de jornadas de formación ciudadana que permitan la
optimización de los Procesos Administrativos.

11. 1. DESDE EL PUNTO DE VISTA TEÓRICO
2. DESDE EL PUNTO DE VISTA TÉCNICO
3. DESDE EL CONTEXTO PARTICIPANTE- COMUNIDAD
4. DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL

12. Actividades Responsable Recursos
Fecha
Tiempo
Lugar
Taller de rescate de valores para
funcionarios públicos
(Teórico-práctico)
Participantes de la UPTM
y la Misión Sucre.
Romero Yelitza
Carrero Yarelis
Riasco Wilson
González Fátima
Talento humano:
Participantes Consejo Comunal
Alberto Carnevalli.
Integrantes acreditados del Poder
Moral Republicano, pertenecientes al
sector Educativo
Materiales:
Video beam
Afiches
Fecha 24 -09-12
Tiempo
4 horas
Lugar
Salón E.B. Claudio
Vivas
Jornada de formación ciudadana para
servidores públicos Deberes y Derechos
(teórico-práctico)
Participantes de la UPTEM
y la Misión Sucre.
Romero Yelitza
Carrero Yarelis
Riasco Wilson
González Fátima
Talento humano:
Participantes miembros del consejo
comunal.
Integrantes acreditados del Poder
Moral Republicano, pertenecientes al
sector Educativo.
Materiales:
Videobeam,
Fecha 25 -09-12
Tiempo
4 horas
Lugar
CEBIT
Jornada de moral administrativa para
servidores públicos
(teórico-práctico)
Participantes de la UPTEM
y la Misión Sucre.
Romero Yelitza
Carrero Yarelis
Riasco Wilson
González Fátima
Talento humano:
Participantes
Miembros del consejo comunal.
Integrantes de FUNDACOMUNAL
Materiales:
Videobeam,
Fecha 26 -09-12
Tiempo
4 horas
Lugar
Salón de E.B. Claudio
Vivas
Fuente: Romero, Carrero, Gonzalez, Riasco (2012)

13. Con el propósito, de diseñar un plan de estrategias de
motivación para la optimización de los procesos
administrativos en los miembros del Consejo Comunal
“Alberto Carnevalli”, ubicado en la parroquia Tovar, del
estado Mérida; se llevó a cabo este proyecto social
integrador; el mismo permitió visualizar elementos
fundamentales para la integración comunal, tal es el
caso de la motivación.

14.  Ejecución de jornadas de trabajo para obtener mayor
comunicación.
 Organizar encuentros donde se establezcan criterios para el
trabajo cooperativo.
 Proyectar metas en logro para gerenciar proyectos comunitarios
Motivar a los miembros del consejo comunal para la óptima
función administrativa
 Organizar encuentros de trabajo comunitario mediante la
colaboración de instituciones gubernamentales como los
representantes acreditados por el Consejo Moral Republicano y
FUNDACOMUNAL.
 Elaborar planes estratégicos dirigidos a la comunidad en general
que presente la motivación como elemento fundamental para el
trabajo Comunitario.

15. PLAN DE ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN
PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN EL
CONSEJO COMUNAL “ALBERTO
CARNEVALLI”

16. Los Consejos Comunales constituyen el medio
más importante para el ejercicio directo de la
soberanía popular
La propuesta contribuirá
a la reflexión de todos los
miembros
Permitirá mejorar los
esquemas que poseen y
generar acciones que les
permita lograr una
integración efectiva.
Hacia el logro de las metas.Hacia el logro de las metas.
Ante esta situación se aspira
ejecutar un Plan de
Estrategias de Motivación …

17. OBJETIVO GENERAL
Diseñar un programa de formación ciudadana a partir de la planificación de
estrategias motivacionales para la optimización de los procesos
administrativos, logrando de esta manera la integración efectiva de los
miembros del consejo Comunal “Alberto Carnevallí”
OBJETIVOS ESPECIFICOSOBJETIVOS ESPECIFICOS
Estimular al Consejo Comunal a la participación en el programa de
formación ciudadana.
Facilitar estrategias para la adquisición de conocimientos hacia los procesos
administrativos.
Desarrollar las estrategias a través de la participación activa del consejo
Comunal.
Evaluar el desarrollo de las estrategias dadas.

18. Proyecto Factible
Trabajo de Grado, Maestría y Tesis
Doctoral de la Universidad
Pedagógica Experimental
Libertador (2011)
De acuerdo al caso de
estudio
(UPEL) (2003): como “El
análisis sistemático de
problemas, con el
propósito de describirlos,
interpretarlos, entender su
naturaleza y factores
constituyentes…”
Investigación deInvestigación de
CampoCampo
Carácter Descriptivo
Tamayo (2008)

19. Para socializar los resultados del trabajo se presentan las
evidencias fotográficas; con descripción de cada una de
las acciones ejecutadas durante el proyecto.
Presentación del Grupo al Consejo Comunal

20. Aplicando guía de cuestionario

22. PROPÓSITO: Que las personas entiendan que
los Derechos Humanos nos protegen, nos hacen
respetar y nos reconoce a todos como personas
iguales, constituyen un enfoque ético por el cual
debemos regir nuestras vidas.
Es indispensable conocerlos, identificarlos,
activarlos, vigilarlos, denunciarlos y reclamarlos.
Su garantía nos permitiría tener una vida digna.

23. PROPÓSITO: Sensibilizar a los/as
funcionarios/as públicos a una actuación
cónsona con los valores y principios rectores
contemplados en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y en la Ley
Orgánica del Poder Ciudadano, para la
consolidación como ciudadanos que les permita
tener presente sus derechos y deberes como
servidores públicos.

24. PROPÓSITO: promover entre los
miembros del consejo comunal la ética y
la moral; pues la imagen y eficacia de la
organización consiste en los valores y
principios a los que sus integrantes se
adhieren libremente. Estos valores y
principios tienen un nivel de coincidencia
con la misión y los objetivos de la
institución.

25. “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor
suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y
mayor suma de estabilidad política.”
Simón Bolívar.